1、您的优点 乐观、活泼、坦率、自尊心强、多才多艺、有很高的智慧，颇富直觉与鼓舞他人的力量，思想开明、适应力强，有很好的判断力，有处理紧急事务的才能，擅长哲学思考，富崇高的正义感，非常敏感而聪慧，喜爱自由、诚恳、正直、可靠、慎重。 您的缺点 个性敏感而有点浮躁，好吹嘘、喜夸张、没有责任感、反覆无常、有不安分的倾向、盲目而过分乐观、粗心、偏激、行事有些笨拙。 知识面太狭窄，有时心态不很正，不够积极思路不够宽广，有时有些自大，忽视自己的缺点。 希望能够得到党组织的帮助和培养，使自己在各方面都有所进步和充实。鼠 优点- 渴望求知，做事态度积极，勤奋努力；自尊自爱，能自我约束，能替别人着想，待人和蔼；善于
2、结交各式各样的朋友适应性强，机智、谨慎，善于筹划；性格外向，多情善感，细心，做事有条理。缺点 -目光短浅，一事当先，先为自己打算；多疑、不够坦诚，有些爱虚荣；对直觉 过直觉过份自信。比较性急，牵及到欲望方面的利益，有时不顾情面。 牛 优点 -勤奋努力，百折不挠，意志坚强，有进取心，有领导欲望；诚实可靠，责任感强，能吃苦耐劳；能关心他人，谦虚谨慎，有正义感，爱打抱不平；务实谨慎比较稳重，有忍耐力，始终如一不妥协。 缺点 -有时有自悲倾向，固执己见，不纳雅言，有时爱冲动；不爱社交，缺乏临机应 变能力，不善表达；保守、顽固，有主观独断倾向。虎 优点-有雄心壮志，有朝气，乐观，勇于开拓；博爱，有正义感
3、；敢想敢干。 缺点-自傲、不谦虚，有自以为是的倾向；粗心大意，易动感情，易轻信他人。 兔 优点- 乐观、和蔼，能体谅别人，性格矛盾；精明，机智；能和任何人亲密相处；富于想象力，感情细腻。 缺点 -没有大志，有得过且过的倾向；虚荣心重，有时怯弱，有时好怡然自得；性情不稳定；不肯刻苦钻研；有官僚主义倾向 龙 优点-做事勇往直前，能起先锋作用，乐观积极，有旺盛的进取心，有高尚的信念，做事认真负责，诚实、果断、热情，性格外向，有人缘。 缺点 -有半途而废的习惯，盛气凌人，自制力欠佳，骄傲自大，不愿认错；缺乏灵活性， 不够含蓄。 蛇 优点- 专心致志，意志坚强，温和、自爱、谨慎，心灵手巧，想法富于柔软性
4、。 缺点-有时动摇不定，为自己打算，多疑，有嫉妒和报复心，心胸狭窄，内心冷漠，大事面前优柔寡断。 马 优点- 有进取心，勇往直前，积极乐观；坦诚、可靠，善恶分明，智力灵敏，有觉察力自由奔放，洒脱；能接受新事物。 缺点-有半途而废的习惯，盛气凌人，自制力欠佳，骄傲自大，不愿认错；缺乏灵活性， 不够含蓄。羊 优点- 研究心旺盛，喜欢开创，有野心。温顺善良，有同情心；喜爱艺术，有想象力和创造力。内心坚定，对喜欢的充满深情。 缺点-悲观，不能容忍别人踏入你的领域，不注重实际，内心十分固执。 猴 优点- 有较强的进取心，性格倔强，喜欢竞争，乐观自信。亲切，能现人融洽相处。爱好社交，老练。 缺点-对任何事
5、不持久地专研。圆滑，有些世故，给人八面玲珑的印象。 鸡 优点-做事永往直前，坚持不懈。思想坚定，果断。健谈。 缺点-爱虚荣，有不注重实际的倾向，容易受异性引诱。 狗 优点-意志坚定，忠诚，有浓厚的同情心，能吃苦，个人要求不少。缺点-有盲目倾向性，有时做事碍于面子，交朋友需要长时间观察。猪 优点-专心致志，比较乐观，诚实真挚，有同情心，能信任他人。 缺点-不坚定，易动感情，自我宽容，对谎话缺乏辨别力。金牛座优点 有实际的人生观 做事脚踏实地 意志力强不容易受影响 处处谨慎 有克服困难毅力 坚守原则重视纪律 缺点 太过现实 固执 不够乐观 自私 缺乏浪漫 过於压抑自己欲望 有家庭观念 对人谦虚 有
6、自成一格幽默感太专注个人目标 缺乏对人群关怀和热情 不擅沟通 不识随机应变双子座优点 多才多艺 见人讲人话，见鬼讲鬼话 足智多谋反应灵敏 善於交际 懂得随机应变 充满生命力 擅长沟通 知进退有分寸 适应力强 风趣幽默缺点 三分钟热度 善变缺乏原则 过於神经质 做事不深入 过於圆滑 容易紧张 意志不坚定 令人觉得不可靠 不专心 巨蟹座优点 情感真挚深切 想像力丰富 念旧重情 有包容力 直觉敏锐 懂得体贴关怀 亲切温暖 善解人意 有同情心缺点 情绪化 提不起放不下 太过多愁善感 不知适可而止 缺乏理性 经不起打击 说话拐弯抹角 过度保护自己 沉溺於往事无法面对事实 心太软狮子座优点 有领导能力 有
