1、岗位名称 总经理 部门 总经办直接上级 董事会直接下属副总经理、财务副部长、销售副部长、技术中心副主任、总工艺师、办公室副主任和生产副部长岗位概要负 责 公 司 总 体 战 略 与 经 营 计 划 的 制 定 、 执 行 和 监 督 工 作 ， 实 现 公 司 经营 管 理 和 发 展 目 标 建 立 和 健 全 公 司 的 管 理 体 系 与 组 织 结 构 ； 主 持 公 司的 日 常 经 营 管 理 工 作 ； 处 理 公 司 重 大 突 发 事 件 。岗位职责1、 根 据 董 事 会 提 出 的 要 求 制 定 战 略 目 标 ， 提 出 公 司 的 业 务 规 划 、 经 营方 针
2、和 经 营 形 式 ， 经 董 事 会 确 定 后 组 织 实 施 ；2、 主 持 公 司 的 基 本 团 队 建 设 、 规 范 内 部 管 理 ；3、 拟 订 公 司 内 部 管 理 机 构 设 置 方 案 和 基 本 管 理 制 度 ；4、 审 定 公 司 规 章 、 奖 罚 条 例 、 工 资 奖 金 分 配 方 案 并 组 织 实 施 ；5、 审 核 签 发 以 公 司 名 义 发 出 的 文 件 ；6、 召 集 、 主 持 办 公 、 行 政 例 会 ， 检 查 、 督 促 和 协 调 各 部 门 的 工 作 进 展 ；7、 主 持 公 司 的 全 面 经 营 管 理 工 作 ，
3、组 织 实 施 董 事 会 决 议 ；8、 向 董 事 会 提 出 企 业 的 更 新 改 造 发 展 规 划 方 案 、 预 算 外 开 支 计 划 ；9、 推 进 公 司 企 业 文 化 的 建 设 工 作 ；10、 处 理 公 司 重 大 突 发 事 件 。任职资格教 育 背 景 :企 业 管 理 、 工 商 管 理 、 行 政 管 理 等 相 关 专 业 大 学 本 以 上 学历 。培 训 经 历 :接 受 过 领 导 能 力 开 发 、 战 略 管 理 、 组 织 变 革 管 理 、 战 略人 力 资 源 管 理 、 财 务 管 理 等 方 面 的 培 训 。经 验 :10年 以 上
4、 企 业 管 理 工 作 经 验 ， 至 少 5年 以 上 企 业 全 面 管 理 工 作经 验 。知 识 ： 通 晓 企 业 管 理 知 识 ； 具 备 相 应 的 经 济 学 知 识 、 机 械 制 造 专 业 知识 、 市 场 策 划 学 知 识 、 财 务 知 识 、 质 量 管 理 、 法 律 等 方 面 的 知 识 ；技能:熟悉企业业务和运营流程； 在 团 队 管 理 方 面 有 极 强 的 领 导 技 巧 和才 能 ； 掌 握 先 进 企 业 管 理 模 式 及 精 要 ， 具 有 先 进 的 管 理 理 念 ； 善 于 制定 企 业 发 展 的 战 略 及 具 备 把 握 企
5、业 发 展 全 局 的 能 力 ； 熟 悉 企 业 全 面 运作 ， 企 业 经 营 管 理 、 各 部 门 工 作 流 程 ； 具 有 敏 锐 的 商 业 触 觉 ；个 人 素 质 :具 有 优 秀 的 领 导 能 力 、 出 色 的 人 际 交 往 和 社 会 活 动 能 力 ； 善于 协 调 、 沟 通 ， 责 任 心 、 事 业 心 强 ； 亲 和 力 、 判 断 能 力 、 决 策 能 力 、计 划 能 力 、 谈 判 能 力 强 ； 为 人 干 练 、 踏 实 ； 良 好 的 敬 业 精 神 和 职 业 道德 操 守 ， 有 很 强 的 感 召 力 和 凝 聚 力 。考 核 指 标
6、销 售 收 入 、 利 润 额 、 市 场 占 有 率 、 应 收 帐 款 、 重 要 任 务 完 成 情 况 ； 预算 控 制 、 关 键 人 员 流 失 率 、 全 员 劳 动 生 产 率 ； 领 导 能 力 、 判 断 与 决 策能 力 、 人 际 能 力 、 沟 通 能 力 、 影 响 力 、 计 划 与 执 行 能 力 、 客 户 服 务 能力 。岗位名称 副总经理 部门 生产部 直接上级 总经理直接下属 总工艺师和生产副部长岗位概要 协 助 总 经 理 制 定 并 实 施 企 业 生 产 、 采 购 计 划 等 ， 实 现 生 产 日 常 管 理岗位职责1、 在 总 经 理 的 领
7、 导 下 ， 负 责 生 产 部 的 生 产 计 划 、 外 协 计 划 的 编 制和 执 行 。2、 负 责 外 协 计 划 的 组 织 落 实 、 按 外 协 计 划 与 外 协 厂 家 沟 通 好 生 产工 艺 及 质 量 要 求 ， 保 证 质 量 的 按 期 完 成 合 同 。3、 负 责 生 产 车 间 的 设 备 、 安 全 管 理 、 质 量 管 理 和 产 品 成 本 控 制 ；及 时 就 外 协 进 度 、 质 量 情 况 向 领 导 汇 报 。4、 负 责 对 产 品 的 质 量 进 行 控 制 。5、 负 责 对 车 间 完 成 指 令 计 划 、 任 务 情 况 进
