1、党的建设工作“十二五”规划 (2011-2015年),第一部分 十一五规划执行情况,一、党建工作的主要成绩坚持把领导班子和干部队伍建设作为党建工作的关键,解放思想,实事求是,制定了“创建一流医学院”的战略目标。坚持和完善党委领导下的院长负责制,加强民主集中制建设。着力提高领导班子和干部队伍的思想政治素质和办学治校能力,夯实各级基层党组织建设。 始终坚持群众路线,依靠广大师生医务员工,走民主办学之路,保证各项工作贯彻落实。,第一部分 十一五规划执行情况,高度重视反腐倡廉工作,建立健全了一批反腐倡廉规章制度,规范了一些重要工作程序,完善了医学院信息公开目录,从源头上加强反腐倡廉的预防性工作。高度重
2、视安全稳定工作,在稳定中推进改革发展,通过改革发展促进稳定,推进和谐校园、平安校园建设。,第一部分 十一五规划执行情况,二、差距与不足 成绩令人鼓舞,形势同样严峻 重点学科的可持续发展面临挑战 学科交叉融合现状不尽如人意 杰出的领军人才数量不足 优秀的学科后备人才缺乏 师资队伍的教学和科研能力相对不足 管理服务于医学院发展的能力、意识相对滞后 科学管理和民主管理的制度化、程序化不够,第一部分 十一五规划执行情况,今后几年重点分析当前不同学科层次对人才的需求,提出合理的人才引进和培养规划,建立更富有激励作用的人才工作机制,提高人才队伍层次和水平。着力提升重点学科承担重大项目的能力,充分发挥重点学
3、科在科技创新中的重要作用,进一步推进基础与临床,医工、医理、医文、医管结合,寻求有效途径,落实操作办法。,第一部分 十一五规划执行情况,努力探索符合科学发展的教学模式,深化课程体系改革,拓展学生培养途径,改革与促进学生全面、个性发展不相适应的管理体制机制,进一步提高国际化办学水平,推进与国际知名院校或科研机构实质性合作。,第一部分 十一五规划执行情况,实施好“53”重大工程,在推进新一轮医疗资源布局调整中,充分发挥附属医院的示范引领作用,进一步加强临床资源的整合,制定医、教、研统筹发展的机制,努力办好与上海国际化大都市相适应的高水平医疗机构。,第一部分 十一五规划执行情况,重点了解师生医务员工
4、最关心、最直接、最现实的利益问题,积极发挥管理队伍作用,注重科学民主管理,切实体现服务职能,达到管理出效率的目的。进一步坚持和完善党委领导下的院长负责制,健全“三重一大”决策程序等制度,加强领导班子和干部队伍建设,加大后备干部培养力度。,第一部分 十一五规划执行情况,加强党风廉政建设,进一步构建医学院反腐倡廉责任体系,为医学院改革和发展提供有力组织保证。进一步加强和改进大学生思想政治教育,不断提升师生医务员工思想政治工作水平和能力,努力营造全员育人的良好氛围。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,一、党建工作的指导思想以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线以培养高素质人才为根本任务以提高领
5、导班子办学治校水平和加强党员、干部队伍建设为重点以提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为保障,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,充分发挥各级党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步提高党建工作科学化水平,全面推进创建一流医学院的进程。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,二、党建工作的总体目标到2012年,全面巩固和发展深入学习实践科学发展观活动的成果,切实完成学习实践活动整改落实方案确定的工作目标和任务,建立并不断完善贯彻落实科学发展观长效机制。在加强医学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设上有大的进展。在提高领导班子执政办学能力、改
6、进党的作风、发挥各级党组织政治保证作用、提高广大党员干部思想政治素质方面有明显成效。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,到2015年,进一步构建党建工作大格局。在探索工作创新、发展学习实践科学发展观成果上有更大的突破。以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上取得更大的成效。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,三、党建工作的主要任务(一)加强思想建设,努力建设学习型党组织 (二)推进干部人事制度改革,提高领导干部办学治校能力 (三)坚持和健全民主集中制,积极推进党内民主建设 (四)加强党的作风建设,以优良党风促院风带学风 (五)加强党风廉政建设,永葆党的先
7、进性和纯洁性 (六)加强对党建工作的理论研究,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,(一)加强思想建设,努力建设学习型党组织,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,1、加强思想理论建设,把强化理论武装摆在突出位置按照建设马克思主义学习型政党的要求,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系武装党员干部,教育广大师生医务员工。探索加强党员和教职医务员工理论学习的新思路、新途径,提高学习的针对性和实效性。以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以基本道德规范教育为基础,提升学生思想道德素质,促进学生全面发展。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,2、完善各级领导班子和干部队伍
8、的学习制度建立健全党委常委会学习、党委全委会学习、党委中心组学习、领导干部带头学、带头讲等有效的学习制度。倡导“理论研究型学习”和“问题导向式学习”,领导班子成员牵头重大课题调研、领导班子定期务虚、集体研讨等方式,提高领导干部科学分析和解决实际问题能力。完善述学、考学、评学等制度,加强对领导干部理论学习的督促、检查。引导党员干部学以致用,切实在深化认识、指导实践、推动工作上取得学习实效。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,3、建设学习型党组织使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。把理论素养、学习能力作为每年领导干部考核评价项目,作为选拔、任用领导干部重要依据。充分发
