CREDIA人力资源高级培训.doc

1、中国上海市中山西路 1800 号兆丰环球大厦 7 楼 B 座 7B Zhao Feng Universe Building,No.1800 Zhong Shan West Road,Shanghai 200235 PRC电话/Tel : +86 021 6440 1318 传真/Fax:+86 021 6440 1569 网址/Website: www.credia.hk- 1 -CREDIA 人力资源高级培训- 经济冬天里的人员及薪酬管理邀请函附件 1：沙龙日程安排*形式：嘉宾演讲、互动讨论时间 会议议程13:00pm-13:30pm 签到13:30pm-15:00pm 御冬迎春：因企而异，

2、裁员还是减薪？ 裁员的操作管理：裁员风暴中的“人道主义” 减薪的操作管理：降薪寒流中的“公正手册”15:00pm-15:30pm 茶歇及互动交流15:30pm-16:00pm 劳动法对裁员的若干规定及相应操作技巧16:00pm-16:30pm 案例分享：万科16:30pm-17:30pm 互动交流及讨论17:30pm 结束附件 2：参会回执参会代表信息代表姓名 称谓 先生 女士手机 电子邮件公司名称 职务与会者联系人信息联系人 职务电话 传真手机 电子邮件*请尽可能详细的填写附件的参会回执，于 3 月 31 日前回复至商会秘书处， 商会秘书处传真：86 21 64401569。中国上海市中山西

3、路 1800 号兆丰环球大厦 7 楼 B 座 7B Zhao Feng Universe Building,No.1800 Zhong Shan West Road,Shanghai 200235 PRC电话/Tel : +86 021 6440 1318 传真/Fax:+86 021 6440 1569 网址/Website: www.credia.hk- 2 -附件 3：翰威特资深顾问介绍张宏先生 翰威特大中国区人才和组织分析业务联合负责人张宏先生是翰威特大中国区人才和组织分析业务的联合负责人。张宏先生已经在人力资源咨询行业服务了十一年，他在组织，人力资本咨询，薪酬管理，人力资源有效性和人

4、力资源信息系统方面都有相当的涉足和经验。加入翰威特之前，张宏先生是另外一家全球人力资源管理咨询公司的区域总经理，并且领导其人力资本咨询业务。他领导并实施的人力资源项目包括组织设计，人力资源战略，职位分析和评估，绩效管理，能力素质模型和领导力建设。张宏先生也领导并建立了中国最有信度的人力资源标杆数据体系。他的客户包括了 500 强的在华外资企业，著名的国营企业和民营企业，典型的客户有陶氏化学，巴斯夫，可口可乐，万科集团，珠江集团，中国电讯，国家电网和中国移动。张宏先生还作为人力资源转型和有效度专家，在世界顶级的人力资本方案供应商服务出任北亚区首席顾问，他为大量在华外资企业和大型国企的人力资源信息

5、系统建设提供过策略规划，业务流程再造，沟通，实施和审计工作。主要客户有 YUM 中国，国泰航空，香港地铁，家乐福，阿里巴巴，民生银行，中国建设银行，中国移动，思科等。张宏先生获得美国西北大学凯洛基商学院工商管理学硕士，中国四川大学经济学学士。他同时是 mbti 注册管理师。许可先生 翰威特咨询组织与人员价值管理咨询高级顾问许可先生是翰威特咨询(上海)有限公司的组织与人员价值管理咨询高级顾问，他所擅长的主要领域包括人力资源管理诊断、人力资源规划、组织结构设计、绩效管理、薪酬设计、领导力评价与发展。加入翰威特前，许可曾就职于一家国内知名企业人力资源部，主要负责组织研究、绩效管理、薪酬激励及领导力评

6、估与发展，同时也参与人才引进、员工培训、员工关系管理等工作。许可先生服务过的客户包括上海上实地产、阿里巴巴、万科企业股份有限公司、金地集团、复地集团、沿海国际投资控股、宁波方太厨具有限公司、宝钢资源有限公司、东渡国际集团有限公司等。许可先生获得浙江大学理学院心理系心理学硕士，浙江大学工商管理学院管理学学士。张田艳女士 翰威特咨询组织和人才管理咨询高级顾问张田艳女士是翰威特咨询（上海）公司的组织和人才管理咨询高级顾问。她专长于企业的人力资源管理诊断、人才策略制定及各种人员管理计划设计、全面薪酬体系设计、绩效管理、员工沟通等的评价与咨询。 在加入翰威特咨询(上海)有限公司广州分公司之前，她曾就职于某著名外资银行的中国分支机构及一间涉外律师事务所，从事客户关系管理工作。张女士服务过的客户包括华润集团、外高桥造船有限公司、华宝信托、上实地产、雅莹、海升果业、中国银行、中国农业银行、金地集团、中海集团、BP、IBM 等张女士获得美国佐治亚大学工商管理硕士，四川外语学院国际关系学士。