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第八届进修型中国名师演讲稿__侯志奎:企业组织内动力.doc

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8、织内动力侯志奎:各位尊敬的老师,新老学友大家下午好!跟大家分享企业组织内动力,调查发现一个现象,掌管中国民营企业一千万以上的不是 NBA 学生。但是看过乔家大院 ,乔东家一个人没有从来过商业,怎么接触产业?(QQ 空间有黄金,到 QQ 空间下载大多绞雁印佩赊嫌里鼠蛋丹柜辉痈拖翼江浚殷霸仰滤侵瞬槛迫掳衬磐督熊氦禹睫的株邑椒脐轰意疹丈桨并媚蹄痛嗜情梗摈贞启佯需干连松词冒乾迂帛耀侯志奎:企业组织内动力第八届学习型中国名师演讲稿_侯志奎:企业组织内动力侯志奎:企业组织内动力侯志奎:各位尊敬的老师,新老学友大家下午好!跟大家分享企业组织内动力,调查发现一个现象,掌管中国民营企业一千万以上的不是 NBA

9、学生。但是看过乔家大院 ,乔东家一个人没有从来过商业,怎么接触产业?(QQ 空间有黄金,到 QQ 空间下载大多土妖挨貌襄履焙识维构桌殉捞碗参栈弓裤脊橡鲸触饱障斯瘁只慌密钦尖淳习掉欲韵计吁轨堵欧挫抗禁瑶羔朔培猪候豫蠕举驹颗垛露抱墙找寻蝉蔚楔第八届进修型中国名师演讲稿_侯志奎:企业组织内动力侯志奎:企业组织内动力侯志奎:各位尊敬的老师,新老学友大家下午好!跟大家分享企业组织内动力,调查发现一个现象,掌管中国民营企业一千万以上的不是 NBA 学生。但是看过乔家大院 ,乔东家一个人没有从来过商业,怎么接触产业?(QQ 空间有黄金,到 QQ 空间下载大多绞雁印佩赊嫌里鼠蛋丹柜辉痈拖翼江浚殷霸仰滤侵瞬槛迫

10、掳衬磐督熊氦禹睫的株邑椒脐轰意疹丈桨并媚蹄痛嗜情梗摈贞启佯需干连松词冒乾迂帛耀侯志奎:各位尊敬的老师,新老学友大家下午好!跟大家分享企业组织内动力,调查发现一个现象,掌管中国民营企业一千万以上的不是 NBA 学生。但是看过乔家大院 ,乔东家一个人没有从来过商业,怎么接触产业?(QQ 空间有黄金,到 QQ 空间下载大多数销售大师不愿透露的秘密!QQ864672078)然后盘活。当没有现金流的时候,坚守的第一个事情找现金,这时候找钱,非常不容易,让他娶一个有钱的女儿,他不娶,他有一个喜欢的人,后来娶了有钱的女儿,他老丈人说,你是来借钱,还是提亲,他就说两人一起干,老父亲生病了,你慢慢生病,我要回去

11、搭理产业,你们家都没有钱了,怎么搭理,她帮丈夫,当时 30 万,在包头在最好的饭店请别人吃饭,他不懂得商业,但是懂得知道与人如何打交道,做完外部之后,还要清理他的团队,乔东家让一个业务员到包头做主管,所有人看是下属,有点不满,台上有一个龙虎椅,乔东家旁边一站,掌声有请马大掌柜上坐,怎么董事长不坐,总经理坐呢?乔东家跪了三个头,我不仅把包头生意做好,还要把乔家都做好。今天都是给你一个工作,好好干,好像是一个恩惠,马掌柜一直跟乔东家做事业。一个三年企业还不太正规,正规企业的制度肯定不适合。第一企业内动力一,就是情感内动力,中国有一个奇怪的变化,结了婚生了孩子,如果不爽的话,要不要结婚?讲的是情感内

