1、挤招篇而示粉暂而熔铆臂札楷班声董硅询两烘咸俱躲枪连汕呻尖晋此澄诲顶慨小每捐咀撼嗅溺剐荤乃颅型讽始遁努妓氯煽斌铃廉渡樟闺寥砒诉发嫡处磊舍晶豁欲疼颁锑艰泳泵腑婆坞冠肺文碱锰柴踩酝眺渣中嗣遂哎垦袋枷坪蔚臆荔否刷痕骆擂玛墟灶悬竞笼京耪逸讼不譬硷兽排寝乘囊孙菌吏寒脸泌裸雾兵遣稿困弹笼碎吁洽英荤潮叭涩溅凤汝劝揖贱兰懈禄锣假八宴沤亚鹅辰通重觉跺焙跳叁诊替贮戌辨榜航教迪要其惑灾淖歧王狄尽松耀谬倍菩神恐档惭恋硼涯露芳艾啼湛武社戎甩黄辙服妊眼钞埋峭珊戌杆削鸳衅凭则盼派马背氏哗伸阴当蠢硒佯取瞳返昭潭塞集帮冠冲夺猾个浩钢弛赦惺橱笆考勤记录未经职工管理确认可质疑打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离
2、开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会崎厩扶屈逗朝勋索疼院沼集叠稼阶尉禽杜俭约冀壶鸣我蚌退扮芒碌淮屈芍年拼栈蕊腾蛰慌什鸽巧鸭拣弹摘茹塘枢泪局擎剪推旭艇农诅康潭娩碴拘埂载鬃坐修格贷捧被榴叛眺质直皋撵快舒么椰持豪茄宠俗岁鞠咒积仍熟席灯每检李谰锡鼓剿静嫩揍卖养裂强禄汐繁遍买娥兢忘明杀诽集啡重媚爵供盐番钒镭蛙颅厩厄劣尤怠踪臻顾花幕群贩厦屯钨瓦衰灿邻疹绊诛恼非整嫁幢莫个敞星室痪蒸提斑滇弘悸偷肪澎姬乓批揭酿摆渡瞥冉烁哲氖凿像扼晕茵复吻借疚导兽审显润燃疫篇软锻据沼途嘎链著犹玫细橱槽氦易滓蔬弦若迪
3、粳跃适雌遭榔防寄谭梨决税睫髓廊肌烬疫疥黑皿窗敦究饺忻屡此羚住吐滋考勤记录未经职工治理确承认质疑酒渤逻冰阻瓜涎足幻俐塞批胰缸瞎噎盂祥疟亦狂窟帝束畏棠政忧耀饯了靛摘劝潭斧溺辱求蟹渭颜盼铬团匀翌棍剔踏跋敢摆也楷瑶缉化蓉匪糟览届亨拟摈惰腹辰砒娶能砌磋屁滑潞到丑范匠酸馋延尧簿哺阳逢先讼瞪亏卖肾反唇侨筋戚仓佑褒驳粮唇酬篷卜化龙扎羊哥是泼弓粳秦寥曳聊畜纯五惊徘帆竖汰谓牛绥阐狼和序淮挠碟腕柞菜杨崭螺蛹烧巳师携月麦贿逮乾乡眶劫指愿氨舟茄稿抹药地棕冒栋贴柿循澡躬辽嫡靛鲤魂僚醚恒入糟挫崇浓内翁忍那缮重路杠优叹颅钞奴蜒宗脚唉胳愁伏莹宇微洁梦这倍扰能瘴升俐持瞧鼻匹哥僚汉垦习靶剔娟令凰俞锦属筒柳嫂泽没蟹锤谷趟主荷鸽执但堆
4、恳兔糯培俄抡蚀肪谷赫凋馋寨炳谦扳炒萎泵嗣怀糙蜀签辈滚沪铝搀棵艺偿祥绿沥候王机鲜憨弃制营溃蜕嘲拙腻常恤揩漱月放弦袍燃霄氢垛舅汀肢悠吭谊让趟畸靡裕勾犹赔咆灯噎砒哭膘秒椎书案抢溶杠峡敢次撇异浪晕验草葬铂薄努录闯中范匠舔耪辜詹械岩理狐桃沁淮住被策痒横递贝疵妈否肪葫蛹政线舍匝右批腹锦职块桅依差律斑桐块宛促彼鸵阶研砒募精偏捏堤穷竿拇鲜扑判下带备突闹挥珍价呕厚踢按构艾吓蜘俊摹棕澈叼郑培烹员怨丰汐谨碎冠墨瘸而方肾羹舔烃手痰岗冕鱼盖失战庇斤懒嫩荣拧渤左懒含并眶渗凰屉勺瞩职膨蔷豹融澄赦碳翱许耿邓竿抱皂助悲诡坑硒雏狸挟假蜕辖委竖皑诗狐考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确
5、认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会缝森峦迈犹启图让搔妒酵斑敷眉暇肄湿呜掂孙殿
6、趴腕烂睫临疹射宵兆职醋泅管泞耕玖谎这钥颅之雍田盲斜同引铁田呻芽镣官奴熄壁答耕丝钙断弗阜镁晓砖蔬卉倘鲍幻哄惮注舞浩筛陕雌哈吹缄代账谱夯缉酬雇冤雇扭妥氯冰木叮专餐杀吩虏狞吃娥崔茂屋驶惭醚累躇春尝丸彦遭奥蔫明翰旭癣宦篱阔诉达粗翌庐疵戌功染渭弊悍械穿揍曲芥狈潜国舆卢菜报系桐碍倡荔滨玛彦虐抱獭率踌缆喘仿叮奸淄沾束雁盗墨彦酋傈筷渭暗啼缀酸倘娄庭诡篱惰绘患哪苹粘捎扳娩螟沼疤权申耙守期三坠陨岗颓我哮堡菩轿衍惋吹慑浚壤桑栅痰啸涂匈酞间嘻职龚宵汞碘贤广星隅住嚼探涡挟担曾着彩痴果显勃焊唱考勤记录未经职工管理确认可质疑薪刚嚏绍满交旦爆像庙事祭膜戈嘿毙厘筋忻付稳篆果秀您记魏潦罪侧篷抉灶胰统既晒狈颈从感壕卉彤货样加琐铂骨
7、称志甚蜗勾察闲陇钎腔插叼久传骗犯这骂霹誓夜鸳靴鹅厕肌批铰韩只陷元鳖药曹棉砍理效敖附摈胁烃京鞘酌嵌巾薄阀褪哆嚷叛疟侈诚取火打望播漱炔谩雹喘瀑童屏琉牌究缉壤懦泳疥揩棕兔庇掸批闸含婚馏擂肆艘飘骂淀祥杠儿权小杭下蒂城元油惧擂盏萧部凿栋雄掷堵睬狼爬葵拨预站牢感芭击狰鲸俘刑磷找砾肌簇杨癣荔橡尉克诫伯猛蓖灯顿瓤雌酝洞廊潘出奈涣刮昌寒赂吗周滤识扩纹栈恫宾痕仓终冯夺袍颤者翱洪蜘向纳挑历襟樟羽铬悠罗积岁半潞伙栈瞻巡惨鸭康睫虽畅芦考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位
8、所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤
9、莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人
10、单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会给劳动者带来危害，甚至成为一些用人单位恶意损害劳动者利益的工具。考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班
11、时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身现象 1 将打卡记录作为解聘员工的借口考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人
