1、观摩村的“变形记”村民打水的时候打不到水，就砸水井；合医本买不到药； 为了一根竹子，大动干戈；来办事，找不到人，盖不到章；村干部好事抢着干，难事梭边边；村办公室杂乱无章，前来办事简直坐不下去；乡党委政府下达的各项考核任务靠底。这是一年前二里乡观摩村的真实写照。观摩村是县级软弱涣散基层党组织，属于一级贫困村、空壳村、债务村。观摩村为什么会出现这样的情况？究其原因，一是党员服务群众思想认识不到位、服务能力不足；二是村医服务群众观念淡薄，忘记了作为一名医生应尽“ 救死扶伤” 的天职；三是村支两委班子软弱涣散，村支党组织没有充分发挥“领头雁” 作用，在服 务 群众上没有“ 一碗水端平 ”，凝聚不到力量
2、，群众的腰包鼓不起来。对准穴位，找准七寸。观摩村之所以会出现这样的情况，关键是村党支部没有充分发挥好其战斗堡垒作用。为改变面貌，让“党旗 ”重新升起来， 让党组织面貌 焕然一新，首先是着力整顿办公环境，对村办公室进行“洗澡、化妆” ，营造一个干净舒适的环境，其次是设立便民服务点、党建服务点，驻村干部上班期间“坐台 ”，切实保障了群众来有地方坐、有水喝，找得到人，办的了事，诉求能得到回应，心声有地方表达，再次，着力整顿老百姓对村卫生室反映强烈的问题，通过与乡卫生院对接协调，对村医进行人事调整，广泛接受干部和群众的监督，严打考勤，将村民合医消费建立台账，摆一本明白账，做到了药有地方买，账有地方对，
3、病有所医。村民富不富，关键看支部，支部强不强，关键看头羊。借2013 年村支两委换届选举的契机，选举出一批能做群众工作、会做群众工作、服务群众能力强，有远见卓识充实整个班子，下派了群众工作经验丰富的计生办主任李君同志担任观摩村第一书记；调整乡纪委书记王波同志、乡财政分局局长邓春向同志担任观摩村包村领导；借“1+n” 民生温暖行动这个契机，下派了五名年轻干部驻村，每月必须蹲村 20 天，充实了整个班子的战斗力和凝聚力。依靠群众撼山易，脱离群众搬砖难。以党的群众路线教育实践活动为抓手，党员干部到群众中去征求意见和建议，将征求到的意见和建议晒出去，让群众来监督，召开组织生活会的时候，邀请老党员、两代
4、表一委员、知名人士列席，请他们做裁判，看看问题找的准不准，批评与自我批评的时候有没有一针见血，整改措施是不是精准对标、有没有点中穴位。坚持开门搞活动，转变了作风，坚定了理想信念，强化了服务宗旨意识。加减乘除出效益，转变作风暖人心。整合资源做加法。驻村干部从乡政府各业务部门抽调出来，整合各站、所资源，将业务窗口下沉到村办公室受理，让老百姓在自家门口就能出证明、办理二孩生育证、受理宅基地申请。村民陈顺飞乐呵呵地说：“现在的观摩村把好事都办到心坎上了，村里面的一切工作，我都举双手支持”。办事程序上面做减法。搞活动，转作风，干部深入田间地里，凝聚感情的同时，将“干群连心卡 ”发到群众手里，群众有问题，
5、有事需要咨询，有事情需要办理，拨打上面的电话号码，问题就能得到解答，出现了“群众 动嘴、干部跑腿” 的现象，逐步形成“干部考核，群众打分 ”的 创新考核机制。村民黄光维感叹：现在的观摩村，身边“一头汗、两腿泥” 的干部多了，能掏心窝子的党员、干部多了，党的好作风又回来了。农户增收上面做乘法。着力将惠民政策落地生根，结合观摩村实际情况，在新一届班子的带领下，黔北麻羊养殖场不断兴起，养猪场从无到有，从有到多。值得一提的是：老支部书记曾庆亨，捕捉了一头野猪，通过与乡农业服务中心技术人员商讨，决定将其家养，繁衍二元商品野猪，远销周边县市。化解矛盾上面做除法。全面掌握户情民意，没有调查就没有发言权，调查研究隔层纸，政策执行隔座山，新一届的班子做的第一件事就是花一个月的时间，深入每家每户了解村情民意，把全村走一篇，了解情况，及时化解矛盾纠纷，以“积 德榜 ”、“民风五项教育”为载体，民风 得到了淳朴，弘扬了社会主义核心价值观，出现了“小事不出 组、大事不出村” 的基本格局。通过一年的时间，党员干部做到了“进百家门、吃百家饭、知百家情、办百家事，跟群众结亲，家有病人过去看看，家有纠纷出面劝劝，家有急火帮着干干，有事没事常去转转。 ”再一次密切了党群、干群关系，干部和群众紧紧拧成一团、抱在一起，党组织血红色的“红旗” 冉冉升起， 为观摩村的发展凝聚了力量，指明了方向。
