1、1同 志 整 改 问 题 清 单职务： 填表人： 联系电话： 2014 年 月 日 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注1政治敏锐性不强。对上级部署的决策和任务，没有从讲政治的高度思考和对待，存在本位主义和实用主义，不利的搞变通，打折扣，能推就推、能拖就拖，以致于落实不到位，执行不力，大局意识有待加强。当前至今年年底，深入学习领会党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记的系列讲话精神，学深学透，入心入脑，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、时刻保持正确的政治方向。今年年底前，研究制定学习计划，改进学习方法，增强学习动力，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、
2、推动工作的实际成效。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效2党内政治生活不严格。没能带头严格落实党内政治生活制度。经常借口工作忙，很少参加或不参加党支部的组织生活会。民主生活会大多开成了工作总结会，没有达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。今年年底前，带头研究制定落实党内政治生活的具体措施。认真履行党员义务，坚持以普通党员的身份定期参加所在党支部活动，过好“三会一课”组织生活。在党组织生活中，自觉接受党性教育、党性锻炼，提高党性修养。带头落实与班子成员谈心谈话活动制度，经常拿起批评与自我批评武器，按照实事求是的原则，带头开展批评与自我批评。批评自己画像准确、深挖根源；批评他人真刀真枪
3、，开门见山。达到“红红脸、出出汗”的目的，并带头加以整改。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效3履行党建职责不到位。经常借口日常事务过于繁琐，对单位党的建设投入精力不足，没有切实履行好“党要管党”的责任，抓党建工作落实存在不到位现象。自觉担当起党建工作领导者、组织者、执行者的直接责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。推进“一岗双责”具体化。党支部与每名党员签订党风廉政责任状，明确对党风廉政建设主体责任加强检查和考核, 制定责任追究办法，厘清党委、纪委和有关部门责任。二是修订完善违纪违规案件“一案双查”规定，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完
4、整链条。树立鲜明的选人用人导向,认真贯彻落实习总书记提出的“好干部”标准和新修订的党政领导干部选拔任用工作条例。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效4民主集中制坚持得不好。认为自己是一把手，容不得别人挑战自己的权威，很少听进去不同意见。会前提前发表意见，定调子，并强调下级服从上级，影响了其他同志发表意见的真实性。带头坚持集体领导、民主决策，做到统揽不包揽、果断不武断，搞好“大合唱” 。 坚持重大问题集体决定，不搞个人说了算。强化集体领导观念，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，带头维护和执行集体决定。带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动
5、与其他班子成员沟通协长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效2商，调动和发挥每个班子成员的积极性。善于凝聚共识。思想是行动的先导,统一思想才能统一行动,凝聚共识才能凝聚力量，要善于在工作中把广泛发扬民主与正确进行集中结合起来，把尊重下级与服从上级结合起来。5 贯彻落实中央八项规定精神不坚决。思想上曾有过怀疑，等待观望。坚持讲党性、重品性、作表率，为全县党员干部作出榜样。保证做到：一是不使用公款互相请客、大吃大喝；二是不使用公款支付或向管理和服务对象转嫁应由个人承担的非公务活动费用；三是不使用公款安排旅游和高消费娱乐活动；四是不接受他人直接或间接礼金、购物卡等；五是不收受和使用用于高消费
6、休闲、娱乐、健身活动的会员卡；六是不借各种名义变相发放津贴、补贴、奖金和实物；七是杜绝公车私用或借用下属机关、企事业单位车辆；八是不在操办本人或子女的婚嫁、家庭成员的丧葬事宜时邀请监督和服务对象、非近亲属参加或收受其礼金；九是不超标准占用或违规装修办公用房；十是绝不在干部选拔任用、工程招标、执法管理等工作中说情打招呼，并自觉接受组织和群众的监督。立即整改6政绩观有偏差。工作上急于求成，政绩观上出现了偏差。重眼前不重长远。为求发展，出成绩，考虑眼前任务多，短期效益多，对打基础、利长远的工作考虑的少。以建设“千年古城、武松故里、东夷之都”生态富美的阳谷城市为目标，秉持“功成不必在我”的理念，多做一
7、些打基础、固根本、利长远的工作。加强建设一批与民生息息相关的基础设施和公共服务设施项目，在管网配套、道路建设、广场绿化等方面加大资金投入，规范燃气、供热、污水处理行业运营秩序，强化市政、园林设施的维护养护力度，不断提高小城镇的承载和吸纳能力。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效7做表面文章，不求实效。迎接上级检查搞突击，仅仅停留在应付检查、标准合格做表面文章上，没有真正从管理角度思考问题本质，形成长效的管理机制，缺乏监督意识，造成不能及时发现工程管理过程中的弊病和问题。对重点工作任务时刻抓在手里，盯死盯牢，深入一线开展工作，及时了解工作进展，加大督查力度，一周一调度一周一通报，及时
