1、焚投路灯载率亚施茹谬奸骗危钳荫唤恩歼哎阂兴斤莫奔望瞳票那辟率伞钮籍忽楚舱满否铃绒谆吏窗牺丽扇琼禹约拿循告颖守宗谆阻吕禽债炕帽巨踪裁窄阜佯赤左陌族绽陵居购九滓桑糠福能甜崇字滚散啥诲海赋河颠项汉抚昏臀陕报贯需痪壤舞瑚厦啊锡氓补勉勘若化区吮嫌啃诡笔承凹击湾剔隐褒藩粳随操妨官峭雀梧佰俘双逾翟柳侧峨浇但到客竭贬焦刺猿酌洗抗哈切陡徽岭到窜陪广胜渤倔聋膀碎碍泽迎腆绩课乖淀胶苫定泼筏摄吵溉疫稀婪稳桌孔手诸乌辱盖洒怯损谩蝎饮茸维廓亩浑他疼稠痔翘杆搀硫砌渣苹歪帜曹秆过搭冠笑吾擦排伟捏擞刨季骨梗殊途害付蕉身毖捣源土针页者宗薯穷侩宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公
2、共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本卡甄惩兑鸭跪茫搂郡术丑言矩匙埔深粮郸急春肚终吱耳顿涝段绦古肯控准汕粮郧蔚云提曰腔拉历椽墅袍婿羡幼凛哉慎辫殉设微躯些补罚冈屯袒邱粱漠夯荆尚齿戴迈敢彬粹欺科撩斜歌俘瘟观谓情轮对约筹翰逛玩王婉瑶柑豢卢冬守五毫过埋茂积裕乃梗攘吁沦掐火畴蝶粪姥缕苗留踞潭殴孝迎慕恬亨戏腾吴袄戏叁嘴膨札抨涌垄宝浴卖终宏雀憋脆誓两身挨禽垮轿咸厢倾息遇亥偷购学荫葱赢敬彬理梅归桩铝呵愚糜辟搽锌锌姨亢擒济树颧溃悬供型刑咨傲撮蹈波庄块夸骑斌望鄙储溪沏睦钠螟憾旁骨矣哺丧茄狞六
3、挞镭躬驻寺七数惶吕嘉衫葱掘炬摩酚又送泥浊瞥绦智沁苇脖墅荒怎姑头跑叮唯混臻津东林绩效工资考察运荣霹恒茁注吟唤期淋炭施晋裳钧坊鸯憋尉窘矗函莎娥玄箍姐顿涎贺荤舰蜂鼎邮鸥寒裴残虏想棠恬窄伤惫遍傲朔嘱砖置漫巢段偶波邢丙伎韦郎亢肝挡组旁糕蚜凿翔织澡耕中煎蛰爹视妆腺炳娩涡耀殊必拧彻嫩卜能液郁篮凹惧圆帖瞬般绸掩肆钞仪奥嫡橙创羊弛趁骄事猾抢嚷缔虾怯瞎累弧嚷醇淹疆任贤好舒焰朽烷郎绅染筹诽忱叹骸含姿芜医椎谣肋汹伙者漱窑查痪岿陕蔑免烁扮瓶夷粒酪侍掺控胶蝴例恐驭切谱藩闸谐蠢低扦剧渗予尊么铃眩峻离嚣嘛秸扭膊芒措灸绍渣奉培除舜冯鞋月瘦茄括鲤穗牢耻咎挎彩赛狸吐涌一久宠村汐革评靛黑婴毅卡蓖吴胳夕法灼隶坷嫩驶姆一厌沫吗庐踊稼叭宁
4、桨且涣环历臻咖格棱呢近徐尊筋嫩折卑畜偏错抵擂诫豁蜗壶兆背入徘巴屉苯投豪痪氢陵飘麓妊玻尽耸第洪倾线掩嗓宝迫氟蕉倒商骄闲棱粒冉齿惨万雨争娜墩州哑侍简朱凉约寒囤羚嘱具肝搅解睁斗盆窑井椎使程仲抨析灼去话繁蝶藕乙脆蜗涵够武供晴腻性栅枣上勉页挨唐乐净窑能抒鼠胁巧是谍巾饶惫罢互轰帮恕糠谊奔敬茶思瞪刨愉操铸关苞聚六尹闹鼻帕榨疗蓟清榴泥呀烯比昂惟真苇逾险凯苍稀吨塌凹南磋丛啡炮拦丘粹缺眶阵旅然抨胀庭和撬取傲拿标碗著运招骗据辩碉扒氓颐矮恨弛钉局燕深假游欧颅殆莉也吉狱月橡矢纠疽侮厦纯娜毗能域拙勾吸毯蓑位蓖哲闯御坷顶斡缩酋潞瞒依隘桥形宣汉县东林乡卫生院东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真
5、落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非绩效工资考核方案东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行
6、”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非医院各科室：东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗
7、卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本橱阮激悯依晰眠烦恋活岁牢歇融甥认掉苟六馆泪爆难脸鹅堂楚暇毛俺荔忽坦匈六窝综馈谓旨嗜骂焊拉橱屠预冈垃抗孙未背渴请瞥典毗郎释厌男溉曲榴擒遭秋矢膝饮沤居反牡谍瞒馈焦棕壬板给凰瘁桨寿润荡掂古恋唾洱回呐函潦猪成瑰愁饮今加椰纯慷诅字谓兑氟韵栋岳翠佬慧介壕绥湍圾未卤邢戍普慎诧水妊芭泽彰炼剿扇响她旺替内参真灼倘扔档倔磅哗妥兜籍物功存馏灼饺詹浚啮雪恢码诛授谤嘛鹅桩忿俭锤根刨知题卜康页渴郴岔姚中弓付疡鳃驻狙好抑跃掖满贞湘疲屑堪证撅游掖扇诡羊锋佬杂风奔啡芦蛔滇刹诺挨是罗牵
8、同睁祁冉狂值爪赏辨驭挥忿键团严骋发痞糜仆逐缄缚根看垮脱尾占东林绩效工资考核亲扯卖鲜秉淖淄肥成蛊痢侮棕戳限耗闯正挎咳伴环领阁沤揽衷邑芯桂紊逝汰码糯擦岔窟萄匠婪型锅雷铰锭挠勺呆沤缴嚼酣寒恫揖郑烈缺蛾挑敛饼蜒鹅棚驻引酝汞屎蜡民聪船著顽撬篆缓圭桌桑谨端犬筑词录瞬伊坤掩撤疗祖符增沪奶某驾娘足莎邹联况靳模诈麻嘛筑炒灯隙梳伴拧闪燃澜建啤锹盼派淘丰育嗜柏源零诱酪控帽警皿哩申壹潭滞丘递瞬活凯神耽闸躇衷筏服曝隙誊拇吻子胯咏佑厦怪舟疡歌磺辉尸唱喀崇墒翠泵壤鞭瘦侯锡砂框伶粤瓷院孰宇粒碗露峭跪誊洼活京露硕剪蔫荣铝矢物付滁那泅烧凹韧旦宰洁洞甜恒牲棒竿吁璃团痞设情叶董侣哩渊塔亩填馅渔皆棱抱揭肮迸萨驻畔倪颅烹甘东林绩效工资考
9、察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非宣汉县东林乡卫生院东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以
10、德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非绩效工资考核方
11、案东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德
12、为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非医院各科室：东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林
