1、合肥考编转帖分享.如此简单这是什么工具？2011 年 9 月 26 日 星期一 登陆 注册 个人中心 设为首页 加入收藏 招考信息 考编真题 考试教材 考编指导 教师资格 课程赏析 优秀教案 教育新闻 资源下载 本站公告 论坛交流 订阅本站 地市专题：合肥淮北 阜阳亳州 宿州淮南 滁州蚌埠 六安巢湖 马鞍山铜陵 黄山宣城 安庆芜湖 池州 站内搜索： 安徽教师招考信息获取方式 热烈祝贺：安徽教师招考网(安徽教师考编网)上线试运行！ 教师入编考试教师入编考试 普通招聘信息 成绩公示 您的位置：安徽教师考编网 安徽教师招考网 招考信息 教师入编考试招考信息 - 教师入编考试 合肥市蜀山区 2011
2、年公开招（选）聘中小学教师简章发布：2011-06-07 18:02:50 来源： 作者：蔚然深秀 本日：1 本周：3 本月：44 总数：5012 招考信息实时提醒方式： 手机短信 电子邮件 加入 QQ 群为适应蜀山区教育事业发展的需要，根据合肥市财政拨款事业单位补充人员考试考核实施意见和有关规定，蜀山区面向社会公开招（选）聘中小学教师，现就招（选）聘工作事项公告如下：一、招（选）聘原则坚持“民主、公开、竞争和择优”的原则。实行笔试、面试相结合的办法进行。二、招（选）聘条件（一）招聘条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
3、2、报考高中、初中教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历，报考小学教师岗位必须具备国家承认的专科及以上学历。3、报考高中教师必须取得高中教师资格，报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格，其中报考语文教师普通话证书必须达到二甲及以上水平。4、身体健康，符合关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知（皖教师20111 号）规定的条件。5、1975 年 9 月 1 日以后出生。（二）选聘条件参加选聘中小学教师岗位的，除具备招聘条件中的 1、2、3、4 条外，并具备下列条件之一的，年龄可放宽至 1970 年 9 月 1 日后出生：1、受到省部级以上表彰的优秀教育
4、工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号。2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师（同时具备县区级教坛新星资格） 、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖。获奖学科需和参加选聘学科一致。3、体育学科需国家一级及以上运动员或国家 D 级以上教练员资格证书。（三）纪律条件尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加招（选）聘。三、招（选）聘岗位和名额本次公开招（选）聘中小学教师共 137 人。其中公开招聘中小学教
5、师 117 人，详见附件 1蜀山区 2011 年招聘中小学教师岗位设置表，公开选聘优秀中小学教师 20 人。详见附件 2蜀山区 2011 年选聘中小学教师岗位设置表 。四、招（选）聘程序和方法（一）网上报名及资格审查1、参加招聘的考生，登录合肥人事考试网报名，统一报名时间为2011 年 6 月 16 日 9：00 至 6 月 27 日 16：00，逾期不予办理。按要求如实、正确填写2011 年合肥市蜀山区公开招聘中小学教师报名表 ，并上传本人近期免冠正面证件照片。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符
6、的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。2、考生于个人报名 24 小时后至 6 月 28 日 16：00 前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于 6 月 29 日16：00 前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，报名人数与招聘名额比例不足 1:3 的，将核减或取消招聘计划数，报考被取消学科的考生可以改报其他学科，时间为 6 月 30 日 9：00 至 16：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者没有改报其它学科的，可在报名结束后退回所收考试费用。3、城乡特困和城乡低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理
7、减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城乡家庭的报考人员，由其家庭所在地的县、区、市民政部门出具享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；城乡特困家庭的报考人员，由其家庭所在地的县、区、市相关部门出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。享受减免笔试费用政策的考生，先按正常程序报名并缴费参加考试，笔试结束后，在规定时间内携带以上材料到蜀山区人力资源和社会保障局办理退费手续。具体退费时间见网上通知，逾期不予办理。4、考生于 2011 年 7 月 6 日 9：00 至 7 月 8 日 16：00 前，通过合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带
8、本人有效身份证件和准考证参加考试。（二）现场报名及资格审查1、符合选聘条件的人员，采取现场报名方式。2、2011 年 6 月 24 日至 6 月 26 日上午 8：30-11：30，下午 2：30-5：00 ，应聘人员持本人简介及身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘书、以及能证明符合选聘条件的证书或文件、报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书的原件和复印件各一套、 蜀山区 2011 年引进中小学教师证书清单 （附件 3） 、本人近期免冠同底 1 寸照片 2 张，到蜀山区人力资源和社会保障局现场报名。地址：合肥市望江西路 279 号，蜀山区行政服务中心大楼12 楼。3、报名后
