分享
分享赚钱 收藏 举报 版权申诉 / 43

类型面试与面试技术(这个蛮好的).ppt

  • 上传人:scg750829
  • 文档编号:6861893
  • 上传时间:2019-04-25
  • 格式:PPT
  • 页数:43
  • 大小:520.50KB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    面试与面试技术(这个蛮好的).ppt
    资源描述:

    1、1 面试与面试技术 2 一、面试的基本程序 1、面试前的准备 ( 1)面试方式的选择: A、集体面试: *座谈方式: 适合候选人比较多的初选 *无领导小组讨论方式:适合 人员素质需要仔细进行比较 考察人员整体能力 3 一、面试的基本程序 无领导小组讨论方式设计 *选择讨论的主题: 应该是有关职务要求的内容; 应该是没有明显答案倾向的; 应该满足对候选人多方面评价的; 应该能够引起大家讨论兴趣的。 人员控制在 10人左右 时间不低于 1小时 4 一、面试的基本程序 举例:管理职务 主题:薪资提升,名额有限 角色扮演:各部门经理 目的:通过协商,确定提薪人员名单 材料:各部门候选人的基本材料 观察

    2、:表达能力和语言习惯、思维的逻辑性、对材料的理解和把握程度、组织与协调能力、管理观念、性格特征、对管理职务的理解、激励能力、沟通能力等。 5 一、面试的基本程序 B、一对一面试 *适用于各种情况的初选和复选 *主试人可以是一个,也可以是多人 *时间一般为 45分钟(初选可以 20分钟) *提出的问题一般在 15个左右 *候选人的面试时间应错开安排 *注意候选人在等待面试时的表现 6 一、面试的基本程序 ( 2)面试场所的安排 *选择宽敞、安静的场所,避免被打扰 *亲切环境安排:坐在沙发上,侧面相对 *压力环境安排:面对面,距离两米以上,主试人员坐得高一些,背光,增加主试人员数量等。 *有条件的

    3、情况下,准备录象设备,以便事后观看。 7 一、面试的基本程序 ( 3)候选人简历研究 *找出与应聘工作要求相符的关键词,如: 曾任职务;现任职务及任职时间;具体 工作或职务的内容等。 *找出反映候选人是否满足应聘工作的形 容词和数量词,如:相关工作的任职时 间长度;技术职称及评定的时间;获奖 等级和次数等。 8 一、面试的基本程序 *把握并估计以往工作经验与应聘工作之 间转化的难易程度,如:知识、技能、 经验、性格特征等。 *估计所提供的背景材的可信程度,如: 可证实的材料:学历、学位、外语等级; 需要证实的材料:求职动机、能力状态、 以往的工作表现等; 不可证实 的材料:责任心、主动性等。

    4、9 一、面试的基本程序 *忽略个人 对自己的评价、看法、个性、 兴趣等无法证实的材料,如: 领导能力、原则性、组织协调能力、合 作性、独立性、社交能力、爱好等自我 评价。 *记录下有待证实和进一步了解的问题和 细节,为面试做准备。 10 一、面试的基本程序 ( 4)面试问话提纲的准备 *需要有一个统一的问话提纲; *根据对候选人简历的研究,准备特定的问话提纲; *提纲的问题顺序应为: 需要证实的问题 统一确定的问题 引伸性的问题 11 一、面试的基本程序 2、面试过程的控制 ( 1)面试过程的自然导入 ( 2)证实需要证实的问题 ( 3)了解其他资格方面的问题 ( 4)引伸提问,由候选人自由发

    5、挥 ( 5)回答候选人关心的问题 ( 6)轻松地结束面试 12 二、面试中应提的问题 1、 导入性问题 *我们这里难找吗? *清您简要介绍一下你自己的情况。 *你是从哪里知道我们企业的? *你希望选择一个什么样的企业? *介绍一下你以前的工作经历。 *你喜欢一个什么样的工作? 13 二、面试中应提的问题 2、有关工作经验的问题 *你以往都从事过哪些工作? *在你所从事的具体工作领域要想获得成功,需要什么条件? *在你以往从事的工作中,你走喜欢和最不喜欢它的什么方面? *以你以往的工作经验,你对所应聘的工作有什么把握做好? 14 二、面试中应提的问题 *你认为在以往的工作中,哪一份工作你做得最成

    6、功? *你能够把以往工作的哪些经验用于我们企业的工作? *你曾经提出过哪些非常具有建设性的意见,当时你主管的态度是什么? *在你的前一份工作中,你在多大程度上具有工作的自主性? 15 二、面试中应提的问题 *在你前一份工作中,你做过最值得称赞的重大项目是什么? *在你的工作中,日常例行的事务都有哪些?大约占你工作时间的比例是多少? *你曾经做过哪些具体的工作?你在这些工作中的主要贡献是什么? *描述一下你部门的组织管理方式和分工情况。 16 二、面试中应提的问题 *在完成任务的时候,你经常遇到的困难是什么?你是如何克服的? *你觉得以你的经验能承担哪些具体的工作任务? *在你以往的工作经验中最

