1、1佛 山 市 市 直 机 关 排 头 兵 实 践 活 动简 报第 16 期第 1 期电邮：二六年四月十一日佛山市直机关排头兵实践活动领导小组办公室争当创建全国环保模范城市工作的排头兵市国土资源局联合多部门重拳出击维护我市良好环境为了迎接第十二届省运会召开，配合我市争创“国家环保模范城市” ，继去年大 规模整治政府待建地环境后，2006年 4 月 7 日，市国土资源局会同城市执法局、爱卫办、澜石街道等部门，对绿景路调蓄湖附近约 400 多亩政府待建地内搭建的违章建筑窝棚进行了拆除整治。据不完全统计，这次被拆除的违章建筑约有 12 家。这些违章建筑里面挤住着很多外来人员，周围环境又脏又臭、又乱又差
2、，是禅城区区容区貌的一大黑点。为了整治好这些“黑点 ”，市国土资源局在行动前几天向违章建筑窝棚主派发了限期搬迁通知，并在清2拆过程中实行人性化的执法，使整治过程十分顺利，达到了预期目的，政府待建地的环境大为改观。做好政府待建地违章建筑整治工作是关系到我市创建国家卫生城市、环保模范城市成败的一项非常重要的工作。市国土资源局领导十分重视，明确分工一名领导专门负责，并积极主动与城市管理行政执法局、爱卫办、街道办等部门密切配合，通过临时绿化、兴建围墙、定期巡查等措施，加强政府待建地的卫生管理，受到周边居民的好评，为我市创建国家卫生城市、环保模范城市作出了应有的贡献。佛山市人事局努力争当开发人才资源和建
3、设公共服务型政府的排头兵市人事局紧密结合单位实际突出“争当开发人才资源和建设公共服务型政府的排头兵”的主题 ，要求在推进企业博士后工作、公务员服务行为规范、政府聘员制、公务员招考网上报名、规范机关事业单位收入分配、深化行政管理体制改革、转变政府职能等方面继续当好排头兵，重点在五个方面下功夫：一是在实施公务员法为契机，推进公务员管理工作上新水平上下功夫。积极稳妥地做好公务员登记、职务和级别设置以及参照公务法管理的相关工作，做到平稳入轨运行；严3格执行公务员法规定，进一步规范公务员招考录用工作，完善网上报名方式，加强面试管理，为考生提供方便、公平、公正的考试环境；着力培养公务员五种本领九种能力，落
4、实公务员服务行为规范的要求，促进公务员队伍整体素质的提高。二是在实施人才强市战略，为经济社会发展提供人才智力保障上下功夫。组织实施2006-2010 年佛山市人才资源发展规划，完善和落实人才政策，宣传、推广美的集团、志高空调等单位引进、培养、用好人才经验，优化人才环境。加强人才公共服务平台建设，建立佛山国际人才网，充分发挥佛山人才网络的整体效应。加大企业博士后工作的力度，扩大我市设站规模。通过创新服务，千方百计为用人单位引进急需的各类人才。三是在积极稳妥深化各项改革，进一步推进公共服务政府建设上下功夫。在事业单位人事制度改革方面，继续以转换用人机制和搞活用人制度为重点，以推行聘用制度和岗位管理
5、制度为主要内容，用 2 年左右的时间在全市范围内实施事业单位聘用制度。在机关事业单位工资制度改革方面，按照国家和省的政策规定和部署，进一步规范机关事业单位津贴补贴，建立全市规范的收入分配制度。在行政管理体制改革方面，按照建设高效、透明、服务、廉洁政府的要求，进一步推动政府部门的职能转变，更加注重履行社会管理和公共4服务职能。四是在创新人事编制工作管理方式，促进构建和谐社会上下功夫。进一步树立依法行政意识，建立规范的管理制度、工作制度和监督机制，严格按法律规章办事，严格执行干部人事政策和机构编制规定。结合公务员法的颁布实施，今年进行一次全面的人事政策法规和机构编制规定执行落实情况的检查，以促进法
6、律规章和政策措施的落实。树立和谐稳定意识，工作中既要“ 瞻前顾后” ，又要看 “左邻右舍”，做到政策的连续性和稳定性，处理好不同群体之间的利益关系。处理好全局与局部以及求同存异的关系，在重大问题上全市要有统一的政策原则，统筹协调、和谐发展。五是在巩固先进性教育成果，推动服务型机关建设上下功夫。积极探索“党 员受教育、永葆先进 性” 的长效工作机制，以加强党支部先进性建设为载体，以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主要内容，增强党员的责任意识，提高党员干部为民服务理念，进一步改进办事作风，提升服务水平。在开展排头兵实践活动中，市人事局注重紧密联系实际，强调做好“ 三个检查对 照” ：检查对