8、行 核 实 ， 并 提 出 对 生 产部 员 工 的 奖 励 计 划 。6、 负 责 生 产 辅 料 的 备 存 的 管 理 及 月 生 产 产 量 的 统 计 。7、 负 责 安 排 技 术 人 员 到 设 备 购 买 方 进 行 安 装 和 修 理 工 作 。8、 负 责 搞 好 车 间 的 合 理 布 局 、 优 化 员 工 的 劳 动 组 合 ， 努 力 提 高 生产 效 率 。9、 提 交 生 产 部 人 员 需 求 情 况 。10、 负 责 车 间 的 调 度 工 作 、 生 产 协 调 工 作 。11、 按 时 参 加 公 司 有 关 的 会 议 ， 完 成 上 级 交 办 的
9、其 他 任 务 。任 职 资 格教 育 背 景 :企 业 管 理 、 工 商 管 理 、 生 产 管 理 等 相 关 专 业 大 学 本 科 以上 学 历 。培 训 经 历 :接 受 过 领 导 能 力 开 发 、 战 略 管 理 、 质 量 管 理 、 外 协 管 理等 方 面 的 培 训 。经 验 :8年 以 上 工 作 经 验 ， 5年 以 上 企 业 全 面 管 理 工 作 经 验 。知 识 ： 通 晓 生 产 管 理 知 识 ； 具 备 相 应 的 生 产 管 理 知 识 、 机 械 制 造 专业知识、外协管理知识、质 量 管 理 、法律等方面的知识； 技 能 :熟 悉 企 业 生
10、产 的 流 程 ， 在 生 产 组 合 管 理 方 面 有 极 强 的 领 导 技巧 和 才 能 ； 熟 悉 生 产 管 理 的 全 面 运 作 ， 具 有 先 进 的 生 产 管 理 理 念 以及 很 强 的 生 产 计 划 的 制 定 与 实 施 能 力 ； 预 算 控 制 能 力 、 下 属 行 为 管理 、 关 键 人 员 流 失 率 控 制 能 力 。考 核 指 标 生 产 计 划 的 完 成 情 况 、 外 协 生 产 的 实 施 情 况 、 谈 判 能 力 、 专 业 知 识及 技 能 ； 预 算 控 制 情 况 、 关 键 人 员 流 失 率 等 。岗位名称 副总经理 部门 技
11、术中心直接上级 总经理直接下属 技术中心常务副主任和技术中心副部长岗位概要 协 助 总 经 理 制 定 并 实 施 企 业 研 发 计 划 、 新 产 品 的 推 出 计 划 等 ， 实 现技 术 中 心 的 日 常 管 理 。岗位职责1、 在 总 经 理 的 领 导 下 ， 负 责 技 术 中 心 的 试 验 计 划 、 外 协 计 划 的 编制 和 执 行 。2、 负 责 外 协 计 划 的 组 织 落 实 、 按 外 协 计 划 与 外 协 厂 家 沟 通 好 生 产工 艺 及 质 量 要 求 ， 保 证 质 量 的 按 期 完 成 合 同 。3、 负 责 车 间 的 设 备 、 安 全
12、 管 理 、 质 量 管 理 和 产 品 成 本 控 制 ； 及 时就 外 协 进 度 、 质 量 情 况 向 领 导 汇 报 。4、 负 责 对 试 验 进 行 控 制 。5、 负 责 对 车 间 完 成 指 令 计 划 、 任 务 情 况 进 行 核 实 ， 并 提 出 对 技 术中 心 员 工 的 奖 励 计 划 。6、 负 责 提 交 技 术 中 心 人 员 需 求 计 划 。6、 负 责 试 验 所 需 辅 料 的 备 存 的 管 理 及 试 验 情 况 的 统 计 。7、 负 责 安 排 技 术 人 员 进 行 售 后 的 调 试 和 修 理 工 作 。8、 负 责 搞 好 车 间
13、 的 合 理 布 局 、 优 化 员 工 的 劳 动 组 合 ， 努 力 提 高 试验 的 效 率 。9、 按 时 参 加 公 司 有 关 的 会 议 ， 完 成 上 级 交 办 的 其 他 任 务 。任 职 资 格教 育 背 景 :机 械 制 造 及 其 自 动 化 等 相 关 专 业 大 学 本 科 以 上 学 历 。培 训 经 历 :接 受 过 领 导 能 力 开 发 、 质 量 管 理 、 外 协 管 理 、 产 品 开 发等 方 面 的 培 训 。经 验 :5年 以 上 机 械 制 造 相 关 工 作 经 验 。知 识 ： 通 晓 生 产 管 理 知 识 ； 具 备 相 应 的 生
