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岗位职责61537.doc

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资源描述

1、内蒙古瑞达泰丰化工有限责任公司岗 位 职 责整理:二七年十二月十七日公司总经理职责一、公司总经理是公司第一责任人,全面负责公司人事行政管理、财务管理、生产经营管理、安全管理等工作。二、负责公司中层以上管理人员的人事任命及行政管理工作。三、负责公司财务管理,组织财务部门进行资金运作、资金筹措、财务分析、成本核算,保证财务工作的正常运行。四、负责公司产品的质量管理,组织质量管理部门加强生产过程的质量监控,不断提高产品质量,为市场提供优质产品。五、负责对公司经营管理进行决策,加大市场开发的力度,规划公司营销管理战略,树立团队意识,强化营销队伍的建设与管理。六、公司安全管理的第一责任人,负责组织各部门

2、加强安全检查,消除隐患,确保生产安全。七、负责监督、检查各部门工作进展情况,督促各分管负责人加强沟通和协作,保证生产经营目标的全面完成。八、负责处理公司一切对外事务。常务副总经理岗位职责一、在总经理授权下,全面负责公司的生产、经营和管理工作,领导全体员工共同努力及时完成公司确定的各项目标。二、组织制定公司的生产任务,管理目标和经营目标,各种规章制度和操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。三、组织建立、健全公司的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化,提高公司的总体素质,使公司有一个高效率的工作系统。四、组织制定公司的财务管理制度,检查分析每月的经营管理组织机构和经济运行情况

3、,督促各部门做好成本控制,制定好财务预算,经常检查收支、应收帐款和应付帐款情况。五、健全公司的安全管理组织机构,抓好全体员工的安全知识教育培训。努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作,不断改善员工的工作环境和生产条件,防止安全生产事故和环境污染事故的发生。六、经常检查、督促、考核各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的关系,理顺公司的工作程序,努力提高管理水平和业绩效能。七、完成领导临时交办的各项任务。经营副总经理岗位职责一、协助常务副总经理制定年度供销计划,并组织分析落实。二、全面负责市场营销采购业务,搜集市场资料,提供市场运作方向性建议。三、负责与客户的沟通、联络、巩固扩大客户范围。

4、四、对销售合同的签订、如因合同的订立,履行及管理不善给公司造成损失,应承担相应经济责任。五、规范销售流程,制定销售制度,完成销售任务。六、负责公司库房管理办法与作业程序的制定。七、负责公司设备、物质、劳保用品、原料的采购入库、出库、保管的全面工作。八、完成领导临时交办的各项任务。生产副总经理岗位职责一、在常务副总经理的领导下,负责公司生产技术、工程设备、安全生产等管理工作,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。三、每周一定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。四、根据生产需求,编制

5、物资采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。五、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。六、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报告总经理。七、定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。八、负责组织各类新产品、新工艺的研究开发,小试、中试、试生产及产品的申报工作。九、负责对公司技术革新、改造、工程立项、设计及策划等工作的组织与审批。十、负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理,加强公司生产成本的控制。十一、完成领导临时交办的各项任务。财务总监岗位职责一、负责公司资金运作管理、

6、日常财务分析管理、筹资方略、对外合作谈判等。二、负责公司财务管理及内部控制,根据公司发展计划,完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。三、负责对各部门计划执行情况,经济责任制考核情况进行检查和考核。四、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动进行干预和报告。五、监控公司重大投资项目的实施,并在预算范围内进行控制。六、对资金的筹措、负债的管理负直接责任,因管理不善给公司造成损失时,应负相应的经济责任及行政责任。七、完成领导临时交办的各项任务。常务副总经理助理岗位职责一、协助常务副总经理抓好日常工作,为公司建立现代化企业制度,探索改革当好决策参谋。二、负责公司人力资源管理,组织制定员工招聘,培训、调

