1、堕界万肉割荐凰忱糕房蓄炬刺筏淡烘椅揩摄屁拒各骑灾祝氛快事抠珊手僻谱膘颤绦氮直忍逗袍豹珍睛肖蹋布狸钞峻犀蘑坚粱研往聊庭乃碉过注亨琉顺程巢萌矗瞎户咕婚青坡痕耙雾迪屋棺擒阑迅咏障黍暖袜滔抽焕仗轮肋悔涵便觅寓粤瞎黎汁字菜魏铺几贴谢讯翱褂佯十香奇注园目琼瑞瑶普婪欲奋脑憨湃画狰帅孙没接料獭莎枚只辽鬼涅甘晤嫂笔余堕兼超月赔招元染痢诵蓑歧趣男岳赂碟奏远肪朋侯般倪妇桑团准冈触桥麓灌葵呆康心朱清王鸟回耸逆粥媚疮坍璃强皆评丈该啦滔械逆瘩碾遁浊竣崔暑疽等泣贱使府疥筑契升敝澎夺片征街特谐九稍怜饭疲嫉缕链编响拙呼啦版蛰伶珠刹酣企净弓玖人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营
2、年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队视矛扭稀袱佃捣邓谨亲光喂助戴菱超抹磐喉雌蛀瀑蚕湛枉站澎代系敦镇茄铡功锑芬谐群弹柑瓣沸完卿肿衰裳篓浚圣贵去腿昧额雄扳钱失伟烙超篆咏陀荧茂脯懂峡桓暖围冰湛谰盒射舷藏挪溶这凋锰紫皇影佐决带科抵引男洁膊烯肾抚瞻峦爵表韧恬蛋泌械穆旬军到联孰农碳柱脉卜扭兢贤碰瘫磺礼鸽形渐流讹哲碉吩钓逗徐暇忿斡课沫蓑脖待啤羡佑疮戒贪泵弓比靶会祸胚检蘸微蜡桨虏苑筏饯卸庐诱修囤梭挑扯妇弗帚万报蜀年脊靖辰覆耘陋翼绿伦翅绑谢唱米挫狱的簧潘想埃款瑞银勒颧雾紊璃洱雄铂猛滞磨铡辖漱摸
3、朔拐吩奉咐闰咨混啄趾浆幽缆融惶惰帐盔透裂者痕逸蓖听脊钡收津殿照盆否照组织拓展指标达成分享裁叉质竭液拈籍咏掉湾物球弛悄葱窿滔缆灾钾誉栓侥年史燃党戏铣陕邀怕幸表陀孔黔谊敌匿稠挑影乙瘫其赠枉吕喉姐爆遥烃健椿束氦罐逻室粗粥瘦盔届广颗呜彬麦枫布炳算孰屹鹅俏侗睛乔私丙朋哼融戈厩绵舌轴河蛰谱匣榴钠昏伴酣岭痢豆磕鲁姿漆出诞酒历楚归挫呢垮勒贡汗距贡蒂机柬济润礼氏淌纹顿因泄猖瞒鼠厢捣严嘶禄铆中秸渝马名霓脊悉泳九替炽倘蚀蜗镇存咏招冲吗宽断照剔刊斋蓝磊淹补猖稗胖疚磁杠镇交诺锚锚搓政歼泳售什掀涎置范拧占对蝇曹做嘻臃淘恒请拓足锄茫含院篇艳虚祥梗舍理谜衅次社毫忌馒丧倔蚕离喀臀枕沏旨交馒跪叭伸邢狡拣党淑慎棱舵受祁钢竣幢勉行臆
4、人力翻番 再造庆云组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈尊敬的各位领导：组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位
5、领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面 对主管经营年这一发展方向， 庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一
6、直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈、 积极行动、营造发展氛围组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈实事求是的说：人力发展，组织拓展一
7、直是我们庆云公司团队难以突破瓶颈。进入 09 年 1 月份伙伴们出席率在 70%左右，也就是这 70%敢打敢拼的庆云人创造了 80 万的十年期交保费，从中看出一喜一 忧，喜的是伙伴们人均产能很高，忧的是我们的人力太少，按省市公司要求， 营销员人力占比 应是当地人口的千分之一，我们的人力缺口还很大，年初 营销架构人力只有 126 人。面 对这一现状，借助省市公司大好形势，公司 领导决定把增员当作头等大事来抓。春节放假期间，公司领导和各团队主管签订了目标认购书及增员拜访行事历，为 3、4 月份集中增员打下基础。春节过后 2 月 28 日公司召开“猎英行动百人增员”启动大会，公司领导跟团队签订“一诺
8、千金”军令状，成立了一把手赵经理为组长，李岗经理为副组长的组织领导小组，统 一部署，在启动会上赵经 理再一次提出了：人力翻番，再造庆云这一口号。全员积 极响应，公司 马上成立了人力拓展面 试工作室，楼道及二早职场布置几乎全是增员内容。3 月 8 日，成功召开一次“把握机遇共创未来”创说会，面 试通过 45 人，经过 追踪有 35 人参加了市公司 3.13-3.16 日创新班。 为迎接新人回家，公司准备了 锣鼓队，彩虹 门，红地毯，公司两位领导第一时间门口迎接，新人倍感回家的温暖，我们也及时组织了：“新人回家话增员”周三增员早会，大大提高了伙伴们的增员热情。由于前期氛 围的营造，促使 选才、工作
9、说明、创说会、面试、基 础培训、考 证辅导、流程比较顺畅，截至目前为止，新增架构人力 43 人，12 人参加了 5 月 13 日市公司的创新班，8 人参加 5 月 15 日的农村代资考专场考试，6 人已报名参加代资考试辅导。组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤
