1、就业趋向分析随着医药行业及其他行业的发展，大学生就业面越来越宽，面临的选择也越来越多，而各种就业问题也层出不穷。为了了解大学生毕业后的发展方向，分析其中存在的问题，我系结合专业实际做了本次就业趋向调查，对我系毕业生就业意向和择业观念做了全面且深入的了解。调查显示，大多数的毕业生毕业后选择继续深造，对直接就业没有信心，还有一小部分选择自主创业。他们认为在大学学习过程中缺乏社会关系、社会经验和必要的就业能力，这些对直接就业带来很大的困难；还有人认为自己专业面窄，就业中存在性别歧视，对直接就业不利。这些原因都导致了毕业生不愿意直接就业。在薪酬方面，65%的人把它放在就职的主要考虑内容之内，有 55%
2、的人期望薪酬在 3000 元以上，这些数据表明待遇高低仍是吸引就业注意力的主要因素。相对于薪酬和工作环境，对专业对口，自己的兴趣爱好等方面的考虑却少之又少。也有部分人愿意为了好的待遇放弃本科专业，选择跨专业就业。在就业能力方面，80%的人认为良好的实际操作能力、专业知识和技能可以帮助就业。而当下各事业单位的招聘条件也使得毕业生更注重技能与经验，对理论知识方面关注度不高。当提及服务基层或偏远地区时，90%的人认为有必要，但却只有 29%的人愿意去到这些地区就业。主要原因为生活条件限制且个人发展受限。基于这些现实问题毕业生更愿意选择考研继续深造以赢得更好的出路。调查还反映出毕业生的就业目的明确，在就业前都能做详细的职业规划。87%的毕业生会在择业之前对自己的职业生涯做出详细规划，树立明确的就业目标，并按照规划与目标做相关努力。他们认为只有全面了解社会就业动向，为就业做好充分的准备才能降低求职困难，增加就业机会。从整体上来说，我系毕业生就业趋于良好发展，在求职态度和择业观念上没有太大偏差，能准确把握就业的关键因素，了解一定的社会就业动态，为择业创造条件。而不足主要表现在对就业意义理解不深刻，存在恐惧和逃避心理，不能正确面对就业压力。鉴于以上问题，今后就业指导应加强就业心理辅导方面的工作，以讲座和集体活动等方式纠正毕业生就业意识。
