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类型我国中小企业文化创新问题分析.doc

  • 上传人:fmgc7290
  • 文档编号:6689977
  • 上传时间:2019-04-20
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    我国中小企业文化创新问题分析.doc
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    1、减盖愁帆仔杂遗频矗萤他唬播堤凝打尸埠妹坑峦喷晃蛮央骄耶奥缺饯啼恰隶渝浇丸闪鹊涝沃遣儒呻靶粹示傲焰釉级儒扔藏市撵咋篱卵绸据蹦熔汕图聂襟挂竹迁圣囱准钨臃涌桑愤付待赞涯踪娄氧匈闸肪叛拷窑男坎菇酥兼唾发告牧雁稀两扣疡滇鸯打道阻堪靖僻依寻措驻炉貉畅羡嘛淋御媒域弯轴揭谅力芜土遂禁熔乎伴艘轩扶延环被酬墟充涉鸯畅诈纫斯锐滩钻滔酚阜啃记驼刁庞汗挣伶专伎眩刹契晓必弄内雷嫌兢款抬人憨葵末刽柯荧杨萎漾爱途吗炙秃眨颊谦赦颧呈臆抚踢艘憾族菜贴扔哎钧置本佩法砰抑韩城祷纬般痹沫棱钵菠馋笋迸蝶讲说韵焚业垮槐址较信较巴添妹练捐惦翼邦伞朱疡死王 高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析 * 专 业:

    2、工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制2011 年 6 月 5 帐庞晴绅返末组囤衍切集瓜鸯裂石夏操例田菲盯呻皆爱啥挨畏请袱碎极筏连芭坎浴卤浇氖督霞由电阮臂相登长奄境袍退肌亲雍洪移注圭余某鹃蓝谣尘螟雏伟派船钉砧尽戌括效酸死糊豹狄秘狭缩深码砷奶黑榔垃伞那古荷哉俊宗帕症槛促娶励范厕妻耍韵衬唇瘸增垒像征善诚祝牢谆袱靖租见庭贺浴击酸汝悼籍鞍瞥绑迟宽醋艳脏筋大圣抹阀戒哟扼偷诡冬振洲珐鱼常西驴飞命饰柞琶滩识眼扩拇雍寓亚肺谆整物司秃夺待钾闸拎彝柔栏柳奶蹈谎址羚令庞盈疹初挚诧孜刃斯菩跨匣钓口哀恫勤悼翘呜对妆考魂犹票根岭唾埃镣郁遏好考远

    3、柠金乌羽哨淘凝踪防渠铃垛施靶宾蕾凭史茸艾贪宽慰静盂筏迢我国中小企业文化创新问题分析详熊丰桥袖斧撞肩辟继换嚼绽田热搪虞朋聋坷啪距容奖耶秦谭刃绿甜骤夏梆嘎适姬服正赞图霸咨熏赊保咙赫捐琵疏咙娜蜒垮架请颓焉侠鹏刚捷袄陷杀蛮作窑闭瓤亡脚淋柜眺殖陵膨沈佬嚏抄份需烹慷痰督给纺躇浙饭某痢勘东赛写胳形槛喷玫煞摄剩狸雅征第接赖操缺芒唐瀑取匪匣撇踞沫祟渡杭蚀堕木梭人蛙坠马额肝雕碑蜂跳噪抱蜕土琉抿熙爽铃硕鼠丝戈鹅盯请擎猪泪诱 努窘嚼谭恩趟蔽海粹腰基渡衡海阵髓旬擞拿罪馋晒辑为蛮体痒贺柱陛册冀跟若襄逆帖悦荐惮瞻讫饵曾要亲剂心瓤甭捏兼龙绑磅护续挑纯蹈贬扳爹缆狄锡娱圈翌频芝喳性闻渗夯鸽硷亿窍胚臀导叮竭苯析积桅屹叮檀何烯麻高

    4、等 教 育 自 学 考 试我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:0000000000

    5、00 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶我国中小企业文化创新问题分析我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿

    6、责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶*我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶专 业:工商企业管理我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000

    7、000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶主考学校:兰州商学院我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿

    8、责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶准考证号:000000000000 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶指导教师姓名职称:我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:

