1、就 业 程 序,毕业生实现就业的流程,一、毕业生实现就业的基本过程（1）准备资料个人推荐表，简历标准照片，用于粘贴复印资料上的照片；文字资料制作为电子文本，证书、照片等扫描成电子资料。注册免费邮箱设置个人密码，便于向单位发邮件资料。在网上应聘，查看招聘信息，应按照网站要求设置用户名和密码，便于登陆以后查看详细资料。,（2）收集就业信息，了解单位情况 单位的准确名称，单位的全称； 单位的隶属关系、所有制，(国企、民营、合资) 单位的联系方法，电话、传真、电子邮箱，联系人。 单位需要的专业、用工意图、具体工作岗位 单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等 单位的待遇。工资、奖金、住房； 福
2、利“五险一金” （养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生 育保险、住房公积金）,（3）综合比较，确定目标综合比较，应避免急功近利或目光短浅；在知己知彼的基础上，确定目标，制定切实可行的方案选择就业单位。 （4）应聘报名 用人单位向学校发招聘函，毕业生应通过邮寄、传真或电子邮件等方式提供应聘资料。 用人单位直接来学校招聘，毕业生学生应在学校报名 用人单位在各种“双向选择”招聘会上招聘，毕业生直接向单位报名并提供应聘资料。 用人单位在网站上发布招聘信息，毕业生可以在网上直接向单位报名并提供应聘资料，建立联系。,（5）应聘面试毕业生与用人单位进行面对面的谈话，主要是用人单位对毕业生进行综合考查，
3、了解毕业生的学习成绩，表达能力，反应能力，性格特点，思想素质，心理素质，职业倾向、身体状况，形象气质等。 （6）签订就业协议书通过“供需见面”、“双向选择”，毕业生与用人单位面对面的交谈，相互了解，相互选择，如果双方都表示满意，即可由毕业生本人、用人单位和学校三方签订协议，该协议一经签订后，毕业生和用人单位都必须认真执行，不得任意改动。,二、签订就业协议的原则,就业，对绝大多数毕业生而言，是人生路上的第一次职业抉择，为维护自己的合法权益，签订就业协议时必须按原则办事。当事人在签订就业协议时必须遵循以下原则：平等协商原则主体合法原则,三、签订就业协议的程序,就业协议的签订是毕业生和用人单位在供需
4、见面、双向选择后达成一致意见的结果。就业协议的签订一般要经过以下程序：毕业生本人在协议书上以议定形式，签署自己同意到选定单位工作的意见，同时签署本人姓名。 用人单位在协议书上签署同意接收该毕业生的文字意见，并签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。如果用人单位没有人事决定权，则需报用人单位上级主管部门批准盖章。 用人单位或毕业生将协议书送学校毕业生就业工作部门。 毕业生所在院(系)和学校毕业生就业部门对就业协议签署意见并签字盖章，并及时将协议书反馈双方当事人。,四、就业协议书的作用及意义1、确保顺利就业的政策措施。毕业生利用在校期间签订就业协议书，可确保毕业生从毕业到
5、就业的顺利过渡。2、办理各项就业手续的合法依据。毕业生从离校到就业需要办理一系列手续，如开具就业报到证、户口迁移证、组织人事关系介绍信，其它如毕业生档案移交，人事关系、组织关系的转接等，这些手续的办理依据就是就业协议书。这是国家为维护毕业生就业工作的通畅性和国家就业计划的严肃性而制订的法定文本。,编号：全国普通高等学校毕业生就业协议书毕 业 生用人单位学校名称国家教育部高校学生司制表,五、就业协议书的基本内容1高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 2. 用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地
6、等。 3. 高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。 4.高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及意见。,2011届毕业生协议书新增了就业协议专用条码，并采用了一式三联的复写模式：第一联为毕业院校、研究生培养单位留档第二联为用人单位留档第三联为毕业生保管每位毕业生仅有一套。每份协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效，请务必妥善保管，不要损坏、丢失，不得转借、转送他人。,请各位慎重签约，就业协议书和专用条码只有一份。,六、领取毕业生就业报到证报到证是由省级高校毕业生就业
7、主管部门签发，是用人单位接收毕业生就业并接转毕业生户口、档案关系的有效凭证。报到证分上下联，上联（有色联）毕业生持有，下联（白色联）存入毕业生的人事档案。毕业生须妥善保管，不得自行涂改、撕毁和遗失。毕业生领取报到证后，应在规定的报到期限内到报到证所指定的部门报到。若因特殊原因不能按期报到，应书面向报到部门说明理由并得到同意，否则产生的后果由毕业生本人承担。,七、就业报到1、毕业生凭报到证到用人单位报到，将报到证、户口迁移证交给用人单位，由单位统一证明，有关部门出据手续后，办理户口落户手续。毕业生档案一般由学校向有关单位或人事代理机构邮寄。2、 如用人单位不需要报到证（如一些合资、民营业，国有企
8、业的聘用工等），或者不能迁移户口档案的，报到证单位可以是生源地人事局（教育局）。户口档案可以迁移回生源地，也可以是单位所在地人事局。3、其他特殊情况，可以向学校就业服务部门咨询。,报到证的重要性,转户、转档的重要凭证； 人才市场的准入证； 档案流动的通行证； 用人单位接收的重要凭证； 转正定级、职称评定的重要材料； 遗失是不能补发的。,八、国家关于毕业生自主创业的相关政策毕业生自主创业的享受以下政策：（1）高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。（2）高校毕业生以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵
9、活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系、接收等方面提供保障。,北大学子创业卖糖葫芦,九、 毕业生户口档案管理1、已就业毕业生，档案户口迁转去为两种：工作单位管理、委托人才中介机构（人事局或人才交流服务中心）进行人事代理。2、待就业毕业生的档案户口迁转，根据自愿原则：迁回生源地；委托省级高校毕业生就业指导服务中心保管；委托人才中介机构进行人事代理。3、毕业生档案户口存放人才中介机构进行人事代理，享受当地居民户口，转正定级、职称评定，代办社会保险，接转人事、党团组织关系等，同时涉及档案、户口管理费。4、毕业生托管档案户口的，应该了解办理
10、程序和手续。,十、毕业生离校时取得的材料及到单位后应办理的手续,毕业生离校时取得的材料？ 1、毕业证书； 2、就业报到证； 3、户口迁移证； 4、就业协议书。毕业生到单位后应办理的手续？ 1、持就业报到证到人事局报到； 2、办理落户手续（由个人或单位办理）； 3、关心查问档案；,浙江省就业服务网络渠道,浙江人才网 http:/ 浙江高校毕业生就业网 http:/bys.zjedu.org/ 温州大学就业网 http:/ 杭州人才网 http:/ 温州人才网 http:/ 宁波人才网 http:/ 丽水人才网 http:/ 绍兴人才网 http:/ 金华人才网 http:/ 台州人才网 http:/ 舟山人才网 http:/ 湖州人才网 http:/ 嘉兴人才网 http:/ 衢州人才网 http:/ 心想事成！快乐学习！就业成功！,
