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TPM培训(全员设备维护).doc

上传人:yjrm16270 文档编号:6919061 上传时间:2019-04-27 格式:DOC 页数:3 大小:71KB
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资源描述

1、1国内企业都面临着严峻的挑战:管理落后,设备陈旧,员工素质普遍偏低等,这一系列的病症怎样才能除掉?而 TPM 自日本诞生起,就显示了它的威力,这在日本后来成为经济超级大国得到了验证,因为 TPM 一开始就成为了一种赚钱的工具。近年来实施 TPM(Total Productive Maintenance)的中国企业急速增加,有不少企业从中收获丰硕的成果,因为只要实施 TPM 便可以成为赚钱的现场 。但更多的企业在推行过程中总感觉不尽如人意。其实,TPM 不是什么高深的技术,只是我们在实施之初就对 TPM 的深层次内涵了解不够全面只是完全模仿他人模式,忽略了中国国情和企业现状。因此在实施过程中无法

2、得到员工的支持。很多项目只能流于形式,无法达到预定目标久而久之这件事就流产。为什么?问题在什么地方呢? 课程收益本课程将重点分析企业在推行 TPM 过程中问题,参加本课程的学员课前需提供相关问题问卷。课程重点讨论:1、实施的基础是什么?2、实施初期核心工作是什么?3、自主保全各阶段的中心工作是什么?4、相关部门如何配套?5、如何提高员工参与度?。 。 。 。 。 。最终使企业实现以设备为中心、以生产现场为核心的管理法,追求生产系统效率之极限(总合的效率化) 。在 TPM 实施中,分别针对这些损失,进行个别改善,把设备的效率提升到最大极限,它被高度评价为从保养活动开始的一种由全员参加的管理活动,

3、它彻底地改善,消除损失,不但能提升生产性能,也提升品质和改善企业体质,是生产型企业降低成本,增加效益的最直接最有效的途径。 课程大纲一、TPM 内涵进一步认知二、TPM 实施前的技术准备1、前期管理2、设备资产管理3、设备状态管理4、设备安全环保管理5、设备润滑管理6、设备维修管理三、TPM 的十个阶段简介 1、管理策划和承诺 2、推行管理计划 3、建立作业指导书以确定新的要求和标准作业 4、以培训转变企业文化 5、自主的维护计划 6、有计划的预防维护体系 7、改善整体设备效率(OEE) 8、收集和利用数据、改进预防性维护体系 9、设备评估(查核清单) 10、生产力的维护(可靠性和可维护性)

4、四、TPM 组织及职责界定 1、TPM 项目负责人:能力评定,确定项目需求,实施计划,职责 2、主管职责:监控,授权,促进合作 3、维护人员:预防性维护,建立数据,与操作工合作并提供技术支持 4、操作员:执行基本工作,改进建议,促进 TPM 五、实施过程中问题分析1、中层不重视?原因分析2、员工不支持?原因分析23、维护人员无法辅导到位?原因分析4、点检效果不明显?5、激励模式单一,效果不明显。 。 。 。 。 。 讲师介绍:毛永奇先生 上海市注册咨询专家 工商管理硕士(MBA) 生产管理高级顾问 毛老师是一位从大型制造企业成长起来的生产管理流程顾问,曾在大型制造企业任职生产经理、总监多年,今

5、年来有幸帮助众多国内制造企业进行精益化改造升级服务,使相关企业在各自领域竞争力得到了明显提升。培训风格毛老师具有十余年企业管理实践经验,对现代企业管理和中国式生产管理有自己独特的见解和心得,善于发现现场的各类细节问题,并提出合理的改善方向。上课内容丰富,诙谐幽默而不失专业;教学内容深入浅出,善于运用互动的授课方式,营造良好的学习环境,调动学员的积极性,透过案例的分析,使学员当场吸收实用经验,给实际工作带来启发与助益,解决学员工作上的问题.培训过的企业英特儿营养乳品有限公司、浙江三花股份公司、TCL 集团、上海璨宇光电有限公司、麦格纳动力总成(常州)有限公司、胡连电子南京有限公司、徐州煤矿机械厂

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8、-O33-4O33(森涛培训,提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询)【内训服务】 如需引入企业内训,请致电:(O2O)34O7125O报名回执表传真:(O2O)34O71978我单位共 _ 人确定报名参加 2012 年_ 月_ 日在 _ 举办的_ _ 培训班单位名称(开票抬头) 联系人电 话 传 真 部门/职务3手 机 QQ/msn E-mail序号 参会人员 性 别 部门/职务 联络手机 金 额 合 计123缴费方式 转帐 现金 (请选择 在打) VIP 会员 ID住宿要求 预定:双人房_间;单人房_间,住宿时间:_ 月 _ 至 _ 日 (不用预定请留空)(此表所填信息仅用于招生工作,如需参加请填写后回传给我们;咨询热线:4OO-O33-4O33 )

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