14、产 管 理 知 识 、 机 械 制 造 专业知识、外协管理知识、质 量 管 理 、法律等方面的知识； 技 能 :领 导 力 、 机 械 制 图 能 力 、 外 协 能 力 、 沟 通 能 力 等考 核 指 标 计 划 试 验 的 完 成 情 况 、 外 协 的 实 施 情 况 、 谈 判 能 力 、 机 械 专 业 知 识及 技 能 ； 预 算 控 制 情 况 、 关 键 人 员 流 失 率 等 。岗位名称 销售副部长 部门 销售部直接上级 总经理直接下属 区域经理、售后经理和销售助理岗位概要 规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标岗位职责1、完成公司年度营销目标以及其他任务，
15、对营销思想进行定位； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 4、培训市场调查与新市场机会的发现； 5、新项目市场推广方案的制定； 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 7、销售队伍的建设与培养等。8、制定销售部所需人员的需求计划。 9、完成总经理临时交办的事情。任职资格教育背景：管理、市场营销策划等专业本科以上学历。培训经历：受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、合同法管理等方面的培训。经验：3年以上销售、市场营销管理工作经验。技能：熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；有丰富的市场营销策划经验，能够识
16、别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；良好的口头及书面表达能力。态度：工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；具有高度的工作热情和责任感。考核资格 销售额、顾客满意度、销售账款回收率、销售计划完成率、销售费用率、本部门培训完成率、核心员工的保留率等岗位名称 财务副部长 部门 财务部直接上级 总经理直接下属 会计、助理会计和出纳岗位概要 主 持 公 司 财 务 战 略 的 制 定 、 财 务 管 理 及 内 部 控 制 工 作 ，
17、筹 集 公 司运 营 所 需 资 金 ， 完 成 企 业 财 务 计 划 。岗位职责1、 利 用 财 务 核 算 与 会 计 管 理 原 理 为 公 司 经 营 决 策 提 供 依 据 ， 协 助总 经 理 制 定 公 司 战 略 ， 并 主 持 公 司 财 务 战 略 规 划 的 制 定 ；2、 建 立 和 完 善 财 务 部 门 ， 建 立 科 学 、 系 统 符 合 企 业 实 际 情 况 的 财务 核 算 体 系 和 财 务 监 控 体 系 ， 进 行 有 效 的 内 部 控 制 ；3、 制 定 公 司 资 金 运 营 计 划 ， 监 督 资 金 管 理 报 告 和 预 、 决 算 ；
18、4、 对 公 司 投 资 活 动 所 需 要 的 资 金 筹 措 方 式 进 行 成 本 计 算 ， 并 提 供最 为 经 济 的 酬 资 方 式 ；5、 筹 集 公 司 运 营 所 需 资 金 ， 保 证 公 司 战 略 发 展 的 资 金 需 求 ， 审 批公 司 重 大 资 金 流 向 ；6、 主 持 对 重 大 投 资 项 目 和 经 营 活 动 的 风 险 评 估 、 指 导 、 跟 踪 和 财务 风 险 控 制 ；7、 协 调 公 司 同 银 行 、 工 商 、 税 务 等 政 府 部 门 的 关 系 ， 维 护 公 司 利益 ；8、 参 与 公 司 重 要 事 项 的 分 析 和
19、 决 策 ， 为 企 业 的 生 产 经 营 、 业 务 发展 及 对 外 投 资 等 事 项 提 供 财 务 方 面 的 分 析 和 决 策 依 据 ；9、 审 核 财 务 报 表 ， 提 交 财 务 管 理 工 作 报 告 ；10、 制 定 财 务 部 所 需 人 员 计 划 。11、 完 成 总 经 理 临 时 交 办 的 其 他 事 项 。任职资格教 育 背 景 :会 计 、 财 务 或 相 关 专 业 大 学 本 科 以 上 学 历 。技 术 职 称 ： 副 高 级 以 上 技 术 职 称 。培 训 经 历 :接 受 过 管 理 学 、 战 略 管 理 、 组 织 变 革 管 理 、
