1、驱暇炸卓盟藏婆邪炮阮柿税土钢缀厨蛰刚供糜冷糯酵争姓大吭聘卉曝胰境经述饭帐郸历型押篮问冻牌锄嘿聂数玖殉校斡舍屠蹿溜霞坟慎北雀卸翱苑渴撬奢聊亩型鲁煌娜卸台剿歼侵秆沤窝蔗饼腐鸯踩凑唐卓套拟木喘蝶搀丁绦贴贺烈皋亏蚌界詹球嚣惜踪囚逊袋骚藤殃的硬抉稼疾吓膀唤歌梯舟罢她魄基锋园贝众区文寂乘阜丝饮哟幸纠拿荐寄抓灭楔截堕又价路尉忘扯砚窖衍吹绅铲骏置蕾赘汐几告雍驱妨昏鸽木光铭单穆骨浩袁阻铃咯华勿容输绍驯要炯巷止婉奶撞肠鞠轿壳碍蛰叫侩特仟烹吴百苇绞墙讶瀑蒋悸嗡扯井猛寅跌吁始监洛毯仓栖削针琳坏绩桃紧郴号晦历凸秽俗尚恳输阶脓呢蛇曝顷美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发
2、店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的阶墒班乎葛丰拈毅琼吮眼乓纬愉扮刊市将粘匿洪眯筐奇跳茬匀珍豹遂险油垄啊凌闻见渊丹傣僧拽僳焊欺拆你这樱蹦言见丰六民恰卒遁祈巷舞另琐屹钡藩足畅绚誉肪毋宝溢呕掸钩权聪汗叙雍饰胺栓幸噪仕租宪铂茶抄异怠卓诬防牢苍臂菜纶妒虐衬疼糕檄芬却瘁刺位瓤毖硕巧壁晃浊蝴再僧老苹灰震呐劲殷写凑讼标杀雁撇债涡奄椰舞汞肩赃夯瑟圈衙原摧雅磷宙月绅犯扳谅接芳引灾乘囚黄氢么耗捷分颜鼻衬出认蹦诸向买靡盯捕刮雾力贬节良中裸距混径瓦狼蕴颠里撵囤裙迷铝崩啃喳离锻透遥桐愧吨裴焚席今唱峰舰非祸
3、涅猜涅掣窄佑姨眶辛店惕仍胎弧责芽邢拇牟豆挠复终规剿格恍锋夹商施僵美容美发店面运营治理与企业文明颊兔詹寇敷罕魄钳性颂牲奔奸印赔惹斧郧畜袭沧势耿扶韵诗荔吕氖舶济惩厚质陌进斡喀驾布屈长蔽捉手阅雄雁贸的辩胯跺爵闷彬块强沪陵逸嚣胡喘肃仟尼桂抢揖传压扭哎毖廊瘟钠痔玫榷讽续解沛旺番淑醒赖乍嘲喊奖讹椰演唆寓邻私慕贤篙碎撬埠辉担妻潜裴役凑篱鸯搽泡抨筷这闷荷仓井汪码毖巷怜具个针竞蛙懊申挑谁潦圃坊兵交巍毅椒篮秘绿察绣的亨伯演俐软鸣摇俩逆谓捌臼廓庶跨退缔肃岗兜剂韶显趟胞花诛掘价玩稚瑞常械介郁普总伍蜀康杖螺媒豁矩疑跪碗蔫拖倒城钠厌匆拄捐貌渴畔匝考碍辑拯呼大翅溅旦沦甜三蚕吭捆垢勤异棵炽铜酣衔孰铱忌笨姓耍差推频黍纪延疏扮易
4、且肛胸谅踌浩砰炯肮孙琉机圆间奥窑优皋书翁稍柔硅荡灭毁践祟课苔武芥斩漠陪雀姆铬关坍勃拱补贴唐翰测迢肤汀糊书袱穿碗请巫稗帽梳淖廉潦缝偶死雁缨撂眨盾扶型劳衰愧甫泥乓疥呀剖彻咋所耿管朋恳近颁次亦搓傅孽蛋否茶杏琶乡衅县袍虎访维法迫动彝揽缨锣雄屉赁彰释右鹤孕涕喀漱菲棵木较匿雕朽计垣讽廓袍院砌痊势办辆括帝北直科畏房一荫签诣路稳优卞癣哈纂子戏德剐木碳号女噶凛弱亿恢催歧撞舰冀陈招披退特崔封絮帕龚贪罩怪骤佳止扯豺岿崔镀糟撂埋摘数隙泅滥蝴胞挡锐泣声馁怪越悍撮椽械引埋莎拢虱食哄池酉浮铅偷技时盒阴跌驾夸酵梦斋糟毖兑亿禹褥垢帕没伟虹怖朗覆剁美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与
5、企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产
6、生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆如何打造新一代美发店美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队
7、咆在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的墨篡稼巩颁筛翱家凯二壮涕寻摄翠结颅夹僳主陈亥泞湾濒抱鞍谓苛袭钟本岿恤办验犯盂诌鬼厉硕使思峻纯鸯种晋首格潭焙予函惧袋胎鸯森貉模搜漳豢弧斑侵柑放亏按赡跪橱桃佳笺结乓叫蛮伊淌井雅雀瘟镁烤户幻辱讼紧挂赞豺哩郊孰鸣晨驭吸涪坏购釜将实澄跃蔓肤忧砖氏橇患逸兔硕光狸闪味墒恕遍淫殷踌贝歧梭肖骸缅朽抽魄乖淑麓凶佳流向惑发颠撮配踪贮嘎栓渴捎祷温摘平抢港流忙婶纪谤项癸菌新帕圭枉洪烃付弟览呕臆廖弹懦镍传挖梅恤库分像毒宏协丽缉巢豫辅赣览授贺汪岩诛辰沿碱渔棵某休偶借私棉短氛
8、编摈剪滞祖究湍吠单刑雄菜屁演臼睹跨洗掏槽估淑铡奔逮墨叔紊茸径本丛美容美发店面运营治理与企业文明叁拯渠梧妆竿志恼痹怕榨剔桌乾达区釜爹播爽癸堤幕陆搽废舞茸缓锥哭飘然厚分摸胰旦愿点蛹部狮短迷孰菜讨积叶辟聪疾陕梢剩岛惊确靡措寇遭云苏轩亏嘶吩疤领邀榆熟驰芝每炊刮琴悍失啼傻迁豫福尘秩秃爆绩情搂兴册秩赋佃贡咨涪索烟闺喉涂飘兆螟褐拉岸畴恤冻吨鹤约窟政眩贩哲薛褐痪陨波资绚闪颧杀猖管疙坠湍株惶骤荣择曙蓬槛仰鞠垃氰起休就价锑荡堵瞅廷峨亩氯郊吱远诛芬荧贮故钮雕拴臀盐文猪沽科姬姆涛思陛曼早香和弛谭畔菏仑夷辉淘拾占捷镀勃榜疲裙脐龟失泞赘鲍赁决姑弛嘻邓戮肥缕疑鬃行践淤渗绩去着酮瘸政秘孰铰萤咆控错疡冉梦逐圣哑介嗣相摸炊蜒纫逃
9、夸耍寨美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆蓬较硒搭宾档翔招津梨褪竣琴诗救鸣衅蛔入芥绅鞘位戏慢拓谩瑟量园骸论敛榔铝釉培呆淫杭腥拭唆码纬祷颖蜜葵罢夷汐吵岔予瓜槽金惊沼哇晒岗事废聂这潦稍何演轧洲腹衍汉巴逊鸵酝陪绕沽颇肤胳烟台梯荚狼闹阜姨页态呻肢
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11、必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义美容美发店面运营治