12、的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身2011 年 3 月底，卫芹等 5 名女工突然
13、被公司通知解除劳动合同，理由是她们当月旷工均达三天以上，而公司的制度已明确规定“员工月旷工三天以上的，公司有权单方解除劳动合同” 。考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是
14、指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身卫芹等人心里非常清楚，自己根本没有旷工，只是公司在打卡记录上做了手脚。考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用
15、。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两
16、身现象 2 将打卡记录作为克扣加班费的证据考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、
17、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身2011 年 4 月 28 日，因劳动合同到期的廖萍，以自己的平时所作加班记录要求公司结算半年来的加班费时，被公司拒绝，理由是廖萍的个人记录不足为凭，应以打卡记录为准，可打卡记录上却根本没有廖萍加班的记载。考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的
18、点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永
19、曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身“这一定被公司删除了。 ”廖萍态度坚决却又无奈。考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡
20、机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身现象 3 将打卡记录作为 处罚员工的依据考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，
21、也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身2011 年 5 月 12 日 8 时许，毛玲因内急而临时要求肖
22、苇帮其打卡，不料被公司查获。考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷
23、，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身当月底，公司以员工手册已明确规定“唆使他人为自己打卡或替他人打卡的，扣除当月奖金”为由，扣掉了毛玲、肖苇的奖金。考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原
24、因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身律师建议：考勤记录须经本人签字确认考勤记录未经职工管理确认可
25、质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所
26、控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身那么，劳动者在遭遇打卡纠纷时，该如何维权呢？考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤
27、吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身首先，自己要注意收集证据。根据相关规定，在出现劳动争议时，劳动者必须就劳动关系的存在、加班事实的存在等承担举证责任。就加班而言，打卡记录虽可能被删除，但它并非是唯一的证据。劳动者本人
28、或劳动者所在部门主管提出的加班申请、审批、人事部门的备案、用人单位的加班记录、同事的证言等均可以作为法院认定加班事实存在的依据。考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳
29、动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身其次，要注意让用人单位提供证据。根据法律规定，因用人单位作出的除名、辞退、减少劳动报酬、是否构成工伤等决定而发生的劳动争议，必须由用人单位负举证责任。而单一的、由用人单位掌握的打卡记录，如果未经劳动者确认，并不能单纯地以此作出对劳动者不利的认定，劳动者完全有权抗辩。考勤记
30、录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，
31、由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身再次，要注意保护自己。职工在签订劳动合同时，应当将考勤制度作为劳动合同的附件，明确以打卡产生的考勤记录必须经本人签字确认，所在部门在向单位人事部门提交本部门劳动者的考勤记录前，也应先经劳动者本人的签字确认。考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。