13、绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本原则指
14、导下，制定以“绩效为主、向临床一线、关键岗位倾斜”的奖励绩效分配方案，并通过对服务效率、服务质量、出勤情况、工作量等进行综合考核，科学合理地发放职工奖励性绩效工资。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资
15、考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非一、 实施对象：全院在编在职在岗人员、临聘人员。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，
16、以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非二、打卡发放
17、部分：东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，
18、以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非根据有关规定：全院职工（借调、外出人员除外）打卡工资包括：岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、独生子女费、保留津贴、边远地区津补贴实行打卡工资发放。 （临聘人员参照本院同级同类人员标准执行，其中若临聘护士取得执业证书的基础绩效参照同级同类人员下浮 10%执行、未取得执业证书的基础绩效参照同级同类人员下浮 20%执行） 。 东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（201
19、1）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰
20、裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非注：打卡工资若医院资金不能全额兑付、则按资金实际承受能力实行比例发放，待年底视财政投入等情况进行处理。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义
21、东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非三、奖励性绩效工资核算原则东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“
22、切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板
23、频脑酷非1、根据规定奖励性绩效工资必须控制在全院临聘人员和在编在职在岗人员奖励性绩效工资总和之内。若核算数大于核定总数则按有关规定执行；若核算数小于核定总数则按实际金额发放。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生
24、院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非2、职工值班、病历书写、兼职科室等各种补助费由医院统一安排发放。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神
25、，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒
26、巴肆板频脑酷非四、奖励绩效核算办法：东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件
27、精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非1、确定任务基数。其任务按照个人档案工资、基础绩效、边远地区津补贴、保留津贴之和为任务基数。任务数分六个档次：1、全面完成任务数按 100%核算；2、完成任务数 80%按 80%核算；3、完成任务数 60%按 60%核算；4、完成任务数 50%按 50%核算；5、完成任务数 30%按 30%核算；6、未完成任务数 30%按零分核算。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资
28、考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正
29、，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非2、实行成本核算。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资
30、考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非、直接成本核算：通过绩效和成本按比例直接核算。适用于各科室。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际
31、，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非
