1、薪酬管理办法（暂行）根据央行相关规定结合本公司目前状况，制订本办法。（一）总经理 月薪 10000 元职责：1、全面负责公司经营活动；2、招纳公司所需人才；3、督促健全公司各项规章制度；4、尽快取得“第三方支付牌照” ；5、集团安排工作。（二）财务负责人 月薪 6000 元 (可暂由集团负责)职责：1、完善公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；2、建立健全公司财务系统组织结构，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；3、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；4、财务监督与会计监督
2、、资产管理；5、财务部门内部管理。(三)出纳 月薪 4000 元职责：1、负责公司银行及现金结算业务；2、协助准备每日，月单据及报表，做到日清月结，完成月末结账报税等工作；3、完成其他与出纳有关的财务工作；4、完成领导交办的有关工作；5、负责销售单据及发票的开具 6、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用。(四)技术负责人 月薪 8000 元职责：1、负责运营平台的系统架构设计和调整； 2、负责跟踪业内的最新的技术并扩展平台的技术解决方案；3、负责技术合作伙伴的沟通并形成技术解决方案；4、负责疑难技术问题的跟踪解决和公司内部的技术支持；5、负责将平台的技术形成技术运营规则；6、负责公司内部
3、的系统技术技能培训。（五）网络管理员 月薪 5000 元职责： 1、 维护公司内网、外网； 2、 负责公司网络设备、办公设备（电脑、监控设备、通讯线路、打印设备等）的日常维护、维修及管理； 3、 负责公司的网络安全、电脑病毒的查杀,能独立处理网络及计算机故障； 4、 负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理； 5、为各部门日常办公提供技术支持； 6、 对公司 IT 建设和项目优化的提供建议； 7、 负责特约商户 POS 机的安装及维护工作。（六）高级产品经理 月薪 5000 元职责：1、协同销售和售前收集产品的市场或行业信息、竞争对手信息等产品相关的市场信息，并定期出具竞争分析
4、报告； 2、根据市场信息，进行市场分析，并形成产品的 MRD； 3、根据市场需求和产品运营需求，制订产品的实施路线图并负责产品的生命周期管理； 4、根据产品实施路线图，完成产品定义，形成 PRD； 5、指导和协助业务分析师完成产品设计和需求分析，形成 SRS 和 UC； 6、协助业务分析师协调项目实施资源完成产品实施，跟踪产品实施进度及产品验收； 7、制订产品的推广计划，并指导和协助业务分析师和产品运营经理完成相应产品材料，及内外部的推广； 8 和协助产品运营经理完成产品运营指标的收集和分析； 9、指导、产品战略合作伙伴的管理。 （七）行政专员 月薪 4000 元职责：1、负责员工考勤管理，统
5、计，并上报相关负责人；2、协助上级购置办公设备，办公用品，负责发放及记录；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、各部门费用报销情况的统计，汇总及按时提交；5、完成上级领导临时交待的其他工作。（八）前台文秘 月薪 3000 元职责：1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊文件等；3、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；4、负责办公环境维护及行政辅助工作；5、完成上级领导临时交待的其他工作。一、二、四、六项经理级业务人员根据工作进度及业绩情况在 30%左右浮动，非业务支持人员浮动在 10%左右，执行董事根据根据进度及业绩情况实行年薪制，每月发放 8000 元生活费。
