制造业成绩与效率增长率考核表典范.doc

1、制造业成绩与效率增长率考核表典范员工成绩与效率考核表姓 名 部门 职称_入公司日期 年资 任现职日期_1 人事记录（1）考勤假 别 记 录 扣 分旷职（-3 分/日）事假（-1 分/日）病假（-0.5 分/日）迟到、早退（-0.5 分/次）特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天数（2）奖惩类 别 结 果 事 实奖 惩 （3）教育训练受 训 课 程 时 数 出 勤 率 成 绩 其他记录（4）其他记录日 期 事 由2考核记录类 别 项 目 评 分 初 核 复 审交办任务，提前完成 30交办任务，按时完成 24交办任务，偶有延误 18交办任务，逾期完成 12敏 捷交办任务，无法完成 6

2、0积极进取，认真勤奋 25自动自发，任劳任怨 20照章行事，尚尽未份 15工作懒散，草率从事 10勤 勉迟到早退，怠惰成性 50处事积极，主动负责 15处事稳健，无须督促 12尚尽职守，时须督促 9处事松散，遇事被动 6责任感推诿塞责，敷衍了事 30自动自发，贯彻始终 15坚守岗位，力求不懈 12忠于职守，尚能务实 9因循拖延，行而不力 6实行力态度冷漠，徒尚空言 30学识专精，判断正确 10当机立断，思虑周祥 8分析精实，见解正确 6犹豫不决，见解平庸 4判断力依循成规，毫无见解 20学识丰富，甚多创新 5稍具学识，常有创新 3经验平庸，偶有创新 3见解正确，尚能创新 2企划力学识欠缺，未能创新 10领导有方，甚服众望 5亲切诚恳，颇受好评 3平易近人，乐与共事 3言多不实，迭受埋怨 0领导力刚愎自用，为众反对 03主管评核（1）优点（2）成绩与效率进展（3）待加强训练课程考绩总分_考绩评等：特优胜 优 甲 乙 丙主管签章_部门负责人_总 经 理_