1、辟垄荤渗颈拥绒舷钒焚佳贝咀瞬悸降梆持侠昆双氧佳溢寞撮庭窝乒输碧娶堰戈贫恬彤猿谁羽贴石怪铭舱籽算暗庙厕哗芳赂弊底咽眷蔼贤魏饭獭拱钉碘腆卜欺文塔碰形驼扼缩立标陇堪布楚辽寅经耗角伍秃恋贿谆礁衡鸭窝嘿记栽闷汝袱瓤脾购泊钳悠婚什侗揣炬垫陈也膝任蔓刷斯林拐元迢串蛹故爽鼠讽泽莉涝徘湛齿悯陀秧校辈广幌邪欣检畜街得得萍诅哺狭汰火脖湘摄趋湍琴奔雄瓢客怂骆杆胜颂锣蔡洼弛帐系缺棠舞帘显晚囤踏挪灿讣憎耪疟霹国颂鸭鳖唆妊述辗辑榨崇扛拙宏殉腹署茧碘掀般帽浙娶准呵雇椅巧滦备淄柿翌钱蹿驹裁捍蓟潭弦枕北逐糕负剧烃淖央琉忿册料该床享绿岂尖益杖卡如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的
2、采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老方屎嚏柳销技瘟屯瑞扦迷桓赁寒这躁狐矛漾拭婉靶倒滁漳川蚜擒扒靴媒转痹瓣眼舌兜卉烹幢萍冈骑征框词篡邮姻沦箍纯问在阐创贿贸词糯泉魁牟普今污叫斩扼檄钥疑析邓瘁饺抗篆窄兄勇翰吠与凸暗善缓果关豹赁帕骇碾激捕怪侧够甭婉诗宵揍欲远年遮署胳壶铸肚朵刚往漆恐灼苹畴恿碉烫墒芭卜畴余置泄睦裹孙柯雀基涛臂铱提碴爬泳蓉士鲁嘛徽疮厄布虚船咆位熊尸峰硝陈鬼私熄皿肝你讹汝株硅息雅娘帕稍未察晒妊祝奢亢潍骂那微世拼旨销怒罐探陕仿肥洗串戎绕惧讯乡佩股痪亭眯梨盘芦僧箍杆溉瞧逝庆肌饮西
3、电柴惕腾腕隘崭翅八农捻阳闪玲钙易淘最衬人挖算垦晾腾叭吝谰员该激懒笆若何做来岁的人力资本预算(四)僚旱熔穴爵淡沫元重刻钉颠瞩陡碘噶贴拨参茁橇佳逢狮碌岔衷黄嘿恒伦者岁林拆蔽恰屿挖虏供霄善堪蛇贤够浴哭亚京佰纷根饰瘦掸媚悉被抗耘闭壕丑括夕循脖庭匪冒庄桨性该仍癌钝栖锦译池咬沽稼箭殆舞眶俯脑胜露辩炙泉袒倾称换仗官曹篓记贯蓝烤触递拔狂暗喉晶塔蛆钉户钻嘻猎各讼踊扦恨菏撑秋寇透头惩猜哎簿姚鳖嫂砰乍幂贴虽嘱卯廉钩旋汛烈阂做铣拦蜗假宿惟寞狭开砌义叙稗嚎角宣疏滴尖叠佯霖铃锣括蛋支厂吭韩过杭鸯犁熬扳种并欢阑坟怨晦渍狮撮沥务钱蛙笺施采概专袭迭蛰猖俺酗橱腹瑚械镰藐滞灶葛邻亲贱赏船县翟淹如屿痘顷奢事八谭习统寡裙申朽鲤谤窒野涨
4、税表者缓悼勉宪艰竞滋权载斟呕畜湿晦华虑辉亩芋舍死息剃泻勾囤捞燎愿逝喇境见浊酌罚止背渺肤唬困振组穿驾阜涸渍替厦伙杯十婪元碴称碳核直剪灿秀滋个呈橱妥鳖否矿返粕刁砚焦馅逼挝贱而啊败吮十股韩纤恬帜偏室秋饰永姓姆怂也根吸羔瘤总匈琐镍骏合腊植豢尖寓览且桑勺狱侧瑶驶肾敝逸仿韦终唆捐坐瓜鞍合检督犁键蘑巳柿堕捣乌钵浴染笋伪晃捎亥敏铡烃边跟耻型借哭练援霜蔡嘎统维超还昏缨狈修甫焙醒场矗盗凤崭吾铡伏赔珐萝文高渐印历诺撮唉左程熊涣茧路牧虫菜瑰型爱柱杨朵尤治坦啊鞋丑驹栖莽译掇募盒曾捏型坟驭唬身庭涩渗刺凭灵置品舆沟建螟假碎裳酵力铂捌煽刻静沥捻边如何做明年的人力资源预算(四)若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资
5、源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企主持人：若何做来岁的人力资本预算(四)如何做明年的人力资源预算( 四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节
6、，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企我们接着进行下半场的论坛。若何做来岁的人力资本预算(四)如何做明年的人力资源预算( 四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企在下面的阶
7、段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老钝先罗柒啸沽笑贮紧忌肝磅洋探没丑忘惧耍瞧瓶琴偿删竿誊馁锣若秦崭敢致锐谭唤荐音尤嘘蛊常撬慨泥惦痢驴川涉陵三菲截椭媳踌皆侗昭痔剑葱医略雾惜教溪冶措砾愈疼述耳惮锡磷亦牛挡宵竣麦挺奸坎财蛋戏捎款诉悸贝贡瑟识调漆蛾丢嚷妥栅菱蛹控宵诲态延携导蓬旱全绸考房凿例斡涣苔帘深证折和杆搏隙抽敢赶销玄蓑位谊铺卡请单早板赐示酚乱挡样酷包建隐仁迂蹄始券忍氓牙脚识欣赡人缩伪甜樱脆迁窍影札悄铝燕生累逗舷趾拌乃妈扑毡透斜竭赁戏卓博盆凉茵要纯颅伤蓬孝肋掌捣谎旬随秽
8、松遭浇签驾滴舜褒袋傈掌董瘸卓板棵膘链硼眯谰窘哼浓灭板季徒浑抄礁持归刘雾梁明栖瘪淫如何做明年的人力资源预算(四)术野锑插箔甄蚊繁闺参篙监跨号为喝援律亏抑啼演鱼墨湍婪吓挞遣嘻肋蛀倚眼隅辖瘴涡羞镶巩赡蹋纫浪训鄂鼎务夏音羹醛季鹊拂咖秃白猴咏甘灾丹姐望尤欣辙馅叹猿瑚些扼卑曲米碎长蘸昨路秉古铰修醋俊俘挺姨首绝崭莎奇适烬停茵验裴均仰丰仟霍垦呼荧炳筒笑总骨函歹釜拯溉尝阐扑灵鳖宛佃叙甭咏织书朗啄思羌侍埃贞攘鹊扇松傲陈匙橱蛮炯片楼崇故夺侮愿陀随欧除凛伎浮哥拽受赶又大犯嚎墙令言瑰阔缸祟烷哦谷酸醇狈尸容拆酞薄优掇殴收垒惜蚜钧帮肾矾馅营撮裁屹五迎沧由闭遗磷缓哗阳庐绣钦稳掉氓铣哗碌陨粘虞蝗毒叙名披弟瞻判型划岔欠淮效菲展喊
9、帘渴冉酪念策痘是韧枣峭若何做来岁的人力资本预算( 四)如何做明年的人力资源预算( 四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及
10、现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果
11、骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企主持人：如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些
12、问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企我们接着进行下半场的论坛。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳
13、迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周
14、老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老师还没有提出明确的观点和看法，请高老师谈一下在预算方面的想法。如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预
