分享
分享赚钱 收藏 举报 版权申诉 / 3

类型决策心理学 期末.doc

  • 上传人:scg750829
  • 文档编号:6776157
  • 上传时间:2019-04-22
  • 格式:DOC
  • 页数:3
  • 大小:33.50KB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    决策心理学 期末.doc
    资源描述:

    1、决策心理学感想论三国风云人物的决策艺术张露 教科 3 班 2009090167结束了一学期的决策心理学的学习,学到了很多,对决策有了基本系统的了解。以前,一直以 为决策心理是用在企业管理方面的,学完决策心理学,知道,其实生活中的决策更多,可以 说是无处不在。每个人每天都在作着无数的决策,其中不乏蕴含技巧、策略的。 说到能把决策艺术体现得淋漓尽致的,就不能不提到四大名著三国演义。常说“少不读 水浒,老不 读三国”,三国中的尔虞我诈,叱咤风云,就是决策艺术的体现。三国的英雄们 ,文臣武将 们,演绎了一个个惊心动魄,扣人心弦的 历史故事,留下了千古佳话。而在三国演义中,最具启 发意义的、最引人入胜的

    2、,还是三国中的那些风云人物的决策艺术了。数不胜数的三国英雄们在军事、政治、外交、经济领域的斗争过程中展现出的超人智慧,取得的卓越成绩都体现出了他们出神入化的和艺术化的决策水平与能力。 他们的决策故事给了我们许多有价值的启示,在现今生活中如何决策,参考他们 的决策经验,仍有非常重要的 现实 意义。总之,三国领袖人物的决策故事给后人许多有价值的启示,足 资借 鉴,在 现实中如何决策,参考古人的决策经验,仍有非常重要的现实意义。下面是我对三国中一些英雄人物的决策所作的一些肤浅的分析及感想。(一)曹操:风险决策,当机立断看过三国演义的人都应该知道,曹阿瞒能成为魏蜀吴三国中的至强者,很大一部分要 归功于

    3、他所做的几个重大决策。第一,也就是著名的“挟天子以令诸侯”,这一个决策必定是具有极大风险的。所以,曹孟德立刻聚集众谋士商量,是否要 “奉迎天子都许” ,即去救洛阳的汉献帝。荀 彧等谋士便开始给曹操分析提议:现在有两种方案,一是不救天子,可能的结果是别人去救,如果被兵强马壮的袁绍所救,那么当前局 势就会更有利于他,而不利于曹操。另一种方案是救,这样在政治上就掌握了主动权,不 仅使自己的地位高出于一切文臣武将,而且此后发号施令或是讨伐其他诸侯列强,都以 汉献帝名义,名正言 顺,能给自己的行动带来极大的方便。经过详尽周全的决策,曹操选择了第二种方案,结果是曹操独自喜得天时之利。然而相反的是袁绍没有政

    4、治远见,不善谋断,当袁 绍的谋臣也劝谏袁 绍“迎大驾安宫邺都”,这样就可以“挟天子而令诸侯”时, 袁绍却刚愎自用,认为把皇帝接来邺城,反而会受其制约,于是袁绍做出了错误的决策,这预 示着等待他的只能是失 败。一样的情况,两种不同的处理方法,反映了两者政治远见,领导水平的差异,也为日后的胜败埋下了伏笔。从这 件事看出,决策是通过思 维活动进行的,因而决策主体思维的品质必然对决策的科学性产生重要影响。主体对问题的感知方式、处理信息的能力和意愿、个人的价值观、情感和性格特征都会影响决策过程。因此,对 于优柔寡断,没有远见的袁 绍, 虽然兵多将广,也最 终败于当机立断、目光远大、知人善任的曹操。曹操做

