公司科技奖励制度.doc

公司科技奖励制度为全面落实公司知识产权战略，切实提高公司核心竞争力，鼓励员工创新热情和申报专利的积极性，制定本制度：1、公司取得发明专利申请号后，给予发明人一次性奖金 100元。 2、公司取得发明专利权后，给予发明人一次性奖金 3000 元(普通级)。凡取得外观设计或实用新型专利权的，发给发明人一次性奖金 1000 元。3、对降低材料成本，节省工序时间效果明显的，可节约成本总额的一定比例作为职务发明人报酬；对属于新产品发明的专利：可取该新产品税后利润的一定比例作为职务发明人报酬。4、公司将职务发明转让或许可他人实施的，从转让或许可实施所得收益中提取 510作为职务发明人报酬。5、公司每年设立“发明创造奖” ；发明创造奖设一等奖一名，获奖专利的职务发明人可获得不低于 1000 元奖励；设二等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于 500 元奖励；设三等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于 300 元奖励。发明创造奖每年评定一次，同一专利不得重复参与评定。一件专利有多位职务发明人，按照专利发明人实际贡献大小分配奖金和报酬。6、公司每年评选“优秀专利工作者”1 2 人，每位获奖者可获得不低于 2000 元奖励。