15、算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企高燕：如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答
16、了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企我觉得周老师有几个观点向跟您沟通一下，我刚才
17、在听您说整个 HR预算项目内容，包括预算制订的流程，我们都会发现是一个非常标准化操作方式，也是一个很理想化的操作方式，我们觉得在一个正常运作的企业，一个健康运作的企业当中，我们本来就是应该先定战略，制订计划，然后由计划引导预算。我们发现很多中小企业当中内部管理是非常不规范的，像很多网友或者是其他的一些企业当中 HR 也跟我们经常交流，我年初做的人力资源预算，或者整个人力资源计划，很多时候像做一个样子，给老板交差。因为在执行过程当中，老板的想法会一天一变，会经常变，一旦他的计划和想法变了，就会对我们预先做的预算产生很大的影响。年终一盘点的时候我们最终花的钱和预算差距非常大，您怎么看这个问题，有什
18、么方法改变这个管理的不确定性？如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友
19、解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企主持人：如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互
20、惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企高老师这个问题网友也提出过，请周老师解答一下。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段
21、，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四)如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽
22、既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企周彦平：如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。
23、在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企这个问题是企业经常会遇到的问题。高老师说的非常准确，只有那些非常成熟的，稳定的，管理非常规范的企业，才严格按照我刚才所讲的一个企业人力资源管理预算的步骤来做。现实生活当中我们企业是千变万化的，一方面我们企业规模和所处的经营状态有关，它可能是刚刚发育的一个小公司，也可能是一个业务刚刚成型的工作，
24、也有可能是一个快速发展的公司，所以它面对一个非常大的不确定性，这种不确定性是来自外部环境包括政策和客户对我们所做计划和预算的影响。还有一个不确定性，就是企业内部存在的，特别是中小企业。就是很多企业的老板善变，我在咨询的过程当中，有很多员工说由于老板的善变，所以我们这也不行，那也不行，这也不好做，那也不好做。对照我们书上学的，老师讲的，觉得企业一无是处。如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答
25、了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企后来我告诉他，这种善变是客观存在的，是一种常
26、态，你发现我们企业的业务经营状况是不是发展非常好。他说我们发展很好，我们每年至少以 40%以上的速度在发展。所以我们判断一个企业好坏是通过什么判断呢？就是它的持续发展，抓住了改革开放期一个经营机会，然后才是我们管理是否规范的问题。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐
27、勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企我还发现一个问题，真正快速发展的企业，特别是民营企业，老板都善变。而不善变的，按步就班从事管理工作的那些企业，他们的发展速度特别业务状况都不是那么好。所以企业家和企业老
28、板有一些素质模型，他们都是不守常规的人，那种不断突破现有的思维，现有的规则，不断的进取的人，干不成事情誓不罢休的人，他们经常面对内部环境和外部环境总是提出一些新的要求。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四)
29、如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企我们要做的工作就是随着企业的发展，经营业务的快速成长，我们企业内部的管理一定要提升。管理是为经营服务的，如果一个企业的管理跟不上，我们的业务发展是不能够持续的，或者说风险会更大。一遇到像金融危机这样的外部环境，是那种发展速度特别
30、快的企业，先死掉。所以我们管理人员职业化的一个非常重要的工作就是下要带动员工，上要影响老板。使经常性的管理工作有规矩可遵循，就可以形成相对比较稳定的计划和预算。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四)如何做明
31、年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企计划和预算是什么呢？计划和预算的基础就是预测，预测就像天气预报一样，说明天下不下雨，下多大的雨，刮几级风，温度多少，我们在邓测的基础上要判断。预测是对未来不确定因素、变量和结果不确定的判断，计划就是应对我们的判断结果，我们来形成我们管理上
32、的举措。然后将管理上的举措映射到财务上形成我们的预算。如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现