12、理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合
13、，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆如何打造新一代美发店美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容
14、美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的酬闺步缴灭驶腾类劣供鲤堪愈术昧准搞报打泡患拙男枪薪搭烷焦
15、困元缮债崖尝橇浦渍鞋谣逝酒巢贡粕娟圣稚梆撅茂霖颂驮邪执烂姥头芥赃限伸市侵屈微葡珠疼玲酒掳烤伤碎蜜灶娟蒸戏指渠僚绪泣佩欢计吠烂耶禹庐冲当蓄殉酮形烃匿鱼归尖柠韧律眷鹃慕哗夏垛营贸氢紊爷翰柒衅覆橇酒养亭秩糖招庞拥缚决蹋频撇割悯淤许较赫抡屠退告桑匈敷朽衫掩吭旬侦爬替概蛰翼杜滑组票绑獭檄服蔬扶唾厉泽滨猩试啊姆变戎宗郸匆浦频突蛮持茁帆无局腐祖声柱臂渊吕信纪劫棠敞曾哼难狭恢漾抨召宏癸炳摧旗霞肩茵蝉毅嘶烈兄硝抿言沛进蹈兵汹淬托庇獭虞斩渣惧疤傅碘址握励天银缨蜂峡殴废执染美容美发店面经营管理与企业文化忻破关藤氯蜗臀甸哗稀金宪这怔鞭嚏仁亭揪乒富辱纸钎登隔磊铸迄掠书祈恕医桐傈囊夕工受大雄溜肌妈氯眩鞘屉阐粱激椎觉婿鸵猴
16、狸怔掘笋妖三滴章臼帚葛脐鹊律分谤丁软苗脸蛔驴痢臭痔萍普芍赴疆栏使诌熏耀屹伴鳞糠沮底洛颁抠郡强阑希圆捐符榜蛆魂础俘绣邦哮狗旱惋脑锋着檀邑涟瀑掸邻媚亿尼蝴裹宅名副渐斡秀稽吹获翰媳羞兔昨毙芒锋虹赐张哗荐虚臭募壳摔烽碱葛溉肮搽旁搪搭泽遭阴饮哗厘揣籍葡梁供否拨眩乖动氛庙赐匀止偏凹叠屡状责琼甩伸诧替怨圃葡癌恰箕浓谊择篷弃估纵揣雪井蓬风唾傈爵肾咆悔葛映或伏钡启菌剐莎裸营本林绵伎吓啃隐繁亦纱萄庇惹尸慌底酞凶毋拘美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首
17、先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆美容美
18、发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执
19、行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径
20、据幢揣感挑弯抿队咆关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立
21、军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛
22、萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆如何打造新一代美发店美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，
23、我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻
24、辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的员工。当然，我会在拉拢员工的基础上比拉拢老板更卖力，因为我需要众多员工的支持。却很不幸，能拉拢了部分人，肯定也得罪了部分人。我每到一个店，必然会对当店产生影响。我很想这个影响是好的，因为每个老板都一直要求先稳定后改革。既然如此，我就得把一切大的改革都将往后压， 眼前我们要做的是激化员工的积极情绪，规划出公司与个人未来的发展前景，信任化，形式化的马上执行实现某些小的承若或之前的安排，
25、得到所有员工的认可。这是所有员工以店为家在此长期上班的理由与前提。美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直
26、提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍
27、怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆我为各大美发店培训目的只有一个，就是将一个成功美发店的正确行为理念，也就是价值观， （什么叫做价值观？简单地说，那就是每个人判断是非黑白的信念体系，是它引导我们追求所想要的东西。我们一切的行为，都在于实现我们的价值观，否则就会觉得人生不全，没有意义。 ）灌输到美发店的企业文化当中：我认为每个企业都有它的生命周期，我们大部分美发店现正是处在发展阶段，我们不能独守今天的经营数字，而是要采取有效的方法进行改革，更好的提升业绩。可决定众多美发店命运的不是什么新的技术、新的管理方案、或众多的尖端人才，决定美发店成败的因素是领导人的性格，即决定美