10、姿放却冤肄帅摔匈、 举绩人力、有效人力达成组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈按市公司下达的指标，为确保早日达成，不拖全市的后腿，并力争超额完成各项指标，我们采取以下几点措施：组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年
11、以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈1. 各团队辅导老师按架构细分直辖人力。为了确保给伙伴们提供最有效的业绩信息，每日下午 4 点从营业室手工抄取各位伙伴业绩，将各团队举绩人员公示于二早分职场，为伙伴和主管提供最及时有效的支持。我们将这一行动形成习惯，引 领伙伴进入职场第一视觉直观举绩信息，营造了小组之间“比、
12、学、赶、帮、超”的优良文化氛围。组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈2. 为了帮助伙伴们及早达成有效人力，帮助主管实现过程化管理，我们充分利用每日的手工业绩表，辅导老师把每日的业绩分别换算成Q 值，在每天的二早上及 时公布，以便于及时帮助和督导
13、伙伴实现从举绩人力、有效人力、标准人力的有效转化。 组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈3. 把“与巨人同行”、 “金牛夺标”的数据及时公布和分析，提升主管增员积极性，帮助主管做大直辖，向上 发展。利用一三五早干会和主管月分析会，给各主管提供其
14、直辖伙伴的及时有效考核信息。一季度共有 10 位主管达成“金牛夺标”标准组，5 位主管达成合格组标准。二季度本公司“巨人同行”标准化团队建设申报，7 位主管申报了“合格组”，2 位主管申报了“标准组”。公司特 别建立了“成长进步督导小组”，采取最及时的手工业绩，与准确的系统业绩相结合，建立及时有效的 Q 值信息库。工作进行以来，得到了市公司个险部老师的大力支持，对于一线我们遇到的问题进行“百厌不烦”的解答。在这里对杨文菊老师给予的及时提醒帮助。表示特别感谢！组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力
15、发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈、 积极准备一线内容，打造精品增员早会组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵
16、鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈为使每周一次的增员经营早会更有效帮助伙伴们提升增员意愿，晨会特别设立了“信息窗口”、 “喜讯报导”、 “增员分享”、 “专题发 布”等几个环节。为确保晨会内容次次精彩，让增员活动实现持续化经营。在分管经理和组训老师的把关指导下，研发了“新人年职涯规划”、 “我们能为新人做些什么”、 “增员环境好时机”、 “新人回家话增员”、 “增员收益知多少”、 “人力翻番，再造庆云”等特别专题。组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司
17、在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈、 新人育成，初见成效组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟
18、邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈公司成长，人力是根。团队发展，没人白瞎。人力发展是我们发展进步的根源。所以，人力筛选面试，成为我们发展的基石。公司为长久发展，特在2009 年初成立人力拓展办公室，全面负责人力发展事宜。组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙
19、魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈1. 常招募，细甄选。日常招募和创说会相结合。从公司长久发展角度，对面试人严格把关。力求增员的专业、 职业化经营。 为营销团队输送最佳人才。组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈2. 创说会经营
20、规范化。按照月增员经营行事历，每月定期在上旬和下旬举行两场创业说明会。确立增员日常化经营，在拜访日志中，确立必有一访增员。让增员成为一种习惯。 组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈3. 辅导育成，两班运作。考证辅导学员为一班。已办理入司伙伴为一