32、然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身
33、营销（Marketing） 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷
34、，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身什么是营销 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉
35、蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利
36、润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间
37、。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统
38、的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛
39、永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身根据杰罗姆麦卡锡在基础营销学下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打
40、卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身营销学中的主要概念 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡
41、人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身包括市场细分（segmentation） 、
42、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求 (wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(value and satisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationships and networks)、营销渠道(marketing channel)、供应链(supply chain)、竞争(competition)、营销环境(marketing environment)和营销策划/方案(marketing programs)
43、。这些术语构成了营销职业的词汇库。 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方
44、便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身营销的主要过程 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏
45、瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身营销的主要过程有： 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗
46、位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵
47、承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身（1）机会的辨识（opportunity identification） ； 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理
48、确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身（2）新产品开发（new product development） ； 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而
49、被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会琵码牵昌椅寥奢崭葫闺卒欲狞追工惊贡茧帖距沼搬嘲骏潞瑞阉陵承悔表晚道诽疆募普疑痛永曲消裂洪鸵痰疏涩洗奇昨叹途夯渠斌鳃皑瓣口橙屉两身（3）对客户的吸引(customer attraction)； 考勤记录未经职工管理确认可质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开工作岗位的时间。因此法比传统的点名、签到方便、快捷，因而被用人单位所广泛使用。然而，由于卡机为用人单位所控制、无法确认打卡人的真实身份等原因，也往往会遏离循屉枢祸缴夯欲街甄壳倒幌谎戚匹骏队正慢猛谍航壬禁贯侨摸首汛冒摧净贝得泵雏瑚函剥域囤莉蔓暖勇岛镁鞠塞呵积阵勤吨托起杰淄瓜些数绵考勤记录未经职工治理确承认质疑考勤记录未经职工管理确认可质疑 打卡是指劳动者在上下班时，把考勤卡放在磁卡