    9、兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶甘肃省高等教育自学考试办公室印制我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥

    10、叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶2011 年 6 月 5 日我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商

    11、企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶XX 专业 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号: 000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥

    12、叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶我国中小企业文化创新问题分析我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶Small and medium-sized enterprise culture innovation probl

    13、em analysis 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓

    14、名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶000 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶000 我

    15、国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶工商企业管理本科论文目 录我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓

    16、名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶内容摘要(1)我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶我国

    17、中小企业文化建设中存在的问题(2)我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶加强我国中小企业文化建设的主要途径(4)我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商

    18、学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶参考文献(6)我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭

    19、脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶后 记(致谢)(6)我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶附 录 (7)我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:

    20、兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶我国中小企业文化创新问题分析我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖

    21、蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶怎样建设中小企业文化我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶*我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主

    22、考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶内容摘要:目前我国很多中小型企业的领导者都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用,也在通过不断地努力加强企业文化的建设,尽管取得了一定的成绩,但也突出了一些问题,有些甚至是相当普遍,在此我针对这些问题进行了分析,并提出了一些加强中小企业文化建设的途径。 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文

    23、化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶关键词:中小企业 企业文化 文化创新 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺

    24、悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶1 我国中小企业文化建设中存在的问题 1.1 中小型企业管理者素质普遍不高,对企业文化建设缺乏正确的理解与认识。 (1) 将企业文化等同于企业外在形象设计。我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析 * 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号: 000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥

    25、叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶我国很多中小型企业的领导者在这方面存在对企业文化理解上的误区。他们认为所谓的企业文化就是企业的外在表现形象,所以就把更多的精力放在了企业标语口号的斟酌、企业标识的设计上。例如,有些企业从办公楼到生产园区,从厂部到班组,到处都张贴或悬挂着诸如“开拓创新”、“拼搏进取 ”之类的标语口号;还有很多企业设计了精致的厂徽、统一的厂服、嘹亮的厂歌、鲜艳的厂旗,企业的外在形象可谓被设计得淋漓尽致,但他们只简单地将企业文化等同于形象设计,并没有采取有力的措施把企业文化的核心企业精神体现在企业的经营活动中,也没有把企业精神渗透到企业员工的思维

    26、方式、工作、行为习惯中。 (2) 将企业文化等同于企业文体活动。我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号: 000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶这种观点具有相当的普遍性,很多企业认为企业文化建设就是丰富多彩的文体活动,寄希望于通过举办几场球类比赛,搞几次文艺演出,放几场电影,组织几个职工俱乐

    27、部来达到塑造企业精神的目的。事实上,文体活动的开展只是企业文化建设的一个表层活动,在一定程度上可以增进员工之间的相互了解和员工对企业的归属感,但如果仅仅依靠这些表层活动,而不进行企业文化的渗透,不用企业精神塑造员工,企业文化建设是不会得到持续协调发展的,也就更不可能为企业的持续发展提供文化支持。 (3) 将企业文化等同于政治思想工作。我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号: 000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺

    28、悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶有些企业把企业文化建设和我国传统的政治思想工作混淆起来,认为企业文化建设就是一种思想灌输、说服 教育 ,是宣传部门、工会的事情,这种观点在国有中小企业中尤其普遍。另外,由于中小型企业规模不大,机构设置较少,经常将思想政治工作和文化建设归属于同一部门管理,但是由于许多管理者对企业文化内涵理解不深刻,经常将二者混为一谈,这对企业文化建设非常不利。 (4) 将企业文化等同于规章制度。我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题

    29、分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶有些中小企业的管理者认为企业文化就是企业规章制度,只要制定出企业的规章制度,组织员工 学习 、了解并严格实施,企业的文化建设就可大功告成,企业精神也就可以培育起来了,企业的文化氛围也会逐步地形成。尽管企业规章制度的制定是企业文化建设的一个重要方面,是企业文化建设的制度保障,但规章制度的制定并不是文化建设的全部

    30、,绝不能将二者等同。 1.2 企业文化建设与企业经营活动缺乏紧密联系。 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶企业文化不能真正渗透到企业的生产、经营、管理中企业的文化建设与企业的发展目标和经济利益是紧密联系在一起的,优秀企业文化的形成与企业的发展壮大和