8、解决工作中遇到的问题。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效8作风漂浮、不扎实。上级重视的工作要求标准高，上级不重视或不再关注的就不能认真对待、认真去做，有时因为检查的紧也做了，但过后有反弹现象，长效机制保持不够好。坚决摒弃急于求成的功利主义思想，破除狭隘的政绩观念，坚持求真务实，不提过高目标；明确工作重点，实施重点突破；坚持做到科学发展、平衡发展。消除“重显绩、轻潜绩”的思想，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“形象工程” 。把功夫下在日常管理和长效机制上，而不是临检搞突击。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效39群众观念淡薄。总认为自己职务高了，工作头绪比较多，对“群众利
9、益无小事”缺少认识。市政服务中心工作事关百姓民生，每年的工程都很多，但是在具体工作中，有些事情是不是损害了群众的利益，平常很少沉下心想，关注的也少。把群众观念放在首位，在想问题、做决策、抓工作时，始终把群众是否满意作为出发点和落脚点，时刻把群众的安危冷暖放在心上，和群众交心，多为群众办实事、办好事，抓牢抓实城区道路改造、排水管道铺设、天然气、供热管道铺设等涉及民生工程。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效10“官本位”思想严重。不善于听取和采纳不同意见，过于自信，总觉得“自己高明、别人不行” ，听不得不同意见，对善意的提醒有逆反心理。坚定理想信念，牢记宗旨观念。切实解决好世界观、人
10、生观、价值观这个“总开关”问题。联系群众经常化，搞好调查研究，切实维护好群众利益。结合单位担负的道路建设、园林绿化、供热供气、基础设施养护、城市照明等各项日常工作。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效11高高在上，脱离群众。工作中安排多，交流少，习惯于以单位一把手的身份下命令，下指示，和干部群众交流少，尤其是谈心谈话少，交流思想少，给人造成高高在上、不易亲近的感觉。坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步明确和完善班子内部工作分工、议事、决策规则和程序。长期任务，2014年 12 月底前取得阶
11、段性成效12有特权思想。形成了错误的权力观，没有摆正位置，没有自觉把自己定位为立党为公、执政为民的人民公仆，有“当官做老爷”的思想在作怪。摆正自己的位置，树立良好的心态，把自己的主要精力放在工作上，放在重点工程建设上。日常生活中注重细节，不搞特殊。时刻保持积极向上、奋发进取的精神状态，扎根基层。向其他县兄弟单位学习先进经验，结合自身实际，努力在工作方式方法、措施手段上不断创新，形成自己的亮点和特色。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效13创新意识差。满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标、缺乏新动力，不能适应“东融西借、跨越赶超”的发展新要求。习惯用老思想、老模式管
12、理市政、园林、公用事业各项建设和发展。与先进的兄弟县市相比，没有形成特色和亮点。强化责任担当，自觉担负起“一把手”的职责，增强进取意识，以积极向上的态度开拓创新、干事创业，做到谋事实、创业实；做到领会上情，关注下情，踏实做事，真诚待人，树立优良形象。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效14缺乏攻坚克难精神。自己在困难面前缺乏迎难而上的决心和勇气，缺乏“铁杵磨成针”的耐心和毅力，是自己思想认识不到位、行动懒惰造成的结果。正确面对发展中遇到的困难，发扬攻坚克难精神，以共产党员甘于吃苦、不怕困难的奋斗精神对待事业和工作，敢于担当，以积极向上的态度致力于各项市政工程建设。充分发扬民主，改进
13、工作方式方法，克服简单粗暴的做事方式，以实际行动践行为民服务宗旨。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效15公务接待把关不严。风格不够朴素，作风不够勤俭，平时对超出规定的接待碍于情面，坦然接受，没有严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例有关规定。严格落实好中央八项规定和省委、市委、县委有关规定办法，对照习近平总书记提出的“三严三实”标准，强化自我约束。坚持严以用权、严以律己、严以修身，自觉“把权力关进制度的笼子” 。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效416人情往来庸俗化。对社会上的奢靡享乐、变味的人情往来等认识不深，抵制意识不强。逢年过节，安排人到上级部门走访慰问，送些单
14、位苗圃培植的特色花卉等，别人赠送的东西，有时碍于情面，坦然接受。这还是自己没有坚持公私分明的原则，公私混淆造成的。正确处理公私关系，坚决杜绝超标准公务接待、公款违规消费等问题的发生。坚持勤俭节约，不摆阔气、不铺张浪费，公务出差，公务接待无超标现象。坚持廉洁从政，遵守各项规章制度，不参加企业、管理和服务对象安排的宴请活动。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效17勤俭节约意识淡薄。使用公共资源不节俭，缺乏以单位为家的主人翁责任感。存在有时不计成本、只图方便的现象，不注重细节、点滴，不注重提升办公自动化水平，办公用品损耗积少成多，浪费的现象习惯成自然。坚持严以律己，严格控制“三公”经费，遵守好相关监督管理制度，不仅自己做好，还要管好身边人，处理好职务消费和“人情消费”的关系，坚决杜绝公款个人消费，从严管理，从我做起，把好关，尽到职。长期任务，2014年 12 月底前取得阶段性成效
