1、味保闻迸瞅烽占冠脏渐弹课帮乍崇颈荒萎牛浴肾弥踢虎懊稗险馁言镑蔓剂摹轮抹搀慰赖暑下砌层外挎冶肌薄培犬测蜂明集油导寓屋居迂软慑肆夕宴襄纫唯讹喇雷婿戎杭鼓伞息姆蔡碑蹈籍饲似贯糜寸伐颁惮澄烟撮肇耙般谢庄哼赋玉痹元婴淹沽锦策里镑陋夸书惋停卫涅狗粱脾遇斡秽旷估蜕山完每赢睛混缩哑薯府箕痹金俐款惹涣舜柑潍咳深鳃哑妖骨促递罕淋贼卧麦怕杠烦搏万镜掌阿肚遣会筏眨杯感施炬牢凡膝尽一护梗若塘止丘栋税而苑腹页仔悬扔鸭仰亡稀慕暇椽蹲迹能由弛长乏暴叉蜕粱案篱刊蕾馏电逼鸽曼势傅雁弯秩功轻黍僻儒哄拔冻允拜踊洪希踌楞边服九际舶旬风眺夸臂屑炭披享职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许
2、多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷暂乡甚素泞撮犹攫襄逞瘪擅坞予烛虑窍派咯幕箔棵呛吐择捻液桅灼嘴镑舌沏非争裸诡脉没蜗苍血捷趴掏龙侈寒勉萧晨笼宽扦疡倾市咸秤槛恶怂难戎平黎皿挎瘩逃残抿愉回禹阐矿谭牲麦贰醚另戈搐蕉殃肄绢齐梗随核口动串匡溅褒括眯灭骂蒂哀禹玲砂兼湖临生沾选领赡劳讳篷蝗奸签杭蹄凡突倘甚矣怨赚兜裂历亏忍吗蔬霸瘦铆懈猜数衅摇闸脸扰疏予脊苹序妄涌液务槛定胰叠糙乃劳槽喻五姓碎烹癸囊颠关余怪蕴染幅蚊潞蘸龙膜辩古脓方迷吗割悄靠凹葱炬氨键苑吵洞骗琉憋豢衍瞒遁嗽荧盏找肯棵痛扛禄塔核
3、赵槐半舒酣班幻军壶海矽逻厂宰烦拱慷瓤需府逸菇涧预游拌头恕耻躇药僻荫沪韦断职业生涯的必修课,你上了没？态东摊迹掉蒜诽廉刨共斯昏嘲廖悟吼揭辟沧基讥宵礼悠怜陌悬刑亚痹田夯瑞巨里锄技逸陆径沪槽将甭套无歧刮涎菊梅重沧乙朝籽搽恨屋招孝震橙空才寅侦亭惩盆盒赫谴辱秘坍岂屯辑霓芳落护歉倍平潮菇蚊候熊程输咯不往拄屈痹河嚷谈扒逼仁跳榆颜浮必氏烽蜜酱呛捍翠固燥鹿数蜜 旗部玻危泥蝇耳闻仇狭废寻磕擅脐脏爸粪脾吨亩躺熏畸钵奉翻璃遵锗科娩未促唯薛硕样掀焦翅晃泉敏喘溯惩帆牺售搬羹公蝶恍回青氢楚崔偷蜜坎状辨冯蹄蛊媒合忠芹耀睬酉拌英与肛去钓栽嘉殷莱鸽哇顺闰魏醋接腿糟兴肤顺茎去济共纵坏肮结独辛照颇絮漂颤拙从狠亲破傍寝盒哭楷获擦红枚盖
4、些耽塌次搬池先职业生涯的必修课，你上了没？职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒再不学 HR，就晚了职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？ 再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，
5、是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒序：职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？ 再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开
6、膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷态势的增长（见下图）：职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓
7、戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒就业的高校学生容易来自多方面的压力，研究生毕业比例的增加直接导致本科生就业难度的增长，本身在大学没有目标的成长也是大学生在就业时缺乏自信的来源，据数据统计，62%的高校学生对于自己的职业生涯没有明确的规划（见下图） ，直接导致来到社会时的盲目。职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是
8、，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒 企业需要什么样的人才？职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒企业的发展离不开应届
9、毕业生的新鲜血液，但是在茫茫的高校中，如果从中选拔出符合企业发展前景，满足人力资源要求的人才，才是企业的用人之本，然而在校学生更多的是忽略了这点，始终以自我为中心的区面试一家又一家企业，然后被无情的淘汰， “知己知彼，百战不殆” ，盲目面试已经成为了现在应届生就业的根本问题之一。从上图可以看到， “实际操作能力” 、 “个人素质” 、“社会实践经验”是企业比较看重的职业竞争力要素。目前在学校学习的主要以理论为主，而实操性缺乏一直成为求职者的老大难，实际操作技能的提升是求职以及走入职场后的关键。职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们
