1、第一讲 当前我国高校学生就业基本态势,主讲人：郑成华,西安建筑科技大学管理学院,2,问题导入,人能有多高 - 社会背景分析 像姚明一样高？,3,开展职业生涯规划和就业指导的意义,三个有利于：利于个人，利于国家，利于社会。对于学生而言，就是要帮助大家成长、就业与成才 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。我想之所以说“男怕入错行”，大概是说男人干错了职业的话，那就一辈子也难有成就。对于国家和社会而言，有利于高等教育的深化改革、人才资源的合理配置、以及国家人事制度的改革和社会的稳定。,4,大学生就业形势,上联：“博士生，研究生，本科生，生生不息!” 下联：“上一届，这一届，下一届，届届失业!” 横批
2、：“愿读服输”,5,大学生就业形势,6,大学生就业形势,7,大学生就业形势,一些现象！,8,一些现象！,大学生就业形势,9,一些现象！,大学生就业形势,10,造成当前就业困难的原因分析 高校扩招影响，社会竞争激烈 就业扎堆现象严重 高校与社会是两张皮 学生缺乏就业培训机会 学生仍然期望过高 其他原因,大学生就业形势,11,大学生就业形势分析,高校扩招影响，社会竞争激烈,从2001年至2012年，全国高校毕业生从114万将增加到650万，是扩招前的8倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此，这是大学毕业生就业困难的一个直接原因。,12,扎堆现象严重 专业扎堆 单位扎堆 地区扎堆 “孔雀东南飞”,
3、基层,大学生就业形势分析,13,大学生就业形势分析,高校培养模式,社会 需求,专业知识,职业素质,靶心,14,大学生当前就业形势分析,企业：更加重视、早、程序规范、考核形式多样 学生：观念陈旧严重的等、靠心理、准备不足、错失良机,学生缺乏求职技巧,天生我材必有用!,大多数人才选择工作时，常喜欢问企业能给多少钱，却很少有人问自己能创造多少价值。,15,造成当前就业困难的其他原因,除了上述原因之外，还有许多各方面的因素影响着大学生就业问题，如性别问题，相关资料表明，女性毕业生的就业率比男性毕业生低10%。还有，城乡区别问题。据报道，来自农村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低10个百分点。
4、,16,我校大学生就业的基本形势,2011届毕业生就业洽谈会基本情况及特点参会单位来校时间早、数量增加幅度较大用人单位需求不平衡性、结构性矛盾更加显著学生就业选择多元化明显，就业观念有变化值得关注的几个特点用人单位招聘时间早，场次多，集团化招聘增多用人单位招聘程序更加规范、严格，选拔形式更加多样学生对形势缺乏足够认识，需求情况与签约情况形成反差研究生、华清学院毕业生较本科毕业生就业困难,17,我国高校毕业生就业制度,从某种意义上说，就业是指劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得报酬或经济收入的活动。就业应该具备三个基本条件： （1）从事社会劳动 （2）得到社会认可 （3）获得合理的报
5、酬和收入。 凡符合上述三点就算已经就业。,18,毕业生就业有哪些基本程序,（1）毕业生准备就业材料（暑假期间） （2）参加招聘会或直接到单位应聘，向用人单位投个人简历（求职信、个人基本信息、成绩单、各种证书等），一般就业单位需要提供就业推荐表-学校统一发。 （3）参加笔试、面试等环节。-优秀的学生可能省去这个环节 （4）领协议书，与就业单位签订协议-用于派遣 （5）持协议书到所在院（系）及学校就业中心审核登记 学校统一到省教育厅就业办办理报到证 （6）持报到证到学校保卫处迁户口，到学校组织部或团委转组织关系 （7）持报到证到接收单位的人事部门报到,19,我国高校毕业生就业制度,大学生就业制度的改革“统一分配”到“双向选择”（1978-1987） 大学生就业由国家负责，按照计划统一分配。 “双向选择”到“自主择业”（ 1988-1997） “毕业生自主择业、用人单位择优录取”的双向选择制度 鼓励到基层就业（1998- ） “大学生志愿服务西部计划” “一村一大”计划 “三支一扶计划” 应届毕业生入伍服义务兵役,