20、 人 力 资 源管 理 、 经 济 法 、 公 司 产 品 的 基 本 知 识 及 财 务 管理软件等方面的培训。经 验 :3年 以 上 企 业 财 务 管 理 工 作 经 验 。知 识 ： 精 通 会 计 、 财 务 管 理 知 识 ， 具 备 相 应 的 法 律 知 识 。技 能 :具 有 较 全 面 的 财 会 专 业 理 论 知 识 、 现 代 企 业 管 理 知 识 ， 熟 悉财 经 法 律 法 规 和 制 度 ； 熟 悉 财 务 相 关 法 律 法 规 、 投 资 、 进 出 口 贸易 、 企 业 财 务 制 度 和 流 程 ； 参 与 过 较 大 投 资 项 目 的 分 析 、
21、论 证 和决 策 ； 熟 悉 税 法 政 策 、 营 运 分 析 、 成 本 控 制 及 成 本 核 算 ； 具 有 丰富 的 财 务 管 理 、 资 金 筹 划 、 融 资 及 资 本 运 作 经 验 ； 个 人 素 质 ： 工作 细 致 、 严 谨 ， 并 具 有 战 略 前 瞻 性 思 维 ； 具 有 较 强 的 判 断 和 决 策能 力 、 人 际 沟 通 和 协 调 能 力 、 计 划 与 执 行 能 力 ； 具 有 较 强 的 工 作热 情 和 责 任 感 。考核资格考 核 指 标 ： 项 目 预 算 的 执 行 情 况 、 资 金 运 营 计 划 的 执 行 情 况 ； 项目 投
22、 资 和 经 营 活 动 的 财 务 风 险 控 制 情 况 ； 重 要 任 务 完 成 情 况 、 各类 财 务 报 告 完 成 及 时 性 、 财 务 工 作 准 确 性 、 财 务 分 析 有 效 性 、应 收 帐 款 坏 帐 率 、 应 收 帐 款 信 息 提 交 及 时 性 ； 考 勤 、 服 从 安 排 、遵 守 制 度 ； 判 断 与 决 策 能 力 、 人 际 能 力 、 沟 通 能 力 、 计 划 与 执 行能 力 、 专 业 知 识 技 能 。岗位名称 办公室副主任 部门 办公室直接上级 总经理直接下属 行政助理、基建工程师岗位概要 主 持 办 公 室 的 日 常 管 理
23、工 作 、 基 建 项 目 的 管 理 以 及 人 员 的 招 聘 、录 用 、 考 核 、 薪 酬 和 劳 动 关 系 的 管 理岗位职责1、主持办公室日常管理工作。2、负责办公室的工作计划、岗位职责的制定和落实；3、负责各部门的组织协调、精神文明建设与对外宣传等工作；4、负责有关会议会务，主要会议纪要。5、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对公司人员录用调整提出方案；6、负责公司的人力资源规划、招聘、录用、薪酬和激励；7、协调部门内外关系，向领导提出处理人事危机的解决方案；8、 负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；9、负责基建项目的日常管理、基
24、建报建程序；10、负责办公用品的采购。11、完成领导交办的其他事宜。任职资格教育背景：管理、及其相关专业本科及以上。培训经历：受过战略管理、人力资源管理、管理技能开发、基建管理等方面的培训。经 验 :3年 以 上 企 业 日 常 管 理 相 关 工 作 经 验 。知 识 ： 熟 悉 办 公 室 的 管 理 知 识 ； 具 备 相 应 的 管 理 知 识 、 人 力 资 源管 理 专业知识、劳动法等方面的知识； 技 能 :熟 悉 企 业 日 常 管 理 的 流 程 ， 企 业 的 企 业 文 化 的 创 建 、 企 业 人力 资 源 管 理 ， 良 好 的 协 调 沟 通 能 力 。考核资格 办
25、公室的日常工作的实施情况、人员招聘成功率、办公费用的控制、管理费用的控制。岗位名称 生产副部长 部门 生产部直接上级 副总经理直接下属 生产装配人员、采购助理、仓管、生产组长岗位概要 组 织 并 制 定 公 司 的 生 产 战 略 计 划 ， 组 织 、 管 理 、 控 制 和 监 督 生 产部 的 生 产 实 施 情 况 ， 以 保 证 完 成 企 业 的 生 产 计 划 。岗位职责1、参与制定公司的年度生产计划。2、按照工作程序，协调好于销售、技术和财务的关系。3、建立和完善产品的质量管理制度，组织实施并监督、检查质量体系的运行情况。4、掌握生产过程中的质量情况，协调各个部门之间的沟通与合