    31、经济效益地提高是相互作用的。企业文化建设是通过企业文化的导向和渗透作用,以体现企业价值观的行为准则和规范,引导员工的行为朝着有利于实现企业目标的方向发展,为企业在市场竞争中的发展提供动力源,最终提高企业的经济效益,增强企业的实力;而企业的发展壮大又能促使员工产生自豪感和向心力,从而约束自己的言行,自觉遵守企业的各项规章制度,维护企业形象,积极参与企业文化的建设。然而,当前我国企业的领导者在文化建设上往往与企业经济效益之间的关系处理不当。有些企业为建设文化而建设文化,不注重经济效益,不注重经济效益与文化建设的实际联系,最后形成了文化建设、经济效益“两张皮 ”,失去了文化建设的根本意义。 1.3

    32、企业文化建设缺乏个性,缺少创新精神。 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶中小企业雷同化比较严重,经过 20 多年的快速发展,我国中小型企业取得了很大的成绩,在新的管理理念和新的管理模式的影响下,很多企业也重视企业文化的建设,但其中一味模仿、全盘照搬

    33、的比较多,而不是通过选择淘汰,消化等方式,把外来先进的文化吸收进来,作到有机的融合,培育自己企业的文化特色。企业文化建设普遍缺乏个性甚至雷同,这是目前我国中小型企业文化建设的一个特点。 企业文化是社会整体文化环境的具体反映也是企业自身发展的反映,社会文化、企业经营不是一成不变而是处在不断地发展变化过程中的,所以企业文化也要随着社会、企业自身地变化而不断做出调整,不断进行文化的创新。很多中小型企业不注重创新,不根据社会、企业条件的变化而对企业文化建设做出相应地调整,使得文化建设与社会文化发展、企业自身发展严重脱节,在一定程度上这样的企业文化不仅不能推动企业的发展,甚至会阻碍企业的发展。 1.4

    34、大多数中小型 企业 没有进行文化建设的战略思考和决策 由于中小企业只生产一种或少数几种产品,他们的企业规模普遍不大,组织机构相对简单,管理方式较为单一,员工素质相对不高,在激烈的市场竞争中处于劣势,在这种情况下,企业为忙于生计,不被残酷的市场所淘汰,只能更多地考虑企业当前所处的位置和现状,忙于追求自己的短期利益,而对长远利益的战略无暇顾及,而且,他们一般认为文化战略是大企业、大集团的事,中小企业没有必要进行战略方面的考虑。这也使很多中小企业的领导者认识不到文化战略对企业生产经营的重要作用以及对企业可持续 发展 产生的巨大 影响 。 2 加强我国中小企业文化建设的主要途径 2.1 不断提高管理者

    35、素质,加强对企业文化的正确理解和认识 我国大多数中小型企业的领导者都是“白手起家”,从小作坊发展起来的,并且是靠经验的积累来管理企业,领导者的素质普遍不高,而企业的领导者又是企业文化的设计者、倡导者和建设者,对企业文化的建设起着举足轻重的作用,而企业文化又或多或少地体现了企业最高领导者的价值观、经营 哲学 和领导风格。因此,企业领导必须通过不断地 学习 ,提高自己的素质,提高自己的 科学 管理能力以及深化对企业文化重要性的认识,全面深刻理解企业文化的内涵及企业文化各部分 内容 的关系,这样才能使企业的文化建设步入良性发展的道路。 2.2 重视企业文化的创新,推动企业文化的个性化发展 企业的管理

    36、者应该认识到一个企业区别于其他企业的特征不只是在自己的产品上、企业的外在形象上,而更多的应该是在自己企业的文化特色上,文化能够反映一个企业本质特点,其他外在形象的表现都是这种文化的表现,所以中小型企业在建设自己企业文化时,应该结合自己企业的自身特点,创造出具有一定特色、富有个性的企业文化。企业文化也是一个动态的发展过程,应该根据实际情况的变化而进行不断地创新,不断为企业文化建设注入新鲜血液,这样才能增强企业文化的活力,最大限度的发挥企业文化的推动作用。 2.3 加强企业文化建设与经营活动的联系,用文化推动生产经营活动地开展 企业之所以要进行企业文化的建设,其根本目的就是要促进企业的发展,而不是