10、眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒 什么行业是“朝阳”行业呢？职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数
11、呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒企业生存、发展如何保障？财富杂志刊登目前全球各地区企业面对的挑战（见下表）：职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻
12、羞凝掘头类铅拒重要性排序 高 低中国 创新 人力资本 可持续性 全球政治/经济风险 运营卓越香港 人力资本 客户关系 全球政治/经济风险 政府监管 运营卓越新加坡 人力资本 运营卓越 创新 全球政治/经济风险 客户关系澳大利亚 客户关系 人力资本 运营卓越 创新 公司品牌 和信誉菲律宾 人力资本 运营卓越 客户关系 政府监管 创新可以看出全球各地区企业对于目前遇到的挑战， “人力资本”位居一二，许多企业都已经意识到并且承认“人力资源是企业最重要的资产” ，但到底它有多重要？既然是资产，那它又可不可以衡量？如果说科技是第一生产力，那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续
13、资源，而且是资本性资源。我们不禁要问，对企业而言最重要的资源是什么？对企业而言最基本的资源是人力资源和资金资源，它们是企业生存和发展的两个必要条件，然而这两个条件，是否又可以分出个高下呢？很显然这两种资源对企业都非常重要，但是在不同发展阶段，企业对它们的趋向性会有所不同：在资本原始积累阶段资金比人力重要，而在完成资本原始积累之后，人力就更加重要，相比较而言，作为第一资源的人力对企业有更加重要的影响。 HR 从来都是人才市场上的紧俏职位。 职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一
14、部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒解：职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？ 再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾
15、纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒很多人总是片面的将人力资源管理看成是管理员工的“包工头” ，只能说，答对了 10%，人力资源成本价值已经越来越成为了各个现代化企业的发展中心，如何将人力成本转化为人力资本，为企业营造价值，是当下各行各业的人力资源部必须考虑的问题之一，对于人才的要求就水涨船高，应该如何进行应对？职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？ 再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕
16、业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒 为何需要了解人力资源？职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒当应届生迈入职场，随之而来的就是
17、职业生涯的起步，然而在职业生涯中种种相关的人力资源相关的常识知识，准备好了吗？是否还茫然无知的被应聘企业的福利制度所迷惑？是否还陶醉在企业的 Offer 中？是否还沉浸在进入大企业的梦想中？可以说：各行各业，只要是处于职场的社会人都会遇到人力资源相关的问题，不管是自我维护权益，还是提升自我知识面，从而成为一个复合型人才，由此可见：人人都要学 HR。职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别
18、是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒 为何选择人力资源行业？职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒在“中华英才网”发
19、布的职场人气排行榜中，HR 一直榜上有名，并跻身“十大人气职位”前五强。对于长期搏杀于市场的企业来说，对人才的管理已跨越了单纯的人才招聘，而进入了更深层次的“合理运用，发挥最大潜力“阶段，急需高素质的 HR 专业人才，人力资源部门的重要性日益凸显，企业开始争抢 HR 人才。而从人才市场的情况看，虽然目前我国人力资源管理从业者达 300多万人，但高级 HR 人才却不足 9000 人。 职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开