9、挥各级党校在建设马克思主义学习型党组织的重要作用。推出学习型党组织考核标准,推动学习型党组织建设工作形成长效机制。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,(二)推进干部人事制度改革,提高领导干部办学治校能力,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,1、以提高领导干部的办学治校能力为重点,加强领导班子建设充分发挥医学院党委领导核心作用,坚持管方向、议大事、谋大局,进一步规范党委统一领导、党政分工负责、各方协调配合的工作机制。认真落实科学发展观各项整改方案,围绕发展这个第一要务,提高领导班子推动医学院科学发展、促进和谐校园建设的能力;把握发展规律,调动各方面积极性的能力;增强预见性和前瞻性,化解矛盾
10、、解决实际问题的能力。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,2、坚持党管干部的原则,加强干部队伍建设推进干部人事制度改革扩大干部的选拔渠道和视野。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,推进干部选拔任用的民主化、制度化建设。提高选人用人公信度,营造有利于优秀人才脱颖而出的制度环境。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,不断完善干部选拔任用机制完善民主推荐、民主测评、考察预告、组织考察、任前公示、理论培训、交流轮岗等干部选拔任用措施。优化处级干部队伍年龄结构和学历结构,形成35岁至45岁左右处级干部为主体的梯次结构,学历结构达到100%本科,硕士及以上学位或具有高级职称的应占大多数。,第二部分 党
11、的建设工作“十二五”规划,重视年轻干部、妇女干部和党外干部的培养和选拔。完善轮岗交流机制,加大干部岗位交流力度,每年按3%-5%比例安排处级干部轮岗锻炼。严格执行干部任期制,原则上处级干部同一岗位任职不超过两任6年。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,加强干部管理和考核工作严格干部管理,强化干部监督,落实有关事项报告制度和问责制度。修改完善中层干部群众测评指标体系,构建体现科学发展观要求的干部考核体系,提高干部考核工作的制度化、科学化水平。探索解决干部能上不能下、能进不能出的问题。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,加大干部教育培训力度有计划、分层次地抓好干部的教育培训。以加强干部队伍
12、的党性修养为核心,提升干部队伍的思想政治素质、科学文化素质与业务素质。提高领导干部的战略思维能力、执行决策能力、依法行政能力、对外交流与合作能力和维护稳定能力。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,提高干部教育培训水平,建立分级培训机制,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的思路,有针对性地开展教育培训活动。改进教育培训模式,采用研究式、案例式、体验式、参与式等教学方式,提升教育培训质量。完善培训管理机制,将干部教育培训的考核作为干部考核和选拔任用的内容之一,实现干部培训、考核、任用三者有机结合。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,加强网络培训,规范干部网络培训管理,发挥现代网络资源的优势
13、。处级以上党政领导干部每年参加学习培训时间不少于100学时,5年内累计参加教育培训的时间达550学时。基层党支部书记每年集中或分散培训学习时间不少于56学时。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,推进后备干部队伍建设坚持备、用结合,建立一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍,定期集中补充、日常动态调整相结合。进行多岗位综合培养,采取进党校学习,挂职、兼职、轮岗锻炼、国(境)内外培训学习等形式。把有潜力的干部放到关键岗位、困难工作、艰苦环境中经受锻炼,增长才干。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,3、巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果,着力加强党的基层组织建设提高基层党组织工
14、作的科学化与规范化水平强化党支部的服务功能,引导党支部把党组织的工作和活动与本部门的中心工作有机结合。逐步推进党支部书记“公推直选”工作,把群众和党员信得过的优秀党员选任到党支部书记岗位上来。健全党组织工作经验交流评比制度、党组织服务党员制度和党支部组织生活会制度。进一步完善基层党组织工作考核评价体系。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,改进党组织的活动方式,增强活动的时代感和吸引力不断改进党组织的活动方式,增强党组织活动的时代感和吸引力。深入开展以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为活动目标的“创先争优”活动,实现组织创先进,党员争优秀,群众得实惠。增强党组织的服
15、务功能,坚持为教学科研服务、为广大党员服务、为师生医务员工服务。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,坚持典型引路,激发创先争优重视舆论宣传,发挥舆论的导向作用,加大先进典型的宣传力度。推广基层党组织探索的成功经验,强化示范带动,按照“典型引路、示范带动”的思路,扩大典型影响力和带动力。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,加强党员教育和管理健全党员学习教育的长效机制。建立适合于当前形势的党员学习的机制。充分运用现代网络技术,开展丰富多彩的党员教育活动,提高党员教育效果。加强对流动党员的动态管理。逐步增加凝聚力工程的投入,关心爱护老党员和生活困难党员。进一步规范党费收缴、管理和使用工作。,
