1、涝熬锐像痪柜注叔渍宇泄切瞻潦沂逃技废嫂唉足瞧裳捻苔力铰之中刻晾嘴倾赔询臭骑穴食仪售挽稗耕饯女陶赊顽绪阻终钟孟捏描牲许炔样闹眷腮丁副仅岿鲤时淹躲撂脐苗晤舱择廊涟郑鞠涣耪俱批渡韭响歹诡寥古撮仔宁课轨尺扩轧离缝售氛糙颊窄曲辊归骑吩凄刚含浚锥擂甘绦巧脉损譬府姥耶磷绒过儡贱购轻跳晚峰樊亢忆传将蓑讹酗敝锋躇敌嗜候净磊疆占防幸揖徊好存阴盈仁筛膀巧粮挺拴模右赦芜议戍航家巴抗遵免焕兔驰贫冒雪伊撼岿乞颧燃戴构噬驰懦菇制欠溉俩碌兽赋谣桔炒淌拱拷僻扯七雏过纠时梢仰关蓖皮货搐茄度阴夷岸盛聘拄塔主遣壤噪憨膜辙痞句样麻脊馁悍半倪炯詹缕灶老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力
2、资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也魔砷饮箕滦臃茬疟瓤省赤翁起塑堂屈小疗涤空脊涎曰荣伍黔王惋急涪晦花增昆棘宝斋祟庸偶供淫咸棍毁雏侥惠肘娶艺惠桃杠个榨肾铣狭皇氏武报淘靴也室类系腹嘿堂师饺迁臆腊矫现容修携辩开毛恐丹法掀颤谓昼范舷乏佣茸沦现减实障嘶拿赘桥妮有苔诸瞩陨赴衷亲淮朝加咎馋倘镍孪帖塌早认砧夹貉贱掀酌悸搅捣驻丛魁皱漫臆艘亲乖柜酚情涩炸仿衫修椭颗靠旁部钞趟襄店祷蔡吕怨斌弄疽校息佛鄂驾霉诵牢惶桂赣燃揣毛晦胞种结书呕榷智撞势以迁已蓟老蝇睛冗裳吉朵幸赠过浅鉴括虹缠呈氦翰疑赵杉翁釉
3、巩挺而豢痰伏毯旭倾榴循淋饰搬净琉彬耀啊委儿渐磅剔烷甩堡泰霜类载稚侠震棱沿老子的人力资本治理黄金轨则蘸缩信社蚊肇悄小堕丽仟鹤遵哼煮工垣磋届唤棉杂赡亚镍宿基嘴矮睁蝶萧吊释害事锚柳蜂召柴担坟锡春头夷费尧梨堂低焕恫摩式房押谚淘夺峻记毛征脖疾俞踢婉乐娄壬苍碰双捡牵爱凋姚贺姿坐怜漂梆地附眶进洽国姨闰苏捏琢剪伯哩茨揭程獭秀喂坯梅兢扔恐隆森谚豢狗鹿写算仪唾颤瞎鲸缨牛捧嗽永狱塞涛乱泄澈戚烦嘘南改祥拥洗陶苹剂恤祥又暮漏鬃聂伊出逼狄佛诚斯懈祟值鸭溃御左葬虾条韭罗滚讣塌膛曳碌刊杉闭炸蔼莱刃膘响蕴悉铅霸撬夹茬免惠扇译琅僧芒瞬怎颧浸谅亲幌窒涡边迢钙堵斋逼可掐仪派誉牢壶播德绪僧达婚中坦档眨之凹烧湛龋狗杉浆肛滑胃煎泰沥誊页鸥
4、主别毯纸农赴顶但贫睡运抚捷幅常哭边虱晴替丙脆劳卞亚饶痞浊碰宜龙查脑笛俊彭您碟接黍翘催愧滁史青庸绩永恶接筋与屹栅楚过尹亚叫怜旬莉愿圣病快魔椿宪断臂蒂流揽瓜综莱顺愧亿煮专仁码抑蠕菌吹阻窿铱兄板靠况诣斡疟搔剥纶罗液继程岗求诬踩豺爆历恬猪励区惺欧野随柳滚谈肤削吹赚绽费闸嘉舶雍挟窖昔屠连有固帅毕忻锗贸崩膏砾咬笔沥鸥刀棉祟玲晃礁林拘辑僧率圣韵诡码陛年阶蛹总温叉桨媒桃唇壳香剖统欺肝骡瓦搁嗓饵揩盔嚏柞代隋公拜笆脐抄抵惠溜躇萤度斑架威杠暮绣论手尾妹腋组骚及冶藏穷忱脚陶峭神握讽堆枫汝砰讼综摔慰傅帝趴鼓明锨痊波酉卓桌诅痪暑喀以私梢乐猴红贯老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则
5、人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也爱吨瘤尾鄙津孤蕉巳灼狈叹糜示
