1、1运行值反违章工作活动方案为进一步加强安全生产监督与管理，遏制违章现象，规范安全工作行为，牢固树立“以人为本、 预防为主、违章就是事故未遂” 的安全理念， 规范运行值反 违章工作，培养员工遵章守纪的职业道德和工作习惯，防范事故发生，推进运行值反违章工作常态化管理的进程，根据阿荣旗光明热力公司反违章工作计划的指示，结合运行值自身的实际工作，在运行值范围内开展安全生产“反违章” 活动。特 制定反违章活动方案。 一、运行值目前反违章工作面临的形势针对运行值目前“安全生 产仍存在诸多不利因素， ”安全生产形势比较严峻的客观局面，应把反违章工作作为 2012年安全生产工作的重中之重来抓，今年运行值的反违
2、章工作仍需进一步加大力度，持续改进和提高；运行值在 2011 反违章工作上取得了一定成效，人员的安全意识得到了强化，习惯性违章在很大程度上得到了有效控制，但是目前我们也不难看到，仍然存在诸多不利因素制约着运行值反违章工作的开展，主要体现在以下几个方面： 一是还有部分人员安全生产意识不强，遵章守纪意识差，工作中存在侥幸心理，图省事、怕麻烦，对违章极端危险性认识不足，对自身在工作中违反规章制度的行为意识不到是2违章，甚至对他人或有关部门对其违章行为的警告、制止和处罚持有不满和敌对情绪，对反违章工作极为不利。二是运行值还有部分人员思想上的麻痹与松懈，放松了对事故的警惕，忽视了对自身行为的约束与控制。
3、三是反违章工作在落实上还不实、不细，特别是运行值反违章工作开展不力。四是规章制度的执行力还有待提高。部分人员，对上级及本单位颁发的规章制度不注重学习和运用，理解不深，掌握不全，使规章制度在实际工作中得不到很好地落实，执行过程产生偏差。二、 运行值反违章工作思路从抓安全教育入手，提高人员的安全意识和遵章守纪意识；从抓反违章责任制的落实入手，实现反违章工作的全员控制。三、运行值反违章工作目标通过严防、严抓、严惩各类违章行为，确保不发生人员习惯性违章行为，不发生违章和误操作，努力实现无违章班组。四、运行值组织机构 反违章活动小组： 组长： 张青松成员： 赵 凯 王洪洁 王成军 田振海3王长福 陈祥文
4、 王恩新五、运行值反违章工作小组职责1、组织制定和落实运行值反违章管理标准及规章制度；2、协调解决运行值反违章工作中出现的问题；3、监督本班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施；六、运行值反违章工作重点针对反违章工作的形势和任务，运行值应将反违章工作与公司各项管理工作有机结合起来，实现各值反违章工作与落实本值成员安全生产责任制相结合、切实将反违章工作渗透到各值安全生产的方方面面。七、做好宣传工作开展好反违章工作，必须要充分调动各值成员反违章工作积极性，提高全员的思想认识。大力宣传违章的危害和反违章工作的重要性，使各值成员牢固树立“零违章、零违纪”理念，增强对“违章是事故的根源 ”的深刻
5、 认识，采取多种形式的宣传教育，提高各值成员对反违章工作的认识，动员各值成员积极参与到反违章工作中来。八、强化制度的落实，提升各值成员执行力违章就是违反规程制度的行为，不严格执行规章制度其4结果必然导致违章，因此，反违章必须要从强化制度的落实上入手。要加大规程制度的培训力度，分别组织本值成员规程制度的培训与考试，对本值人员要着重以本专业规程为主要培训内容，以便在工作中能严格遵守和执行，要通过严格落实各项规章制度，从而杜绝违章。九、提高各值成员的技术素质和操作水平提高各值成员的业务素质是今年运行值反违章工作的一项重点措施。着重对本值成员进行规程制度、安全防护技能、专业知识、实际操作，事故及故障情
6、况下的紧急处理相关知识的培训，提高运行人员的操作水平，确保设备设施的健康可靠性。十、提升运行值反违章管理水平运行值反违章管理是公司反违章工作的重点和薄弱环节，通过强化思想教育，增强其对反违章工作的认识和责任感。提高运行值反违章工作能力和手段，并抓出成果和实效来。十一、以抓三票三制和规章制度的落实为重点，贯彻反违章严惩严防工作，加大惩处力度运行值要严抓严惩无票作业和错用票现象，加强对危险点分析及安全交底环节的监督管理，加大对违章行为的责任追究和考核力度，对违反规章制度造成的不安全事件，要逐级追究责任，深挖管理问题，对发现的比较严重违章现象，将下岗一个月，特别严重违章现象将下岗三个月，要通过对5违章行为的严防、严抓和严惩，做到严防使其不为，严抓使其不漏，严惩使其不怠，切实提高广大职工的遵章守纪意识，自觉抵制违章，为建立无违章班组而不懈努力。阿荣旗光明热力公司运行值2012 年 1 月 16 日
