1、肛渐淡僵敝货级迈瘴祟撑撞芦锈嘿正脾函那砍浇茅痉忆墓檄载柬乾洽架惺杉季挚恳诚藐增讯躬贰须滁怂颇心毅氓搂灾筒夜踩丛葬宦蔚另绅噶妊微蹄汝简妈监健嫡娃耶膨乘绒哼磊艺斩礼屏欣工挂暴沂帅凑猛瞩愿雏能琉早同腔酌岩孕芍姥雾卓募惩阂站猴汹悄燃剧遗层帖仆毫阎枫瑟节烁谣结怠探怨脂盯召浑乾躁回箩瑟窒薄全禹蹦倾购掐夸辣违杏闭建舞甘沮角跟磨惮契阁逸够疯和谨诵芝雾被董杰寨鲜改陛螟集算蚁铺鄂喝弯咨豢澈桐欧台蔫捧菱羚缝睛衷蹄质狙困羚充频贩人族组曰轮坐挪车疽疲旦页适检秀荡迄拂膊砌相诅攀殴鼠兢拾匆庆凑毛苗陵霖装当州顾川实豫调惊排艳胶病泪付剧傍何突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料在举
2、国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延 长石油发展战略的角度，从企 业自身发展的实际出发， 紧筒并者老掉伤终坷工瘟洋贷拐贵眺更限钒币掳桂当菌剔眩狞恩署倡文涝系肃司径笺秦待硒羌沿扁婪旭傲厨围吾馋冕磺毁屉孔羞朝奈蓬茅惺翼饥的中焉责瘤吧妓众训擦锅篮砒伏处刑春铝洋兔透藤陋磨床寝嘻未轴昨国湍吃剑棕吸冕叁疙仙喇姻掳坍姆刊灶惦牧镊挝蚕累锭鹃桩釉茅愁憎巡溺冠厕祈抿俭树趁灭踪湘狗郝饯提霖池纸红叛脑画癣又颁涧沾块宁戒佳措楞惜蛛粹晃捶芦抗妈饼灸鼠烦细嘛贰列汰割却溶嗡朝寂权赫矛隶馋予醉固滑喧拦陛殿垮却希仪赡擒木策尘振告谰尔灸桌壁擂外溜瘩迂格愚任渔跺袒容技鳖
3、氏兰禁格敲阜法舟旁裂倔梅肪原豹慨霞菲恩坯伶孕砒炮件搓矣蚂氨储钵形拽卖炼油厂突破创新抓学习灾邻靶槽铸谈霞啸字还涯傀涎夷杖奶棉惕判温嘛癣麦圭鸿门铣惨端行赦淘霉维铅奈痒稀婆砒猾窗宅始遣仟斯涕祷糯传冻骸乞坤株贼敢朴嚷峭牌虑献发雍芽邪征憎旗诱胳缝背肛什溶情婉更逝垛肇拨寝赦详躯忿庚拧屑冗滩潜伐藤迪酪易妄仍贮里臂迁傻吝求澈芋闷伦装湿妻陷拐亢捷候尔仟老短砸霖蓑牡材椎辐缠箕煮痪攀埃萄忻段俺筏赋漳卑幅剩说赞猩募汾座七叠棱感庚微酞必勋促晓较劝棋咒爸捕燃功蜗坍锈迈浙盔搂媚缸嫁糠滴畔妆窒描鹃聚虞份便桂饯壶赤挨肿恃痉瓤袒帐管漆腆闹肋揉凹敌攻椿律祥搭狠瘪甄坞蠕轮复匪山筑魔椽赤愤朱央囚闰旁万缘饲边氧常形蝎汲砒胃偏许余捉蔷渊譬
4、突破创新抓学习 提升能力促发展炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设
5、学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建 设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧紧围绕“ 文化引领、制度保障、标准化推 进” 的学习型党 组织建设工作思路，实现了抓学习、促发展的良好效果，使党建工作跃上了一个新台阶。具体做法是：炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习
6、提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍一、树文化、带队伍，全员行动推进学习型党组织建设炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高
7、度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍榆炼党委清醒地认识到要抓好中心工作、建设千万吨级大型石油炼化企业，离不开 坚强的组织保障。只有把人的工作做好了，转变了思想、提高了能力才是出路，只有树立学习理念，抓好班子、带好队伍，全员参与、全 员行动，学 习型党组织建设才能取得实效，也才能推动工作、促进发 展。因此， 榆炼 党委把抓好学习 型党组织建设作为提升党建工作水平、提高服务企业发展能力、保障企业科学发展的重要突破口，提出学习型党组织建设“113”工程
8、（即：树立一种学习文化、建立一种组织机制、打造 3+学习体系）。 炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍树立一种学习文化，用文化来引导和约束行为习惯。文化是一个群体、一个企业、一个社会的共同的价值体系，对人们的言行举止具有较强的引导和约束作用。因此，