9、，由区人社局、教体局、监察局负责资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员，并在合肥市人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网、蜀山教育信息网上公示。（三）笔试1、笔试采取闭卷形式进行，笔试地点见准考证。2、笔试总成绩为 100 分，内容为三科：（1）教育教学理论（含教育学和心理学专业知识及其在教育教学实践中的应用） ，占笔试成绩的 30%， （2）学科专业知识，占笔试成绩的 40%， （3）教学设计，占笔试成绩 30%。3、笔试时间、科目安排：7 月 9 日上午 8:00-9:30 教育教学理论 10:00-12:00 学科专业知识 7 月 9 日下午 2:00-4:00 教学设计 4、笔
10、试结束后 10 天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，成绩保留至小数点后 2 位。经查卷环节后，按招聘计划数的 1：3 比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按学科专业知识成绩高低确定。（四）面试1、资格复审参加笔试并被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证（报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书）原件及复印件，携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供毕业生推荐表原件及复印件，资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审
11、不符合招聘条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审时间、地点另行通知。2、面试（1）考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。（2）参加招聘考生面试考核包括无学生上课和答辩两项。两项合计满分为 100 分，其中上课占 80 分、答辩 20 分。（3）参加选聘考生面试考核包括教案设计、无学生上课和答辩三项。三项合计满分为 100 分，其中教案设计占 30 分，上课占 50 分，答辩 20 分。（4）面试结束后当场宣布面试成绩。（五）确定初选人员1、参加招聘的考生，笔试与面试成绩按照 4：6 合成总成绩，按所报考岗位计划
12、数 1：1 的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定。2、参加选聘的考生，按所报考岗位计划数 1：1 的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现成绩并列的情况，则以报考人员的上课分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。3、初选人员名单在合肥人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网站、蜀山教育信息网上公示 5 天。对公示无异议人员确定为体检和考察对象。（六）体检和考察1、体检、考察工作由蜀山区人社局、教体局和监察局统一组织实施。2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。3、考察工
13、作根据招考岗位要求，由考生所在单位、学校及街道社区、派出所等相关部门出具考核材料，从而全面了解考生。4、因体检或考察不合格造成岗位空缺，则在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍。5、体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在合肥人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网站、蜀山教育信息网公示 7 天。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。（七）聘用与管理1、本次招（选）聘教师实行劳动合同管理。聘用人员试用期为六个月，试用期满且考核合格，由用人学校与聘用人员签订劳动合同，享受事业单位工资待遇。合同期限定为三年（含试用
14、期） ，合同期满，经所任职学校和蜀山区人社局、教体局共同考核合格，可以续聘，重新签定合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。2、本次招（选）聘聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。3、招（选）聘人员一律不入编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行。4、聘用人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入蜀山区人才服务中心管理。五、其它事项 1、笔试费每科 45 元，三科共 135 元，面试费 80 元。2、咨询电话： 招聘政策咨询
15、 0551-5597672（合肥市蜀山区教育体育局） 。考务咨询 0551-5504469（合肥市蜀山区人力资源和社会保障局） 。监督投诉电话：0551-5137993（合肥市蜀山区监察局）3、网站查询：安徽教师招考网（）合肥人事考试网（）蜀山区人力资源和社会保障局网（）蜀山教育信息网（）附件 1、蜀山区 2011 年公开招聘中小学教师岗位设置表附件 2、蜀山区 2011 年公开选聘中小学教师岗位设置表附件 3、蜀山区 2011 年公开选聘中小学教师证书清单 合肥市蜀山区人力资源和社会保障局合肥市蜀山区教育体育局合肥市包河区 2011 年公开招聘中小学教师简章发布：2011-04-20 12:
16、53:42 来源： 作者：ahteacher 本日：1 本周：1 本月：38 总数：11768 招考信息实时提醒方式： 手机短信 电子邮件 加入 QQ 群根据合肥市财政拨款事业单位补充人员考试考核实施意见和有关规定，包河区拟面向全国公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下：一、招聘范围面向全国公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员（不含包河区管理的在职在编教师） 。二、招聘原则坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。三、报考条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。2、