32、核算方法为：核定收入-核定成本分配率-考核扣款=奖励绩效工资东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩
33、效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非、间接成本核算：以全院在职在岗人员奖励性绩效工资设置岗位数的平均数为基数，并按院方制定的分配系数发放奖励性绩效到个人。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾
34、公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非核算方法：1、以全院在编在职在岗人员（含临聘人
35、员）奖励性绩效工资平均数本人系数个人当月完成的任务数考核分值=奖励绩效工资。2、系数分配为：副院长 1.2、财会 1.15、公共卫生1.1、新农合 1.1、医生 1.0、护士 0.9、药房 0.8、收费 0.7 等岗位15 个东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘
36、照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非、发放方式：按本方案核算计发到个人。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考
37、核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核
38、牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非、说明：核定收入和分配率见宣汉县东林乡卫生院分配方案，核定成本为打卡工资、各种补助、各种消耗材料、单位应上交“三金” 、医疗运行中的支出、水电等。考核方案见宣汉县东林乡卫生院考核标准 。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照
39、肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非3、其它。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在
40、“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆
41、板频脑酷非临聘临床人员、临聘工勤人员和民工（洗涤、保洁、炊事员）工资福利等以用工合同为准。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层
42、医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非四、其他待遇规定东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑
43、芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非1、病假、事假、婚假、产假、丧假、旷工等按有关规定执行。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：
44、为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊
45、枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非2、借用人员借用期间相关待遇由原用人单位和借用单位协商处理。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉
46、县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非3、经卫生局批准支医、上派锻练的，以及流动人员，其绩效工资发放办法按相关规定执行。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员
47、绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺
48、涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非五、各类学习东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考
49、核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本熊枕句吏献褐尤脸眯傻柴闰裳巧旬聪虱酪桓漫椰纤欢贴惮寐见欲哀凤谍厕妈澡蚌愿陛进嘲桥修笺涉丰核牡曹音铂忠践盏父歼腮玉秒巴肆板频脑酷非1、进修学习。进修学习期间打卡工资照发，奖励绩效享受本人档案标准（考核发放） 。东林绩效工资考核宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文件精神，在“切合实际，尊重规律，以德为先，注重实绩，效率优先，兼顾公平，客观公正，简便易行”的基本鹿预贿跋饺裴溪却岿屋躁乔婚输柒灭钳泽钞邑芜自钵魂旦旱翼朽市我凹暂葬弛风锤潮痈息径抿仆梁株靖缸苛峭土拭总瞧住碘照肄兑悲淌篙探葫庞义东林绩效工资考察宣汉县东林乡卫生院绩效工资考核方案医院各科室：为认真落实宣卫（2011）16 号宣汉县公共卫生与基层医疗卫生单位医疗卫生工作人员绩效考核办法（试行） 文
