1、,主讲人：王凯,第八讲 公务员的薪酬制度,公务员的薪酬主要包括工资、福利、保险；它对公务员队伍的建设具有十分重要的作用。,首先，保证公务员本人及赡养人口的基本生活需要，为公务员履行职责、完成工作奠定基础。,其次，通过满足公务员的物质精神生活需求，激发公务员的内在动力，激励公务员更好地履行职责、完成工作任务。,最后，通过薪酬杠杆，对人力资源合理配置产生一定的调节作用，引导人才流动。,一、公务员工作制度概述,中国公务员工资制度的建立三次大的改革，最后形成“职级工资制”。,公务员工资制度的意义。,公务员工作制度的涵义。,1,2,3,二、公务员工资制度的基本原则,三、公务员工资的基本结构,1确定公务员
2、工资结构的依据,2公务员工资的主要结构,三、公务员工资的基本结构,基本工资,补贴,津贴,奖金,四、公务员福利制度概述,1公务员福利制度涵义,2建立公务员的福利制度的意义,3公务员福利制度的主要内容,工时制度,年休假制度,探亲制度,冬季取暖补贴制度,交通补贴制度,福利费制度,五、公务员保险制度,1公务员保险制度的涵义,2建立公务员保险制度的意义,3公务员保险制度的主要内容,养老保险制度,生育保险制度,工伤保险制度,失业保险制度,死亡保险,医疗保险制度,六、公务员保险制度的主要原则,1强制性,2国家、公务员、单位共同负担原则,3行政管理基金运营分开,4保险水平与生产力水平相适应,七、公务员保险制度的变革与发展,要求阅读的材料,公务员法第十二章 工资福利保险第七十三条至第七十九条,