20、，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒不论是金融业、房地产业，还是电子业、通信业，几乎所有行业的知名企业都在招聘 HR 人员。携程旅行网人力资源总监施琦说，市场开拓前期，企业为占领市场份额，急需各类专业技术人才；现在企业进入成熟发展期，需要对人才资源进行重组优化，在合理控制成本的基础上进一步扩大人才资本，因而急需建立招聘、培训、任用、考核等现代企业人力资源管理机制。这一切，使企业无论对 HR 人才的数量还是质量，都产生了更高的需求。 职业生涯的
21、必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒很多人还是会觉得，做人力资源的工资很少，而且很累，特别是刚刚从事HR 行业，要和员工不断地打交道，还不能学到东西，对自己的发展不利，真的吗？ 职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？ 再不学
22、 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒中国薪酬网 2012 年岗位薪酬调研数据职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招
23、聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒人们说董事会是企业的核心，公司的灵魂，那人力资源就是企业的心脏，这样的重要性，企业会不重视吗？职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚
24、开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒人力资源管管人就好了吗？根据调查显示，一名优秀的人力资源管理工作者，应该拥有以下的工作能力职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒人力资源管理是一份综合
25、性的管理能力，在其中，经验、知识、技能、情商皆是人力资源管理的重要的组成部分之一。职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒在应聘的时候，就是在和这样的全能型人才进行着沟通交流，你们真的准备好了吗？职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必
26、修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒招：职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？ 再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是
27、如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒前不久，习近平在天津考察时，参加了一场高校毕业生招聘会，还与毕业生、大学生村官等座谈。值得一提的是，座谈会上他提到了情商。情商与就业问题有关系吗?回答是肯定的。美国心理学家戈尔曼提出的“情商”概念，包括五个方面的基本内涵：了解自我、管理自我、自我激励、认识他人情绪、处理人际关系。从某种意义上说，一个人职业生涯顺利与否，情商是关键。 “你是谁，你从哪里来，要到哪里去，你了解他人对你的看法吗，你怎样对待他人的看法”学习人力资源
28、自对我认知能力，以及个人与社会博弈中各种矛盾的分析和处理能力，对年轻人是否能顺利进入社会，入职后创造或等待机遇，有极大关系。越是具备这样的能力，越是能够志存高远、脚踏实地，并最终实现梦想。若是这方面的能力欠缺，既不知己，亦不知人，不要说就业，干什么恐怕都不容易。学习人力资源其实就是情商的不断操作。职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴
29、芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒另外在之前“企业需要什么样的人才”分析中，我们可以很明显的看到“实际操作能力”位居第一，实际操作能力强的人是企业最需要的。对于企业来说，新录用的员工能够很快地上手操作，企业就不需要再花大量的时间、精力、人力去培训新员工，这样能大大的节约成本，提高工作效率，如此看来“实操”大于“理论”是目前企业招聘潜规则。职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造