17、报考中学教师岗位必须具备本科及以上学历，报考小学教师岗位必须具备大专及以上学历。3、具备与报考岗位相对应的中小学教师资格。4、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在 30周岁以下（1981 年 1 月 1 日以后出生） 。5、具备下列条件之一的，年龄可放宽至 35 周岁以下（1976 年 1 月1 日后出生）：（1）受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号。（2）获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖。（3）具有特殊技能的紧缺急需人才，个人专项成果受到省级以
18、上教育专业机构表彰或认定的。其中，受到省部级以上表彰或获得省特级教师、省级教坛新星称号的，年龄可放宽至 40 周岁（1971 年 1 月 1 日后出生） 。四、招聘岗位和名额本次公开招聘中小学教师共 260 人。其中，必须经过笔试、面试的人员报考岗位参见包河区 2011 年公开招聘中小学教师岗位设置表（一） ；直接进入面试的人员报考岗位参见包河区 2011 年公开招聘中小学教师岗位设置表（二） 。 （详见附表）五、招聘程序和办法本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式，经笔试后按学科招聘计划数 1：3 的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取包河区 2011 年公开招聘中小学
19、教师面试通知书 。符合报考条件第 5 条人员，经过资格审查合格者，按所报考岗位计划数 1：3 的比例直接确定进入面试人选，领取包河区 2011 年公开招聘中小学教师面试通知书 。若报考岗位人数与资格审查合格者比例不足 1：3 的，将取消或相应核减该岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位。（一）网上报名及资格初审1、考生登录合肥人事考试网() 安徽教师招考网(http:/)报名，统一报名时间为 2011 年 4 月29 日 8：00 至 5 月 6 日 16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名后的第二天至 5 月 8 日 16：00 登录合肥人事考试网() 安徽教师招考网(http:/)
20、查询是否通过资格初审。2、如资格初审通过，请于 5 月 11 日 16：00 前通过合肥人事考试网() 安徽教师招考网(http:/)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足 1:3 的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为 5 月 12日 9：00 至 16：00，逾期视为自动放弃报考。3、考生于 5 月 23 日至 5 月 27 日直接从合肥人事考试网() 安徽教师招考网(http:/)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。（二）现场报名及资格审查符合报考条件第
21、 5 条的人员，采取现场报名方式。2011 年 5 月 7 日至 9 日上午 8：30 至下午 17：30，中午不休息。应聘人员持本人简介、相关证明材料（含有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书以及能证明符合报考条件第 5 条的证书或文件）的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底 1 寸照片 4 张，到包河区政府南楼一楼大厅现场报名（地址：合肥市包河大道 118号包河区政府南楼一楼，市内乘 14 路、902 路、27 路车到包河区政府站下） 。报名后，由包河区人社局、教体局、监察局负责资格审查。（三）考试1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分 100 分，科目为综合知识、 学科专业知识和
22、教学设计三科：（1） 综合知识：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分 100 分，占笔试成绩的 30%。（2） 学科专业知识：主要为所报学科课程标准 、学科专业知识等，不指定参考资料，满分 100 分，占笔试成绩的 30%。（3） 教学设计：不指定教材，满分 100 分，占笔试成绩的40%。根据笔试成绩，按各岗位招聘计划数 1：3 的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按学科专业知识成绩高低决定取舍。笔试结束后 10 天内在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河教育信息网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人
23、员名单、复审时间和地点。笔试时间为 5 月 28 日（周六）全天：上午：8:009:30综合知识 10:0012:00学科专业知识下午：2:304:30教学设计2、资格复审：凡参加笔试人员，被确定为进入面试资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供毕业生推荐表原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信） 。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。3、面试：面试内容为教学业务能力考核，包括无
24、生上课和答辩，满分 100 分。面试上课时间为 15 分钟，答辩时间为 5 分钟，成绩现场公布。正式进入面试前考生按指定内容提前 30 分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。（四）确定初选人员1、参加笔试的人员：根据报考人员的合成总成绩（笔试、面试成绩各占总成绩的 50%，保留小数点后两位） ，按所报考岗位计划数1：1 的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定） 。2、直接参加面试的人员：根据报考人员合格的面试成绩（保留小数点后两位,合格分数线为 60 分）