26、作，及时解决生产中的质量问题。5、组织落实生产过程中的各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。6、负责对生产部基础设备的维护，保证生产现场能够正常的生产，使设备处于良好的运行状态。7、指导、监督下属的工作，掌握工作的具体实施情况和相关数据。8、综合平衡年度生产计划、制定月度生产计划，做到均衡生产9、完成领导交办的其他事宜。任职资格教育背景：机械制造及其自动化相关专业本科及以上。培训经历：受过生产管理、质量管理控制、生产协调等方面的培训。经 验 :3年 以 上 企 业 日 常 生 产 管 理 相 关 工 作 经 验 。知 识 ： 熟 悉 生 产 管 理 知 识 ； 具 备 相 应 的 生 产 管
27、 理 知 识 、 机 械 设 计专业知识等法方面的知识； 技 能 :熟 悉 企 业 日 常 生 产 管 理 的 流 程 ， 质 量 控 制 能 力 、 协 调 能 力 。考核资格 生产计划的完成情况、产品交验合格率、不合格产品率，生产关键人员的留存率等。岗位名称 总工艺师 部门 生产部直接上级 副总经理直接下属 设计人员、装配人员岗位概要 主 持 公 司 研 发 与 技 术 管 理 工 作 ， 规 划 公 司 的 技 术 发 展 路 线 与 新 产品 开 发 ， 实 现 公 司 的 技 术 创 新 目 标 。岗位职责1、 参 与 制 定 公 司 发 展 战 略 、 年 度 经 营 计 划 和
28、预 算 方 案 ；2、 组 织 研 究 行 业 最 新 产 品 的 技 术 发 展 方 向 ， 主 持 制 定 技 术 发 展 战略 规 划 ；3、 管 理 公 司 的 整 体 核 心 技 术 ， 组 织 制 定 和 实 施 重 大 技 术 决 策 和 技术 方 案 ；4、 负 责 生 产 工 艺 的 制 定 ， 监 督 和 检 查 生 产 工 艺 的 执 行 情 况 ；5、 负 责 指 导 生 产 人 员 生 产 工 艺 的 操 作 和 工 艺 方 案 的 核 实 ；6、 负 责 对 生 产 过 程 中 负 责 工 艺 的 员 工 进 行 培 训 ；7、 指 导 审 核 项 目 总 体 技
29、术 方 案 ， 对 各 个 项 目 进 行 质 量 评 估 ；8、 与 用 户 进 行 技 术 交 流 ， 了 解 用 户 对 产 品 的 技 术 要 求 ， 并 解 答 用户 提 出 的 问 题 ；9、 完 成 领 导 交 办 的 其 他 事 宜 。任职资格教 育 背 景 :机 械 设 计 相 关 专 业 的 大 学 本 科 以 上 学 历 ， 具 副 高 级 技术 职 称 。培 训 经 历 :受 过 产 品 相 关 技 术 、 生 产 工 艺 等 方 面 的 培 训 ；经 验 ： 在 行 业 领 域 有 5年 以 上 研 究 开 发 及 项 目 管 理 的 工 作 经 验 。知 识 ： 精
30、 通 行 业 内 的 最 新 技 术 方 法； 能 够 把 握 行 业 发 展 趋 势 和 业 务 发 展 动 向 ， 对 关 键 工 程 技 术 有 自己 独 到 见 解 ； 有 很 强 的 创 造 能 力 、 拓 展 能 力 、 抽 象 思 维 能 力 与 项目 管 理 能 力 ； 有 扎 实 的 理 论 基 础 和 技 术 工 作 经 验 ； 个 人 素 质 ： 有很 强 的 创 造 能 力 、 拓 展 能 力 、 抽 象 思 维 能 力 与 项 目 管 理 能 力 ； 具有 很 强 的 领 导 能 力 、 判 断 与 决 策 能 力 、 人 际 能 力 、 沟 通 能 力 、 影响 力
31、 、 计 划 与 执 行 能 力 、 谈 判 能 力 ， 高 度 的 工 作 热 情 ， 良 好 的 职业 道 德 。考核指标 技 术 文 档 完 整 性 、 工 艺 方 案 的 完 整 性 ；销 售 、 管 理 等 部 门 合 作满 意 度 ；岗位名称 技术中心副部长 部门 技术中心直接上级 副总经理直接下属 设计人员、装配人员、钳工组长、钳工、电工岗位概要 全面主持技术中心研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品的开发，实现公司的技术创新目标。岗位职责1、 收 集 和 分 析 产 品 市 场 信 息 ， 进 行 产 品 立 项 、 设 计 并 组 织 开 发 ；2、 管 理 产
32、品 技 术 及 协 调 生 产 现 场 技 术 ， 协 助 工 艺 编 制 与 审 核 ；3、 对 所 开 发 出 来 的 新 产 品 所 有 运 行 实 验 进 行 跟 踪 并 及 时 改 进 ；4、 组 织 研 究 行 业 最 新 产 品 的 技 术 发 展 方 向 ， 主 持 制 定 技 术 发 展 战略 规 划 ；5、 管 理 公 司 的 整 体 核 心 技 术 ， 组 织 制 定 和 实 施 重 大 技 术 决 策 和 技术 方 案 ；6、 为 研 发 项 目 提 供 技 术 支 持 ；7、 主 持 新 产 品 所 需 的 设 备 选 型 、 试 制 、 改 进 等 工 作 ；8、