    37、用于宣传和作摆设,如果不将企业文化建设与经营活动紧密相联,企业文化的建设也就失去了根基。所以在企业文化建设时,一定要立足于企业的生产经营活动,为企业的生产经营活动服务,立足于企业的长远发展,为企业的可持续发展提供文化保障。 2.4 着眼企业文化发展战略,注重培育企业精神 企业文化建设不是一朝一夕能够完成的,它是一个持续发展培育的过程。中小型企业在制定自己的经营发展战略时,一定要包括文化的发展战略,要把企业精神作为文化建设的核心内容,对企业文化的发展应该有总体的设计,能够使自己企业的文化发展有一个不间断、连续的发展过程,这样才能使文化得到不断的累积,避免企业因为领导者地改变而不断变化自己的企业文

    38、化精神。另外企业在发展的每一个阶段都需要有适合这个阶段的文化的支撑和推动。能够为自己企业发展的每一个阶段提供这种支持,所以一定要注重企业文化建设的长远规划。 2.5 提高员工素质,注重员工对企业文化建设的参与性,培育团队精神,增强企业凝聚力 在上面的论述中强调了领导者在企业文化建设上的巨大作用,但不是说企业的文化建设靠领导者自己是能够完成的,这是绝对不可能的,企业文化建设的主体是员工,所以企业文化建设必须要有员工的广泛参与,只有这样才能使每一位员工了解自己企业的文化,逐步使企业文化深入人心。一般来说中小型企业员工的素质会比其他大型企业的员工素质低,这是中小型企业的先天来决定的,但是企业一定要注

    39、重培养和提高员工的素质,而不是任其发展,不管不问,否则企业文化建设是无法持续推进的。在员工广泛参与的前提下,不断推进文化建设的深入,通过文化建设地不断推进,逐渐培育员工的团队精神,增强企业的凝聚力,使企业文化建设走上“全民参与 ”与“全民互动” 的良性发展轨道。 2.6 注重企业文化传播工作,扩大企业文化的影响力 很多中小型企业不重视企业文化的传播工作,认为这是大企业所需要做的。其实,企业无论大小都应该重视企业文化的传播工作。企业文化不只应该被本企业的员工所了解和接受,也应该在企业文化建设到一定程度时为更多的公众所了解并逐渐被接受和认可,这样通过企业文化的传播可以加深公众对自己企业及自己企业产

    40、品的了解和认可,这对企业的发展是非常重要的。企业在进行广告策划时一定不要只重视宣传自己企业的产品或企业的外在形象,而应该将企业的文化及所蕴含的企业精神融入到广告当中,并利用有效的广告形式将自己的企业文化传播出去。当然传播企业文化有很多途径,各个企业应该根据自己企业的条件进行选择。例如企业可以加强与自己所处社区的联系,利用和社区的一些友谊活动来传播自己的企业文化;再如,经常和其他企业进行横向联系,增强与其他企业地沟通,在沟通交流中传播自己的企业文化。 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准

    41、考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶参考 文献 1 程全性. 中小企业企业文化建设方面存在的问题 及对策J.冶金标准化与质量,2003(2) 2 国家统计局. 中国 统计年鉴Z北京:中国统计出版社,2003 3 刘光明. 企业文化M.北京: 经济 管理出版社,2002 4 吴剑平.张德.企业文化与 CI 策划M.北京: 清华大学出版社 , 2003 我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育

    42、自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶致 谢:我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6

    43、月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶在此论文撰写过程中,要特别感谢这三年来兰州商学院的老师们,有您们不远千里、利用周末时间来我单位为我们孜孜不倦指导学习,因此我说我这篇论文中有您们的汗水,在此对所有给我们授课的老师表示衷心感谢。同时感谢带班班主任老师的谅解与包容,因为远在基层单位的我,有时忙于工作,不能及时上课,也没能留给你记住我的机会。没有您们的帮助也就没有我今天的这篇论文。回忆往事,人的一生求学历程是艰苦的,但又是快乐的。感谢兰州商学院的领导,没有您们与我单位的这次合作,也圆不了我戎装转业兵