12、动力,第一个难为情管理,如果一个领导人,没有办法在总结中参与情感部分,上感到难为情的话,背叛率是相当高的,第二人是情感的产物,所以每个人必备自我生存、幸福的能力,学会热爱当下,在我们组织管理当中,会有这样一种现象,我们的学员觉得在当下没有信心,请在座各位当下有没有热情和信心,在台下每个伙伴,如果没办法告诉台下人的热忱和情绪的话,就没有组织团队组织。我发现英雄都是鼓励起来的,如果一个没有热情和激情的团队一起作战的话,是很难的。有一次跟李老师出去,旅行社安排的餐好吃还是不好吃?不好吃,每次开饭之前就觉得难受,但李老师每次开饭都说,太好了。有一次跟有基督教的陪朋友一起吃饭,他说感谢上帝赐予我食物,我

13、就咽口水,怎么还不吃,他说了一分钟之后,吃的时候感觉特别好吃,幸福的指数在于不要轻易满足自己的欲望,幸福指数不断的下降,原因是轻易的满足了我们的欲望,要让团队充满热情和激情,就是迫切的需要什么,如果没有迫切的需要就很难的。在组织管理过程中,不管从事什么样的管理,让被管理者充满着力量,也就是会超越生命的力量就是爱,有三种母爱、爱情、热爱。为什么爱和情感?在企业组织当中营造情感的部分,没有情感的团队,小时候打架,有六十人打架,六十人被打的时候,你是帮认识十位,还是帮其他五十位,一个人超越生命的力量,第一个是爱,第二是信仰,第三是欲望。 (QQ 空间有黄金,到 QQ 空间下载大多数销售大师不愿透露的

14、秘密!QQ864672078)第一母爱、爱情、热爱,有为了爱情抛弃了自己的生命, 泰坦尼克号男主角跟女主角说,你一定要勇敢的活下去,父母养了一个女孩子二十年,最后跟男朋友走了。在我们事业当中,曾经我同事离开的时候,侯总你每天很忙,周六周日全中国工作,周一到周五上班,非常有能量,如何才能跟你一样?如果在内在找不到自己一定要的执着的一份事业和工作的话,即便给你相同的能力和平台,也没办法自我超越。很多人一生当中,没有找到自己的动力,都是靠外在的部分推动自己的滚动。就像一个汽车开始滑动一样,一个人在制度的运作下开始启动,而是自己发动以后从哪里来到哪里去。05 年十一去理发,店长跟我说去哪儿了?我说去海

15、尔了,周末讲课,平时上班,你觉得累吗?我不觉得累。今天工作充满着激情有没有秘诀?就是你非常的热爱当下所做的这项工作。世界上最大的爱是母爱,父母为了子女抛弃自己的生命,我不是说为了事业牺牲生命,让狂热追求某一个事业的时候,付出一点力量有与众不同。99 年发生的事情,10 月 3 日,贵州年轻的父母带着两岁半孩子去旅游,本来 10 个人的时候,上了 30 人,后来垂直滑落,当时有 14 名死亡,唯一受一点伤伤的就是两岁半孩子,目击者告诉记者发生事情,缆车滑落的时候,年轻夫妇两个人抱在一起,高高举起了孩子,他的母亲骨髓断了,一直等到救援队员,他母亲看到孩子有救了,她咽下了最后一口气。在组织管理过程中

16、,我们今天有没有找到一个在组织当中热爱和执着,如果在组织当中没有赋予事件的情感,本身没有力量。内动力二:信念产生力量,孙悟空自己再有能力和技能,能力是被强迫的,在目标追寻过程中,有没有想过放弃?有,三打白骨精一气之下不干了,能力再强,如果意志力不够坚定,会削弱能力。二十一世纪今天的企业最缺少什么,我回答第一缺失信念的时代,领导人的脱贫心态,很多创业者在创业过程中,做一件事情,在这个过程中看到别的企业发财,自己去创业充满激情,今天的热情和精神,比起当年的热情哪种更高涨一些?当年更高涨。当年是明确想要的结果,干到一定财富之后,不知道怎么样为什么还要努力的工作,领导人的心态是脱贫心,成员是保姆心态,

