HR 工具- 文本范例仅供参考间接部门活性化检讨表 项 目 现 状 改 善 对 策1必要的工作 2最好动手进行的工作 3做与不做都无所谓的工作 区分工作4不必要的工作 1需由管理者负责的工作 2需由熟练者负责的工作 3未熟练的男职员可胜任的工作4未熟练的女职员可胜任的工作由谁负责较佳？5兼职、临时工可胜任的工作 1合理化 2效率化 3降低成本 4省力化 各种改善方法5省人化
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