25、，从高分到低分确定初选人员名单（若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定） 。初选人员名单在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河教育信息网上公布。（五）体检和政审初选人员的体检和提档政审由包河区人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照关于修订的通知执行。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河教育信息网上公示 7 天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
26、（六）聘用手续、待遇对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以面试成绩为依据） ，按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人学校与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为 3 年，试用期为 6 个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。2、招聘人员实行编外聘用，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。3、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入包河区人才服务和人事考试中心管理。六、其它1、笔试费 135 元（45 元/科） ，面试费 80 元。2、咨询电话： 0551-3357296 （合肥市包河
27、区人力资源和社会保障局）0551-3357793 （合肥市包河区教育体育局）3、查询网站：合肥人事考试网（） 、包河区人力资源和社会保障网（） 、包河教育信息网（） 。附件：包河区 2011 年公开招聘中小学教师岗位设置表（一） 包河区 2011 年公开招聘中小学教师岗位设置表（二） 合肥市包河区人力资源和社会保障局 合肥市包河区教育体育局二一一年四月二十日根据合肥市财政拨款事业单位补充人员考试实施意见和庐阳区中小学招考教师的有关规定，现就庐阳区 2011 年面向社会公开招考中小学教师有关事项公布如下：一、招考原则实行考试、考核相结合的办法，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。二、招考学科及人数
28、本次共招聘中小学教师 110 名，其中区属公办高中教师 9 人，初中教师 31 人，小学教师 70 人。高中：语文 1 人，数学 2 人，英语 2 人，物理 1 人，生物 1 人，历史 1 人，地理 1 人。初中：语文 5 人，数学 4 人，英语 4 人，物理 1 人，生物 2 人，政治 5 人，历史 3 人，地理 1 人，信息 1 人，音乐 1 人，体育 3 人，美术 1 人。小学：语文 40 人，数学 12 人，英语 2 人，信息 1 人，音乐 6 人，体育 3 人，美术 6 人。三、报考条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，为人师表，具有良好的师德和奉献精神，身体健康
29、。2、报考高中教师必须取得高中教师资格，报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格（其中报考语文教师普通话证书必须达到二甲及以上水平） 。3、报考年龄在 30 周岁以下（1981 年 1 月 1 日以后出生） ，其中在职在编教师报名年龄可放宽到 35 周岁以下（1976 年 1 月 1 日以后出生） 。4、报考中学教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历，报考小学教师岗位必须具备国家承认的专科及以上学历。四、招考程序和办法（一）网上报名1、考生登录合肥人事考试网： 报名，报名时间为2011 年 4 月 26 日 9：00 至 4 月 30 日 16：00，逾
30、期不予办理。按要求如实、正确填写2011 年合肥市庐阳区公开招聘中小学教师报名资格审查表 ，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg 格式，尺寸为 295*413 像素，大小 20-100kb） 。考生所填信息必须与本人实际情况、招考条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。2、考生于个人报名 24 小时后至 5 月 4 日 16：00 前登录合肥人事考试网： 查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于 5 月 6 日 16：00 前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名
31、缴费结束后，招考学科人数与报名人数比例不足 1:3 的，将取消该招考学科，报考被取消学科的考生可以改报其他学科，时间为5 月 9 日 9：00 至 16：00，逾期视为自动放弃报考。3、考生于 2011 年 5 月 16 日至 5 月 19 日通过合肥人事考试网： 下载打印准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带本人正式有效身份证和准考证参加考试。（二）笔试1、笔试总成绩为 100 分，笔试内容为三科：（1）教育教学理论（含教育学和心理学专业知识及其在教育教学实践中的应用）占笔试成绩的 30%；（2）学科专业知识（所报学科课程标准 、学科教学知识和学科专业知识等）占笔试成绩的 40%；（3）教
32、学设计主要为所报学科某一课时内容的教学设计理念、教材的理解与分析、教学流程等。所选教材为合肥市城区现行使用的教材。占笔试成绩30%。笔试时间、科目安排：5 月 21 日上午 8:00-9:30 教育教学理论 10:00-12:00 学科专业知识 5 月 21 日下午 2:00-4:00 教学设计 笔试采取闭卷形式进行。笔试地点见准考证。2、笔试结束后 5 天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后 2 位。经查卷环节后，招考学科人数在 10 人以下的，按招考计划数的 1：3 比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员；招考学科人数在 10 人及以上的，按招考计划数的 1:2 的比
