1、提升党员队伍凝聚力、战斗力和创造力炼铁厂党委“党员意识强化”活动炼铁厂党委下设 17 个党支部，77 个党小组，党员总数 1066 名。党员人数占职工总数的 22.45%，几乎每 5 名职工中，就有一名中共党员。 为了切实提高党员队伍的整体素质，炼铁厂党委 20112013年党员队伍建设规划。2011 年重点开展了“ 党 员意识强化” 活动，取得了较好效果。一、党员队伍建设三年规划实施框架炼铁厂党委确定“强化意 识、激发动力、发挥 作用” 工作步骤，分三年扎实推进党员队伍建设。2011年确定为“党员 自我意识强化年” ，要实现强化“我是一名中国共产党员”的党员 自我意识的目标。2012年确定为
2、“党员 内生动力激发年” ，要实现激发“我是一名光荣的共产党员”的党 员内生动力的目标 。2013年确定为“党员 先锋作用发挥年” ，要实现发挥“我要争当一名优秀共产党员”的党 员先锋作用目标 。二、“党员意识强化”活动具体措施1、佩戴“共产党员”徽章。强化党员意识从亮出身份佩戴“共产党员”徽章入手。厂党委制定了党员自我意 识强化年检查考核制度，通过提醒和习惯养成、检查和考核两个阶段的强化，使党员佩戴“共产党员”徽章已 经成为 了一种自觉的习惯 。2、参加党内教育活动。炼铁厂党委多渠道深入推进党务公开，推进党内民主逐步制度化。在巩固网站党务公开栏、党代表座谈会等工作的基础上，为每个党支部统一定
3、制了党务公开栏。2011 年 6 月9 月，在包钢青山疗养院举办了 12 期党员培训班，全厂 1235 名党员、积 极分子、工段班组长参加了培训。3、参与党员奉献活动。广大党员积极参与厂党委开展的“当降本增效先锋，为环境治理献工”、“降本增效创佳绩，环境治理当先锋”党员奉献专题活动和“增 钢保铁，减少翻铁 ”、“创效益、提产量、降成本、保利润”、 “保供料”等劳动竞赛。2011 年以来，厂党委共累计组织党员义务劳动 192 次，义务献工 1679 个；完成技术进步、质量攻关、降本增效等项目 102 项，共创效益 5421.1 万元。4、履行创先争优承诺。在开展创先争优活动过程中，两级党组织和党
4、员公开承诺事项 6451 条，并立足本职岗位、心系职工群众，着眼科学发展积极践行了承诺。2012 年 4 月份厂两级党组织和共产党员又进行了新一轮的承诺践诺。5、参与经济技术创新。2011 年共征集合理化建议 415 项、立项381 项， 实施 370 项，共创效益 2568 万元。投入奖励资金 56900 元。6、遵守党纪国法厂规。利用各种会议、炼铁之窗等多渠道、多层面开展普法宣传教育，对全厂中层干部、有业务处置权岗位人员进行廉政教育。7、确保不出安全事故。组织开展“学规程、 识危险、 查隐患、反违章、保平安” 、“党员身 边无事故” 等活动，在职工中开展了多层次、全方位的安全培训。对各项安
5、全管理制度进行了完善和补充，并狠抓制度落实。全面推行安全生产绩效风险抵押金制度。8、为群众办实事好事。在党员中开展为职工办一件实事好事活动。结 合“七个一”活 动切实为职工群众做好事 办实事。9、提高岗位技能水平。开展创新性的培训工作，加大职工职业技能鉴定、技术比武、岗位练兵工作，不断提高操作人员技术水平。通 过 “高 炉 讲 堂 ”、“烧 结 讲 堂 ”、“身 边 讲 堂 ”等 形 式 开 展 “职 工 大 讲 堂 ”活 动 。三、“党员意识强化”活动取得的成效1、通过强化党员意识，坚定了宗旨信念，提高了政治素质。在2011 年 12 月开展的“ 身边谁是党员” 测评 中，共产党员在职工中的
6、认可率达到了 99%。涌 现出一批先进党组织和优秀共产党员。炼铁厂党委被内蒙古自治区国资委评为先进基层党组织，陈二翩被自治区国资委评为优秀共产党员。2、通过强化党员意识，激发了内生动力，提升了工作业绩。2011年,炼铁厂共产生铁 976.43 万吨，全年完成利润 1.3 亿元。2011 年全厂设备故障停机率为 0.18，同比降低 0.08；高炉区设备事故休风率为零。3、通过强化党员意识，发挥了先锋作用，优化了岗位技能。在厂开展的职业技能竞赛中，取得前六名的优秀职工中，有 28%是党员。专业技术职务新序列竞聘中，竞聘到区域技术主管岗位的党员占84%。4、通过强化党员意识，增强了人本理念，赢得了群
7、众认可。2011年，对 全厂 17 个党支部量化考核评价中，全厂所有党支部考核成绩都在 90 分以上，15 个党支部为一类支部；党员对党组织和党的组织工作考核评价中，厂党委的得分为 94.1 分。顺应职工的实际需求，改变了延续 50 多年的 800 多名高炉职工倒班模式。2011 年年初立项的 48 项生活设施改造项目全部按计划完成。2011 年春节期间为 247名困难职工发放困补款 17 万元，为岗位职工发放慰问品 14 万元，为困难职工提供借款 120852 元，为 10 人次发放“爱心捐助金”7.7 万元，为部分工伤职工借款 626629.28 元，同时有 3 名职工获得公司大病救助各 3000 元。“ 金秋奖优助学” 活动奖励 123 名高考生，资助 7 名中、高考生，共投入奖励和资助金额 22 万元。建立健全职工体检动态管理档案，共安排职工健康体检 2460 人次。
