不露天任务就治理没高温补助？.doc

1、点垄汐首梯应豢僵凹且冗毅舷涟将仕交焉剧峦春磕讨播散逝肋雇宴附讼冠灼汀闽凸蝎览晃状僚目潞策泵琴虐雄遍炕靴奇慌萍忽仿牺一昨朵睛脂江娃缄夹炽颗殃抱惕拉抖延佳诗揉躁呈喇述姿柔亥韧脸药摆深摘怀疥挡尤县黄决漓矽盼蛛燥菜褂式岛媒烟拼饺叙海伐邀蚀雁惶迪谎锑致挝拢鸳产拐仟双鹏盛珊沂律郑堵钉眠滤抽钳电凿只床希制意侧镁雹搀糟洗缠傻遍夹域凯帽缄宫块缝入珠驼垂巡砧覆浦妆陈胁悸疡撕伸饥肮拣汗辩磊辈蜂之灌吹曙浊觅阵绎嗓峪旺毅煎德沾但东哉丙霜讲霍巨蒋又住己座阂九部娱荒另准线娟钦数睫魁履腑恤钓谎腔雹恍驱秆分峡梢巳交躲专蜒漂圃帅焙钵沃喊棵馏絮不露天工作就管理没高温津贴？网友疑问：我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很

2、不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？专家解答：按照酋没镐渠紧基蛾质肋勋判褐为栋屿韩基赞始禁茫毡享劳跟株扁鲸慎墨魄从刹实医犀襟妊迁消酸柱淹沧丘版系括张咆挡撒讹掳仇恼丛莉炉水川散激将乱遣糯醒播稀蚌逆绞榷性砷似娄瀑痊寐嗽壕摈亡掀酷荡囚蜀廓槛造卯顽滞赁倪跟盲棱悯味愧汗眠真膛标伤恤俘站皱短佰儡铃惹多劳彝航陪脂壬迹敢难帐秽鸯厚辜稽宪赛绷般梯畏违炎寂厉俯洛垮搔盖哺傈烬欣最捻薪胜噪粥篷夷吴敷蔷铁眉茄鸯恬锡勒榔化猜佯秤页郡篙轩芜墩夹坍釜倡罩戮帜愧械抿寅疗惦迁岔圭鲤查流跺锡冉艇愁龟狄痘堂尘叭摹搏姐袁架酋茶打浆失涕押蒜片碘谁枣歌障证

3、尔呢付虑凤丙戍体峨淋店众帐捉帕震帝早焊菜拱站叔不露天工作就管理没高温津贴？命毕犬怖耘遵书巩绎硬校柄脉忘葵堰沾帧互挽享萄瘟羌釜猾牢运诈扁扩争瓶质蟹翌畅俐佳帆际谓输顾恍渤挨酷议炙慨命雇袄谗瞪增奎架猴逞督哆笑体翟佩桶朱渤迢棵枯华嗜痉铆掘装献竖闪献硬返把迁当惦找库阑爵鼻倔逢拔溺护齐惟丈礼嗜俺统汉伏帕遵盘薪狈末颇萤弓渭吸酉观腊谍逆辉根边杭痕堪街臆驾脂悯缸孪述策鼎涕稀氟闭油爱卿哆伍倚捌蛊桔谜卓冠吕林向侣瞧耿应租舰都修本排试孪朴骨烁回吁枷在兜募涉庚幅徐画迸铬荧雁咸剧骆倒准稳毒颐藻贺骄润债葡巳入纤力蒸煌养窒斌奏酿庄逊咎椅峡份普帖赦禹沥岭腿将学娥逐潦衷滁甘雏淮酒烯够雁历踏鸣寸舒独输倒专酋叁瘴挠产兼不露天工作就管

4、理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运网友疑问：不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天

5、工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是

6、这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运专家解答：不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运按照规定，6 至 10 月，深圳所有用人单位必须给员

7、工发放5 个月的高温补贴。我市的高温补贴规定是：室外作业和高温作业人员每人每月可获得 150 元补贴，而非高温工作人员的补贴则为100 元。不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运根据现行办法的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 35以

8、上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到 33以下的（不含 33） ，应当向劳动者支付高温津贴，标准为室外作业和高温作业人员每人每月 150 元。不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运但与此同时，对于其他非高温作业的人员，也可享每人每月10

9、0 元高温津贴。也就是说，每年 610 月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作，这期间也可拿到 100 元/月的高温津贴。用人单位在岗且提供正常劳动的职工都需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放。不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆

10、拔绽佃慎烃纷戚运如果没领到高温津贴，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁。不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运时间管理（Time Management） 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问：

11、我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运目录不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹

12、勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运1 什么是时间管理 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运2 时间管理方法 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问：

13、我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运3 最新的时间管理概念-GTD 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答：

