1、出纳经验学习教程现实中，那些辗转于人才招聘会想应聘出纳却没有工作经验的朋友们，经历了一次又一次的挫折，甚至有的朋友迫于生计不得不改行。我曾与某知名搜索网站的一位电话推销小姐做过交谈。她毕业于东北一所大学，学的是会计专业。说起做推销的原因倒也很简单，就是因为没有会计工作经验，谁都不要。可是总要吃饭呐！所以，她做起了这个完全脱离专业的推销工作。我问她，是不打算做本专业了吗？小姐回答很实在：要先吃饱饭再说啦。不过，以后有机会还是很想干专业的。我为这位小姐离开了苦读四年的专业感到惋惜，也很尊重她务实的想法。毕竟，还是要先活下来啊！可是，不这样做，学习出纳专业经验的路又在哪里呢？我们总结了下面六种学习出
2、纳技能的途径：1.师傅带徒弟传统的方法就是师傅带徒弟。好处在于近距离，一对一。弊处在于，万一师傅只是干到哪儿教到哪儿，想起什么教什么，或者师傅的经验也不规范，那徒弟恐怕也练不出像样的本事了。当然了，遇到个好师傅，那可是福分。万一不幸遇到了有“个性”的师傅，哼哼，那可就够受的了。还真有人就因为师傅不好伺候，发誓再也不干出纳了！2.去会计师事务所或记账公司实习提起会计师事务所和记账公司，总会让我们觉得那是个相当专业、相当全面、相当体面的学习场所。于是，一些朋友宁愿挣着少许实习费，甚至有的还要交一些费用，也要首选这些机构，就是为了能够学到全面的、实实在在的技能。效果怎样？会计的情况我不作评论，感兴趣
3、的话可以上网自己查查看。出纳呢？又回到了师傅带徒弟的老路上，这是显而易见的。3.上会计学校这的确是个不错的主意。提到出纳实操，几乎每个会计学校都是宣传随到随学，学会为止，费用也不高。曾经有几位到我们这里参加实训的朋友，都说是已经在会计学校学过了出纳实操，可还是干不了。而且学着学着，老师就总劝他们选择更多的会计内容学习。这些朋友在参加过一两次我们的实训课程后，都异口同声地表示，后悔来晚了，现在是找对了地方。我不想对这些朋友讲的话加以评论，也没必要为此沾沾自喜。因为，他们只是代表了自己的感受。但大家认可我们进行的系统、规范地实训，还是令我感到欣慰的，说明我们的劳动是有意义的。其实，如果做个定位的话
4、，出纳实训只是对会计院校和会计培训学校的一个有益补充。当然，补充得既要很实用，也要很实在。4.读书自学有的朋友想：我买几本书自学怎样？嗯，够有勇气！不需要动手的知识，还是可以通过看书就能搞懂的。但是，毕竟出纳的一些工作是动手的，仅靠看书就能达到胜任工作的程度，难度实在是太大了。不过，对于不便参加现场实训的朋友来说，看书也许是一个相对适合的途径，但要选择既能看得懂，又很实用的。目前在出纳类书籍中销售排名第一的手把手教你做优秀出纳：从入门到精通还是可以看看的。这本书讲的全都是出纳日常工作的实际内容，连外行也能看懂，对单位领导和对出纳感兴趣的朋友们系统了解出纳工作，干好出纳，管好出纳，做好资金监管，
5、预防资金损害，以及出纳少出错、少赔钱，确实都有很实在的用处。5.到网上论坛里发帖请教这是个顺应当今时代的想法。我们经常在论坛上看到网友们对同一个提问的不同回答，且不论那些热心的回答是否正确、规范，仅回复竟然就是五花八门，甚至还不乏一些极端野蛮、粗俗的文字。一个字：乱！仔细想一下，本来是想学习的，但面对无所适从的答案，究竟该听谁的呢？看来，这种地方更适合开开眼界，不宜完全当真，免得把自己误导了！6.参加专门的出纳实训如果有这样一种实训机构，能够对学员进行系统、规范地实训，最大限度地弥补其他学习模式中存在的先天不足，真正让学员一坐上用人单位出纳岗位的位子，就能立刻开始规规矩矩、利利索索地干活，是不
6、是相当不错呢？有这种美事吗？当然喽！做个假设，让我们一起想想：如果让你教一年级的小朋友学认 5 个字，你能行吗？我想，正常情况下你肯定说没问题。而且你也敢说这没什么了不起，保证小朋友随到随学，学会为止。好啊，佩服！现在我以小学校长的名义通知你，学校很欣赏你的教学能力，你被重用了：从今天开始，一年级三班的语文课就由你来教了。现在，你有没有突然意识到，这件事可就没有教孩子们学认 5个字那么简单了？一件简单的事，确实就是简单的事。可一大堆简单的事凑在一起，那就是相当复杂的事了。这句并不经典的话，是我对希望了解和学习出纳技能的朋友们常说的。在上面的假设中，我不是要暗示出纳简单到就像小学一年级的程度（事
7、实上，出纳也的确没有简单到这个程度），而是想借此说明，当我们把一个看似简单的事情当做一个项目来做的时候，再简单的事也会变成一个被称为系统的复杂的事了。对一般人而言，学习枯燥乏味的财会知识确实很难算是一件轻松愉快的事情，尤其是不动手操练的内容。于是，走神、犯困、逃课成了会计院校和会计培训学校学生们的一种常态。这一点，在随便一节会计课上都能得到验证。可想而知，这样学下来的结果会怎么样？如果我们能够最大限度地将无数位出纳工作者的经验和教训总结出来，再以实训的方式传授给学员，不但内容实用，符合现实，而且还要在轻松互动的氛围中使学员快速吸收，让他们真正系统地掌握工作技能，顺利上岗，那该有多好！这会是一个理想的美梦吗？