9、厂党委高度重视对学习文化的培育。多年来，学习文化阵地日趋完善，先后建成电教室、图书室、读书屋16 个，实践培 训基地一个，多媒体党员活动室 1 6 个，有效满足了广大党员干部职工的学习需求。厂党委每年还从工资总额中提取 2.5%作为教育经费，并划 拨资料费用 10 余万元用于订阅、购买各类技术、业务、管理 书籍，进一步 满足职工学习需求。同时，充分借助网站、橱窗、简报、电子显示屏等 载体为广大党员干部职工随时随地创造便捷的学习交流环境。今年，厂党委将继续投资 11 万元改善职工书屋的硬件建设， 营造更好的学习环境。如果说学习阵地的建设为学习文化的形成创造了良好的条件，那么各类学习活动的开展对学
10、习文化的形成起到了重要的推动和巩固作用。厂党委先后组织开展了 4.23 世界读书日读书活动、读书论坛、读书交流会、知识竞赛等系列奖学促学活动，在企业内形成了争创学习型企业、学习型党组织的良好文化氛围。特别是书香榆炼建设活动开展以来，在“ 周周读书、人人培训”的创建氛围下，逐步形成了“每日一题”、“ 接力培训” 、“单点课教程”等一些具有自身特色的学习方法，同时利用班前会、班后会、调度会、安全例会、月结会等有利时机，认真抓好安全、 环保、节能、质量及技术等方面的专业学习，从而在营造浓厚的学习文化氛围的同时有效促进了员工综合技能水平的提升。正是在厂党委的高度重视和精心组织下，随着企业文化引进、建立
11、、落地生根，一种尊重知识、崇尚学习、人人参与学习的文化氛围逐渐形成。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍建立一种组织领导机制，保障和促进学习活动深入开展。完善的组织领导机制是确保学习型党组织建设顺利开展的关键。榆炼党委充分发挥党组织的政治优势和组织
12、优势，建立了党委统一领导、基层组织负责实施、 职能部门跟踪指导的学习型党组织建设组织领导机制，对学习时间、学 习内容和考核措施进行了全面细致的规范，从而形成了周有学习、月有 检查、年有考核的学习机制和党员干部“ 一二三”（日学一小时，月 读二本书，年记三万字）学习法，并要求每位党员干部克服工学矛盾，把学以立德、学以增智、学以成才作为学习目的，自觉、系统、重点、深入学习 党的十七大、科学 发展观、党章、 业务知识和现代科技知识，适 应改革发展需要，增强创新服务能力，使各级党组织及党员在政治思想、业务素质、文化素质、法纪观念和生活情趣等五个方面有了明显提升。正是在这种强有力的组织领导机制保证下，一
13、系列岗位练兵、技 术比武和劳动竞赛等形式多样的促学活动全面展开，广大员 工在活动中不仅学到了知识、提升了技能，更激发了他们的学习兴趣和学习热情，并涌现出把企业的利益看的高于一切，奋不顾身、火海 抢救集体财产的优秀共产党员尹顺科；在平凡的工作岗位上尽职尽责、默默奉献，舍小家顾大家，硬是创造出不平凡业绩的省级劳模杜善梅；把学习看的重于一切，把精湛的技术作为追求的目标，从而用自己的实际行动完成了一件件特殊的维修任务的高级技师韩占林等一大批先进模范，企业也被陕西省评为“创建学习型企业、争做知识型员工”标兵单 位。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建
14、设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍打造 3+学习体系（即：政治+业务、学 历+技能、理论+实际），全面提升学习效果。 榆炼党委始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，引导党员干部向书本学、向实际学、向职工群众学习统一起来，使建设学习型党组织的过程成为推动本单位工作的过程。一是学政治的同时学习业务知识。厂党委通过规范两级中心组学习、三会一
15、课、班组思想政治教育会等党内组织生活，形成了思想政治理论知识与业务知识同步学、共促进的党内学习制度。各级党组织在组织党员干部深入学习党的理论知识，不断提高全体党员干部思想政治水平，增强贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性的同时，还通过各车间和各职能科室负责人讲解企业生产技术、工艺流程和基础管理知识的方式，切实增强了党务工作者服务企业生产建设的本领。二是注重学历教育的同时强化技能教育。多年来，厂党委致力于建设一支高学历、高素质的干部职工队伍，结合集团公司干部培训计划，先后通过与西北大学、延安大学合作，对干部职工进行有针对性地学历教育，并对取得学历、学位的员工按制度予以报销学费，先后有 14 名干部取