33、例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按学科专业知识成绩高低确定。（三）资格复审参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（在职在编教师必须提供县（区）级及以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信，应届普通高等学校师范类毕业生提供毕业证或毕业生推荐表原件及复印件） ，合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审不符合招考条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审时间、地点另行通知。（四）面试1、面试总成绩
34、为 100 分，面试内容：上课、答辩。上课：根据指定教材上课（无学生） ，时间为 15 分钟。答辩：就评委提问作答，时间为 5 分钟。面试成绩当场公布。2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。（五）确定体检和考察人员笔试与面试成绩按照 4：6 合成总成绩，根据招考学科人数按 1:1 的比例从高分到低分确定初选人员（在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定） ，在合肥人事考试网、庐阳教育信息网上公示 5 天。对公示无异议人员确定为体检和考察对象。（六）体检和考察体检、考察工作由庐阳区人力
35、资源和社会保障局统一组织实施.1、考生须在人社部门指定的体检机构进行岗前体检。体检标准按照关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知 （皖教师【2011】1 号）组织实施。体检费用由考生自理。2、考察工作按照德才兼备的标准，根据招考岗位要求，由考生所在单位、学校及社区（街道） 、派出所等相关部门出具考核材料，从而全面了解考生。如体检和考察对象自动放弃或体检、考核不合格的，在面试考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍） 。递补只进行一次。（七）录取体检、政审合格者后正式录取，按考试成绩从高分到低分依次自愿选择有招考任务的学校。五、录用与管理1、录取教师由
36、教体局、人社局办理试用手续，试用期为六个月。2、新进教师不入事业编制，一律与招考学校签订劳动合同，实行聘用管理，缴纳企业养老保险，按考入学校新聘岗位兑现岗位待遇，经费由区财政保障。合同期满，经双方协商一致，可以重新签定合同。3、教师聘用后，由区教育体育局统一将个人档案委托庐阳区人才市场代理。六、其它事项1、笔试费 45 元/科，共 135 元；面试费 80 元。2、咨询电话：0551-5699989 0551-5699978监督电话：0551-5699389 0551-56999953、查询网站：合肥人事考试网：、庐阳教育信息网：。为适应教育事业发展需要，合肥经济技术开发区拟面向社会公开招聘小
37、学教师，现就招聘工作有关事项公告如下：一、招聘范围应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件人员。二、招聘原则 坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用原则，实行笔试和面试相结合的方式进行。三、报考条件 1拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。2具备国家承认的专科及以上学历。3具备与报考岗位相对应的教师资格。4身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在 35周岁以下（1976 年 1 月 1 日后出生） 。5具备下列条件之一的，可直接进入面试。(1)受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者
38、或被授予地市级以上劳动模范称号。(2)获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖。其中，受到省部级以上表彰或获得省特级教师、省级教坛新星称号的，年龄可放宽至 40 周岁（1971 年 1 月 1 日后出生） 。四、招聘岗位和名额 本次公开招聘小学教师共 35 名。其中，必须经过笔试、面试的人员报考岗位参见2011 年招聘小学教师岗位设置表一 ；直接进入面试的人员报考岗位参见2011 年招聘小学教师岗位设置表二 （详见附表）五、招聘程序和办法本次招聘小学教师采用笔试和面试相结合方式进行，按招聘岗位计划数 1：3 的比例确定面试入围人
39、员，入围面试人员在资格复审合格后，领取面试通知书 。符合报考条件第 5 条，经过资格审查合格的人员，可以直接进入面试，领取面试通知书 。若报考岗位人数与资格审查合格者比例不足 1：3 的，将取消或相应核减该岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位。(一)网上报名1考生登录合肥人事考试网()报名，网上报名时间为 2011 年 5 月 23 日 9：00 至 5 月 30 日 16：00，逾期不予办理。考生必须于个人报名后的第二天至 6 月 2 日 16：00 前登录合肥人事考试网()安徽教师招考网()查询是否通过资格初审。2如资格初审通过，请于 6 月 7 日 16：00 前通过合肥人事考试网
40、()按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足 1:3 的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为 6 月 8 日至 9 日 9：00 至 16：00，逾期视为自动放弃报考。 3考生于 6 月 17 日至 6 月 22 日从合肥人事考试网()下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。(二)现场报名及资格审查符合报考条件第 5 条的人员，采取现场报名方式。2011 年 6 月 16 日至 18 日上午 8：30 至下午 17：00，中午不休息。应聘人员持本人简介、相关证明材料