7、动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理方针、政策的贯彻落实。三、协助常务副总做好对外协调接待和公关工作。四、协调主管部门与其他部门安全生产、环保、公司车辆管理等工作。五、做好提供常务副总外部的信息反馈工作。六、组织实施综合部管理工作及后勤保障工作。七、办理公司的各种证件手续及年审。八、完成领导临时交办的各项任务。经营部长岗位职责一、编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施、协助经营副总组织实施,经公司批准的营销计划。二、组织供销业务员做好销售合同协议的签订,履行与管理,监督销售人员做好应收帐款的催收工作。建立销售情况统计帐目,定期报送有关部门。三、负责物资采购的全面工

8、作,拟定物资采购月计划,报常务副总批准后组织实施,并确保各项采购任务的完成。四、熟练掌握公司所需各类物资名称、规格、型号、单价、用途和产地、检查采购物资是否符合质量要求。五、把握市场动态、熟悉和掌握市场行情,建立稳定的货源基础及销售群体。六、完成领导临时交办的各项任务。生产部长岗位职责一、根据生产和销售情况,制订公司的年、季、月生产计划,协调生产安排调度和相关资源。二、协调各车间的生产工作。三、根据公司新产品开发计划,组织人员进行新产品开发、设计、试制工作。四、组织本部人员进行工艺文件的制订和修订。五、负责组织对生产工艺技术改造工作,负责设计文件、工艺文件的审核工作。六、组织本部人员对产品原材

9、料、能源消耗定额的制订。七、组织制订并实施各项生产规章制度。八、加强各车间协调工作,掌握产品生产过程中存在的技术问题,并组织人员解决。九、参与重大质量事故及不合格品的处理。十、完成领导临时交办的各项任务。财务部长岗位职责一、认真贯彻执行会计法及国家财经政策、税收法规和各项财会制度,随时检查执行情况,发现问题及时纠正解决。二、负责建立健全财务制度。三、依据生产计划及供销计划,负责制定财务计划。四、负责制定资金计划,编制现金流程动态计划表,搞好资金平衡和调度工作。五、主持召开每月公司经济活动分析会议,并负责编制经济活动分析报告。六、负责处理财务收支中的重要问题,避免发生损失。七、负责与银行的联系,

10、办理借贷款事项。八、负责对外联系和处理有关企业财务事项,协调对内对外的各种关系。九、完成领导临时交办的各项任务。出 纳 职 责在财务部长领导下工作:一、负责办理现金收支和存储保管工作。二、负责办理日常的现金收支和银行收支存储工作。三、 遵守财务管理规章制度,正确收支现金,签发支票,不准错收、错支、错签发。不签发空白支票和空头支票。四、收到的现金和票据要及时存入银行,并结算出当天的库存现金和银行存款余额。做到帐款相符,并每日编报资金日报表。五、将当日的备用金、票据和有阶证券放在保险柜内并做好记录,保护现金票据和有价证券的安全。六、办理收支款项中发现有违反财务管理制度,虚报冒领之事,立即向财务主管

11、和公司领导报告。七、完成好领导交办的其它各项工作。成本管理岗位职责一、参与制定成本计划、成本核算及管理制度的工作。二、严格按照成本开支范围,根据实际产量、实际消耗正确计算各种产品成本。三、与生产部核对当月原材料消耗情况,按成本核算办法严格审查成本计算表,做到数字准确,内容完整。四、负责编制与成本有关的各项报表,数字真实、计算准确,报送及时。五、负责每月进行成本分析。六、经常深入车间了解情况,不断提高成本管理水平,提高分析质量,为领导决策提供可靠信息。固定资产管理岗位职责1、负责固定资产变动的核算。2、负责固定资产折旧的计提和分配。3、负责登记、保管固定资产帐簿。4、负责管理固定资产帐,并与有关

12、部门定期进行核对清查。如有变更,及时办理变更手续。5、参与固定资产的清查盘点。6、负责编制与固定资产有关的报表。7、服从分配,完成上级交给的各项任务。工资管理岗位职责一、严格遵守公司的工资管理规定,编制工资表。二、协助出纳,发放工资。三、参与与综合部门检查各工段的考勤。四、负责编制提取福利费、应付工资的记帐凭证。五、及时收回工资表,并装订成册。综合部长岗位职责一、认真学习党和国家的方针、政策,贯彻执行公司办公会、经理办公会决议、决定。二、根据公司领导指示、负责组织,主持工作会议,安排做好会务工作。三、负责起草公司领导授意的综合性工作计划,总结和工作报告,主动为领导当好参谋。四、组织起草公司文件

