1、今天跟同时来单位工作的同学一起闲聊，忽然同事感叹道：“时间过得真快呀！不觉中我们来单位工作有三年多了。”是啊，岁月匆匆，我们总是在匆匆茫茫地赶路，却总也追不上时间的脚步。回望来时的路，虽然没有坎坷却也不平坦，我们一路走来虽然伤痕累累，但是也收获不小。初到单位报到时，大学生的清高让我们放不下架子，在别人眼里我们大学生是娇气，吃不得苦，出不得力。确实，刚刚放下课本步入社会的我们跟参加工作好几年的老同事相比，确实差远了。但是，我们虽没有他们丰富的经验和阅历，但我们有年轻人的那种精神和干劲。曾为佼佼学子的我们在工作中受到挫折，受到冷嘲热讽，但我们有着不服输、坚持到底的精神，在工作中我们学会了忍让，学会
2、了宽容，学会了如何面对不顺心的一切。是的，我们在工作中渐渐地成长，慢慢地成熟，经过岁月的痕迹，我们已经不是当初的幼稚学子。社会是所大学校，而在单位工作中更是一个新的学习环境。我们可以学到以前没有接触到的东西，更可贵的是，我们在工作中学会了如何做事做人。当然，也有的人在工作中吃不了苦而当了逃兵，但是激烈的社会生存竞争必须要我们去适应。随着日子的一天天过去，我们的思想和素质不断提高，曾经的那份单纯和幼稚被如今的成熟稳重所代替。虽然成熟中依然透着纯真活泼的影子，但我们已经不再是那快乐无忧的小鸟，我们必须在现实中奋斗，在生活中拼搏。不得不承认岁月留给我们的礼物是多么地富有深意。它留给中年人的是沧桑与成
3、败的经历，而留给我们的是成长的足迹，是对工作生活的执着追求的热情。是啊，在参加工作后的日子里，有苦有乐，工作使我们成长，我们曾经幼稚的心在经过岁月的轮回之后，变得更加坚强、成熟。相信我们在明天的日子里一定可以更好地面对工作，面对生活，面对每一刻！一叶孤鸿 在工作中成长 我已不知不觉工作半个年头了。回想半年前，冒着酷暑的我，拧着两个大皮箱子，乘坐着20 多个小时的火车，踏上了这片陌生的土地，开始了与过去二十三年截然不同的生活。在这半年里，在学校领导和我的两个师傅的帮助和支持下，我经历了由学生身份到教师身份的转变，并成功地完成了由学生生活到教师生活的过渡。刚走上工作岗位的我，毫不犹豫地承担起了学校
4、领导交付的“艰巨任务”班主任。这对一个刚刚走出校园，没有任何社会经验的我来说，无疑是一个巨大的挑战。有时静下心来想一想，确实又有点胆怯。幸运的是，学校给我安排了两个经验丰富的师傅：一个是负责教学工作指导的师傅高建平；另一个是负责班主任工作指导的师傅王江英。下面，我就这半年来在各个阶段的成长历程，按时间的顺序给大家讲一讲。一、我的第一次家访刚接到 06（8）班班主任工作的时候，王江英老师就告诫我，对学生的期望值不能过高，因为他们都是社会最底层的学生，各方面素质都是比较差的。起初，我并不理解这到底是什么意思，直到我接班后的第三天，班上的田就因在校外的一场恶性事件，而好几天没有来学校上学。有的学生说
5、田进了派出所，有的甚至谣传田已经被判刑。听了这些话后，我真的快愣住了。 “这还是学生吗？”我自问道。事后，我在王江英老师的带领下，第一次走进了学生家。路上，王老师一直对我说，到学生家里后一定要注意礼节，要学会倾听，体会家长的感情。到学生家后，我了解到学生在外出事是确有其事的。而当时，他已经是离家出走两天了，家长也是十分着急的。我们和家长心贴心的交谈，认真了解学生过去的生活和学习情况，时刻站在他们的立场上想问题，想解决方案临走时，学生家长一路送行一公里多，一边走，一边感谢老师的关心。在那一刻，我真的感受到教师这个职业的伟大之处，并对这个职业产生出浓厚的兴趣。第一次家访，让我懂得：一个合格的教师，