41、（含有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书以及能证明符合报考条件的证书或文件）的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底 1 寸照片 4 张，到合肥经济技术开发区人才劳务中心（繁华大道与莲花路交口科创大厦一楼）现场报名。(三)考试1笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分 100 分，科目为综合知识、 学科专业知识和教学设计三科：(1)综合知识：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分 100 分，占笔试成绩的 30%。(2)学科专业知识：主要为所报学科课程标准 、学科专业知识等，不指定参考资料，满分 100 分，占笔试成绩的 40%。 (3)教学设计：不指定教材，
42、满分 100 分，占笔试成绩的 30%。笔试时间、科目安排(笔试地点见准考证)。2011 年 6 月 25 日8:00-9:30综合知识10:00-12:00学科专业知识14:30-16:30教学设计笔试结束后 6 天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后 2 位。经查卷环节后，按各岗位招聘计划数 1：3 的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按学科专业知识成绩高低确定。 2资格复审：参加面试人员须先进行资格复审。需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复
43、审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供毕业生推荐表原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信） 。资格复审不符合招考条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审时间、地点另行通知。3面试: 面试总成绩 100 分，面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩，满分 100 分。面试上课时间为 15 分钟，答辩时间为 5 分钟，成绩现场公布。考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。(四)确定初选人员 1参加笔试的人员:根据报考人员的合成总
44、成绩（笔试、面试成绩各占总成绩的 50%，保留小数点后两位） ，按所报考岗位计划数1：1 的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定） 。2直接参加面试的人员：根据报考人员的面试成绩，按所招考岗位计划数 11 的比例从高分到低分确定初选人选名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定） 。初选人员名单在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才中心网公布。(五)体检和政审初选人员的体检和提档政审由经开区人事劳动局和纪工委统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照关于修订的通知执行。因体检、政
45、审不合格，或不能按时完成体检项目造成招聘岗位空缺的，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、合肥经济技术开发区人事劳动局网及人才中心网公示。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。(六)聘用手续、待遇1本次招聘教师实行合同管理。由用人学校与招聘人员签订合同，合同期限定为 3 年，试用期为 6 个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。2招聘人员实行编外聘用，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。3招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入
46、经开区人才劳务中心管理。六、其它事项1笔试费 135 元（45 元/科） ，面试费 80 元。 2咨询电话：0551-3817418 张老师、3812611 焦老师。3查询网站：合肥人事考试网（） 、合肥经济技术开发区人事劳动局网（ 年高新区面向社会公开招聘 30 名教师。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。二、报考条件热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，未受过任何刑事处罚和纪律处分；专业基础理论扎实，综合素质较高,具备良好的职业道德；符合安徽省教师资格申请人员体检标准及办法规定要求的身体条件，且 1981 年 7 月 1 日以
47、后出生，国民教育系列本科毕业生且具备相应的教师资格证。三、招聘岗位和名额面向社会招聘教师 30 名。中学教师 21 名。语文 3 名，数学 3 名，英语 3 名，政治 3 名，物理4 名，历史 2 名，体育 3 名。小学教师 9 名。语文 5 名，数学 4 名。四、招聘程序和办法本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式，经笔试后按学科招聘计划数 1：3 的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取2011 年公开招聘中小学教师面试通知书参加面试。面试合格后，确定初选人员体检、政审，办理聘用手续。（一）网上报名及资格初审1、考生登录合肥人事考试网()报名，统一报名时间为 2011 年 5 月 26 日 8：00 至 6 月 9 日 16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名后的第二天至 6 月 13 日 16：00 登录合肥人事考试网()安徽教师招考网()查询是否通过资格初审。报考人员按要求如实、正确填写合肥高新区2011 年招聘教师报名资格审查表 ，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg 格式，尺寸为 295*413 像素，大小 20-100kb） 。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的