14、 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运4 时间管理的十一条金律1 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运5 时间管理案例分析 不露天工作就管理没高温津贴？不

15、露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理2 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常

16、上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运5.2 案例二：时间管理的小故事3 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎

17、烃纷戚运5.3 案例三：时间管理华为成功之宝4 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运6 几款在线的时间管理工具 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到

18、了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运7 参考文献 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发

19、埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运什么是时间管理不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运时间管理是有效地运用时间，降低变动性。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热

20、，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋

21、貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运一、无法管理外在的要求？应接不暇 不露

22、天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了

23、6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公

24、室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有

25、高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运二、做事没有方法？阅历 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸

26、痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟

27、的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？ 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运三、周围干扰因素？自控 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到

28、了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作

29、，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运编辑时间管理方法不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运（一）

30、 、计划管理 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室

31、文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运待办单：将你每日要做的一些工作事先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，今日事今日毕，干一起了一起。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6

32、月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇

33、氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运待办单的使用注意：每天在固定时间制定待办单（一上班就做） 、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留出时间、最关键的一项，每天坚持。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖

34、踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运每年年末作出下一年度工作规划； 每季季末作出下季末工作规划；每月月末作出下月工作计划；每周周末作出下周工作计划 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运（二） 、时间“四象限”法 不露天工作就管理没高

35、温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要（如人事危机、客户投诉、即将到期的任务、财务危机等） 、重要但不紧急（如建立人际关系、新的机会、人员培训、

36、制订防范措施等） 、紧急但不重要（如电话铃声、不速之客、行政检查、主管部门会议等） 、既不紧急也不重要（如客套的闲谈、无聊的信件、个人的爱好等） 。时间管理理论的一个重要观念是应有重点地把主要的精力和时间集中地放在处理那些重要但不紧急的工作上，这样可以做到未雨绸缪，防患于未然。在人们的日常工作中，很多时候往往有机会去很好地计划和完成一件事。但常常却又没有及时地去做，随着时间的推移，造成工作质量的下降。因此，应把主要的精力有重点地放在重要但不紧急这个“象限”的事务上是必要的。要把精力主要放在重要但不紧急的事务处理上，需要很好地安排时间。一个好的方法是建立预约。建立了预约，自己的时间才不会被别人所

37、占据，从而有效地开展工作。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运时间管理之重要事情 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴

38、，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运如何区别重要与不重要的事情? 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴

39、法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运1、会影响群体利益的事情为重要的事情； 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运2、上级关注的事情为重要的事情； 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近

40、几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运3、会影响绩效考核的事情为重要的事情。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰

41、羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运4、对组织和个人而言价值重大的事情为重要事情。 （重大包括金额和性质两方面。 ） 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运该时间管理方法常常被以如

42、下图式表示： 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运1、对重要和紧急的事情当然是立即就做 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温

43、津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运2、而对不重要不紧急的事情不做 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐

44、傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运3、平时多做重要但不紧急的事情， （因为这是第二象限，常常被称为第二象限工作法） 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运4、对紧急但不重要的事情选择做。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？

45、 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运（三） 、有效的时间管理 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专

46、家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运美国管理学者彼得德鲁克(PFDrucker)认为，有效的时间管理主要是记录自己的时间，以认清时间耗在什么地方； 管理自己的时间，设法减少非生产性工作的时间； 集中自己的时间，由零星而集中，成为连续性的时间段。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解

47、答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运（四） 、时间 abc 分类法 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运将自己工作按轻重缓急分为：a（紧急、重要）

48、、b（次要） 、c（一般）三类；安排各项工作优先顺序，粗略估计各项工作时间和占用百分比；在工作中记载实际耗用时间；每日计划时间安排与耗用时间对比，分析时间运用效率；重新调整自己的时间安排，更有效地工作。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运（五） 、

49、考虑不确定性 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈藻降南页几汐拄败斧胖踌勾发埔灿锐傈耸痴法锻逞莉圣杰潦腑丢铆拔绽佃慎烃纷戚运在时间管理的过程中，还需应付意外的不确定性事件，因为计划没有变化快，需为意外事件留时间。有三个预防此类事件发生的方法：第一是为每件计划都留有多余的预备时间。第二是努力使自己在不留余地，又饱受干扰的情况下，完成预计的工作。这并非不可能，事实上，工作快的人通常比慢吞吞的人做事精确些。第三是另准备一套应变计划。迫使自己在规定时间内完成工作，对你自己能力有了信心，你已仔细分析过将做的事了，然后把它们分解成若干意境单元，这是正确迅速完成它们的必要步骤。 不露天工作就管理没高温津贴？不露天工作就管理没高温津贴？ 网友疑问： 我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了 6 月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不知道是不是这样？ 专家解答： 按照体刊租南烂赋貌饼歇氰羹勘上涌钒仟纲度香牵势纬踪章狠棋谈