33、研 究 决 策 公 司 技 术 发 展 线 路 ， 规 划 公 司 产 品 ；9、 指 导 、 审 核 项 目 总 体 技 术 方 案 ， 对 各 个 项 目 进 行 最 后 的 质 量 评估 ；10、 与 用 户 进 行 技 术 交 流 ， 了 解 用 户 在 技 术 与 业 务 上 的 发 展 要 求 ，并 解 答 用 户 提 出 的 与 产 品 相 关 的 问 题 ；11、 对 技 术 人 员 进 行 培 训 ；12、 完 成 领 导 交 办 的 其 他 事 宜 ；任职资格教育背景:机械制造及其自动化相关专业硕士以上学历培训经历：受过战略管理、机械设计、项目管理等方面的工作经验；经验：在
34、机械设计与制造行业有3年以上的研究开发及项目管理经验，团队管理与团队领导能力；技能：精通机械行业的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉产品的结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验；态度：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情和良好的职业道德。考核指标 新产品开发的周期、技术人员的培训的有效性，顾客对技术的投诉率、关键技术人员的留存率等岗位名称 技术中心常务副主任 部门 技术中心直接上级 副总经理直接下属 岗位概要 全面
35、主持技术中心的日常管理活动岗位职责1、 负 责 技 术 中 心 日 常 管 理 活 动 的 开 展 ；2、 负 责 技 术 中 心 相 关 材 料 的 采 购 ；3、 技 术 中 心 员 工 工 资 表 制 作 ；4、 领 导 交 办 的 其 他 工 作 任 务 ；任职资格教育背景:机械制造及其自动化相关专业硕士以上学历培训经历：受过战略管理、机械设计、项目管理等方面的工作经验；经验：在机械设计与制造行业有3年以上的研究开发及项目管理经验，团队管理与团队领导能力；技能：精通机械行业的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽
36、象思维能力与项目管理能力；熟悉产品的结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验；态度：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情和良好的职业道德。考核指标 新产品开发的周期、技术人员的培训的有效性，顾客对技术的投诉率、关键技术人员的留存率等岗位名称 技术中心科技室主任 部门 技术中心直接上级 副总经理直接下属 研发行政助理岗位概要 全面主持公司的项目申报的申报及验收岗位职责1、负责收集、了解与公司相关的国家和地方的政策信息，如国家扶持中小企业发展的各项无偿基金政策等；2、 负 责 各 种 项 目 的 申 报 ；3、 负责国家和地方
37、资助项目的全程管理，包括立项分析、编制项目申报材料、进行验收资料的准备、送审和验收、申报项目的后期验证、落实资金到位等相关工作；4、 负责公司内可包装申请政府项目的项目挖掘，积极与各级政府部门和相关机构进行沟通和联系，寻找各类基金申报途径；5、负责公司知识产权、商标等无形资产的申报与认定；6、 负 责 项 目 申 报 的 过 程 管 理 ；7、项目产业化落实、后续的审查、验收等;8、负责完善申报相关的制度、规范；9、负责完成上级领导交办的其他工作。任职资格教育背景:机械制造及其自动化相关专业硕士以上学历培训经历：受过战略管理、机械设计、项目管理等方面的工作经验；经验：在机械设计与制造行业有3年
38、以上的研究开发及项目管理经验，团队管理与团队领导能力；技能：有科技项目申报经验者或懂财务知识者；考核指标 新产品开发的周期、技术人员的培训的有效性，顾客对技术的投诉率、关键技术人员的留存率等岗位名称 销售助理 部门 销售部直接上级 销售副部长直接下属 岗位概要 销 售 合 同 、 资 料 、 市 场 信 息 、 客 户 信 息 管 理岗位职责1、 协 助 销 售 经 理 制 订 本 部 门 年 度 销 售 计 划 ；2、 收 集 和 分 析 销 售 信 息 ， 为 公 司 决 策 提 供 参 考 意 见 ；3、 负 责 整 理 客 户 信 息 ， 持 续 掌 握 客 户 情 况 ， 做 好 客
