实习生采访.doc

1、暑期实习生招聘会企业访谈录添加日期： 2008-6-3 作者： 学生工作处 阅读次数： 368 来源出处： 学生工作处 推荐人： roverliu 2008 年 5 月 28 号，滂沱的大雨把美丽的江南大学冲刷的更加洁净透析，让本就灵动的江南意蕴非凡。经过精心策划和长期认 真准备，期待已久的江南大学首届暑期实习生招聘会终于拉开了盛大的帷幕。 面对几十家企业积极参与的热情，身临上千大三学生踊跃应聘空前盛况，为了全面透析此次招聘会，我 们职业发展协会选择 了 3 家企业,做了如下访谈。希望真实的访谈带给你们更多的心灵叩 问，启发年轻的梦想即刻远洋,也希望许多真诚的意见会帮助我们把以后的招聘会 办得

2、 higher 和 better .以下是记者郑俊彦针对招聘会事宜对江苏华强纺织集团丁经理，无锡梅思安安全设备有限公司罗经理，红星美凯龙经理三位的访谈记录。1 记者：您好，这是江南大学首届实习生招聘会，相信您也有具体了解，请问您是怎么看待这种招聘会形式的？丁经理：总体感觉这种形势挺好的也很合理，有直面交流的机会。罗经理：个人感觉不错，同学参与比较积极。美凯龙：招聘会的创意不错，但日后应不断完善。2 记者：此次招聘会非常的感谢贵公司积极支持，但我想请您具体谈谈贵公司将如何有效引导实习生职业技能发展？丁经理：我们公司十分注重对实习生的培养，也将为实习生制定一套合理的实习计划。希望优秀的江大学子加盟

3、我 们华强，信任我 们华强。罗经理：最近我们公司将引进一批外籍工程师专家，希望在江大聘到既有扎实专业技能又英语优势的学生作为公司后备人才，配合 专家工作并学习先进技术知识。美凯龙：对此，我们特设计了一项“蓄水池计划”。具体的说就是择优录取实习生作为我们的储备干部，全 线调动实行轮岗制度， 发挥学生的最大潜能。3 记者：几小时的面试环节基本结束了，相信您对我们实习生一定有了部分了解，在此希望您谈谈对应 聘学生的总体印象。丁经理：学生综合素质不错，表达能力和积极性都比较高。但建议学生应聘前应有明确的目标，多了解企 业，充分考虑到工作区域 问题并综合自身状况作好决定。决定也要现实 些， 这既是对自己

4、负责 也是对企业负责。罗经理：因为我们的面试是用英语开展的，我没有主要负责。但总体感觉应聘同学的英语水平还是不错，目的明确。美凯龙：感觉有十位左右同学满朝气的，很优秀。但希望我们学生更加注重创新和逻辑思维的培养。4 面对即将毕业走向实习岗位的大三学生，您能给我们些具体指导和意见吗？我想这会对我们学生有极大的益处啊。丁经理：最重要的一点是要忘记你是大学生，忘记你是学生，一步一个脚印踏踏实实干好。作为实习 生一定要放平心态，把自己当普通员工，“是金子总会发光的”. 最后祝福江南大学优秀人才辈出，也希望更多的人才加入我们华强，期待与江大建立长远 的合作关系。罗经理：不要攀比，要从基础做起；不要好高骛远，要从眼前做起。把自己的定位放低，低姿态做事。美凯龙：寄语-能做好小事的人才能做好大事