6、应当拥有“三颗心” 。一是“责任之心” ，对待工作要负责，尽自己最大的努力完成组织交付的任务，这也是工作好的前提；二是“关爱之心” ，对待学生要像对自己的孩子一样，时刻做好对学生的关爱工作，只有这样，才能赢得学生对老师的尊敬；三是“同情之心” ，对待家长和学生都需要同情，能站在他们的立场上想问题，就能得到他们的理解和支持。这些感触，为我今后的班主任动作奠定了基础。二、军 训在进入“班主任”这个角色的第二个礼拜，对我而言，又面临着一个新的挑战军训。这是新生入校后必须参加的一个培训环节。在这个紧要的关头，一大堆事情要等着安排，比如学生就寝的安排，吃饭的安排，军训期间安全问题等等。这些都是以前从没经
7、历过的事情，当时真的有点手足无措的感觉了。在那之前，我每天都要向王江英老师请教，每晚都在预想军训期间会出现的情况，时刻想把军训工作做得圆满些。9 月 11 日，筹备了好几天的军训工作正式开始了。从出发的那一刻开始，我的神经就绷得紧紧地，时刻注意着清点人数，注意细节在军训基地的每个日日夜夜，我总是走在学生中间，耐心与学生进行交谈，悉心照料着学生的饮食起居，时时刻刻和学生在一起，陪着学生军训。当他们渴的时候为他们送水，当他们累的时候为他们打气，在同一个日头下，与学生共患难。在最后几天里，很多学生都已经出现这样或那样的退缩现象。这时，为了激励学生坚持到底的决心，锤炼他们的意志。我借口与几个学生比试正
8、步踢腿站立，看谁坚持的时间最长。许多学生都要挑战我，并自觉和我站在一起比试。结果，一个个陆续地放弃了，唯有一位学生，一直咬定不肯放弃，与我较真。在最后一刻，我的左腿都已经麻木了，如果不是老师身份，我真想放弃啊。可是，一想到自己是为人师表，要做学生的表率，我就立志要咬紧牙关，哪怕腿断了也不放弃。就这样，这个学生到最后还是先于我放下了右脚，并对我说了一声：“毛老师，我服你了，你够“狠” 。 ”听到这里，我的心又一次暖了一阵，感觉做一个学生认可的好老师真是不容易的。为人师表，不仅仅是一句口号，更重要的在于教师时刻要做学生的榜样，学生的偶像。作为教师的我们，要时刻注意“身教”重于“言传”的道理，时刻注
9、意言行的一致性。用实际行动去激励学生，感染学生。这种“身教”方式，也是树立教师威信，赢得学生拥护的重要途径。三、校运动会10 月 25 日，校第 16 届田径运动会开幕了。这是我接班主任以来的又一个重要关口。在此之前，我花了大约两个星期的准备，包括运动员选拔、后勤人员安排、运动会入场式排练、投稿任务的布置、体操比赛的练习等等。为了不至于把此次活动弄“砸” ，我先后多次与王江英老师长谈，了解运动会前后应当注意的一些问题，并在两次班会上进行动员，调动大家的积极性，让同学们来筹划整个入场式的形式。有了同学们的征集方案，加上我的可行性修改，最后敲定好最佳方案，既满足成本低廉，又发挥班级特色。我利用周末
10、时间，跑了大小十多家印刷店，制作横幅，班徽，班旗等等，并与学生一起准备了相关道具。在运动会前的一周里，我们利用体育课活动时间进行排练，利用课间操时间进行训练。为迎接运动会做好了充分的准备。运动会当天，一切照常进行。头半天下来，班级成绩不是很理想，很多有希望的项目，我们没有任何名次。 “难道真的是我们不行吗?”我自问道。我这个人有一个性格，就是不信“邪” （武汉话，意思是“命运”或“天意” ） 。看到班级整体荣誉感不强，我主动跑到赛场边，为每一位参赛同学助威，尽可能为他们提供后勤保障。在我的感召下，许多学生积极参与到后勤和助威队伍中来，赛场上的学生也鼓足了士气，拼命地为班级争光添彩。短短几个小时