13、(对各职能部门以公司名义起草的文件负责审核) ,督促文秘做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档工作。五、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管,及时编写公司大事记。六、会同职能部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。七、组织做好来客接待和小车管理,临时外租铲车、吊车。八、分管党务,保卫工作,宿舍管理,用工招录,调动解聘,劳保计划,职业病防护等工作。九、负责办公室分配调整及办公用品用具管理。十、督促做好非生产用固定资产的登记管理。十一、完成领导临时交办的各项任务。劳动人事管理职责一、根据公司用工情况,负责招聘员工的面试。二、月终做好全公司员工的考勤统计,违章统计,依照相关规定进行

14、考核。三、负责公司员工档案管理,招录员工,离职员工被褥的登记、发放和回收。四、及时掌握员工动态,员工休假的登记,月终编制职工调动统计表。五、协助财务办理员工的保险、福利、探亲、奖励等各项事宜。六、负责劳保防护,劳动纪律,考勤的检查。七、积极完成领导监交办的各项工作任务。保卫管理工作职责一、负责公司保卫门卫管理,担负守卫企业目标的警戒任务,维护企业内部治安秩序,严防和打击违法犯罪活动,保护企业人身和财产安全。二、检查门卫,更值人员的值勤情况。三、维护社会治安综合治理工作,协调各工段开展法制道德、纪律教育。四、搞好新入厂,调入保安的岗前安全教育和培训工作。后勤管理工作职责一、负责宿舍管理规定的落实

15、。二、对违反宿舍规定的人和事进行监导。三、负责食堂对职工生活的保障。四、督促食堂按承包协议执行、遵守国家卫生标准及政策,保证食堂饮食卫生。五、督促保洁员清洁工作和兼职宿舍安全员工作。六、负责司机的管理,车辆维修使用调度等工作。办公室文秘岗位职责一、负责公司文件资料的打印、复印、油印、装订、登记、发放、归档工作。及进完成打印加强检查校对,将打错误率降到最低。二、坚守岗位,上级领导、同行、友人等前来检查、指导或参观时要热情接待,对咨询来宾给予主动、文明、圆满、详尽的答复和解释。三、负责接转电话和办公会的记录工作,负责报刑、信函、文件的登记收发,遵守文件的保密制度。四、负责文件资料的收集、按规定期限

16、立卷、归档、办理档案资料的借阅、使用、管理和移交。五、在综合部长领导下,努力完成本职工作及其他领导临时安排的工作。氯车间主任职责一、在公司主管副总的领导下,负责氯车间的安全生产工作,领导职工认真执行国家和上级有关安全生产的法令、批示和决定。二、组织制定氯车间所辖各工段的安全技术规程、职工安全职责,和各项技术措施,并加以实施。三、严格要求电解、处理、液氯及盐酸工段,做好氯气系统的密封防泄漏工作,保证系统无泄漏、无污染。四、深入班组,开展生产调研,积极搞好节能降耗内部挖潜工作。五、经常开展车间范围内的安全、生产竞赛,总结交流安全生产经验,并组织本车间范围内的遵章守纪员工和管理先进段长的评比。六、负

17、责对所辖工段,新老职工进行安全技能和操作技能培训,不断提高员工的自身素质和操作水平。七、组织参与新发生事故的调查、分析和上报工作。八、积极组织、协调正常和意外情况下的开停车。九、搞好本车间范围内的职工思想教育,增强公司员工的凝聚力。十、做好车间月、季、年的生产计划的申报和计划完成情况的总结和分析。十一、积极配合相关部门参与职责范围内的改建,扩建项目的设计,施工工作。碱车间主任职责一、在公司主管副总的领导下工作,负责碱车间的安全生产,领导职工认真执行国家和上级有关安全生产的法令、批示和决定。二、组织制定碱车间所辖工段的安全技术规程、职工安全职责和各项技术措施,并加以实施。三、监督执行车间生产工艺