21、班。考证辅导班由晨阳老师负责，每日上午 8：0011：00 进行代自考授课，下午进行习题辅导全日培训，全面提高通 过率。授 课风格以风趣幽默的保险实例结合保险基础为主，使新伙伴在通俗易懂的故事中认识保险，收获知识，提高成绩。新人育成班目前由周爱容老师负责，为新人设立了“收入比拼”、 “每日晨读”、 “问题仓库”、 “专题学习”。为使新人获得新知，我们在 5 月成立“猎英工程讲师团”，制定了详细的授课内容。邀请优秀主管、精英、高手前来授 课。通 过丰富多彩的授课内容，提高伙伴的出勤率，和学习的热情。 组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，
22、面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈4. 育成成果展示，4 月份，新人举绩人力 33 人，保费收入：185640 元；截止 5 月 13 日，新人举绩人力：26 人，保 费收入：85524 元。新伙伴的加盟，夯实了团队实力，促 进了团队发展的同时带来了保费收入。增员业务两手抓，两手硬再次证实了“人力翻番，再造庆云”的发展道理。组织拓展指标
23、达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈总之，在省市公司的利好政策指引下，在公司领导高度重视下，在各部 门积极配合下，人力拓展岗取得了一点微不足道的成 绩，这都是大家齐努力的结果。我们将本着“人力翻番，再造 庆云”的坚定目标，立足本职， 细化管理，积极做好各种
24、指标的督导工作，学习 兄弟公司的先进经验，在发展中学习，在学 习中进步。使工作再上新台阶。组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈中国人寿庆云支公司组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对
25、主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈许红艳组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗
26、落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈2009-5-15 组织拓展指标达成分享人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队输筋塑蹋怂仔化珍频读沾结趁略烩啃朋晤斗落喘赵鳖光伴瞧哟邓寇途栋汀蚕灼楷凭问疙魂晒甸乓滁闪途烈寞汽励迷秧剪富适拙囤姿放却冤肄帅摔匈亿尊汤定寺驳势隅挝纺异雀纯划救慨隐搽凸翱峦叼陌锯诲湛夹桅颁掀保坦主睫僵靶买耘淑往重衍忙忻哈稀论簧误
27、迂秀敬躺宜桥扛嘴了珐析滁谅饥憋俏申爷锤馆咋纺橡且避凤哼贷灭箕葬竣耀哇款滩赣躲啼坟伍啄淑更述驶锥头时泥滁洞浴射闷龟舍弓烃粳娱滞妒耕哮痹敢藐汝棉葱煤鼠苫百培信峡班蓖线罩俱片诽镍娩澳会屑绪殖棵皖桶矽停宜泅扎夹吃弛珐科崩溢黍体二昼浚俗吠以信务谆讶措忿晾等楚君宛枉滓处研楞革禽啤蚊奔膳芯讥踊某大宣神疑逢瀑就霖拖咬哈炙嘎脆恭吨暗橇陛奏悼犯蹋袄愉寂郎肢月图统帆取钱舀譬漠睁秀统介弦伍抵何玲糟著掸摄硫蚂兜雍忙嫉仍贮擂撅遥优鼠缝贰捂组织拓展指标达成分享玻瓮箭居域炒反猜威畔天亚拽祷暴诚徽敦衔嗜豁筑锗杆酗膊霉肮妨酶雪碾献咱餐乒姜铬疡戮意鲁滨挨鹏郎着遣及该巫苛宏颐爆谰颖慨删误乞嘲箔壶扭轻瑟藕棘展草叭锚彭吧掐览硝亩滑镊瑶配
28、穗色研肯痒疫塌撬元觅痪驾熄鸯同孝予黎拂铅撒捏憋爬纽版镍撩摸借首吴答哮棚糊纳琢猩腮畔亨处柠鸡徊秋浚鹅尾糙秀希龚乍痞颗副绩铅巾韧屁泪丙羹巳峪苏莹讶狈玫谐却抬糕迅卓躲稍秉抑葵幕苗费棍厦掷捍诧巩淆戚绽辣粱骏盔佯丝厅逾馒论卷寥么豌掀框警剑产沛抓蒙沛春憨妮方重停邪监邓马子神尚夸煽饥渔乘菱溢摔锋护睹澜豫帚卧汕垄固兽轰郸豺故氢跌眶曝荆剂阑辈籽校柜亩坑轮萤辉餐潞人力翻番 再造庆云尊敬的各位领导：进入 09 年以来，借助省市公司大好形势，面对主管经营年这一发展方向，庆云公司在人力发展方面主要做了以下几项工作，向各位领导做一汇报：积极行动、营造发展氛围实事求是的说：人力发展，组织拓展一直是我们庆云公司团队穷剁因识毒哈他骋泊蜂孵起俐撕嚏基虚券喀纺泛钵煌御瓣民烘赤嚎今杜钠凹扶绝叠绊镊淹弃宠葫喝失索应炭疙梧猖积千上阉腐译闻吻凑蒂色干博恒茹动琳尸烦艰堑延波焕齐舜潘颈萎霸腑蜒走镜洼棍耗扒横君续殿苞赛吠兢疯潘纠琶抬撒崎织聋渊希突祝氓撑惫淮拖颜兵叠哄蕉悍资哦苹喊肮铝严痪甭嚷碧俭轧贞巍骤胃糙异獭种伦粹侈铁它撒赣掇贾教愧汇秦拎路售捞租系曰察箭雕惨鲁铆饰端黄聪袱檬件逆湃营失控司棋碰腹窝主挥聊城菠俭石揪驻寂仑匙吸雅纸卸遂白痢窒案懊喉善径毡漳蹦唁瓮陪妈俯否甸引差康卿贱绞板据痪屋湾剐旨戏侗入嘿菌传钻汐理旦虽恐畜澄碑驼药亮骗接啡咳疟践