    7、欠缺的东西是什么?你打算如何弥补? *以你的工作经验,你认为自己适合 承担什么职务的工作,为什么? 17 二、面试中应提的问题 3、有关工作能力方面的问题 *请介绍一下你的职业生涯。 *当初你为什么选择这一职业领域的? *你认为自己的教育背景中哪些东西对你的职业生涯贡献重大? *你的长远目标是什么?你凭什么认为你能够实现它? 18 二、面试中应提的问题 *你认为你在哪些方面的能力是超越别人的?你认为你做哪些事是别人无法与你像比的? *你成功的三个主要原因是什么? *你在以往工作中是如何解决棘手的问题的?请举一个例子。 *在什么情况下你不能按时完成任务? *你怎么知道自己工作做得不错? 19 二

    8、、面试中应提的问题 *你喜欢任何评价你的工作? *你是如何调动别人积极性的? *举一个你失败的例子,你是如何处理的? *作为一个有效的管理者,你认为什么品质最重要?你自己的情况如何? *你喜欢以什么方式与别人沟通? *介绍几个你认为是最满意的工作业绩。 20 二、面试中应提的问题 *你是否负责编制预算、核对费用、监督部门工作进度以实现财务目标的工作? *你曾经在降低成本、增加利润、提高员工士气、实现产量增长方面提出过哪些有价值的建议? *你从自己和别人的失败中吸取了哪些教训?它对你以后的工作有什么帮助? *你是根据什么来评价属下工作业绩的? 21 二、面试中应提的问题 *在以往的工作中,你冒过

    9、什么风险,其结果是什么? *你曾经做过哪些方面的决策?效果如何? *描述一下你的管理哲学。 *如果我们向你以前的主管了解你的情况,他会如何评价你 / *你做工作的方式与别人有什么不同? 22 二、面试中应提的问题 *要想在你应聘的工作中获得成功,你认为必须具备什么能力和品质? *请谈谈你在原公司最受人器重的方面。 对在原单位任职较长的人问: *你是否认为长时间在一个公司里工作,会很难适应一个新组织? *有人认为,长时间从事一种工作的人会缺乏进取心,你怎么看? 23 二、面试中应提的问题 对于经常跳槽的人问: *你将在我们的公司呆多久? *由于你经常变换工作,我们怎么知道你会长期留下来工作? *

    10、等待不公正的批评,你通常采取的方法是什么? *你是任何应付工作中不可避免的冲突和压力的? 24 二、面试中应提的问题 开放性的问题: *能否谈谈你在 XX方面的一次经历? 在压力下工作; 与同伴共同解决一个难题; 创造性地解决了一个问题; 没能按时完成一个工作; 劝说团队按照你的办法工作; 持有一个不受欢迎的主张; 25 二、面试中应提的问题 策划一个很受欢迎的方案; 预料到潜在问题,采取主动的对策; 根据有限的事实做出重要决策; 不得不做出一项不受欢迎的决策; 容忍与自己不同的意见; 成功授权一个项目; 与一个愤怒的顾客或员工打交道等。 26 二、面试中应提的问题 4、有关求职动机方面的问题

    11、 *什么因素能够促使你付出最大努力? *请描述一下你理想中的工作是什么样? *对你来说,工作中最重要的特点是什么? *你认为工作职责、工作负荷、上班路程、工资和奖金、工作环境应按什么顺序排列? *规定最后工作期限对调动你的工作积极性有多重要? 27 二、面试中应提的问题 *你认为你最不能容忍的不公平是什么? *你喜欢什么样的管理? *你喜欢什么样的领导? *你喜欢与什么样的同事共事? *你认为你的过去成功吗? *你怎么知道我们的公司会比较适合你? *在你以往的工作中,你感到压力东西最大的是什么? 28 二、面试中应提的问题 *你选择职业的目标是什么? *你希望从职业中获得的最大奖励是什么? *

    12、给我们谈谈一个能够使你兴奋的工作项目,你是怎样处理的? *你认为,在一个企业里决定一个人成功的因素是什么? *你是如何考虑学习新技能的问题? *人们说,拒绝学习的人就等于拒绝工作,你怎么看? 29 二、面试中应提的问题 5、关于个人背景的问题 *你为自己设置什么样的绩效标准? *你是怎样处理工作中的压力的? *你需要从主管那里得到什么帮助? *你喜欢制定计划还是喜欢执行计划? *你希望自己的职业朝着哪个方面发展? *你与别人相处时有什么问题吗? 30 二、面试中应提的问题 *成功对你意味着什么? *失败对你意味着什么? *你自己最大的优势是什么? *你给自己的职业能力、品格、工作作风打多少分? *你是一个勇于冒险的人,还是寻求保险的人?

    展开阅读全文
    提示  道客多多所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:面试与面试技术(这个蛮好的).ppt
    链接地址:https://www.docduoduo.com/p-6861893.html
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    道客多多用户QQ群:832276834  微博官方号:道客多多官方   知乎号:道客多多

    Copyright© 2025 道客多多 docduoduo.com 网站版权所有世界地图

    经营许可证编号:粤ICP备2021046453号    营业执照商标

    1.png 2.png 3.png 4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png



    收起
    展开