    5、的第二个重要决策发生在官渡之战中。当时,两 军对峙官渡,正是人困粮缺的时候,曹操感到难以支撑下去,准备 撤军,在荀 彧的 劝阻下,才又苦苦坚持,等待转机的出 现。 结果转机真的出现了,这就是袁绍的谋士许攸在自己的正确意见多次得不到采纳时,投奔了曹操。许攸给曹操带来了关于袁绍一方兵马粮草详细的情况,正是听到许攸的真 实情报和真诚的劝告,曹操才 转弱 为强,反败为胜,创造了中国军事史上以弱胜强的著名战例官渡之战。不难发现,曹操真是个 爱做风险决策的人。但是他的每一次风险决策又不是随意冒 险,毫无依据的,他是在综合各方意见,分析当下形 势 之后,才做出的决策。所以 虽奸诈、自私、多疑的曹操,才能扫荡

    6、群雄, 统一北方,进而为统 一全国打下基础 ,在众多决策中当机立断,确保正确无误。(二)孔明决策:深谋远虑,稳步推进诸葛亮是三国里典型的善于决策、精于决策的人物,但是他那经天纬地之才并非没有理由。诸葛亮的每次正确决策,都是建立在充分、准确、及时地掌握客观情况的基础上。在 许多次作战之前,他或者派出探子,或者利用降将俘兵,或者实地调查敌 方兵力部署,探听 敌方将领的心理,观察地势地形,然后才制定有利的作战方案,从而击败敌 人。最著名的就是他的隆中决策了。诸 葛亮之所以对天下大事分析得那么精辟而中肯,其中凝结了他巨大而长期的劳动心血。胸怀大志而暂隐 山林的诸葛亮,注意以各种方式,从各个方面搜集信息

    7、,了解社会、政治、军 事的种种 动 向。他平时刻苦 读书,涉 猎较广, 领悟较深。他注意交 际,可以说是“谈笑有鸿儒,往来无白丁”,他的朋友都是都是博学多识 、思想敏锐的非常人物。 诸葛亮与这些人书信来往,聚首畅谈。 诸葛亮还十分喜好云游,借以勘察山川地理、关梁扼塞,了解风俗民情、气候物 产等。 因而,诸葛亮未出茅庐是假,已知天下却是真。这不是什么先知先 觉,正是反映了 认识来源于实践的认识论真理。所有的这一且,都是孔明在决策前的准备,他必须收集大量的信息,进行全方位的分析,才能做出决定他人生的重大决策。当刘备径直至卧龙岗恳请诸葛亮出山辅佐刘备时,诸葛亮虽然表面推辞,其实是要做进一步的调查研究

    8、。此后一段时间 ,他 连日云游不 归以至刘备、关羽、张飞两顾茅庐未果。他要要反复思酌, 进一步补充最新的信息资源。当他高卧茅庐等待刘 备的第三次到来时,他那三分天下的战略决策已经是勾划完整成竹在胸了。 任何决策的对象都是个复杂的系统。系统是内部诸要素和内外环境间相互作用而发生变化的有机整体。 因此,决策不是对信息资料的 简单汇总,而是要科学方法的指导下,对客观情况进行分析综合。 这种分析应该遵循以下一些原则。一是要全面系统,相互比 较;二是注意变 化,动态分析;三是注意特殊性,具体地分析具体事物 ;四是上下反复,慎之又慎 。诸葛亮正是谨慎科学地遵循 这每一条原则,才能做到运筹帷幄之中,决胜千里

    9、之外。(三)孙权决策:群体决策,稳扎稳打曹操曾说过“生子当如孙仲谋”这样的话,可见孙权的确是个博学多才、足智多谋的人。虽然他比起刘备、曹操显 得过于优 柔寡断,总是定不下是打是降决心。但恰好可以 说明他在没做一个决策时,都会深入分析每一种方案,谨小慎微,并且集思广益,全面听取众人的意 见。即使有了自己的初步考 虑,也还要摆一摆、想一想、听一听正面和反面的各种意见、特别是反面的意见。 这样, 经过 反复思考研究,步步深入,把情况确实弄清。比如说孙权在赤壁大战之前的决策。面对号称“雄兵百万,上将千 员 ”的曹军,刚刚打了败仗的刘备,孙权不知该不该与刘备联盟,攻打曹魏。于是,他 继续进行群体决策。

