1、 航四党委 201216 号关于开展部门与岗位廉洁风险点排查识别工作的通知四公司所属各单位:为加强公司惩防腐败体系建设，做好廉洁风险管理，推进反腐倡廉关口前移，有效防范廉洁从业风险，根据二航局 2012 年“党 风 廉政宣教月 ”活 动通知精神，公司党委决定在全公司 开展“部门与岗位廉洁风险点排查识别”工作。 现就有关事项和要求通知如下：一、切实加强领导，提高责任意识“部 门 与岗 位廉洁风险 点排查识别” 是通 过对管理人员在履行岗位职责、行使权力中面临的以及潜在的廉洁从业风险进行排查、识别，采取针对性防控措施，做到潜在问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处，最终使党员领
2、导干部和关键岗位人员不犯或少犯错误。各单位、各部门要把开展“部门与岗位廉洁风险点排查识别”工作作为加强队 伍建设、改进工作作风、有效预防腐败的重要抓手，主要负责人要严格按照党风廉政建设责任制的要求，负总责、亲自抓，切实履行“一岗双责” 。认真分析查找本单位、本部门存在的廉洁风险点，抓好所辖范围内的廉洁风险防控机制建设，在制订防控措施过程中，注重从监督机制上着手，通过完善工作流程和管理制度提升防控成效。二、严格排查廉洁风险点，全面规范工作流程廉洁风险是指各单位、各部门在机制制度建设、履行单位或部门职权以及干部、员工在履行岗位职责过程中发生腐败行为的可能性。排查识别廉洁风险点，要针对腐败问题易发多
3、发领域、部位、环节和岗位进行排查，分析查找存在的或潜在的廉洁风险点。重点查找五类风险：一是自身素质风险，重点查找由于自身学习修养不够，知识结构不全面，放松对自己的廉洁自律要求，是否有可能造成失职、渎职或被利用而导致的廉洁从业风险；二是岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性、关键性和重要性，是否可能存在岗位人员不认真履行或不正确履行职责的现象和风险；三是业务流程风险，重点查找由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素，查找在业务工作流程的某一环节，或与之相衔接的业务流程中不履行或不正确履行岗位职责，导致不作为或滥用职权的风险；四是机制制度风险，重点查找由于工作机制的
4、不健全、不完善，或相关制度的不配套、不明确、不规范、不具体，或有章不依、有令不行等原因，可能导致行为失控的因素；自主权较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力失控的风险；五是外部环境风险，重点查找行业“潜规则” 对岗位的干扰，在落实各项组织原则、政策，执行制度规定过程中可能出现的外部因素。三、建立完善廉洁风险防控机制各单位和部门要针对查找到的部门与岗位廉洁风险点，认真清理业务流程和相关制度，对已有的流程和制度存在不足的进行修订和完善，对尚未规范的领域和环节要积极采取措施，制定相关制度，建立相关流程，形成以工作岗位为点、以业务流程为线、以管理制度为面，点线面环环相扣的廉洁从业风险防控机制，
5、达到提醒在前、制度在前、约束在前，增强自律意识，主动预防、超前防范，推进公司廉洁风险防控长效机制的进一步健立和完善。四、组织落实到位 按期完成识别工作鉴于此次风险点排查识别工作涉及的人多面广，各单位、各部门要认真对待，将其作为今年党风廉政宣教活动的一项重要工作来抓，落实到每个部门、每个岗位，特别是重点领域、关键岗位人员，领导干部要带头。各单位、各部门主要负责人作为第一责任人，切实抓好此次排查识别工作。各个岗位人员填写的中交二航局四公司部门与岗位廉洁风险点排查识别表由各单位、各部门统一收集并于 2012 年 5 月 30 日前交公司纪委办公室，公司党委将此项工作作为年度对各单位、各部门党风廉政工作考核内容。公司将在此次排查识别基础上，对各类风险进行评估，统一制订公司部门与岗位廉洁风险预控表，并形成公司的廉洁风险管理办法，推进公司廉洁制度建设，使干部、员工清楚风险分布，感知风险，防范风险，从而积极配合控制措施的执行。特此通知附件:中交二航局四公司部门与岗位廉洁风险点排查识别表二一二年五月二日主 题 词 ： 开 展 廉 洁 排 查 通 知抄 送 ：机 关 各 部 室 。中交二航局第四工程有限公司党委 2012 年 5 月 2 日印发