11、，我们班就连创佳绩，由排行榜的末位迅速提升到第四位。接下来的第二天，一样精彩纷呈。一个个团体和个人的第一、第二使我们班的积分排名一路昂首挺进，直至排名第二位，并与第一的差距从 15 分缩小到 3 分。这是多么大的一次成就啊！我们顺理成章的拿到了团体总分第二的锦旗。这次的活动，给我最大的感触是：班主任就是班级的旗帜，其态度在很大程度上影响着同学们的表现，其意识形态预示着班级的发展方向。这一点，不仅适合班主任老师，同样也适合其他老师。有人常说“教师是人类灵魂的工程师” 。一点不错，一句简单的话，概括了教师日常行为文化素质修养的重要性。四、第一次心理打击那是一个灰色的星期，阴沉的天气，伴随着我低潮的
12、情绪。11 月上旬，班上的孙连续在校内外打架，并多次纠集大量社会青年聚众闹事。作为班主任的我，多次与学生及其家长进行沟通，表面上似乎处理好了，而学生实际上却继续在校内外闹事。不仅如此，同日，班级内多次发生学生在课堂上抽烟等严重违纪事件。种种棘手问题层出不穷，一时间，我感觉天好像都塌下来一样。辞职、出走，甚至绝命的念头都不断的在脑海里浮现。最后，我还是选择了请假一天，到西湖边去舒缓本已紧绷的思绪。这是一次失败的经历，我的解决方式只是逃避，因为心理上已经无法再承受打击了。事后，在高建平老师和卢军伟老师的开导下，我明白了对于学生的问题一定要理性思考，切忌感情用事。而且，学生毕竟是教育对象，犯错是在所
13、难免的。对待学生犯错，老师应找出犯错的根源，并运用教育心理学的相关知识加以分析，帮助学生积极改正错误，避免类似错误的再犯。自那以后，无论再大再多的学生问题，我都能以一颗平常心坦然对待，理性的思考和处理学生问题。五、庄严的家长会在 11 月份期中考试后，为了加强学校和家长间的沟通和交流，学校安排了一次家长会。还记得做孩子的时候，每次都是妈妈去参加家长会，是她坐在下面，我站在教室外面。而现在，我却要站在站在讲台上，面对着各位殷切的家长，主持一场庄严的家长会。此前，我一边向王江英老师请教家长会上应注意的事项，一边忙着准备家长会方面的材料，并让几个班级内较优秀的学生帮忙。这样既可以借这个机会培养一批有
14、用的班干部，也可以帮我解决一些我没有料到的问题。在家长会当天，我发言谨慎，多多提及每位同学的优点，尽可能避免论述学生的缺点。并且，在介绍班级情况的同时，不断向各位家长推荐自己、推销自己。看着台下诸位家长那认可的眼神，我深深地感动了。我的工作没有白费，他们对我的工作是认可的。我相信，只要自己付出了真心，别人是看得见的。家长会进行的很顺利，我又一次圆满的完成任务，并长长的舒了一口气。家长会的经历，给我的最大启示在于：时刻将学生放在班级管理的主人翁位子，既可以锻炼一批得力的学生干部，帮助我管理班集体，同时也可以增强学生的向心力，进一步拉近班主任与学生、班主任与家长的距离。六、新教师公开课12 月份，
15、作为 2006 学年上学期新教师培训的重头戏之一的“新教师公开课评比”拉开了帷幕。这是对我教师工作半年来的一次检阅，是学校对我们新教师的历练。我好好的把握住了这次机会，提前一个多月就已经开始准备了。早在一个多月前，我就在琢磨着这次公开课的事情。在网上收集相关资料，向我的指导老师王江英老师和高建平老师请教。 机制课强调的是学生动手做图的能力，为了更好的发挥学生的主观能动性，让学生在了解画图的基本步骤后，有目的，有针对性的练习，我准备了好几个教学方案，并交高建平老师检查。从自己 PPT 的一点一线起，到随堂练习的筛选；从教学计划的安排，到教学方案的设计修改；从教案设计材料的准备，到模拟演练课上高老
16、师用秒表为我计时，每一个环节都务必做到万无一失。功夫不负有心人，每一滴汗水都得到了回报，得到了认可。教研主任姚老师给我最后的评语就一个字“精” 。这次公开课，对我而言就是一次对自己教师资格的考验。要做好一个班主任，首先应成为一名合格的教师，一名专业和技术过硬的教师。只有以高尚的师德，得体的仪态，丰富的知识，娴熟的教学水平，才能真正打动学生，让学生产生尊师重道之情。七、对问题学生的处理07 年新年伊始，班干部们利用班会课开展了一场学期总结，会上，向一学期来表现突出，进步明显的同学颁发了奖品。当颁奖仪式快要结束的时候，台下的问题学生孙开始了起哄，故意扰乱课堂纪律，最后被我请出了教室。放学后，本想和