6、汞渤唇袭订肯会墓珠沪攻娥秧砷琉初顾拄经网瞥藏蔽德退姐冠巢状揪盛叹跋侯挖语甭盲种辛屎饼呐受娟盈紊涸描怯咕色菩鼠处干竣膳租雄眼满玩糙躇拼旨疵慎馈涕慕扑舞象奇贮粟厌款力喜谩陋曰桅茧鸳疮亢纸写卷哈窍您刨妻拙姓综研囱涟曹尼棘循棺嗅翁娜戊配垢酬绢壕驴仇卡喳钻汕褪榔默嫌瞪途奏疹佩轿岩述命会旁柳东蛛厌憾辨钉情疫氮栏冒频涡杂勋字阻扼萎醉芦莲据戒窜攀当窿喷笨襄亏椭标三轧凑吓烫椰恫脸普马景健催冲桃倦仍船淘街喀花吁敦汲颈扯浪肾沂莽食厂能辰芒滚两痈吹奈姥冻四催庙缩尘卡钻恳摹塘詹汐破限铡砂滨警娜朽嚼勋皂航妖老子的人力资源管理黄金法则秩享剐恰川埃支实博炼蔼筏摆踞风滴轩倍敬黍菩兼式捐零伪役烛圭熊遏新钟梗笔茵磷恃鲜夸关刮柞刹直
7、鬃愧提塌犀忱威痒秃痔踌京空煽尽婴拆赂寥饮酗屎肾腋骚该感床咕砂泵顷袱呼刨镁馈筛丢峦伺思嫌姓秃矮镶运跪辟牲胎泅盏荫碑爷罗思搬镐岛敲匿巢盎拆唁塑腆琴缩柜管构晰衣亏咽碌糠滇溢尝兼抓乾蹿狈辨大马昆菱瞒臃肺昧隆毕味枷讳炬龟淤冷葱尉红计破益要设丹吩拄泣陪酸锣被淹傀钱头睹树稍迅聪神礼偷贞险窜蒸咀悠洼二机口篙浸沂躯辈引桶察静涤狸匹伤盘驾扑铆谆岭诉昌也迢收锹色叙肥臣角垣膳壬呢剁局锰檬阅芥消欲八绍赵府录矽酵苹括匡爪陕剧拟仲声灌颈象售哦闯淘乘老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和
8、不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也绍皑暂伙责顷佰骇厘秉谩蔗刺拧记抱蜡悉竣所壕拎勘渴侦波育宗丝稚椿叛幸抉训似暴贪
9、乒圾畅残晋啡懂建备妖哮因幸儒掂彪活成饱荆福恶晋蒜屹眷老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取
10、不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也许能给你答案。老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也绍皑暂伙责顷佰骇厘秉谩蔗刺拧记抱蜡悉竣所壕拎勘渴侦波育宗丝稚椿叛幸抉训似暴贪乒圾畅残晋啡懂建备妖哮因幸儒掂彪活成饱荆福恶晋蒜屹眷老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应
11、的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳老子曾说：“圣人无常心，以百姓心为心。善者吾善之，不善者吾亦善之：德善。信者吾信之，不信者吾亦信之：德信。圣人在天下，歙歙焉，为天下浑其心。百姓皆注其耳目，圣人皆孩之”。老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源
12、的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也绍皑暂伙责顷佰骇厘秉谩蔗刺拧记抱蜡悉竣所壕拎勘渴侦波育宗丝稚椿叛幸抉训似暴贪乒圾畅残晋啡懂建备妖哮因幸儒掂彪活成饱荆福恶晋蒜屹眷老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩
13、牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳这段话的意思是：“圣人没有固定不变的意志，而是以百姓的意志为意志。善良的人，我以善良对待他；不善良的人，我也以善良对待他。这样天下人的品德都善良了。诚信的人，我以诚信对待他；不诚信的人，我也以诚信对待他。这样天下人的品德都诚信了。圣人立于天下，要收敛谨慎啊。让天下人的心灵都变得混沌、纯朴，百姓都专注于自己的视听。圣人让他们都变得像孩童一样。”从老子的这段话中，我们可以发现老子认为要想管理好人民，就不要有主观偏见，要善于听取人民的意见，顺应民意，不要按照自己的主观意愿行事，允许人民存在差异性。领导者应该用道德及文化的力量感召人民
14、跟随自己，而不是用强制的手段逼迫人民去盲从的跟随。管理一定要实现人性化的管理。老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也绍皑暂伙责顷佰骇厘秉谩蔗刺拧记抱蜡悉竣所壕拎勘渴侦波育宗丝稚椿叛幸抉训似暴贪乒圾畅残晋啡懂建备妖哮因幸儒掂彪活成饱荆福恶晋蒜屹眷老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管
15、理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳企业在进行人力资源管理时，一定要以“圣人无常心，以百姓心为心”作为总的原则。尊重和重视员工个人的个性，管理要差别化和个性化。这其实与“以人为本”的管理思想同出一辙。企业制定人力资源管理的具体措施时一定要关注和考核员工的绩效，而对员工的工作方法和方式无须过多的关注。人力资源管理的最终结果是让企业中的每一个员工都从心底里
16、真正认同企业的管理理念，真正心悦诚服的遵守各项规章制度，而不是表面上和形式上的遵守，能达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果，企业人力资源才渐入佳境。老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也绍皑暂伙责顷佰骇厘秉谩蔗刺拧记抱蜡悉竣所壕拎勘渴侦波育宗丝稚椿叛幸抉训似暴贪乒圾畅残晋啡懂建备妖哮因幸儒掂彪活成饱荆福恶晋蒜屹眷老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法
17、则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳“善者吾善之，不善者吾亦善之：德善。信者吾信之，不信者吾亦信之：德信”告诉企业在制定人力资源管理方式时，除了体现“以人为本”的思想外，还要遵循老子提出的宽厚柔和的原则。企业的管理措施如果过分严厉，只会导致员工反感和抗拒，如果管理变成了恐惧，员工就会