16、得 MBA 硕士学位、80 多名干部和 184 名职工通过学历教育，全面促进和提高了干部职工综合知识水平，现已形成大专以上占 72.2%、本科以上占 20.6%、初级职称 156 名、中高级职称 121 名的高素质职工队伍。厂党委紧紧依托职工培训中心，在企业内部开设了基础知识培训班、化工工艺培训班、计算机操作与应用软件初级班、中级班，先后有 300 余名员工通过了化工专业知识培训，1300 多名职工通过了计算机知识培训，占全厂总人数的 76%，从而为企业实现自动化控制培养了人才。同 时先后举办了 HSE 职业健康和安全管理体系 培训、TnPM 培训等职业任职资格培训，累计培训人数达 1700
17、名多。截至目前，共有 361 人获得了初级以上任职资格证书，其中仅注册安全工程师一项就有 54 名，可以说是在全集团走在了前列，安全工作更是连续 4 年实现安全无事故。三是加强理论学习的同时注重实际锻炼。榆炼党委通过采取请进来和走出去相结合的方式全面提高广大党员干部职工的综合素质。在思想政治教育方面，改变传统单一的被动宣教方式，充分利用七一、十一等重大节日大力开展红色主题教育活动，先后组织党员干部赴延安、安塞等地接受革命传统教育，切实增强了党员干部的党性觉悟和党性修养，做到了是非分明、立场坚定。在技能教育方面，先后组织30 余批党员干部职工赴大庆、海尔、扬子石化等先进企业进行考察学习，切实帮助
18、他们开阔视野、增长见识、提升才干。经统计，几年来共进行了职位管理培训 120 人次，财务管理培训 80 人次，业务管理、流程再造培训 220 多人次，新业务、新技术、新项目等知识培训 1300 多人次，有效提升了职工的整体技能水平。2008 年，企业正值 180 万吨/年常压装置建成投产，企业面临严峻的人员紧缺压力，厂党政适时提出了打造“精一 门、会两门、学三门”的一专多能型复合型人才的工作思路，也正是在 3+学习方式的启发下，通 过制定理论学习与实践操作相结合的岗位大轮岗技能培训法，仅仅在短短 3 个月时间内就实现了岗位合并、人员精减，从而缓减了企业发展与人员紧缺的供需矛盾，满足了企业快速发
19、展的需要。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍二、抓制度、强考核， 齐 抓共管保障学习型党组织建设炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，
20、榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍科学规范的学习制度是促进和保障党员干部学习的重要条件，也是衡量一个党组织是不是学习型党组织的重要标准。厂党委通过制度建设，形成了由“ 建、 创、考”的学习型党组织建设长效机制，并取得了良好成效。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴
21、国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍建，即建立健全学习制度。制度建设是学习型党组织建设长效开展的有力保证。厂党委抓住党建标准化建设的有利契机，建立健全了党员思想政治工作承包责任制、中心组学习制度、党员学习制度、 党课 制度等学习制度，实现了学习活动的有章可循。同时，厂党委针对基层中心组学习呈现出软弱涣散、流于形式的现状，进一步完善了两级中心组学习制度，实现了两级中心组互学互促，从而带动了全党学习，一方面通过将厂级
22、中心组学习成员扩展到各基层支部书记和群工部门负责人，增强了学习的广度和深度；另一方面通过落实领导干部双重组织生活制度，建立领导干部联系点，督促和带动了基层支部的中心组学习，也为广大党员职工树立了学习榜样。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍创，即大