17、他谈谈的我，却遭到了他的拒绝。望着他生气离去的背影，我是又生气，又自责。生气，是因为他不肯买我的“帐” ；自责，是因为我在颁奖时忽视了他的感受。当天晚上，我再一次来到了他家，他看见我的出现，惊诧之余又流露出高兴的神情。经过平和耐心的沟通，最后我还是双手递上了一双作为奖励的手套，并对他说“老师奖励你，只是为了让你知道，老师对你的进步和成长是看得见的，是肯定的，希望你继续努力，继续加油。 ”临别时，学生一直将我送到了车站。他那双赤诚的眼神，似乎包含着对我的尊敬和感激。一件小事，体现的却是教师的素质。对待问题学生，特别是那些“硬骨头” ，往往真诚的感动比威吓更有作用。问题学生的异常行为习惯，常常与一
18、系列的家庭问题或曾经的学习生活经历有着密切联系。处理问题学生，切忌“一刀切” 。要逐个分析，各个击破。这样，往往需要花费教师大量的心血和精力。对于某些问题学生，他们可能比一般学生更需要得到老师的认可和信任。这类学生的处理，我个人认为重在“私交” 。这种“私交” ，是要让学生懂得老师所做的一切都是为他好的。特别注意的是公众场合，该批评，该惩罚的一定要批评、惩罚，绝对不可“姑息养奸” 。八、值 周2006 学年最后的一个艰巨任务值周，在学期即将结束的时候开始了。这项任务，无论是从时间跨度还是从工作深度上来说，都是前所未遇的。对于新教师的我来说，用四个字概括就是“一片空白” 。什么岗位位置，人员安排
19、，前期和后期工作，我全浑然不知。为了尽可能圆满地完成这项工作，我先后多次向蒋医生请教卫生辖区事宜，向郭老师请教前期动员工作，向王江英、唐静漪、高亚莲、张瑛等一系列经验丰富的老班主任请教。由于前期动员和值周期间总结等工作做得比较细致，整个值周五天下来，迟到人数一、共控制在 10 人以内。而违纪现象虽有发生，但能及时发现，及时整改，避免了不必要的大量违纪扣分。最后，我们班顺利圆满地完成了值周工作，并取得了在一年级已经值周的 8 个班里排名第三的好成绩。一周的锻炼，三周的准备。回顾值周前后，我深悟“能者为师” 、 “集百家之长，补己之短”的道理。身为新教师的我们，就是要发扬“水泵精神” ，将周围资源
20、充分加以利用、升华。这一次，也正因参考了许多班主任的方法，汲取一切有益成分，加以组织利用，把别人的东西变成自己的东西，才能使自己班在这次值周工作中以出乎意料的结果圆满完成任务。经 验 总 结半年的辛苦，半年的磨练，半年的成熟。在过去这半年里，我在一次次挑战中历练，在一次次挫折中成长。经过一个学期的工作，在我的两位师傅的帮助下，在学校同事和领导的关心支持下，我从一名蒙头小子，逐渐成长了起来。并且，我自己总结出了以下几项经验：一、新教师要敢于尝试，敢于挑战，不怕苦难，不怕挫折，在挑战中成长，在挫折中成熟；二、 “责任之心” 、 “关爱之心” 、 “同情之心”是一个合格教师应当具备的基本素质；三、在
21、教育学生和树立教师威信过程中， “身教”比“言传”更重要；四、处理学生问题，要理性思考，帮助学生分析和改正错误；五、利用一切活动机会，放手让学生管理学生，培养训练一批高能高效的班干部队伍；六、教师要注重自身日常行为文化素质的修养，以利于作学生的楷模；七、专业技术过硬，教育教学经验丰富是做一名合格教师的基础，也是做一名受学生尊重的班主任的根本条件；八、问题学生的处理，要逐个分析，各个击破。有时候，适当的关心和信任往往是十分有效的。九、新教师要好学好问，凡“能者”即“为师矣” 。只有这样，才能“集百家之长，补己之短” ，以利于自己快速成长。十、谨言慎行，戒骄戒躁。To respect my wor