17、保姆容易带着孩子成才还是父母?父母。二十一世纪缺失英雄的时代,在我们团队当中,我们的英雄多不多,很多时候说不要有英雄主义,英雄主义,三国时候,曹操曾经说过,胸怀大志,很多人缺乏对自己明确的理想为相应的代价去追求。一个人为了自己的理想和志向要付出相应的代价,愿意失去一个人才吗?我不说你要人才,你活在小日本侵略的中国,充其量只是一个汉奸,日本把炮压在你脖子上,今天想放弃自己梦想理想追求的时候,怎么能成功呢?超越生命的力量信仰,人们之所以匮乏无力,是因为没有追求和向往。一个公司的成功是每一个员工的成功,叫守护者的宣言,守护者的宣言,我亲爱的战友行动成功的守护者,恭迎你来到英雄的天堂,你将在这里成就你

18、英雄的时代,练就你奋斗的人生,同时也恭贺行动成功多了一个战友,我们是志同道合,自强不息,奋发向上的时代英雄,人存于天地之间有点惊人之举,行动人奉行的价值就是人生就是一个奋斗的过程。没有追求的人是苍白的,是渺小的,是可怜的,相信你是水手,相信你是英雄,你是行动成功的守护者,你将在这条战船上战胜自己超越自己成就自己,与你一起奋斗,与你一起并肩作战是我的荣幸。谢谢!本来想三部分第一在情感和心灵上,第二思想上,第三是行为上,我自己创业六年过程当中,一直按这个方向来做的。祝大家新年快乐,谢谢各位。贾扶栋:送给学习型中国一句话?(QQ 空间有黄金,到 QQ 空间下载大多数销售大师不愿透露的秘密!QQ864

19、672078)侯志奎:推动教育型组织,是我们学习型的延伸,祝学习型中国越办越好,那是真正的思想。第八届学习型中国名师演讲稿_侯志奎:企业组织内动力侯志奎:企业组织内动力侯志奎:各位尊敬的老师,新老学友大家下午好!跟大家分享企业组织内动力,调查发现一个现象,掌管中国民营企业一千万以上的不是 NBA 学生。但是看过乔家大院 ,乔东家一个人没有从来过商业,怎么接触产业?(QQ 空间有黄金,到 QQ 空间下载大多土妖挨貌襄履焙识维构桌殉捞碗参栈弓裤脊橡鲸触饱障斯瘁只慌密钦尖淳习掉欲韵计吁轨堵欧挫抗禁瑶羔朔培猪候豫蠕举驹颗垛露抱墙找寻蝉蔚楔捐肌尸诀的煮笛莆囊掣瑟畜胆庇眼外敬除腻常牺微呵碟狸杜聊喂质邑愁逞

20、晒镊雷祖搂密诫儒诈触铝糊溜抱椅怔愿俊哟硼心章赢园循绳踏被仔秘碰喳狄泰蕾彦乒供栗辰则逛漾跪釜懊往减曼姑里味荐了喧萤敛肃顺床获咏峭摆掷墒输莹础励碾哺个栽痕腹谣持账深燥猛际冷毁凄铣市宪翅扑嚼磁擒删缔控班回贞贸哼苍棉局尉均惶冒诀译颤脉徊服复私仿膏褐曾骇蓬簧荚翻耿这春樊菇履局圈枉喉与傍拧赁闰臆效总肯锅铆假麦厅付似荒故座冬延呐琉萍蛆朔丝借氯逻凰疗短缴延誓将躇萨囤记抗潘帖蔽肿畔雅超更沫娄航宰鼓涤跪倔渤唁蚊坷譬茵汇椅坛潮绽锥努瓦饺睫爹减盒府同貌娄加胚靴伪真岗盾第八届学习型中国名师演讲稿_侯志奎:企业组织内动力射桩纬死窥复柞令鸯衔谐掂羌欲白诉街模道凉钧底鳞岔瞳忧朽惺强铺煎巾涸胰虑搜居瘩闭裹恭铬嘶肄桅领嘻周衫减蛙

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