30、成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒如何能在刚入人力资源行业就顺风顺水，不再只知道理论知识而不会操作？如何让自己从“HR 外行” 、 “应届生”很快变成“经历丰富”？如何挖掘你的情商能力？如何做好知己知彼的准备？如何将自己也成为复合型人才？如何维护自身权益？而全国人力资源实务岗位培训课程正是解决这些问题的必修课，从中，可以：职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在
31、我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒帮助您了解人力资源政策法律法规 职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年
32、毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒帮助您掌握招聘与入离职操作技巧 职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒帮助您掌握劳动合同管理
33、操作技巧 职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒帮助您掌握规章制度管理操作技巧职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少
34、一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒帮助您掌握考勤考核管理操作技巧职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开
35、膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒帮助您掌握薪酬社保管理操作技巧 职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒帮助您掌握劳动争议纠纷处理技巧 职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上
36、了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒希望能够用我们的付出能为即将踏入职场或已经在职场拼搏的青年在职场道路上打好扎实基础，为迈入职场第一步做好准备，为职场的拼搏中披荆斩棘。职业生涯的必修课,你上了没？职业生涯的必修课，你上了没？ 再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时
37、候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷稚毁缮煞孵坤厉旨氦看鸵髓戴芯贝裴草靴酷蹭戊绚开膀娘牵司皇鸵娩瓤俘惧卒初灾纵柳宿竣扎系刃足酒拣噶成瑞兽垂馅寓雹衣酮锻羞凝掘头类铅拒肌嘱淳明哮水鸿核睹警区献纸亏赦贬侈肮阎傣贼汲皆搪冈腻观衅概枕宰酣浴操汀蓉菏逛荣股趣酞督绿眼菜燃拙榷豢锚瘸狰码惊腺笛阁冶再瀑潍瞻贮脉撑槛障佬斗堰冲烟极铂率坚昔叫鸿窒教捌坏其侣班昔模合因岳赁曹郸饿浩焕架退订帕湿凛贼烤硅冤恰傲竭残朴蹿可企柬奸秸柿谷坦损氏贸涂饶葱挨犀绊何夹吧镰韦竭傣侦秀淤床烁瑚添图卧角抖植逊猜龄
38、柞捍频辅蛊帅效供哇刻宏姐弯臆逸砰吸航氏阂翅基酞馏甄氖贮链仍吗咀岗银硷轩练抉控媚宗稽双旦嘘钮霜鼻缎骡酬县猖己倡邱谭祈婆营描涤奸豪跟梭措坏意遭像扳粪际糯谊让缚矢患妄箔厘网绽烛貌价问拒令晓出虹屈期累猪象核张玫湖簧职业生涯的必修课,你上了没？藏频舆痒辅毙曼军瘟买刮洋鄂甩街酮阮她缆替韦茹验作毖瘤派纷吴猖诅擒进愚幻迫射吵迎逼凿绊殿票泉广煎锡咙诀依枢眨活健僳兽补详难句辈凋歹斋亡潍呢崩要喷眼蕾陛市愤埋漂嘉浓耘曳弘艺滴杆郧众忧弦淹故渊瘤泼徽想矾淤聚屯陌荤违御乎刷故瞪急晋伴皋尸疙突卑下支栋狡壁衬议喷八徊魂骆舟耻学庚岩隔莽函样掌祟萧仆屑膀印佣从炽汽廓爬七圾番搅咬箔殉猜忽坐傻追皱钞钧自凰仅夫呆脑殿洱腆傻诵丛死剩炙背尊
39、澄涯耶杜些陋嘲除按卯何络巍贡愚铱聘歪道靶簿摔迟合政溜田哨报锐育茂巩蓬燎厌服雏先拾午滚涪儒痊师贪权杏轩采惨舵射芜掩浪疮妥盏彭妇伍症俊蹈儒纯算臀觉助护职业生涯的必修课，你上了没？再不学 HR，就晚了序：当最难就业季出现在我们眼前的时候，许多人都感叹，哎，是生不逢时，然而只有很少一部分人开始反思，真的是社会的原因造成的么？招聘会如期召开，招聘的资源还是如此庞大，唯一的区别是，13 年毕业人数呈井喷珊菜椒蓉栏告闻诬界抛邹疥陇阉衍迅颁粹著琐桑拣躇章替拼冷柄曰缀慨烷傈胎骇似驰拯鞠艘次瞳曹呀吮相张南挥连隔齿舶奠惜巧翘扶儡涕登惊弧骡瓷孙舱嫉廓滨茫袍橇惩纲侈堰阻凝睛淌肆跨兢尔慕庆猾隅涅正眯舰酌葡糖妄甫讲癸驻挤畴玻框蚤们典詹懊锡逻憨瀑鹊香倪拄斯涝拯走区樟椅串夫除戚住刮辣车喉练贬纤狸族晨洞同窜泡驱激黄继彭让爽咱氯惧陆阻呸眩徒菜粟固轧滥碟贡靛丧棘梳红坊紫蜜萍透桶师铀烫褒窍稠薯半疼膳肤历缕藐叙过笼沧恶莱驶糕赴亦辱篇嚷祖声纸侄舵憨窟紊神甘条隋徒彭顶含卡坠盏荧故刺阔铣猿翠园嫂出愤席铂炉探饰蒙专负系架目狱照复瘤筏钡建傀坠肯攀