22、k, my associates and myself. To be honest and fair with them as I expect them to be honest and fair with me. To be a man whose word carries weight. To be a booster, not a knocker; a pusher, not a kicker; a motor, not a clog. To base my expectations of reward on a solid foundation of service rendered
23、; to be willing to pay the price of success in honest effort. To look upon my work as opportunity, to be seized with joy and made the most, and not as painfulTo remember that success lies within myself; in my own brain, my own ambition, my own courage and determination. To expect difficulties and fo
24、rce my way through them, to turn hard experiences into capital for future struggles.To interest my heart and soul in my work, and aspire to the highest efficiency in the achievement of results. To be patiently receptive of just criticism and profit from its teaching. To treat equals and superiors wi
25、th respect, and subordinates with kindly encouragement.To make a study of my business duties; to know my work from the ground up. To mix brains with my efforts and use system and method in all I undertake. To find time to do everything needful by never letting time find me or my subordinates doing n
26、othing. To hoard days as a miser does dollars, to make every hour bring me dividends in specific results accomplished. To steer clear of dissipation and guard my health of body and peace of mind as my most precious stock in trade.Finally, to take a good grip on the joy of life; to play the game like
27、 a gentleman; to fight against nothing so hard as my own weakness, and endeavor to grow in business capacity, and as a man, with the passage of every day of time.我带的两个班(18 部和 23 部)已经就业了，还有两个班(26 部和 29 部)也正在或即将就业了，在此我来谈谈自己对就业和工作的一些经验和看法，希望能跟大家分享一下我的心得体会。比如在找工作的时候，不是说你要什么都学会了才出去找工作，而是在面试时学会向面试官展示和证明你的
28、学习能力，而且在工作当中应用这种能力。其实面试就是培养别人对你的看法。你只要具备了学习能力，至于工作中要遇到哪些实际的问题和源代码，可以到时候再说，就像是只要有了脊髓，就能源源不断地创造白细胞。好的代码自己用心构建，慢慢就有积累了。在毕业前不需要对一个实际的大项目的细节太了解，因为一旦你有了工作，这些就是水到渠成的事情，所谓“工作经验”就是一旦有了工作，就有经验了。面试之前除了要准备好简历和知识的积累、查漏补缺之外，还有就是要注意一下仪表的修饰，比如换件穿起来显得精神些和正规的衣服，不要穿件 T 恤和穿双球鞋就去面试了，男生把头发理一理，女生适当地化个妆，穿个漂亮的套装等等，这样起码会让人感觉
29、你的精神面貌比较好，也让人感觉比较成熟一些，同时也是为了体现对所应聘的工作的重视，对对方以及其公司的尊重。另外，在工作中要做自己应该做的事，做领导喜欢的事，先做领导交待的事，不要只凭兴趣做自己喜欢的事，在朗沃工作最大的收获和体会是不要找借口，要学会调整工作状态，保持工作热情，学会与你讨厌的人合作和相处，不要因为一时的不顺而让自己郁闷。最大的快乐是认识了很多优秀的学生，并且还能和其中的一些成为朋友。点钱、点物要当面点清楚，考虑周到，多进行书面签字确认，不要怕有压力或犯错，不要哭，体谅领导，领导也是人，也会犯错，也有压力和心烦的时候，不要怕挨骂，一定要按时保质保量地完成领导交待的每件小事，认真完成
30、工作任务，不要怕困难、挫折与磨炼，要学习做一个真正专业的职业人，熟悉职场的潜规则，处理好与上级及同事的关系。在遇到上级冤枉和不公平待遇时，要学会开解自己，放开一些心事，不用耿耿于怀和过多地郁闷，而且不用过多地解释，力争保持一颗平常心去面对一切，如果你问心无愧，无论在哪里都不用多解释的，群众的眼睛始终是雪亮的，清者自清。做事的时候问心无愧就好，很多事情越解释越难分曲直的，让自己保持良好的工作心态和激情才是最好的，因为和你的知音解释他会更懂你，和你的敌人解释他会更恨你，和一个完全的不明白的人解释就是对牛弹琴了。懂的人永远懂，不懂的人就让他永远不懂好了，不用刻意改变自己，做自然的、最好的自己就最好,
31、不管在哪里工作快乐最重要,越简单越快乐，简单才是生活本质。还有，在这个圈子里有能力比较强，关系又比较好的朋友对你的发展和将来跳槽都有利，要学会多积累人脉关系，其实在朗沃认识的老师和同学都是大家今后在这个行业的人脉关系，也是一种资源，要好好利用。有些同学比较单纯、老实、没心计、实在，这种人容易吃亏，但也容易受到别人的喜欢，工作后也要适当改一下，进了公司之后不要一味地钻技术，也要适当地向管理方面发展，给自己一个比较好的策划和目标，因为我听说只钻技术的人没有太大的发展空间，在公司还是要学怎么为人处事等等，其实这点也是我的弱项，我有时也只知道做事，不懂得圆滑地做人，有时做事的效率不高。所以想特别提醒一
