1、2011 年福建公开遴选公务员面试题(省级机关)1、福州在创建全国文明城市中提出要“理顺人民群众的心气儿” 谈谈你的理解？2、李瑞环提出”事物的发展都是从量变到质变的，如果不重视渐变的过程，做具体的工作，就不会较快地达到突变“你的理解？3、微博成为很多人工作和生活的重要部分，许多政府机构和官员发微博，你如何看？4、领导让你草拟拆迁工作方案，你要如何着手？要注意什么问题？2011 年福建公开遴选公务员面试题(省级机关)1、省委省政府重视社会管理工作，你认为如何加强和创新社会管理？2、余秋雨一书中写道，构思过度，你怎么理解？3、詹天佑认为，做大官才能做大事，你怎么看待？4、你如何看待机关综合文字工
2、作，有什么优势和不足？一、理顺人民的心气儿：创建全国文明城市是改善城市外部环境、提升市民文明素质、增强城市软实力的上善之举。在创建工作理顺人民的心气儿我体会一是把握好基本原则。即：创建工作要坚持以人为本。要因地制宜，实事求是。不能搞面子工程、形象工作。不要搞一刀切。对于环境整治、行人乱闯红绿灯要加强教育。疏堵结合。二是把握好基本方法。即：创建工作要坚持依靠人民。要充分发挥广大人民群众的积极性。争取广大市民的支持。要充分发挥社区、基层党组织的作用。三是把握好核心重点。即：创建工作要坚持改善民生。要着力改善民生，加强城市基础设施建设，关心城市弱势群体。办几件人民群众看得见摸的着的实事和好事。从源头
3、上理顺人民的心气儿，从根本上抓好文明创建。二、对于这句话我是这样理解的：1.李瑞环总理的话阐述了马克思主义量变与质变的关系，指出了我们在具体的工作中要注意量变的积累，才能推动事物发展的质变。2.唯物主义告诉我们，事物发展是量变和质变交替更换的过程，量变在积累到一定程度实现质变，质变由量变的累积转变而来，量变质变可以互相转化，前提是量变的积累。合抱之木起于毫末，九层之台，起于垒土。千里之提毁于蚁穴，行百里者半九十，说的都是这个道理。3.在具体的工作实践中要发挥钉子精神，持之以恒，锲而不舍，才能推动工作实现质的飞跃。比如在征地拆迁工作中，要深入一线，摸清实情，真心实意帮助拆迁户解决实际困难，动之以
4、情，晓以利害，坚持不懈，才能实现和谐征迁；比如在鼓励农民发展特色生产时，要根据当地实际，在充分论证的基础上，深入细致地做好群众思想工作，真心实意，用实实在在的行动成绩说服群众，才能实现既定的目标。当然，量变质变互换的理论从另一个角度也告诉我们要注重负面不力因素的影响。总书记在七一讲话上指出我们党存在的四种危机精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，对于负面的量变积累，我们要切实采取措施加以克服解决，避免发生质变。作为一名公职人员，要立足本职，牢记使命，正确处理好量质变的关系，勤于钻研，精于业务，同时要防微杜渐、避免不良作风影响，才能在实现人生价值的质变三、当前社会，人民群众利益表达愿望强
5、烈，表达方式多样，微博就是一种重要的方式，其中不乏政府官员。对于政府官员发微博，我是在这样看待的：1.微博是政府官员与群众信息互通的重要渠道，政府官员发微博的方式值得提倡和鼓励。2.政府官员发微博有助于实现群众的知情权，微博第一时间将政策和信息传递给网友，第一时间让网友了解情况。政府官员发微博有助于实现群众的监督权，发布政务信息，把政府的权力运行和决策过程置于网络平台中，有助于官员加强自律，避免拍脑袋决定，拍胸脯保证，拍屁股走人现象发生，利于打造廉洁型政府。政府官员发微博，有助于政府应对和处理突发事件，及时公布真相，澄清谣言，避免事件的进一步扩大。3.政府官员发微博应注意把握好及时、准确、透明
6、三个原则，及时就是要及时第一时间发布消息，准确就是发布的信息是经过调查研究，经过集体讨论过的决定，透明就公开透明，不要有所隐瞒，不要刻意掩盖。当然也要注意灵活性的问题，切忌泄露了国家机密和侵犯他人隐私，更不能利用微博造谣生事，诋毁他人，侵犯他人的名誉。微博考验官员的执政能力，官员应加强学习，与时俱进，改进宣传工作方法方式，总结工作经验和规律，才能做好新时期的群众工作。 作为公职人员要多种方式了解民生舆情，多倾听来自多方面的声音，提高自我辨析能力，做一个有主见有思想的人，同时坚决拥护党的政策决定，自觉维护党政府的神圣声誉。四、拆迁工作事关工作大局，事关群众利益，我一定慎重认真对待：1,。认真领导
7、意图，把握领导要求的工作目标、具体要求、阶段安排，制定初步的计划，明确各节点时间的目标任务。2.调查摸底阶段，深入拆迁地段，组织人员对拆迁户人数、面积、房屋建筑进行摸底，掌握情况。3.征求意见阶段，深入争取群众对拆迁工作的意愿以及补偿标准等，全面了解拆迁户总体思想情况。4.讨论论证阶段，组织村镇干部和相关人员以及有关专家，依托相关政策，比照地区征迁原有的补偿标准，明确征迁地块，人群的顺序、征迁补偿的标准以及相关应注意的问题等。5.初步成稿阶段，在前面几个阶段的基础上，拟定初步方案供领导审阅。应注意的问题：1.应充分把握拆迁地块群众的拆迁意向，做好风险评估论证。2。根据工作难易程度明确先后顺序，掌握重点人群的情况，以及可能出现的问题。3.按照相应的政策和原有的惯例，制定合理可控的征迁补偿标准。