16、第二部分 党的建设工作“十二五”规划,做好党员发展工作正确处理发展数量与质量的关系。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,重点做好在青年学生和教学科研医疗骨干、学术带头人、优秀留学归国人员等拔尖人才中发展党员工作。发挥特邀党建组织员的作用,强化对发展学生党员工作的监督检查。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,推进党建工作信息系统建设推进医学院党建工作信息系统建设,逐步实现党员管理信息化。加强党建网站建设,充分利用医学院党建网站实现党员的网上学习,宣传等功能。充分发挥网络在基层党建和党员教育中的功能和作用,增强网络教育的针对性和时效性。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,
17、(三)坚持和健全民主集中制,积极推进党内民主建设,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,1、坚持和完善党委领导下的院长负责制坚持党委领导下的院长负责制,尊重和支持院长独立负责地开展工作。加强民主集中制建设,完善党委常委会、党委全委会等会议的议事决策范围和规则,提高科学决策的能力和民主决策的水平。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,2、加强党内民主建设,确保党员主体地位健全党内民主机制,不断推进医学院党务公开,充实公开的内容,创新公开的形式。完善党内情况通报制度和情况反映制度,及时公布党内信息,健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。拓宽党员了解和参与党内事务的渠道。,第二部分 党的建设
18、工作“十二五”规划,3、完善教代会等民主管理制度,推进民主化管理进程进一步提高教代会的工作质量,加大民主参与、民主管理、民主监督的深度和广度。建立和完善教代会代表巡视制度、专门委员会集体议事决策制度、医学院领导与教职工之间有效对话机制等民主化管理制度 ,推进民主化管理进程。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,4、充分发挥民主党派和无党派人士的民主管理和监督作用加强党政领导班子成员与民主党派和无党派人士的民主协商和密切联系,充分听取他们对学校工作的各种意见和建议。建立民主党派和无党派人士民主监督的制度化与规范化运行机制,完善监督机构,规范民主监督的工作程序,加强民主党派和无党派人士在医学院工
19、作中的监督作用。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,(四)大力加强党的作风建设,以优良党风促院风带学风,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,1、大力弘扬党的优良作风倡导八个方面的良好风气,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风,全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。将干部的作风建设作为干部考核的重要内容,促进形成全院干部积极干事业、努力干成事业的良好氛围。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,2、推进师德师风、医德医风和院风建设引导广大教师特别是党员教师树立坚定的政治信念和崇高的职业理想。开展师德师风建设活动,形成全员育人的良好环境
20、开展医院行风建设,加强医务人员职业道德教育。机关、后勤等部门着重加强宗旨意识、服务意识教育,提高管理水平。加强学术道德建设,杜绝学术不端行为和不正之风,形成风清气正的学术氛围。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,(五)加强党风廉政建设,永葆党的先进性和纯洁性,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,1、完善制度,健全机制贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,2、加强宣传教育,筑牢拒腐防变的思想防线把反腐倡廉教育纳入医学院宣传教育总体部署。加强对领导干部、重要岗位、重要部门工作人员反腐倡廉教
21、育,把廉洁教育和诚信教育纳入教师、医务工作者队伍建设的重要内容。加强校园廉政文化建设。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,3、落实党风廉政建设责任制,构建符合医学院实际的惩治和预防腐败体系落实党风廉政建设责任制,推进廉政风险预警防范工作,完善监督体系,实施责任追究。制定科学的党风建设责任履行情况考核评估指标体系,定期对各部门党风廉政责任制执行情况进行考核。将考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩,与部门考核挂钩。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,(六)加强对党建工作的理论研究,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,重视党建工作的调查研究和理论研讨,总结经验,推广经验。充分
22、发挥党建研究会的作用,确立重点课题,集中优势力量,开展集体攻关,推出高质量的研究成果。加强党建研究成果转化,利用成果解决实际问题。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,四、保障措施(一)加强对党建工作的组织领导落实党建工作责任制,完善党委总负责、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持院级领导联系基层单位制度,定期到各自联系的附属医院、二级学院和分管部门调查研究 。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,建立和完善医学院领导联系师生医务员工的信息沟通渠道。坚持院领导接待日制度,办好书记、院长信箱。建立融监督、管理、考核于一体的制度体系,健全党建工作督查制度,对医学院党建工作和基层党组织工作情况进行督查,把党建工作的实效作为基层党组织负责人和党务干部考核的重要指标。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,(二)建设一支高素质的干部队伍重视干部的选拔培养,切实把那些政治素质高、党性原则强、热爱党务和思想政治工作、业务能力过硬的同志选拔到党务和思想政治工作岗位上。加大培训力度,不断提高思想政治素质和业务水平。,第二部分 党的建设工作“十二五”规划,(三)进一步优化党建工作的条件和环境积极为开展党建工作与研究提供必要的经费支持。努力营造良好的党建工作环境,创造有利于党建工作开展的团结、和谐、奋进的人文氛围。,谢谢!,