18、纪律,对车间范围内的工艺控制指标进行监测抽查,发现问题及时处理。四、负责化盐、蒸发、固碱、片碱及锅炉工段的全面工作,深入班组,开展生产调研,积极搞好节能降耗内部挖潜确保各项招标的完成。五、经常开展车间范围内的安全、生产竞赛,总结交流安全生产经验,并组织本车间范围内的遵章守纪员工和管理先进段长的评比。六、负责新老职工进行安全技能和操作技能培训,不断提高员工的自身素质和操作水平。七、组织参与新发生事故的调查、分析和上报工作。八、积极组织、协调正常和意外情况下的开停车。九、搞好本车间范围正常和意外情况下的开停车。十、做好车间月、季、年的生产计划的申报和计划完成情况的总结和分析。十一、积极配合相关部门

19、参与职责范围内的改建,扩建项目的设计,施工工作。设备主任职责一、在公司主管副总的领导下工作,认真贯彻执行有关设备管理条例及各项规章制度。二、负责公司重点设备的技术档案,做好运行设备运行状况的原始记录的下发、检查、收集和存档工作,做好年度设备状况的管理工作的小结。三、参与公司设备的更新改造及技术措施项目的全过程管理,做好设备的终身管理工作。四、编制下达设备的年度大、中、小修计划并组织计划的落实,组织好大修质量的检查、验收等工作。五、做好备件的管理工作。组织编制备品备件的消耗和贮备定额,搞好备品备件图纸测绘资料管理等,做好计划定额,备件的修复使用,不断提高备件的自给率。六、负责设备事故的管理及事故

20、资料存档备案工作。七、负责压力容器的现场管理,定期进行压力容器的检验测试,配合综合部做好我公司压力容器的管理工作。八、负责公司固定资产管理工作,建立固定资产台帐,编写生产设备明细台帐,做好公司固定资产管理工作。九、负责维修技术的培训,不断提高职工队伍的技术水平及设备维修水平。十、领导工人认真贯彻执行公司有关设备管理方面的制度,组织操作工、检修工搞好设备的正确使用,精心维护、合理润滑和科学检修工作,做到每天对设备运行和检修情况进行全面了解。十一、定期组织开展公司的设备检查、评比活动,消除设备缺陷,跑、冒、滴、漏的现象,不断提高设备完好率,降低密封点泄漏率。分析室主管岗位职责一、认真贯彻执行国家颁

21、布的质量管理政策。公司质量标准。二、负责分析室化验员的业务指导工作,对违反分析规程的人有权制止。三、熟悉本分析室承检任务的技术标准和检验业务,及时处理有关生产、检验问题。四、负责本室各种仪器、药品、试剂的管理,定期编制仪器、药品计划。五、组织化验员按时完成各工艺控制点的检测工作,负责日常管理工作。六、组织化验员参加技术培训及考核。七、负责编制本年度工作计划,年终工作检查及总结。八、负责分析室化验员的安全工作。化验员岗位责任制一、化验员经专业培训,考核合格后,方可持证上岗。二、化验员应熟悉承检任务的技术标准和操作规程,正确使用仪器及分析设备,并会维护保养分析仪器。三、化验员应根据检测数据,将生产

22、工艺指标情况及时反馈给主管领导和工段负责人。四、质量记录填写应用钢笔或圆珠笔,做到及时、准确、齐全、清楚、整洁、规范。五、化验员应坚守岗位,认真履行自己的职责,禁止在检验室进行与检验无关的活动。六、分析化验中,化验员应遵守安全规则,时刻注意安全作业。生产岗位操作工职责一、贯彻执行国家的有关政策、法律、法令和公司的各项规章制度。严格按工艺规程,安全规程及操作法操作,遵守员工守则 。二、做好岗位记录及时、准确、清楚、完整、不得弄虚作假。不擅离工作岗位,在主管的领导下操作,努力降低煤、水、电、汽、原材料消耗,注意防火、防爆、防意外事故的发生并做好每天的记录及日报表。三、严格遵守岗位操作法及各项规章制