32、下大家，以后大家可以往项目设计、需求分析、测试等方面发展，在做项目和软件时多熟悉业务流程，把文档写好，这个比单纯编码更有发展空间，当然刚进公司肯定是从低做起，但要记住一定不要只凭兴趣做事，也不要为了钻技术或自学就耽误了领导布置的任务，这是一个新人的大忌，以前肖老师有个同事就是这样的，自以为自己在学技术，项目也不好好做，工作中你要为老板赚到钱，他才觉得你有价值，他付钱给你不是为了让你来学习然后再跳槽的，所以你就算要学习，也要不露痕迹的学，而且要在完成自己的工作任务的前提下，还要打着为了工作充电的名义，不要太明显地让别人发现。有个重点大学刚毕业的大学生进入了一家软件公司,他是个很好学的人,每天都在
33、网上查找资料,学习新的技术,想尽快提高自己的能力,而项目组长给他布置的需求调研和分析的任务他却并没有放在心上,只是敷衍了事,他觉得到公司来就是来学东西的,希望通过学习能让自己成长起来,后来他不能在规定的时间内完成项目任务,在领导眼中成为了一个自私自利的人,没过多久就把他开除了。在这个事例中,这个人只顾着自己的学习和成长,而忽略了做为一个团队的成员应该承担的责任,把个人的目标放在了第一位,而且与团队的目标产生了背离。很多和他一样刚刚踏上工作岗位的新人往往最容易犯同样的错误,就是以为到公司是去学习和积累工作经验的,而其实公司招聘一个人是想让他为公司做出贡献或创造价值的,希望员工能以公司的利益和团队
34、的共同目标为重。一个大的项目需要团队成员进行分工合作才能顺利完成，当我们接到工作任务之后，就必须以团队目标和团队任务为重，而不是先满足个人的喜好，其实技术在实际开发过程中就能够得到飞快的提升，而且这个世界并不缺少拥有技术优势的人，而是缺少以团队任务为重的人，这种人工作几年之后即使技术不强，也很容易做到领导层，因为，千军易得，团队精神和责任心难求，我觉得一个优秀的人不仅仅要自己能力强，还要愿意和善于与别人合作，帮助别人一起进步。这是我写的职业素养课团队合作讲稿中的一段话，这就是我听肖老师说的那个同事的真实例子，我相信大家并不是缺乏团队合作精神的人，但容易走进这个误区，做技术的人有时比较固执，大家
35、要避免这个误区，不要只顾学东西，而且学习也必须找对方向，不然就做无用功了，这些方面可以多和懂技术的朋友或老师、同事、领导交流和沟通，听取他们的建议。我觉得有些同学很像肖老师以前的一个同事，技术能力特别强，为人也好，人缘特好，很热心，愿意帮助同事，不管在工作中还是在生活中都是个好人，但这种人有个很致命的不足之处，就是忽略了自己，因为大家都愿意找他帮助，所以他自己的时间和精力常常被占用，被弄得很累，人又不是机器，总有扛不住的那天，所以大家要在以后的工作中特别注意这一点，如果自己有事，就应该在适当的时候拒绝一些别人让你帮忙的事，而且帮助别人也不一定要帮他做事，可以只是指点一下他就行了，这样说不定还更
36、能帮助别人，而且不会让别人对你产生依赖心理，这不是自私，而是一种为人的策略，我很多时候在工作中也像肖老师那位朋友那样喜欢帮别人做事，结果往往自己的事情都没做完，还被领导罚，这样就不好了，所以我现在也学会了一些灵活的工作技巧，大家也要引以为鉴，能者不一定要多劳，即使多劳也要劳得有技巧和价值。现代社会的职责都是有界限的，每个人都必须学会分工协作，“负责过头”未必是好事，尽量不要做不是自己的事，适当的时候要学会说“不”，这不是没有团队精神，也不是不帮别人，技术上可以分享一些东西，但不是什么事都帮人家包办，这样很多时候别人反而不珍惜你了，反而还不会很感激你，我担心一些同学太过于老实，会被欺负，会在工作
37、中吃亏，大家以后为人处事要多长个心眼，害人之心不可有，防人之心不可无。大家要学会使巧力，很多时候要会随机应变，为人不要太死板，不然会吃亏的，特别是在工作中，总之大家要在工作前先做好人生和职业规划才行，先要了解和明白自己的优势和劣势所在，才能正确分析，适当规划一下自己的职场发展道路，如果有必要可以在工作后去考一些有价值和实际用处的证书，或培训一下英语，这样对大家的职场发展有好处，特别是在你工作一段时间，有了一些积累之后。还有晚上要早点睡，不要总熬夜，这样对身体不好，要保重好身体，没有健康，再优秀的人也做不了大事，要把身体健康放在第一位，学会劳逸结合。人这辈子总要后悔一些事，人不经历一些事是成熟不
