观察计划观察时间：共 15 天观察对象：没有运用考核制度的组织中的 5 名员工和有较完善考核制度的组织中的 5 名员工，同时要求这两种组织在其他管理及公司构架方面基本相似。观察目的：1、在没有良好的绩效考核制度下的员工在工作中的表现。 2、有完善考核制度的正规组织下的员工在工作中的表现。3、通过对比说明绩效考核制度存在的必要性。观察内容：两种不同类型组织的员工在平时工作中积极或消极的表现，如，是否积极主动工作、超额完成任务或主动关心帮助其他同事，是否迟到或早退、在工作时间消极怠工，做于工作无关的事情打发时间、分配任务完不成、或向同事散播消极话语火情绪等，并记录次数。观察方式：个案观察 自然观察 观察记录观察计划：选择这两种类型组织中的各五名员工，在他们不知情的情况下观察半个月中他们在工作中的表现，同时运用下表做相关记录。然后根据结果得出初步的结论，即绩效考核制度存在的必要性。观察记录表（组织:A/B ，员工: ）积极主动层面 消极被动层面次数天数积极主动工作超额完成任务主动关心帮助其他同事迟到早退 工作时间玩游戏工作时间睡觉工作时间看报纸分配任务完不成向同事散播消极话语火情绪一二三四五六七八九十十一十二十三十四十五