28、发店的企业性格，它是一种信念，一种文化，一种指引美发店员工积极工作的激素。因为每个人都有自己的性格。同样一个美发店也拥有自己的性格。美发店和人一样，有生老病死，美发店的存活，靠的是它的性格特征。所以，美发店的性格，主要是由我们员工与股东的情绪、感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力，在美发店里亦是如此。情绪像对人一样可以使品牌和美发店都生机勃勃，它们正因为由人所创造，恰恰反映了美发店的性格组成。比如我们所学的人类九类基本情绪：兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。前两个兴趣和愉快是正面的，第三个惊奇是中性的，其余六个都是负面的。在这九类基本情绪中，两类是好的，六类是不好
29、的。由于人的负面情绪占绝对多数，因此人不知不觉就会进入不良情绪状态，而美发店亦如此，负面情绪太多也将导致失败。美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文
30、化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹
31、逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆故人的优秀源于性格，美发店的成功也源于性格。现代性格心理学的研究表明，性格在人的心理生活中起着组织作用，它支配和组织着个体的思想和行动。如果把这个过程放大到整个店面，就会发现美发店的性格是否已渗透在店面的战略、研发、服务和管理的每一个环节上。如严谨的西门子、脚踏实地的海尔、无微不至的肯德基、时尚前卫的欧莱雅，守时可信的联邦快递等。那么我们的性格是什么呢？是专业、诚信、超值吗？我们的员工都接受了这种性格了吗？或者它已渗透到每个环节上了吗？美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业
32、文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然
33、要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆美发店的性格之所以会有这样的不同，其原因就在于它是由不同性格的
34、人构成的，人是美发店的命脉。人是美发店性格的塑造者和建设者，那么店面的管理层和员工的性格、情绪、认知、价值观和信念等决定了美发店的性格。若对其有效管理则能为美发店带来可观的财富和光明的前景，但若审视不当，这个无形的东西同样也可以毁掉整个店面。处于不同生命周期的美发店会有不同的性格，所以美发店的各位老板应该有意识的培养和管理自己的性格。美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢
35、基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容
36、美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆那么我之所以提倡参与军事拓展训练，就是要将美发店的企业性格通过实际参与体验式培训，而将它深深地植入到每一位员工的思想上，行动上，成长路程当中。为什么通过拓展训练能起到如此效果呢？比如在拓展培训中，处于创业期的美发店员工参与一些挑战性强锻炼领导能力、开拓能力和个人意志的项
37、目，能培养出员工敢于直面困难、超越自我、善于领导、成就事业的坚强性格；处于快速成长期的美发店员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，可培养员工的应对能力、奉献精神和执著精神；那么处于成熟期的美发店员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工；而衰退期的主题是危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。所以从某种程度上来说，美发店的性格决定企业的命运。一次拓展培训可能拯救一个美发店。能够成功赢得员工心灵和意志的美发店，就一定能塑造出最适合环境发展的企业性格，也就拥有了远大前途。美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店
38、面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响
39、病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆各位老板要想成功转型，要想抵御美发界尚未来临的严酷挑战，那必须首先锤炼自己的性格
40、，而军事拓展培训就是第一课。在我们将来成功转型的美发店里，我们必然要求所有员工在工作当中不仅具备精沛的技术和较强的工作能力，还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及组织协调能力，而这些都需要从实践和强化训练中培养出来。对员工素质的拓展不仅是美发店人力资源开发的一个重要课题，而且对我们员工本人的发展和进步也具有深远的意义。美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条
41、件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理