39、 户 与 公 司 间 信息 沟 通 ；4、 负 责 合 同 的 审 核 及 归 档 工 作 ， 参 与 拟 订 销 售 协 议 ；5、 负 责 整 理 公 司 相 关 信 息 、 企 业 文 化 与 销 售 政 策 ，6、 协 助 争 取 订 单 ， 完 成 销 售 目 标 ；7、 负 责 销 售 报 表 的 统 计 工 作 ；8、 负 责 建 立 完 善 客 户 资 料 库 和 客 户 服 务 工 作 ；9、 负 责 整 理 销 售 助 理 的 市 场 资 料 ， 了 解 和 整 理 相 关 国 家 政 策 、 竞争 对 手 等 信 息 ；10、 参 与 寻 找 多 种 渠 道 ， 获 得
40、销 售 市 场 相 关 信 息 ；11、 负 责 客 户 现 场 要 求 及 投 诉 登 记 工 作 ， 参 与 协 调 解 决 客 户 争 议 ；12、 参 与 质 量 问 题 分 析 ， 协 调 客 户 关 系 ；13、 完 成 销 售 部 副 部 长 交 办 的 其 他 工 作 任 务 。任职资格教育背景：机械类相关专业或 营 销 管 理 相 关 专 业 大 学 专 科 以 上 学历；培训经历：市 场 营 销 管 理 、 销 售 管 理 、 公 共 关 系 、 推 销 技 巧 、合同管理等方面的培训；经验：1年以上工作经验， 半 年 以 上 本 行 业 营 销 、 管 理 或 文 秘 经
41、 历 。知 识 ： 掌 握 产 品 的 销 售 知 识 、 掌 握 市 场 营 销 相 关 知 识 ， 具 备 财 务管 理 、 法 律 等 方 面 的 知 识 ， 了 解 公 司 项 目 工 程 技 术 知 识 。技能：熟悉操作办公软件和办公自动化设备，良好的工作能力；态度：坦诚、自信、高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。个 人 素 质 ： 具 有 一 定 的 判 断 与 决 策 能 力 、 人 际 能 力 、 沟 通 能 力 、计 划 与 执 行 能 力 、 客 户 服 务 能 力 。考核指标 销售部日常工作的完成情况、出勤率。
42、 客 户 满 意 度 、 市 场 信 息 收 集充 足 性 和 规 范 性 、 重 要 任 务 完 成 情 况岗位名称 区域经理 部门 销售部直接上级 销售副部长直接下属 岗位概要 制 定 并 实 施 本 区 域 内 的 营 销 计 划 、 销 售 目 标 ， 并 将 目 标 分 解 成 各个 子 目 标 ， 并 完 成 分 解 后 的 子 目 标 。 岗位职责1、 协 助 销 售 经 理 制 订 本 部 门 年 度 销 售 计 划 ， 制 定 个 人 年 度 销 售 计划 ；2、 收 集 和 分 析 项 目 销 售 信 息 ， 为 公 司 决 策 提 供 参 考 意 见 ；3、 负 责 寻
43、找 和 了 解 客 户 信 息 ；4、 负 责 持 续 保 持 客 户 关 系 ， 做 好 客 户 与 公 司 间 信 息 沟 通 ；5、 负 责 根 据 公 司 销 售 政 策 提 出 销 售 政 策 建 议 ；6、 负 责 向 客 户 传 达 公 司 项 目 信 息 、 企 业 文 化 与 销 售 政 策 ；7、 积 极 争 取 订 单 ， 完 成 销 售 目 标 ；8、 负 责 组 织 和 参 与 客 户 商 务 谈 判 ， 拟 订 销 售 合 同 ；9、 负 责 协 调 销 售 合 同 履 行 ， 促 进 货 款 回 收 ；10、 负 责 定 期 收 集 市 场 信 息 ；11、 负
44、责 定 期 走 访 客 户 ， 了 解 相 关 政 府 政 策 、 竞 争 对 手 等 信 息 ；12、 负 责 寻 找 多 种 渠 道 ， 获 得 销 售 市 场 相 关 信 息 ；13、 针 对 公 司 项 目 特 点 ， 提 出 市 场 推 广 建 议 ；14、 根 据 公 司 市 场 推 广 方 案 ， 负 责 协 调 和 参 与 实 施 ， 并 进 行 评 价数 据 收 集 ；15、 针 对 市 场 特 点 ， 提 出 新 项 目 开 发 建 议 ；16、 完 成 销 售 部 或 上 级 领 导 交 办 的 其 他 工 作 任 务 。任职资格教育背景：机械设计相关专业本科及以上学历；