7、照科室、部 门业务工作在全省的位置；检查对照个人是否存在安于现状、不思进取，事不关己、无所作为，能拖则拖、不讲效率，只讲客观、不讲主观的思想和行为；检查对照去年工作的完成情况，进行认真5回顾、分析和调研，做到好的更好，优中更优，不足的要整改克服，迎头赶上。通过开展排头兵实践活动，市人事局要求全体党员干部要实现提升四个方面能力的目标：提升依法行政能力，提升综合协调能力，提升调研策划、改革创新能力，提升协调各方利益、化解有关矛盾和解决突出问题的能力。（市人事局）争当排头兵 服务下基层禅城区邮政局扎实开展多项排头兵实践活动根据市局党组关于在全市邮政范围内开展以“三个走在前面” 为主 题的排头 兵实践
8、活动的指示精神，禅城区局结合 “暖流行动 ”及“规范局务公开”等实际工作的需要，扎 实开展以“ 争当排头兵、服 务下基层” 为主题的多 项排头兵实践活动。“争当排头兵，服务下基层”。禅城区局领导要求各级党员干部对本次实践活动高度重视、狠抓落实，把握创新与支撑一线两个重点，与生产发展有机结合，不能搞形式走过场，要实实在在地开展排头兵实践活动，争当佛山邮政业务发展、创新管理和服务基层的排头兵，务求取得实效，不断做大做强禅城区邮政。禅城区局领导还要求党员干部服务下基层、6为基层办实事，并由局领导、部室负责人、管理员和党员共同组成机关排头兵小组，深入基层分别挂靠到分、支局单位，以便展开调查研究，及时发
9、现和解决问题，与分局同商发展对策，为市区邮政的良性发展打下坚实基础。开展“暖流行动”，共闯业务难关。发展邮储业务是该局的重中之重，去年该局在业务发展中遇到较大困难。为了战胜逆境,促进邮储业务发展，排头兵活动开展以来由局领导及部室主任组成区局排头兵“暖流队” 下基 层，深入到各邮储营业点，协助分局制定邮储发展对策、落实各项计划，解决存在问题、完成邮储各阶段的目标为主题的“暖流行动” 。开展“暖流行动 ”得到基层员 工的欢迎，他们积 极配合行动，在发展邮储业务方面提出不少合理化建议，如南庄分局提议开展绿卡消费积分活动，以“消费优惠” 、“积分优惠”等形式激活绿卡的存款沉淀额。区局领导相当重视该建议
10、，并在 4 月内将正式开展活动。 “暖流行 动” 期间取得了一定效果，至 3 月底，禅城区局邮储余额达到 94356 万元,超额完成“开门红” 任务。规范班务公开，创建和谐班组。为深入开展排头兵活动，该局还结合实际搞好局务公开、班务公开工作，以扩大员工民主参与企业管理的渠道，构建和谐班组。一方面重新制定禅城区邮政局班务公开实施细则，区局、分局和班组分别成立班务公开的监督、领导小组，负责落实班务公开的各项工作，确保取得实效；另一方面，部室负责人、各分局管理层7分别挂靠支局、班组，指导监督班务公开工作，并协助班组建立“两会一 栏” 公开形式，保 证各班组 自今年 4 月起正式实施班务公开。目前同济
11、分局等单位已在各支局、班组设立班务公开栏，以定期公开局务班务；石湾分局则规定每月召开班务会，增加与员工的沟通，畅通员工信息的反馈渠道。完善党的组织，加强党建工作。为加强该局基层党组织建设，固本强基搞好排头兵实践活动，该局于 3 月份对党员和支部进行了较大调整，将原来的机关、营销、营业、物流 4个支部的党员重新划分组合成行政、营业、经营、物流 4 个支部，并严格依照支部民主选举的程序，完成了各支部的换届选举。 （禅城区直排办）报：省直机关排头兵实践活动领导小组办公室、指导一组、省直工委，市委常委、副市长，市人大常务副主任、市政协主席，市直机关排头兵实践活动领导小组成员发：市直各单位，各区排头兵实践活动领导小组办公室、区直工委（党委）送：市委宣传部宣传科,南方日报、 佛山日报、 珠江时报、佛山电视台、佛山电台(印 135 份)