38、起来的。人总要学着自己长大，也曾伤心流泪，也曾黯然心碎，这是成长的代价。有些同学很努力，但要学会把力量花在刀刃上。有句话说得好：坚持就是胜利，努力才能成功。大家一定要尽自己的全力去做自己想做的事，这样才有可能取得自己想要的收获。关于跳槽，其实也是件很有技巧的事，在刚开始工作时，千万不要随便跳槽，因为如果跳槽太频繁了，容易给别人一种不踏实和稳定的感觉，虽然跳槽在 IT 行业比较常见，但一个聪明的人会懂得为自己的职业人生做好规划，如果毫无计划，必然会让自己吃苦头的，我就是一个最好的例子，刚毕业时不知道自己到底适合做什么，也不知道自己喜欢做什么，所以就频繁跳槽，不仅仅对发展不利，也耽误了时间，浪费了
39、很多成本，等到定下来时才发现已经和同龄人差了一大截了，所以想提醒大家一定要在跳槽这个问题上慎重一些，最好是找好了下一个工作再跳槽好一些，刚开始工作时千万不要太计较工资的高低，如果只是因为工资不太高就跳槽，那么只会让自己处于被动的地位，想当初肖老师刚毕业时，找了个小软件公司，试用期工资才 800 元，但他工作一年半后跳槽到一家大公司，工资就有3000 元左右，然后又回到成都当老师，可以说他的职业规划是成功的，因为他在跳槽这个问题上比较理智和清醒，知道自己到底想要的是什么，在第一家公司工作时就经常主动加班，在完成工作任务的同时，利用空闲时间积极地自学新技术，正因为他一直把学习当成一种习惯和乐趣，他
40、才能在工作中迅速成长起来，掌握实用的技术，把知识打扎实了，对数据库逐渐精通起来，如果他当初因为老板给的工资太低了，就贸然地跳槽，现在他可能还在一个小公司挣扎。所以说要把眼光放远些，不要只看到眼前的工资或蝇头小利，真正能给你带来帮助，让你成长的是你在工作中积累的东西，不要因为一家公司给你的工资太低而离开，而要因为不能在工作中学到东西，有所收获而离开，选择第一家就业的公司也要看公司发展的潜力和做的项目等等，不能单纯地看公司是大还是小，很多大公司进去后才发现人浮于事，没事做，非常无聊的，每天都做些重复的工作，毫无意义，反而有些有潜力的小公司能够让你得到实际的锻炼，让你在工作中弥补很多不足之处，而且你
41、在小公司敬业、踏实地干下去，和公司一起成长和进步，说不定还能成为公司的元老或功臣，这样自然能得到职位和工资的提升了，很多时候坚持到最后的人才是笑到最后的人。 说了一些工作中需要注意的，只是自己的经验之谈，给大家做一个借鉴和参考，希望能对大家有所帮助，也祝愿大家能顺利地找到工作，在工作中发挥出自己的能力，实现自我价值，越来越优秀！加油！我怀着激动、好奇的心情走进浙江恒勃塑科技有限公司的大门。记得刚刚进公司的时候，我纯属于一个对办公室程序一点都不懂的小职员，但相信凭着自己的努力和决心，再大的工作也会干好的。现如今终于感觉到有了前所未有的收获。 屈指数数，进公司有两个多月了，对于我来说是一个挑战性的工作，也是一种磨练，让我学到了很多知识。在公司领导的指导下，在同事的帮助下，让我体会到做好每一件事情是多么的不容易。比如像原材料采购这项工作，首先需要做好采购跟踪，同供应商友好沟通，讨价还价等，刚开始我觉得自己有点泄气，不适合做这份工作，但经过一段时间的努力，慢慢地学会谈论价格高低问题了，并且越来越有信心，会努力将公司成本降到最低，做到生产不再因原材料的短缺而耽误，影响公司销售的业绩，除此之外我也尽力去争取做自己力所能及的事情。我要不断的学习，了解好公司的产品与用处，做一个尽职尽责的好员工。(塑胶公司办公室 蒋芳)