23、度,贯彻“敬业、安全、守规、创新”的精神,内部生产管理做到规范化、程序化、高效率。四、努力学习专业技术知识,不断提高专业技术水平,正确使用、维护机器设备、积极参加公司组织的业务培训和教育活动。五、按时完成当天的生产(工作)任务和领导临时交办的工作。业 务 员 岗 位 职 责一、严格遵守公司制定的各项规章制度。二、经请示同意后方准外出联系业务,请示并获书面批准后方可签约。三、完成上级下达的销售回款、工作目标。四、完成上级交给的各项工作任务。五、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,并按要求建立客户档案。六、收集市场最新动态,并及时上报上级领导。七、不得利用业务关系为自己谋私利。八、不

24、得擅自接受或索要客户的回扣、佣金。九、不得损害本公司利益换取私利。十、不得介绍客户或转移业务给其他单位谋取私利。十一、对各项业务负责到底,对应收货款或原料,按照合同的规定追缴或催收。出现问题及时汇报、请示并处理。十二、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。库房保管员岗位职责一、严格遵守公司制定的各项规章制度;二、树立全心全意服务的思想,努力学习业务知识,不断提高业务素质,做到坚持原则、秉公办事。三、负责检查验收各种购进货物的数量、质量,根据货物的品名、规格、型号、分类办理入库手续。四、做好各项物资的保管、发放工作;库存材料必须分类合理存放、标明材料名称、规格,做到实物、帐目

25、、卡片相符。各种物资的购进和消耗或流向在帐目上反映清楚。五、经常检查库存材料,保持通风、防止潮湿、霉烂、锈蚀,注意防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬,保持仓库卫生整洁。六、厉行节约,坚持以旧换新;严格专用工具的管理,对公用工具建卡登记,及时返库保存。七、负责劳动保护用品的入库、发放及保管工作。八、对所有出库材料,必须执行发放制度,分册登记,及时出帐。按月盘清库存,并按规定时间向主管领导填报库存和消耗品的报表。九、坚守岗位,精通业务,根据材料及消耗情况,提前做好所需材料计划,上报领导审批后,及时购料,做到小件不缺,通用件常有,大件总量不积压。十、除上述工作内容外,完成上级领导交办的其它临时性工作。采 购

26、 员 岗 位 职 责一、严格遵守公司制定的各项规章制度;二、经请示同意后方准外出联系业务,请示并获书面批准后方可签约;三、完成上级下达的销售回款或采购计划、工作目标;四、严格遵守采购规范流程,按流程办事;五、及时按质按量采购所需物资;六、严格供应商选择、评价、甄选以保证供应商供货质量;七、加强采购事前管理,建立完善设备价格信息档案,有效地控制和降低采购成本并保证采购质量;八、科学、客观、认真地进行收货质量检查;九、处理好与供应商的关系,帮助供应商解决供需方面出现的问题;十、认真分析采购工作,改进流程、规范和采购标准,提出有助改进公司和供应商服务水平地建议;十一、做好采购相关文档地存档、备份工作

27、;十二、在满足公司需求的基础上最大限度降低采购成本;十三、所有采购物资,必须事前由生产部申报、审批后,方可采购。急购需按紧急采购管理流程要求进行采购,并由常务副总经理批准。司 机 岗 位 职 责一、严格遵守交通法规及公司制定的各项规章制度,服从指派。二、具备奉献精神,敬岗爱岗,尽职尽责地做好本职工作;三、负责车辆的保养、检查、提高车辆完好率,熟悉车辆的性能,保证车辆随时处于良好状态,并注意保持车辆的清洁;四、遵守驾驶操作规程,根据不同道路和气候条件,合理掌握车速,确保行车安全。五、完成领导交办的其他工作。特种车驾驶员岗位职责一、在经营部领导下负责货物、原料、材料、产品的装缷垛码搬运工作,协助保管员验收货物的件数、包装等,核对无误后方可作业。二、负责车辆(铲车、钗车、罐车)的保养、检查、提高车辆完好率,认真保管随车工具及各种证件的使用。三、遵守驾驶操作规程,根据不同的道路、作业空间和气候条件,合理掌握车速,确保行车安全。四、完成运输、装缷任务后,负责车辆的检查、保养、清洗和安全停放。五、完成领导交办的其他工作。

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