1、人文科學學院教師評鑑準則 第 1 頁人文科學學院教師評鑑準則（草案）一、 本準則依據國立雲林科技大學（以下簡稱本校）教師評鑑辦法訂定。二、 本校教師之評鑑依法由各級教師評審委員會負責。學院教師評審委員若為受評者，應迴避與自身評鑑有關之討論及議決，必要時得增聘臨時委員。各次會議之召開均以達三分之二（含）以上委員出席為必要條件。三、 受評鑑之教師，由系級教師評審委員會於 4 月 15 日以前完成評鑑評審作業，再經學院教師評審委員會於 5 月 15 日以前完成評鑑評審作業後提報校級教師評審委員會審理。四、 評鑑項目分教學、研究、服務三類，並以量化點數為主要依據，可採計之績效點數包括下列 33 項。每
2、位教師以 3 年計之總點數須達 800 點以上（含） ，其中教學類至少500 點以上、研究類至少 150 點以上（含） 、服務類至少 150 點以上（含） ，始得通過評鑑。1、 教學類1. 每學年滿足應授鐘點得 200 點；授課鐘點不足者每週一小時倒扣 10 點。推廣教育及在職專班學程之授課學分不納入計算。2. 開授遠距教學課程者，每次加計 30 點；因而獲頒獎勵者，每次加計 100 點。3. 執行網路教學、製作教學媒體、教材、講義創新有具體績效者，得 100 點。4. 經登記有案出版商出版大學以上用書，每冊加計 100 點。5. 授課出勤、缺調補課以及成績繳送情形正常者，每學期加計 10 點
3、。6. 獲教育部或本校優良教師(教學類) ，每次得 100 點，由院向校推薦但未獲獎之候選人每次得 50 點，由系向院推薦但未獲獎之候選人每次得 20 點。7. 論文指導：本校博、碩士生(含碩士在職專班)論文指導畢業，每名學生分別加計20 點。論文為聯合指導者，該加分除以指導人數。8. 每一教育部或本校教育改進計畫得 50 點（一年） ，最多採計兩計畫。計畫共同主持人超過一位者，其得點由所有共同主持人平分。9. 教學績效優良或不良，有其他具體事證者，至多酌以加減 100 點。2、 研究類10. 獲國科會吳大猷先生紀念獎、傑出研究獎、總統科學獎、傑出科學榮譽獎免評鑑。11. 擔任國科會研究計畫主
4、持人每年得 150 點。12. 擔任其他研究計畫及產學合作案主持人，編列符合本校規定管理費(含提撥供校務基金統籌運用之額度)3 萬元以下，每件得 20 點；3-5 萬元每件得 40 點， ；5 萬元以上每件得 50 點。計畫共同主持人或協同主持人得點數由主持人分配。13. 擔任其他不能編列管理費之公立機構補助計畫案主持人，依其計畫經費每滿 100萬元得 50 點，不足者 (含餘數)依其比例計分。14. 獲教育部國際合作交流研究計畫主持人，每一計畫得 50 點。15. 期刊論文(1) 發表於 SCI 、EI、SSCI、AHCI、TSSCI 或具嚴格審查機制之期刊論文，每篇 50 點。(2) 二人
5、以上共同作者，第一作者及通訊作者依標準核給之 70%點數，第二作者依標準核給之 50%，其後之作者依標準核給之 30%點數。人文科學學院教師評鑑準則 第 2 頁16. 評論論文：發表於 SCI 、EI、SSCI、AHCI、TSSCI 之評論論文，每篇 80 點。17. 學術專書或其章節：每書最高 100 點，每章節最高 15 點。18. 學術研討會論文：國科會列為 A 級及 EI 研討會，每篇 20 點，其他研討會論文10 點。19. 指導學生參與國科會大專生專題研究計畫獲得研究創作獎，每次得 100 點。20. 獲教育部或本校優良教師(研究類)，每次得 100 點，由院向校推薦但未獲獎之候選
6、人每次得 50 點，由系向院推薦但未獲獎之候選人每次得 20 點。21. 技術移轉金額每 10 萬元得 100 點；餘數或不足 10 萬元者依比例計算。22. 獲發明或新型專利，歐、美、日等國每件 100 點，我國每件 50 點，其他專利每件 50 點。23. 研究績效優良或不良，有其他具體事證者，至多酌以加減 100 點。3、 服務類24. 擔任副校長、四長、院長及主任秘書每學期得 100 點，擔任系、所、中心主任、圖書館館長等其他組織規程明列為一級主管職務者每學期得 80 點，擔任組長等其他組織規程明列為二級主管及特別助理職務者每學期得 70 點。25. 學生輔導及服務工作（如擔任導師工作
7、及從事諮商輔導）每學期得 20 點；表現優異經學務處推薦者，得再增加 50 點。26. 促成本校與國外著名大學簽定合作契約，每件得 100 點。27. 本校優良教師(輔導及服務類)，每次得 100 點，由院向校推薦但未獲獎之候選人每次得 50 點，由系向院推薦但未獲獎之候選人每次得 20 點。28. 參與推廣教育及在職專班學程之授課學分授課，每滿 1 小時得 10 點，如與他人合授，則依所授時數計算。29. 開辦公私立機構委辦教育訓練案主持人，每案 30 點。30. 各類服務：(1) 擔任校、院、系內各種委員會委員每學期得 30 點。(2) 辦理本校各項研討會每案 20 點，校際每案 50 點
8、，國際性每案 100 點。(3) 指導本校學生參與全國性競賽得獎每案 50 點。(4) 參與國際認證及一般認證業務每案 100 點。(5) 建教合作計畫每案 20 點。(6) 全校性委員會執行秘書每案 30 點，全院性委員會執行秘書每案 20 點。(7) 學術期刊編輯每學期 20 點，外文國際性 50 點，全國性 30 點，其他 20 點。(8) 學術期刊審稿每篇 5 點。(9) 擔任社團指導或義務輔導老師每案 20 點(10) 參與招生業務每次 20 點31. 服務績效優良或不良，有其他具體事證者，至多酌以加減 100 點。丁、其他32. 受評者依其個別貢獻所提出之項目，點數自訂，經逐級審查通過者。33. 其他教學、研究、服務項目，由各系所訂定項目及點數，經逐級審查通過者。五、 本要點經學院院務會議通過後實施，修正時亦同。