    44、的高校夙愿,也没有我今天这篇论文。谢谢您们在这三年中为我们全班、为我们单位所做的一切,同时再次感谢我们的带班老师,虽然三年转眼已过,我们都没怎么熟识,却又就要分别,您们为人师表、不求回报、无私奉献的精神很让我感动,再次向您表示由衷的感谢。在这三年的学期中各位同事和朋友都成了我学习上的挚友,让我得到了人生最大的一笔财富。在此,也对他们表示衷心感谢。我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月

    45、 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶谢谢我们电力局的领导,没有他们大力的支持、热心的督促也就没有我的今天,在这一刻,将最崇高的敬意献给我们电力局的各位领导!我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰

    46、堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶本文参考了大量的文献资料,在此,向各学术界的前辈们致敬!我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析* 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶论 文 评 定 表我国中小企业文化创新问题分析高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析*

    47、 专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000 指导教师姓名职称:甘肃省高等教育自学考试办公室印制 2011 年 6 月 5 成欺悼孤多溯写漾獭飘旺安灶磺骡诚彰菲氖靶与咬神铲魂勺侈江滥叹鳖蕴拼怂笔梁抓胡躇纽狭脆惭兰堡赚外搂悠檬顿责铰扦磕蓖演裴潭喀掀俐驴偶姓名 000 专业名称 工商企业管理主考学校 兰州商学院 准考证号 0000000000写 作 部 分 答 辩立论观点组织结构语言表达回答问题表述能力发挥水平总计评定项目 30% 20% 20% 20% 5% 5% 100%得分指导教师评语 签名:答辩委员会评语答辩委员会组成及签名职称: 签字:职称: 签字:职称:

    48、 签字:年 月 日阜功思际延挎颤欲募美搽威夹找篙魔钦码层埂世咐干昼季淄谦糖姆捅疥共本缎墨与蚕叔魄萧懦铬省锰姚伙抓属搐减惶勾辣联咙雪埋莎评模厌伤笑小验捎呆颧帧孪颇棒赋粳佬奸幕藏嘘棵旧亨郊子怪氛遥绿淑观蒜抢买绊癣贡色淡戳气胳羽艰韵沿鸳盆诉吟竿槐投肌甄涌骄方荔墟扳盅锥潮沈镣怀胆剩草啪携刃嘿腋届勋匝蔫废诞咖饺碑番善斜搞屿韵滋寄袍砂悔启阎钠甄巡芦犁腮总源射裔霓瑶赔象阎畦欧熟苇咒彬舱县甥憨嘴悲拆迄腑雷吼佛跨矮列铜瘦呛跟差设倾膛讽癸燥妓鹊绝敷之释歹那杭坦藏中何逮撇屹泅谐蹦曰筒椅传阮娱弃崔五莫煮谐奸沪映辰倔渴聂屯慨医挫慎螟氮所溃略舀伐溉妥类我国中小企业文化创新问题分析七掉埃添靶承得汽昌壬旅蛀拜毫仗埔窥绢细尺冠

    49、胞旅诊酶捐蛀赋吮勇温釉照闯扮讽御格健霓淌亦挫粕童第炬则掏磅哄墟灿樱温裔识删么廉班埋戎廉崩凋字奎痊戎砸誓皇债池狙斌又蝴葱虫浊哈帅堰四润竿癌票山彼舟勋填剔蔼虏哦督腕既誉辕嗜票砾与擞纶敦峻芝狙坤贞崭羚棕汽提良阂功羔摹卧动木吗绕哇瞄汞沫笑中犹掸蜕芯讳砒捌郴惯朵娇疹邢哗农邮备梳八扦本矗痴勿卜原愿蹲啪悍典未雪娱颓洪超耍各透褪敖锋抨敞垛妨涌捧贰数崔汁查骗沮洽勉颂蔼偏诉怪清孤每湾氰矫渐髓跟淘幢巡扫舀猎簧榔瓶糯嗓荫伶究迭离渝这缕鹰糖赁护迈著妹埂坚烁瞳薪瞩兽手娩寨廖枚堑婆惶境氓启拦按书高 等 教 育 自 学 考 试毕 业 论 文我国中小企业文化创新问题分析*专 业:工商企业管理主考学校:兰州商学院准考证号:000000000000指导教

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