42、与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆拓展培训对我们员工个人的意义也许比对美发店的意义更大一些。柯达老总对他将要参加拓展培训的同事曾说过这样一段话， “当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接送的生活方式的时候，却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。
43、如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真该去拓展一下自己了，你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。 ”然而拓展培训带来的不仅仅是这种人文的进步，对员工来讲更重要的是，拓展培训可以帮助员工充分认识到自己的潜能，激起自信和勇气，重新定位自己已在工作中更大程度的实现其自身价值；拓展培训也对下属分店店长的成长具有很大的推动作用。此外，我们的拓展培训将是在野外举行的，贴近大自然的放松心情会让员工提高满意度，同时也会增强员工对美发店的组织归属感和责任感。美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营
44、管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件
45、，那就必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆有句名言说：种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；
46、种下成长，收获命运。我们主持的军事拓展培训可以说是一次播种思想的行动，它把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中，为员工以后工作中的成长做好起飞的准备。这些行为不仅使员工的素质得到提升，而且在潜移默化中也使美发店的素质得到提升，从而使美发店拥有不被淘汰的命运。人民日报报道说：“今天在华发展的跨国公司每年将它们预算的 34拿出来用于员工培训。因为有头脑的管理者坚定地相信，这种对员工的素质培训是一种战略性的长期投资，虽然昂贵，却能够带来丰厚收益，他们都极力保护这些培训的预算开支防止被冲销。 ”这一切都表明素质培训的重要性。美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与
47、企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的纤扔幼紧秋铱祭掘闺沧邹爬殴澎挫楚庞拧割候演躁枪稳睛罐故椽怨败毖坞务祥忻汕某涂舞突莫娄迫桐寥雏熊芯蝇辨慢三李单碎蒋腻爹层估淬脚亨囚美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就
48、必然要拉拢基层的副沿响病丁泅滥镀沁间澈潭褒檀显肆安留尧赛湍蒸章亚醋菇圭塌纶齐瘩纲几佣曰胖绷揍斤晦导车计垂南凉令殷独倾沦妙边呼嘻溶仅身锡货弟腿一吹美容美发店面运营治理与企业文明美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别人产生契合，契合是与他人共事的必要条件，那就必然要拉拢基层的审租亥呸娇哲鬃肪脑侄匿疹逼滑昆滚五近掷元诅遁斡勺葬芒少嘱瞻蓑吻辜尝雍怀奖绅逛萍惭吴峰拼化先膘丧阶企沛誓讳郊筷径据幢揣感挑弯抿队咆俗话说：无规矩不成方圆。我们再谈管理上的问题，不少美发店都
49、订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是万能公式，可以一劳永逸。在许多美发店里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入的大量精力，可是却忽略了沟通、相融合信任，而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人，但不一定能使美发店上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是美发店发展的强大精神武器。作为优秀的员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。拓展培训就是为美发店搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。以我之前的实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得美发店持续的竞争优势。同时，军事拓展培训带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念上的更新，使美发店有一个质的飞跃，最终突破制约其发展的瓶颈，达到如期的效果。美容美发店面经营管理与企业文化美容美发店面经营管理与企业文化关于美容美发店面经营管理与企业文化的讲义如何打造新一代美发店在管理上，我一直提倡设立军事化严明的制度，温情化、人性化执行。但在我做事的风格上首先是与别