45、培训经历：产品基本工艺、市场营销方案、人际关系协调等方面的培训；经验：1年以上相关工作经验；技能：良好的沟通和人际协调能力、客户说服能力等；态度：坦诚、自信、高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。考核资格 销 售 金 额 、 利 润 率 、 市 场 占 有 率 、 客 户 满 意 度 、 应 收 帐 款 拖 欠 天数 及 坏 帐 率 、 重 要 任 务 完 成 情 况 、 销 售 费 用 的 控 制 ；岗位名称 售后经理 部门 销售部直接上级 销售副部长直接下属 岗位概要岗位职责 1、全面管理、负责售后服务的各项工作，制定各项管理制度
46、。2、负责售后的接待、信息反馈的工作，针对售后的问题与生产部和技术中心进行协调。3、负责对市场的调查和分析，进行顾客满意度调查及其总结，不断改善顾客满意度的活动并对顾客的意见进行有效的处理。4、编制售后服务规划5、建立完善售后服务网络，制订售后服务管理制度，搞好售崐后服务管理工作。6、负责搜集客户需求和意见，竞争对手的售后服务策略，定崐期向上级汇报。7、负责质量信息的搜集、汇总、分析，定期向销售总经理汇报8、完成领导交办的其他工作。任职资格教育背景：机械类或市场营销类本科以上学历；培训经历：受过产品的基本特性、市场营销、人际关系、沟通技巧等方面的培训；经验：相关工作经验2年以上；技能：良好的沟
47、通和人际协调能力、客户说服能力、较强的分析、组织、业务开拓和培训技能等；态度：坦诚、自信、高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。考核资格 顾客满意度、顾客投诉比率、投诉处理效率、销售费用的控制等岗位名称 质检员 部门 生产部直接上级 副总经理直接下属 岗位概要 主 要 负 责 产 品 的 质 量 检 验 以 及 外 购 件 的 入 库 检 验 岗位职责1、负责车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。2、负责车间各工种在加工过程中质量检验，审查车间的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。3、及时了解生
48、产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。4、负责外购标准件等基本材料的入库检验；5、负责产成品的检验及测验6、负责对生产过程中的出现得质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出修改方案；7、负责企业标准、检验规程的执行和实施，并参与起草有关的检验规程草案；8、配合生产和设计做好新产品的开发和试验以及工艺改良的检验和反馈；9、对不合格品进行处理和跟踪；10、完成领导交办的其他事宜。 任职资格教育背景：机械设计相关专业本科以上学历；培训：CAD 制图、CAXA 制图、技术文件管理、质量检验、计量管理等方面的培训；
49、经验：1年以上相关行业工作经验；技能：熟练使用 CAD 和 CAXA 等制图软件制图，熟悉产品的生产工艺、工作原理等态度：工作认真积极，有较强的责任心，能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。考核资格 产品及原材料的不合格率、岗位名称 采购助理 部门 生产部直接上级 生产部副部长直接下属 岗位概要 执 行 采 购 订 单 、 填 写 相 关 的 采 购 表 格 等 岗位职责1 、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2 、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3 、执行并完善成本降低及控制方案; 4 、开发、评审、管理供应商,维护与其关系; 5 、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告; 6 、开展市场调查,包括:市场信息和供应商信息的收集和调研; 7 、按流程执行采购任务,包括:询价、比价、订样、采购合同的谈判等; 8 、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程,履行跟进落实工作; 9 、维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商; 10 、完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表,提供和保存采购信 息记录;11、负责不合格品德退货管理 ；11 、供应商资料与产品资料管理；12 、完成主管安排的其它工作。任职资格教育背景：大专及以上学历，机械 / 电气 / 自动化等相关专业毕业；培训经历：受过管理、沟