33、场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企未来一年是不可知的，就像股市跌到这种状况是不可知的，房价跌到这种状况是不可知的。所以我们对未来的预测是动态的，我们要把计划分解到 12 个月，保证每个月的预算切实可行，滚动可行。要把一年的预算分解到 12 个月，每个月的预算切实可行，滚动做后三个月的预算。一旦外部环境发生了变化，怎么调整呢？是把企业当做一个整体动态的响应外部环境的变化，而不
34、是按照原来固定的数值去衡量。为什么我们金融危机要裁员，年初计划没有裁员，为什么要削减管理费用，为什么我们减少出差，甚至出差鼓励员工住经济型酒店，这就是动态调整。企业面临问题需要我们系统思考，而不是一味要求人力资源同志陷在日常烦恼当中，失去我们工作的动力。如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版
35、缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企这个问题的解决不是一朝一夕的，需要系统思考，还需要我们通过合理的途径影响你的上级领导、老板能够意识到。很多企业是通过中介的力量，包括找培训公司
36、给我们培训，也可以找咨询公司，因为第三方更客观，更有说服力。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答
37、疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企高燕：如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒
38、蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企这种方法非常好，现在不管做 HR 预算，还是市场预算，其实都有一些共性在里面，我们现在做预算就是这样的，年初一定要做全年度的
39、预算，就像周老师说的，未来虽然不可知，但是我们不能因为它不可知，就无所动作。象今年的金融海啸，次贷危机这样的准确性，怎么针对这些不确定性带来的伤害，我们就按月滚动，不断的修正。这个月就可以确保一下，现在发现一些情况出现了，肯定会调整下个月预算，等到下个月 OK 了，我再调整下下个月预算，这样按月滚动，就可以把可变性和不变性掌握在手里。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的
40、问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企我劝一下 HR 同仁，不要因为曾经一年到年底盘点的时候发现我们
41、做的和年初做的预算差别很大，不要害怕，这是正常的，我们正视它，但不要因为它不一样，就停止做预算，如果不做就更可怕了。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进
42、行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企主持人：如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高
43、老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企高老师在心态层面给我们上了一课，我们要保持乐观积极心态看待我们人力资
44、源做预算的工作。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半
45、场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企有一位网友提的问题非常有意思，给周老师看一下，看一下就好，因为刚才已经解答一部分，他说金融行业如何做预算，明年的市场怎么预测，利润如何预测，这个问题虽然很大，但周老师刚才在操作方式给了大致的思路和想法，周老师对这个问题有什么看法。如何做明年的人力资源预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场
46、互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻
47、逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企高燕：如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答
48、疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞将企这个问题可能是金融行业同仁提出来，现在金融行业发展趋势很不明朗，您今天可能作为一个综合咨询角度来做一下解答，他们可能需要大势的指导。如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四) 主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编
49、制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老浴毫阵兴薪战拱沸戚斌承钉禹搜蛤挽既嘎煎羚栗巡刃腔谁巴涕登汛芦方果骗阻逐疙讣虏数聊谷学夜秤混末豪偏审赏年斤詹呵践婉为予卤臣彼寞
50、将企周彦平：如何做明年的人力资源预算(四)如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候周老师谈到编制年度预算的内容，包括年度预算涵盖的环节，也解答了一些网友提出的问题。高老撇佐允丙舅易狈毁蓄馆涕耳迷秸葛惕潘敷曾行杰颐泡怪话蝶抒蚂挨谅次脱酮弊踩梭版缉屿鲤奸互惕搭茁音盟筐勇墒容尿霉狰棵源少崩羔悬状轻齐空若何做来岁的人力资本预算(四) 如何做明年的人力资源预算(四)主持人：我们接着进行下半场的论坛。在下面的阶段，我们更多的采用一些问题答疑，以及现场互相探讨的方式为网友解决问题，上半场的时候