7、激励人心力量 组织力强 热情开朗对人慷慨大方 心胸宽大懂得宽怒 缺点 死要面 好大喜功 优越感过度 喜欢接受奉承 缺乏节俭美德 喜欢指挥别人 有信用 乐观 疑心不多 诚恳正直缺乏耐性 自以为是 缅怀过去刹那光辉处女座优点 追求完美永不气馁 脚踏实地 事事谨慎小心 善於 集资料 勤奋努力 守本份靠得住 谦虚不作大 观察力高 有耐性 对爱情忠实缺点 太过吹毛求疵 唠叨 杞人忧天 自己顾自已 过份洁癖 缺乏接受批评气量 不够浪漫不尊重他人梦想 人际关系差 太过实际缺乏远见天秤座优点 公平客观 有正义感 适应力强 对美感有鉴赏力 逻辑强善分析 天生优雅 浪漫 有外交手腕 能屈能伸 适应力强 缺点 优柔
8、寡断犹豫不决 意志容易受人影响 怕得罪人 不能承受压力 过份要求公平不能蚀底 息事宁人治标不治本 自愿其说藉口多多 喜欢享受 成日乱放电 缺乏反省能力天蝎座优点 深谋远虑 恩怨分明 直觉敏锐 有决定执行力 不畏挫折坚持到底 对朋友讲义气 缺点 太过好强 占有欲过高 妒忌心重爱呷醋 疑心重 报复心太强 得势不饶人 天生性感魅力 坚持追求事情真相 善於保守秘密 有潜在热情 感情用事明知故犯 口是心非城府太深 爱恨太强烈射手座优点:天生乐观对人生充满理想 正直坦率不会说谎非常爱笑，笑声很大冒险性强，领悟力强幽默好动爱自由和平 经得起打击 有救世救人的热情 多才多艺有处理紧急事务的才能正义感缺点粗心大
9、意 心直口快，容易得罪人 不懂人情世故 做事冲动，不懂三思而行过度理想化，不切实际喜怒太形於色 常常易得罪别人而不知不易有固定的工作好吹嘘夸张没有责任感反覆无常不安分的倾向盲目而过分乐观魔羯座优点 有实际的人生观 做事脚踏实地 意志力强不容易受影响 处处谨慎 有克服困难毅力 坚守原则重视纪律 有家庭观念 对人谦虚 有自成一格幽默感缺点 太过现实 固执 不够乐观 自私 缺乏浪漫 过於压抑自己欲望 太专注个人目标 缺乏对人群关怀和热情 不擅沟通 不识随机应变水瓶座优点崇尚自由充满人道精神兴趣广泛创意十足缺点缺乏热情 想法过於理想 我行我素 乐於发掘真象有远见有理性智慧独立有个人风格乐於助人对自己感
10、情忠实太相信自己的判断 思想多变没有恒心 对朋友很难推心置腹 过於强调生活自主权 喜欢多管闲事 太过理智缺乏情趣双鱼座优点 感情丰富 心地仁慈舍己为人不自私 有想像力 善解人意 直觉力强 懂得包容 温柔有礼 容易信人 浪漫缺点 不够实际幻想太多 没有足够危险意识 太情绪化多愁善感 意志不够坚定 缺乏面对现实勇气 容易陷入沮丧而不可自拨 容易养成讲大话习惯 不善理财 容易受环境同其它人影响 缺乏理性一味感情用事面试时如何谈自己的优点和缺点来源: 我的简历网 时间:2008-09-26 点击: 209 次 推荐 打印收藏到： 这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确
11、认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，
12、甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚” ，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“ 安全缺点 ”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用! (3)谈论优点应注意
13、表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。(5)谈优点不要超过三个( 具体或强调谈论的优点)；谈缺点只谈一个并不少。优点和缺点的问题，于世维先生曾作过非常精辟的分析，以下是我的理解，和你分享。首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。再比如，说一个人吝啬，这
14、是缺点。但在另一种情况里，我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法，并且切实可行。第二，缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。这种主观的基础是客观的。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。第三，所以说，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个性，在个性里看到共性，就真正的完成对一个人的认识。第四，所以我们看待自己也是一样，要了解自己的个性，发挥自己个性能产生的积极影响，避免消极结局。第五，回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。这样，你对这个问题的认识有提高了吗？你回答起来就会得心应手了吧。
