,4、考核标准的制定 （1）量化控制标准生产、销售部门 （2）弹性控制标准管理层、职能服务部门 （3）制定标准要注意的若干问题：A 注意不同职级岗位标准的差异性B 制定的标准必须具体、明确C 制定的标准应该适度、可衡量D 制定的标准有时间限制E 制定的标准是可以修改的,三、考核什么考核的内容和标准,三、考核什么考核的内容和标准,注：考核中效率与效果的关系,目标实现,资源利用,低浪费,高成就,
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