    10、鲁肃主张在曹操大军南下之时,以吊丧为名,往江夏游说 刘备“同心一意,共破曹操”;而张昭等人主张降曹。其实,孙权内心是肯定不想投降的,但之所以迟迟下了了定论,是因为对 于连胜数战士气正旺的曹军, 东吴还不知虚实。因此,他希望通过不同意见的激烈争论,深入弄清各种情况,充分听取各种意见及其理由。于是,在公开场合下,不论是对鲁肃的主战言论, 还是对张 昭等人的主降言 论,他只是“沉吟不语”从来不置可否。后经诸葛亮、周瑜从各个方面揭穿曹军势大的谎言,分析曹军的许多致命弱点,他才最终明确表示“亲与曹贼决战,更无他疑”。当强敌压境,事关东吴存亡之际,在做出决策之前,孙权反复探究,慎之又慎,应用“对演法”让各

    11、种意见充分发表。这样做,充分避免了组 极化效应的发生,也是孙权的团体决策可取的地方。当然,三国里除了这些智慧精彩的决策故事,善于决策的 传奇人物,还是有很多错误的决策,导致了失败的不利结果。但是 这些失败经验 ,同样也是一笔宝贵的财富,也能 给现在的我们一些深刻的启发。告诫我们什么决策是正确的,什么决策又是错误的。比如说首因效应,是指决策者与决策 对象第一次接触时,在心理上 产 生的带有情感因素的一种认知倾向。就是我们常说 的第一印象,我 们也知道第一印象往往是主观臆断的,但是难免不会犯这样的错。有很多人,表面看起来和内心是不一致的,我们不能以貌取人或者以情取人。必须深入了解他的内在品质,然后

    12、才能对他做出总体评价,这样的评价才是合理的。三国中的庞统因为相貌丑陋而不被刘备孙权看重,他们正是收了首因效应的影响,才做出了错误 的决策。假如当时孙权听从了大都督鲁肃的建议,重用庞统,或许三国最后的赢家还说不清是谁呢。这给 我的启示是,不要让第一印象蒙蔽了双眼,与人交往要多了解 对方后再作出评价,而不能以外表为全部依据来 对别人妄下结论。再者,即使是足智多谋的司马懿,也犯了晕轮效应的错误。在司马懿看来,诸葛亮是个遇事非常小心谨慎的人,他曾说: “孔明一生唯谨慎。”每次决策他都小心翼翼,广泛性征求意见,做到集思广益。因此,在司马懿率领十五万曹军向西城杀来时,却看见诸葛亮大开城门,坐于城楼之上,焚

    13、香抚琴。司 马懿因为受晕轮效应的影响,认为诸 葛亮生平谨慎,从不冒险,如此模样,必有伏兵,于是下令退兵。就这样,他中了孔明的空城计,失去了一次擒 获诸葛亮的大好机会。了解了这个效应后,我觉得自己应该学会克服人事决策中的主观偏见,不要被晕轮 效应给束缚,这样才能做出正确的人事决策。除了上述,还有周瑜在 吕蒙身上用到的 罗森塔尔效应, 陈宫辅佐吕布所表 现出来的跨门槛效应等等,无论对错,无论大小,这些决策都让 我们有所顿悟。学完决策,我懂得要做出成功的决策,首先要注重调查研究,切 实了解情况,收集准确有用的信息;接着要对所有的信息进行认真仔细的分析,最后要在几种意 见中决择,几种方案中挑选最适合的一种。让我在做决策时更加懂得审时度势,抓住要害,全面分析。

    展开阅读全文
    提示  道客多多所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:决策心理学 期末.doc
    链接地址:https://www.docduoduo.com/p-6776157.html
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    道客多多用户QQ群:832276834  微博官方号:道客多多官方   知乎号:道客多多

    Copyright© 2025 道客多多 docduoduo.com 网站版权所有世界地图

    经营许可证编号:粤ICP备2021046453号    营业执照商标

    1.png 2.png 3.png 4.png 5.png 6.png 7.png 8.png 9.png 10.png



    收起
    展开