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填写待遇栏的诀窍.doc

上传人:上善若水 文档编号:6734936 上传时间:2019-04-21 格式:DOC 页数:1 大小:44KB
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填写待遇栏的诀窍 点击: 1002 加入时间: 2003-9-22 社会新鲜人求职时,不论填写履历资料或应征面试,均面临思考希望待遇的问题。提供以下建议,可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。 1. 利用人际网络,搜集正确情报: 新鲜人初入社会,对有关产业、职务及企业规模的本质与动态,必然无法充分了解,自然对薪资行情缺乏明确的概念。以有社会工作经验及丰富阅历的师长、亲友、学长等,即是新鲜人最佳的咨询对象,不妨主动请益,间接了解一般的薪资做法及概况,有助个人对待遇问题的初步了解。 2. 广泛搜集、浏览各种书面资料: 除了多问、多听外,新鲜人应该多看一些相关的产业动态资料,包括产业新闻、企业动态报导,或证券公司提供的各上市公司财务报告书等。对于有意投入的行业或公司先做初步了解,掌握一些背景资料,在回答待遇问题上,便能多几分把握。 3.填写希望待遇栏的技巧: 如果你应征一家颇具规模及有制度的公司,又无法掌握其起薪标准资料,不妨填依公司规定 。若得知公司的公布起薪标准,可以依自己的意愿,在其起薪范围内,填写一个折衷的数字。对新鲜人来说,由于缺乏工作经验,对薪资结构、行情了解有限,填写依公司规定是较保险做法,非有相当把握,可直接写上希望待遇数字外,填写面议或留白,都是不恰当的方式。

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