1、面试常见问题回答技巧1、请简单地自我介绍一下？回答思路（1）介绍内容与个人简历要一致，（2）变求职信的表述法（书面转口语）（3）先拟提纲，先背再说；（4）分项表述，多用短句；（5）注意语音、语调、手势的配合使用；（6）注意逻辑性，主动控制时间；2、你为什么要选择我们这个公司？ 回答思路（1）这是一个了解求职者就业动机、愿望以及对此项工作的态度问题；（2）组织几个简短而切合实际的原因。如：相信公司能给我提供一个稳定的、愉快的工作环境和施展才能的发展空间。或者：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己能做好。3、我们为什么要聘用你？或者你认为你具备做好这
2、份工作的资质吗？回答思路(1)这是一个测试沉静与自信的问题；() 事先做好工作分析与职业胜任的准备工作（调查与分析） ；(3)回答：我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。() 配合自信的目光与微笑。4、这个职位最吸引你的是什么？策略： () 这是一个让你表达对这份工作的看法的问题；() 回答应使考官确认你具备公司要求的素质；() 应突出职位与个人的能力与兴趣非常吻合，突出企业文化与个人的发展非常协调。5、是否愿意接受公司的调遣？策略： () 公司希望能招聘适应能力强、多种准备的员工。() 如果你回答“”，你可能会因此而失掉这份工
3、作，记住：你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响？策略： () 了解你的人生观； () 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么；()应突出在观念上的影响力。7、在校期间最难忘的事？策略：(1)关于学校生活的问题；(2)不要吝啬语言，表达式为先简单说结果，再说原因（理由） ；(3)此“ 难忘” 应具体联系到职业、人生，可从小事中升华。(4)可用描述性语言，但要注意语言的简洁性。8、有和工作相关的训练或品质吗？策略： () 这是一个了解你的自测能力和自信程度的问题；() 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 9、你最大的成就是什么？策
4、略： () 测试你的总结能力与价值观；() 应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。() 回答不要太空泛，应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听。如：“ 我觉得在技校五年的学习生活中，我最大的收获是结交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人际关系。 ” 10、谈谈打工的经历及感受？策略(1)关于社会经验及人生阅历的问题；(2)不要用“流水帐”的语句来表述；(3)简明扼要介绍工作性质、内容，重点放在感受上；(4)感受应从技能提升、社会阅历积累、人生感悟等方面着手。 11、你有什么兴趣爱好？策略(1)关于兴趣的问题；(2)不要吝啬语言，如“ 喜欢音乐”四个字；也不要说自己仅限于读书、听音
5、乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。最好由一些户外的业余爱好。(3)要告之喜欢的原因，尽量往工作上靠；12、你对工资待遇有什么要求？策略：(1)此问题是很敏感的问题，答案好坏将直接影响面试结果（小心做答） ；(2)一定不能说一个具体的数字，因为毫无意义；(3)强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，应以自己的绩效、能力、发展来说，应虚说而不是实说。 13、在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？对我来说，这些东西都是紧密相连、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。14、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任
6、这项工作？策略（1）招聘单位并不在乎“经验” ，关键看你怎样回答。回答要体现你的诚恳、机智、果敢及敬业。(2)作为应届毕业生，我在工作经验方面的确有欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里作兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满地完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。15、你最大的缺点是什么？回答技巧：不要说自己没缺点，不要说出严重影响所应聘工作的缺点；不要说出让人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对应聘工作“无关紧要” 的缺点。 参
7、考答案（1）许多事情如果领导没交代，我未经请示，是绝对不敢干的，胆小怕事嘛。 （胆小，未必是缺点。有些工作交给胆大的人去干，领导还真的不放心呢）（2）别人要说服我，可不容易了，因为他们说服不了我，说我太主观了。 面试的准备工作一、时间问题1、交通时间应对面试地点进行一次“演习” ，计算交通时间；2、到达时间提前到达，以 15 分钟为好。3、面试时间二、硬件的问题1、求职材料完整材料（简历、照片、求职信、证书）2、服装及配饰职位匹配的服装及配饰（熨好准备好随时用）3、仪容仪表发型、精神面貌4、非言语沟通的技巧肢体语言、目光、微笑三、软件的问题1、工作分析及职业胜任2、公司（企业背景）调查3、面试问题准备4、心态的调整 5、减压的技巧
