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劳动纪律管理规范.doc
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1、1劳动纪律管理办法1.目的保证公司正常的生产工作秩序,增强员工遵章守纪的自觉性,不断提高公司整体的生产工作效率,努力把公司建成文明、有序的现代化企业。2.范围公司所属全体员工。3.组织领导3.1 劳动纪律领导小组组长: 公司总经理副组长: 人力资源部部长 公司工会主席组员: 总经理办公室主任 党委工作部助理管理控制部部长 财务部部长生产部部长 营销部部长采购部部长 装备部部长技术中心主任 质保部部长职责: 负责公司劳动纪律的领导和管理。3.2 劳动纪律检查小组组长:人力资源部助理组员:车间(科室)办事员、核算员、工会干事、党委工作部保卫干部和人力资源部的有关人员。职责:负责公司劳动纪律的日常检
2、查,进行各部门劳动纪律讲评。3.3 劳动纪律工作办公室2劳动纪律工作办公室设在人力资源部薪酬室,负责劳动纪律的日常管理工作。4.管理程序4.1 公司劳动纪律检查小组采取定期和不定期的方式,每月至少检查二次,检查分两个方面,一方面检查员工的各种违纪行为,另一方面检查各部门的劳动纪律管理工作。4.2 公司劳动纪律检查小组每两个月形成劳动纪律检查材料,向公司劳动纪律领导小组汇报。4.3 公司劳动纪律领导小组定期召开工作会议,一般每两个月一次,研究解决劳动纪律管理工作中出现的新情况、新问题,并对公司的劳动纪律管理工作提出具体的工作目标和要求。4.4 人力资源部薪酬室对公司劳动纪律检查小组检查到的违纪员