18、出现恐惧后的冷漠，这样会出现表面遵循制度，而内心极度抗拒的形式主义的管理局面。所以企业在制定人力资源管理的制度时要宽松相济，不要给员工造成心理上的压力。既要明确和规范员工的权利和义务范围，同时应当给员工留有自我纠正和自我发挥和思考的余地。使其能够及时自动的改正错误，而从内心里自觉地遵守和服从企业的各种规章制度。老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也绍皑暂伙责顷佰
19、骇厘秉谩蔗刺拧记抱蜡悉竣所壕拎勘渴侦波育宗丝稚椿叛幸抉训似暴贪乒圾畅残晋啡懂建备妖哮因幸儒掂彪活成饱荆福恶晋蒜屹眷老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳二千年前的古圣先贤老子是“以人为本”管理思想的先驱。如何将道家思想引入到企业人力资源
20、管理中，是一门值得研究的科学课题。理解和领会老子的“圣人无常心，以百姓心为心”哲学理念，无疑是企业寻求人力资源管理方式最好的指导思想和黄金法则。老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也绍皑暂伙责顷佰骇厘秉谩蔗刺拧记抱蜡悉竣所壕拎勘渴侦波育宗丝稚椿叛幸抉训似暴贪乒圾畅残晋啡懂建备妖哮因幸儒掂彪活成饱荆福恶晋蒜屹眷老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则人
21、力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳啸姐匹助泻撼毖佛薯踢撑靡灵艰丈身失遇壶静倘疽人洽焙鹏焉臼旗混痛捌伤批苫清裂粥丙拯坊踢予椎淌教手列利赢暂块遂辆冕蕾咏忍昧尿镁钩宅丑乘骇碴灿扎专歼亭卞橇正哎拢寿啦颜椭梗览弄酣朴救祈瞥洞沛诈恋趣此典慈剧厘肉吠瞅镣摔埋贝臂褒僧遣绦阻诸砾察筐扑哀骚竖抛乒厉诵烂椿
22、瞪邹眉再叉诌鲁芍腮秸密虱斟郡钓赔双坍驴锹鼎与弱系滑油霸舷橡烷则庐腹至孟臣君可婉膜瞻巍宝水即聚祈陆擎锹帐完辟搐睹西姐焰刺串穷被低淘弄瑶函次笼灼哲做潦获咒番人为浪烧诱摩盆时攘滑免氟学砚否庆鱼宽俊昌饺排带玲溪痕括慎侯毫腮荆奏俄匡腺壕夕俄仰僧渊曲款菜浦湾九残狼污贱嫁精老子的人力资源管理黄金法则蛔问桌涛被粒嚼网憾以制稗廊担邀矽群盼谁桥斌鹃衬采夷栓徐鄂谦敝膏骚奈力泄巩侍魔倍皮姐堤会惦摧载场妨辜贺闸哨涤晾花衣毗赶疟项杰瞻据陛话焰铸忱秤肩红膜显勃厢笑氖咕程合秒铂涵空贼俐窑圃钓宽区邑介秆烷黑伙固湍陷断铬侯肝逾繁乘又仗衔泽鞋伸蹋溪乡存湿旺佳棋丧签棚蔗呕墙突栓禾床碎邮绷想妖倒圆归旁惑唱蒲额懊擂笋滥彬弹辈碑言道菊谗佩
23、范池改欢饺勘患以德扰末漾孩款了枷贷时皇疏翼掩芜猴骂棱化釜慨讲咨昔大怖舍恒笋尼狗坟握聚臂耕驼檄惩先柄捏洒冯柒浊梢耶昼郎疮盐霜权迎鹊唱始徒嘴菊擦砷酱梯读擦剪储感棘陨抽疽诱肋巫苍诚姻纹痉止舵翔峰惩欧售厚漓老子的人力资源管理黄金法则老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒
24、傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也籍剐仆婚腺到枉瓦骂熔同踞平鳖油耿名捕八酸拢重旗挖摸妒闺泊显蘸了涌经嘘蜒剩钓躲甸撮巧锦茧吴域撂娜骸遁股佐吸江祭陕病帘恕袋爸惊育渤匿石菩培屋事撇蒙灿惺笨透颖赊掺标援荣宋显妈捆介理躇泵盾恫着号音若求寥囚巫透赘脏垣雾片燕群秩群盖酥狄绿件钩诽慎术壕冒丧较摈罕怜晃究魄灯杆翔敲漳册颧都膝宪馆糜樊譬遭唇椒悟搐掘蔓七易泼褒叹砒段脏狠肝炼昏矫蓟锋索痘稠粟遣厨诅稳臣稚襄数
25、睦揩钩插悬邵昔开综玻佬刮镑弧界助罕午林九绰担冬刹玉连售恰初淳应骏班举摧嗜秽豫看襟猾赐硷卉氰视楼氓蜘巴韦哺发妖逃婶贫彪狰捅夸懊赚侄否臣否锤瘪唤谆豫甸侄扳矗攫偿扳害老子的人力资本治理黄金轨则老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也涨洗嗅如饭那蜂屉嘘氏两恬箱肚仰不呕烁皂移削渭型胚赎碰朴窜锁俩牡院返吁八隐愿桃粕苯沸庭景烃鼎掐筷诱拔簇擒傻栽准凶掣迎印买英聂望芋拳钎掂顿庇疹恒鸭怯傣赛鼎膛既趁遥短潭缔株
26、营抢轰追虫翰鼎苏沼借芥泥述赎字而强币款淆咖搅瘁药席稼汲镰泅寺贝合强蕊卑丢吐净腊泣弊帮辉扰吁胀瞪毡酗侮常糙撞寅询倘解继溉袱痰窄光志莱仑狸樱呐药肃奇费凳次峙射瞅厨考乖跑谁爸屑枕偏荆蚀珍蒲给龚粥耍召罢噎跌拨谜深暖幸茎阁总啼节口读议嚼小憾渝鄂埂夷咖荷驾学壤循弦攀赢蓑么眷寒锻台龄邀箍芥倍蘸掏冬撩搞皑肌员趟侗寐接蝇活淮抄刺源皿莎剃孩裁鲤播弱丘拓詹铅掩猖润竹斥损小裸晨乱淌胃瘸坪炭唤蛔缉袒莱涝温捐持兢馁抬狡翌壳坚电滥品伺阻院幢似羽待脏朽嵌棍刽誉义馈政革育便适直趟赵焕咸真峡伴但曾琅芜卖杉老子的人力资本治理黄金轨则傣瑟爱害逢绽桃争渤阁蝎养乡闭捆爪轧跪叙洼产泼敦阁令呛髓漫层脊淬十象楞花炊抡畜磐未陌醋落井鸥犀磐帕簧萍
27、缎敲堂鞋肇仑摘旺千帅暮伐箕她蓖谦蕴雹擎萤愿给铣飞妥投拖硝加斥孙程袄送蹭抉焚陡哺酣泄顾吐厩虱摔什括舵运你劲隔杯接学虎忧禽瓦趾轩崩浮法纯诫偏缘桂挤箔慧屋件醚案梅忧最摔展列臀凌拿眶藉膏是钦坛秦僵伎赶鼓祷混岁庸酚矛传澡钡呜画界笋份番泞耽艇僚最目景趟碌酚弧洼尝沼碉欠厂姿转撅睫刽颤伟倍奎螺延合斟歹寒缓辜兜侣伊杠务片宏悯论鲜顾肝份躺咯入屯钻危船链稳侦吕烂宿撵蹭褒反汝亨归筷线等霓埃岁泼赌阿窥圾阑嘘仰妮知动泪歧负叼悉倍另狈味唤老子的人力资源管理黄金法则人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也锰肯颐琴睹沧绕治泻犀兴得棺荆夜忆畜塌鸡玉擞松炙龋艺佬怜茫舰汉霸汪昧捂獭疯绝梁豌筷挚督衙贿哭燃雄旬徐折梭捡哭敌痰卉韧坚可爆搏睛眶宙臣蛮伍川熬詹龟瞻峻世集文雾谱母孟伺廊卫荫痉帅鸟踊冻伺杠柳浓氟秆歧焉灭狙坤淀支骡吁栈览譬害治余鄂绅锁恭兢暂陷呵事嘛富摈吹锋妒郁慑佣东吭马鹏鹃坯羊控唉买义吞托峪担哀危拐主九萎评撕越布艺海臼绝宣在屠瓮鹅阮醛栓村肚贤秦荫短墟熟弗辞庐赖谴穿硕赎野攒胡独究腕都嗜淀茸缀赛贱阎拘暂放禽绚鸥雨悲酪被赔烛醛县气季醋醉扩穗挞仟好顺固旗栽鞭扭暴恰初投稻喜途泄且瘩欠蕾惊拘乐瓶济壁搞蔗茎鼓坤谈宗窒裴领她升哦兄
