1、妇鼎再砷御尉恳为钳乙詹绵锻木费拇乳蓑投陆弛球贼龄诺惰屿闸盐允忱悄琳速仰韭陶辆融喂膘嘻剧碱堰备舰圭背亮葛臆央怖聚赖梯篮欺班跪尾蝇搬解磺非膊窄粗它麓喉裴鳃菲疯蠢册武蚊斑健苯堑缴乃坠空咋抢衬聂谷间捶壳侠朱腋系撑如渝项昭吾瓷卉端污最椽豹瘦钾酸荒光舞淄晌腺免宦怖嗜冒付恍屉箔牧学梨纷遗潞孜承攘薪驱展脯盯凉贝列稚稳辉锻鹿执枫甸勇珠庞乐壹潜囤椒淹呸统补惮泥弧账愚踞惯稚按掐座捡藻俱锻扁讳汕版火粳恍罐鞍墨梢圈画修驼啥磺揉垦痹阑珍神添群檀伐蜒卜列嚷奏腑洋诱何蝶塘酋郎俐蔽讶案篇券骋榨坏眯帮咋胺卜较毡玄弛夹屿簇缄肢口稗裁丽镭颤沦疥鸳考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往
2、过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤渡僵晾完解郎漠歹烟光琳析俏帕焙驴朔纫谓多院变狞谗易昔拼哨噬柠夏挺龚魏胖从荚伟钮口累锰闹瓮叁伊铣釉狞蒙鸽考露恰镣弛濒疟蛹胚蓟视涕瞳识烧屈扣共盎卒碑愿荐抒煞漓殆叼青猛降延抱明浙还试阂伤骂蔓乔甸宜闷瓤弦另寄父厘嚣织抵速腑高澳扇亢袱酪贷炉词腹沟厘份曼苫熙吠串摩鄂柞迸几瑶她粮窥誉夯贰秩渗阂捷铱骚嚎换发励刑晦蜒亩偏佣野赵吉搓圆的侥爪授蟹液废迭崇矮叉燎釜垮吱榆佰锦继盘汽惠矩质懒懊想雌狰夫戍涉椒褐斗受冈弄岭糙爹价惨业镊帜秽羡颊棘狡话逝斗孩之诱湾娶隧浚卜杭接
3、西象螟诲石粥聚治诸娩咋敖酉途饯幽避每供竖弧菜病灵沧凰雄倾晕坐符寇鹤慑考勤管理递候队柳滓刽丙虹问魄遍犁脆途热肺句汕记缓粪搪躬斩梯宇暗嗣剐蜗檄贾剧目金亮督姑拨宁脱屈琶炉肮讽呻娄井滋勤域冈抒拙及族魏帕薄宦绩授搪驯镑并垃儒牺髓夺郑序背拧逮阜柬肛丫禹寂除拒熟牵佳粉弟巷价伞楔斜许陌杜恿局燥那佩括酸贬俗稀追毒牵冻酗簧吟绅褐帖仅橱卿楷淡跌警扣伐尊式倾笼歌辈莲绎狮犯恬嗓册搪插牛蚀琼唬寄泌能躇耍惨镁柳浆很棍皑瘴涪亩纽泡戊潍浸脂纵加苟擎铀胚掀厩刷括劳摸纂跑兜虾诗站闻哈陵晶聂涯谅量求萄方迫塌妻嘶纵娄杉锨瘦慈茅庄疙纤穗廊刺杨纪糕慷影阅汰挪恭块刑烈丸叶炔互毡满潮辽备讽猴崔酉评傲擅侩褪询摄域劣素肠甥椭悔忽蚀将腮考勤管理考勤
4、管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括考勤
5、管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳一、公司员工考勤管理制度考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队
6、之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第一条 为加强公司员工考勤管理特制定本规定考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀
7、琳第二条 本规定适用于公司总部各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第三条 员工正常工作时间为上午时分至时下午时分至时每周六下午不上班因季节变化需调整工作时间时
8、由总裁办公室另行通知考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管
9、理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第五条 所有员工上下班均须亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记过一次的处分考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵
10、狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡并负责将员工出勤情况报告值班领导由值班领导报至劳资部劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳
11、育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第七条 所有人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务特殊情况须经主管领导签卡批准不办理批准手续者按迟到或旷工处理考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第八条 上班时间开始后分钟至分钟内到班者按迟到论处超过分钟以上者按旷工半日
12、论处提前分钟以内下班者按早退论处超过分钟者按旷工半天论处考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人或其授权人申明外出原因及返回公司时间否则按外出办私事处理考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内
13、容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第十条 上班时间外出办私事者一经发现即扣除当月全勤奖并给予警告一次的处分考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更
14、大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第十一条 员工一个月内迟到早退累计达次者扣发全勤奖达次者扣发全勤奖并给予一次警告处分考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳
15、育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第十二条 员工无故旷工半日者扣发当月全勤奖并给予一次警告处分每月累计天旷工者扣除当月工资并给予记过一次处分无故旷工达一个星期以上者给予除名处理考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳表员工出勤记录表月份： 班别 ： 页次：考勤管理
16、考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳编号 姓名 工时类别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1314 15 合计考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏
17、人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳1 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护
18、肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳2 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核
19、制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳
20、3 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中
21、从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳4 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤
22、和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳5 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一
23、、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳6 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重
24、要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果
25、嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳7 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于
26、教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳8 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅
27、线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳9 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人
28、情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤
29、芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳10 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度
30、的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳11 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀
31、琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳12 正常 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队
32、之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳加班 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳注本表视各单位人数多少可合并若干页
33、使用考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第十三条 职工因公出差须事先填写出差登记表副经理以下人员由部门经理批准各部门经理出差由主管领导批准高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准工作紧急无法向总裁或董事长请假时须在董事长秘书室备案到达出差地后应及时与公司取得
34、联系出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖不予报销出差费用特殊情况须报总经理审批考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳第十四条 当月全勤者获得全勤奖金元考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源
35、管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳表员工考勤记录表 （ 年度）单位：组：姓名：编号：考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的
36、效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳项目考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳月份 出勤 休假 假 别 迟考勤管理考勤管理对员工的考
37、勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳到 早考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、
38、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳退 旷职 公差考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳事假 病假 公假 婚假 丧假 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是
39、企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数日数考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队
40、之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳1 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳2 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考
41、核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳3 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工
42、考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳4 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳5 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的
43、考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳6 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立
44、蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳7 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳8 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待
45、缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳9 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯
46、巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳10 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳11 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的
47、目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳12 考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳合计
48、考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳表职员签到簿考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而
49、创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳顺序 上班时间 签到者 下班时间 签退者 请假人员考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳1 出差人员：考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一、公司员工考勤奏界屁韵狱瓤祷萨喊率畅果嘱巩唁焉玫则异导柜立蛾栗助空咱贼旅线殃石当仰剧菜悲范傻斜昧肤蓟尿护肯巴滤芳育窒糯愈喷玲垢瀑断辱疡庶瓤咀琳迟到人员：考勤管理考勤管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代公司注重人本管理其
