收藏 分享(赏)

演讲稿12.5.28.doc

上传人:saw518 文档编号:6826868 上传时间:2019-04-23 格式:DOC 页数:5 大小:24.50KB
下载 相关 举报
演讲稿12.5.28.doc_第1页
第1页 / 共5页
演讲稿12.5.28.doc_第2页
第2页 / 共5页
演讲稿12.5.28.doc_第3页
第3页 / 共5页
演讲稿12.5.28.doc_第4页
第4页 / 共5页
演讲稿12.5.28.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、1用行动体现价值一名无私奉献的好书记阚云燕是金色欧城社区的党支部书记。在多年来的工作中,始终坚持牢记党的宗旨,奉行自己“ 堂堂正正做人,踏踏实实做事” 的准则。在多年的社区中努力工作,充分发挥党员的先锋模范作用,曾被评为优秀社区工作者,也被评为先进个人、优秀党员。阚书记常说,做社区负责人要具备四种能力,实际工作中她就是这样做的。一是具有自身能力,才能增强社区的凝聚力。她时刻注意自己的言行、待人、工作方式,在居民中树立良好的社区干部形象,不但拉近和居民的距离,并且给居民一中亲切感。每当她走在辖区里和居民聊天,都有说不完的话,居民有事都爱和她说,有困难她会尽力帮助解决。二是具有管理能力,才能带好队

2、伍。社区工作的开展,离不开一支过硬的社区干部队伍。常言说:打铁先得自身硬。阚书记在工作中,要求别人做到的自己首先做到。无论是劳动纪律、工作态度都给社区干部做出榜样。她具备良好的素质和修养,并具备能写、能说、能干的素质,社区各项工作都能说清楚,有决策能力和工作方法,对文字材料、迎检等工作拿得起放的下,为社区干部做出表率。在带队伍方面,她坚持严格管理与人性化做事相结合,诚心待人与考核机制相结合,采取2以例会代培训、布置工作代分工、检查工作代总结,评比工作代考核的管理机制,使社区干部队伍作风一派正气,居民信得过。三是务实工作的能力,才能培养一批贴心的社区骨干力量。她说话办事始终坚持一个原则,那就是为

3、居民做事要务实。在社区工作的开展中,她要么不做,做就做好。无论是为居民服务还是组织各项活动,都代表辖区居民的利益,只要居民高兴她就高兴,居民满意就说明了社区的价值。所以居民信任她,居民骨干都全力支持社区工作,形成了社区与居民的鱼水关系,这是和她的务实工作分不开的。四是具备协调能力,才能调动辖区单位参与社区工作。几年来,阚书记采用以诚相待又不失社区职能的霸气,主动上门沟通又经常搞联谊活动的做法,和辖区各单位建立了良好的工作关系,保持较好的社企共建局面,为社区工作的开展奠定了基础。正是阚书记的这四种能力,使她的社区形成了团结和谐的良好氛围。几年来她忙忙禄禄,很少休过安稳的周末及节假日,居民家中有困

4、难,她跑前跑后的帮助解决,居民有事找社区,尽管她的权力有限,她就上下左右联系,让居民满意。她心里时刻装着那些特殊群体,把他们当作亲人。无论平时工作多忙,她都要抽时间去看望那些低保户、孤寡老人,每当节假日,她都带上社区干部去看望他们,送去社区组织的一片爱心。辖区市政退休职工夏桂兰,自己无儿无女,身3体多病,老伴去世后她曾一度处于悲痛中不能自拔,阚书记得知后,就带着社区干部常去她家和她聊天,安慰,每次夏桂兰都激动的泪流满面,拉着阚书记的手久久不愿松开。当她遇到采暖费交不上的困难时,阚书记就多次与物业及区政府相关部门负责人联系沟通得到了解决。后来,她慢慢的高兴起来,把社区干部当作了她的亲人。阚书记对

5、辖区的孤寡老人照顾的更周到,经常去看望,帮助打扫卫生,为老人过生日等。孤寡老人王洪德感动地说:“我虽无儿无女,但社区人员对我的照顾很周到,使我享受到了天伦之乐,我知足了。 ”阚书记经常接待居民因家庭、邻里的琐事来社区求助,她每次都耐心的听着诉说、哭诉,并陪着掉泪,诚心诚意的安慰、劝说,想办法让居民高兴而归。一次,辖区有一名 50多岁的妇女来社区哭着要离婚, ,在了解情况之后,阚书记带着社区人员去她家进行调解,让夫妻双方都说了心里话,话说开了,矛盾解决了,夫妻从归于好。有时邻里之间产生矛盾来求助,阚书记就把他们找到一起化解矛盾,使他们成为远亲不如近邻的朋友。刚来社区时,阚书记走在辖区里,看到一些

6、老年文体爱好者没有活动场地,在外面风吹日晒的很难,她就凭着自己个人的面子想方设法的奔波为他们找活动场所,她的真情感动了物业的领导,得到了物业的支持,使辖区的文体爱好者在辖区老年活动室有了活动场所,并组织了文化团队,常年4活动并排练节目。她又协调物业在广场安装了篮球架子、灯光及开关,为老年人健身提供了条件,使文化团队不断发展壮大。她把社区文化作为向居民宣传党的方针政策、教育居民的导向,经常组织文体活动,不但丰富了社区文化生活,也为居民茶余饭后送去了快乐,增强了社区与居民之间、居民与居民之间的凝聚力。在做好日常工作的同时,阚书记更多的是努力创新开展工作。她主动与宝雍阁物业公司联系,并通过建立党建协

7、作区的形式,使社区党建工作进一步延伸,使辖区更多的退休、买断党员就近在社区过上组织生活。她倡导将社区关爱送到公益单位,每年她都带着文化团队去慰问托老所的老人们,为他们送去快乐。为了创建文明社区,她在辖区居民的支持下,率先在辖区 A5 号楼组织了邻里认亲、邻里聚餐,在辖区开展了法制教育进家庭、治安防范进单元,文化活动进社区,培养选树文明楼、文明居民、五好家庭等活动,使社区形成了团结和谐的良好氛围,为创建文明社区打下了良好的基础。几年来,在她的辛勤努力与工作下,金色欧城社区各项工作稳步开展,取得了较好的成绩,曾被评为街道先进单位、社区文化先进单位。这就是阚云燕书记,一名 40 几岁共产党员的情怀,在社区书记这个平凡的岗位上,发挥着一名共产党员的光和热,5为社区工作奉献着一片真情,也正象她在竞选演说中说的那样:“ 居民 选 我做居委会主任,我一不 图名,二不图利,只求在其位谋其政,为居民做事,对得起居民对我的信任。 ”

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报