1、雇员基本素质测试攻略一、雇员基本素质测试介绍1、 测试内容（以 A 类为例）公共基础知识数量关系言语理解与表达判断推理资料分析深圳有关雇员的管理规定2、 测试时间：90 分钟（一个半钟，时间相当有限）3、 合格线：60 分，测试分合格与不合格，所以大家以合格为目标4、 参考教材：目前无官方指定教材，可参考深圳市公务员职员考试教材，八卦岭书城有售（八折）二、雇员基本素质测试分析1、 题型分析序号 项目 题型 题量 分值 总分1 常识题 单项选择 15 0.8 122 数列题 单项选择 10 0.8 83 数学运算题 单项选择 10 0.8 84 选词填空题 单项选择 10 0.8 85 病句题
2、单项选择 10 0.8 86 阅读理解题 单项选择 10 0.8 87 图形推理题 单项选择 10 0.8 88 事件排序题 单项选择 10 0.8 89 逻辑推理题 单项选择 10 0.8 810 资料分析题 单项选择 15 0.4 611 综合题 多项选择 10 1.8 18合计 120 题 100 分从上表可以看出：分值最高的是综合题，但要求最高，多选、少选、错选均不得分，分值最低的是资料分析题，总共才 6 分，花时多，得分少，最先舍去。常识题总分 12 分，差生好生距离拉不开，真正拉开分数距离的是 2 至 9 项，分别属于数学、语文和逻辑类型的题目。2、 考试策略根据个人的优劣势来定做
3、题的顺序，总的原则：首先做自己擅长的和分值重要的，然后做不擅长的，最后舍弃不感举趣、没有复习的和分值低的题，不追求做题速度，不断提高做题正确率。有语文优势的人做题顺序：综合题、常识题、言语理解与表达（选词填空、病句） 、判断推理（事件排序、图形推理、逻辑推理） 、数量关系（数学推理、数学运算） 、资料分析题有数学优势的人做题顺序：综合题、常识题、数量关系（数学推理、数学运算） 、判断推理（事件排序、图形推理、逻辑推理） 、言语理解与表达（选词填空、病句） 、资料分析题有逻辑优势的人做题顺序：综合题、常识题、判断推理（事件排序、图形推理、逻辑推理） 、言语理解与表达（选词填空、病句） 、数量关系（数学推理、数学运算） 、资料分析题3、 复习策略首先了解题型及常见的题目，做适当的练习；第二、做十套左右的模拟题，提高做题速度和正确率，做题的顺序和考试时一样的顺序来做。第三，平时多浏览常识题，这个靠积累，第四，考前几天复习雇员管理规定，不要忘记看附件。复习时间一至二个月左右，看个人情况定。三、参考资料网上资料：广东省公务员考试论坛政府资料：四个管理规定：题目、生效日期、文号、正文、附件教材：深圳市公务员考试教材及模拟题库
