1、 续班奖励措施为激励各位老师，认真努力做好续班工作，特酌情制定如下激励制度： 一、班级续班奖惩如下：1、续班率的核算方法：续班率=续费人数/原有班级人数 x100%； 如教师为中途接班，以接班时的人数为原有班级人数；2、续班奖惩制度与班级人数、续班率挂钩，具体操作如下：续班人数 奖金数目1019 1%续班生所缴学费2029 2%续班生所缴学费3039 3%续班生所缴学费4049 4%续班生所缴学费5059 5%续班生所缴学费6069 6%续班生所缴学费7079 7%续班生所缴学费8089 8%续班生所缴学费9099 9%续班生所缴学费100119 10%续班生所缴学费120128 11%续班生
2、所缴学费续班率 奖励系数50%以下 予以解聘51%59% 未续班学生每人扣除 20 元60%70% 不奖不罚71%75% 奖金数目176%80% 奖金数目1.181%85% 奖金数目1.286%90% 奖金数目1.391%95% 奖金数目1.496%99% 奖金数目1.5100% 奖金数目2备注：1）有特殊班型，在计算续班率时，先将特殊班型学生去掉，再将几个班学生合起来计算续班率。2）计算续班率时，有小数时，续班率按四舍五入取整数；3）特殊情况休学或退学的学生，如外地学生或者在外地读书只能寒暑假来参加培训的学生等特殊情况，在经学校领导审批后，可不计算续班率；4）计算续班率的截止时间为下学期开课
3、后的第 3 周末，若有调整以校长室决定为准。5）学生休学超过两期，则不算原班级续班率。6）以 15、35 、45 、55、65 人为例，所得续班费大约如下：续班人数 学费 续班率 计算方式 最终奖金71%75% 980151%1 14781%85% 980151%1.2 17691%95% 980151%1.4 20615 人 980 元96%99% 980151%1.5 22171%75% 980353%1 102981%85% 980353%1.2 123535 98091%95% 980353%1.4 144171%75% 980454%1 176481%85% 980454%1.2 2
4、11745 98091%95% 980454%1.4 247071%75% 980555%1 269581%85% 980555%1.2 323455 98091%95% 980555%1.4 377371%75% 980656%1 382281%85% 980656%1.2 463465 98091%95% 980656%1.4 54073、幼小衔接、毕业班、语音过关班属于特殊班型，续班奖惩热别对待：所带人数 奖金数目110 3%续班生所缴学费1119 4%续班生所缴学费2029 5%续班生所缴学费3039 6%续班生所缴学费4049 7%续班生所缴学费4、一对一、一对二等续班，奖励如下：一
5、对一 一对二 一对三一期 50 元/人 （50 1.2）元/人 （50 1.3）元/人二期 （50 2）元/ 人 （50 2）1.2 元/ 人 （50 2）1.3 元/ 人三期 （50 3）元/ 人 （50 3）1.2 元/ 人 （50 3）1.3 元/ 人四期 （50 4）元/ 人 （50 4）1.2 元/ 人 （50 4）1.3 元/ 人备注：每期 16 次课。2、 老带新奖励如下：老带新人数 13 46 79 以此类推奖励 30 元/人 40 元/人 50 元/ 人 以此类推备注：老带新学员界定标准： 1、新学员第一次来校要有老学员亲自陪同（至少有一位家长陪同），或者新学员家长主动承认由老学员家长介绍， 否则不视为老带新。 2、新学员必须出示填写完整的“老带新”邀请卡； 3、咨询师在学员咨询信息登记表中必须备注为老带新学员，并附上“老带新”邀请卡并经招生主管（教务主管）确认后方可生效。三、扩科奖励如下： 任课教师通过做好学生工作，指导学生报读其它科目，学校给任课教师进行奖励。奖励金额为 20 元/人。