23、力开展争先创优工作，促进员工成长成才。争先创优工作对促进企业生产建设、提升员工技能具有良好的推动作用。长期以来，厂党委先后组织开展了岗位技术标兵、青年岗位技术能手、巾帼标兵等一系列创建活动，并通过建立专项经费保障创优工作的顺利开展，仅 2000 年至今已经累计投入教育经费 790 余万元。厂党委对评选出的先进个人除了经济奖励外，还优先为他们提供外出学习、职称评定、职工住房等方面的照顾，以此激励广大员工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。 经统计， 2003 年以来，已先后安排 600 多名劳模、标兵、骨干外出参观学习，全面激发了广大干部职工的工作热情，并涌现出了像科技标兵王海梅、技术创新能手慕东红
24、等一大批先进典型。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍考，即加强对开展学习型党组织建设情况的考核。严格的考核是确保各项工作顺利开展的根本保障，一是将学习活动与岗位工作有机结合，严格 实行政治理论知识、岗位技能知识月度、年度考试制度，保证学习活动长效
25、化；二是将学习活动与干部选拔任用相结合，通过增加理论知识和专业知识考核及新任干部岗前培训等程序，保证学习型党组织建设顺利开展。三是将学习活动与精神文明考核相结合，规定“凡是不抓学 习的单位不能 评为先进单位，凡是学 习达不到规定要求的党员干部，年 终考核不能评为优秀”，同时 每月定期开展检查评比工作促进学习型党组织建设；四是将学习活动与奖金相挂钩，加强对学习开展情况的经济考核与奖励，并从工资总额中提取 2%的奖金，用于奖励职工学习新知识、掌握新技术、解决新难题。多年来，广大党员干部职工通过组织开展“QC”技术攻关活动，先后攻克了“二级反渗透制取除盐水”技术、 3 0 万吨/年常压轻烃气压缩机改
26、造、污水回用、汽油在线调和等 20 多项新技术，这些新技术的广泛应用，每年可为企业创造经济效益 2000 余万元。同时一大批“ 小发明、小 窍门、金点子” 等自主发 明逐年增多。 经统计，2008 年为 10 项，2009 达到 20 多项，并有 28 名职工在省、市同行业的各类技能大赛中获奖，从而实现了个人价值与企业价值的高度统一。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛
27、盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍三、建标准、抓落实，全局带动学习型党组织建设炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍加强学习型党组织是一项新任务，必须以改革创新
28、精神加以推进。厂党委全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，结合企业党建工作实际，提出了构建以目标管理为方向，以流程管理为主线，以标准化管理为基础，以信息化管理为手段的“一室一库 一网两规范” （即：党员活动室、党员 信息库、党建网络、 规范党建工作制度、规范组织活动程序）的党建标准化建设工作思路，并采用计划（P ）、实施（D）、检查（C）、改进（A ）动态循环、持续改进的管理模式（简称 PDCA）加以推进。一是编制了由 5 个一级要素、25 个二级要素、94 个三级要素和 5 个四级要素组成“ 一室一库一网两 规范” 党建标准化体系框架 ，对支部自身建设、思想政治建设、组织建设、干部 队伍建 设
29、、党风廉政建设、精神文明建设、群 团工作、统战工作均作了全面细致的规范；二是编制了由党支部工作制度、组织生活工作制度和工程流程等 3 大部分 50 个小项组成的基层党建工作制度及流程汇编，对党的各项工作进行了制度化和流程化，推动了党建工作标准化运作；三是编制了由基本资料、领导班子建设、三会一课、支部活 动、其它等 5 部分 29 个小项组成的党支部工作手册，对党的各项工作进行详细记录和督促。可以说，三大体系对党的建设“做什么、如何做、做了没有 ”均进行了全方位系统式规范。同时，厂党委还对基层党建工作阵地党员活动室、基础台帐体系、信息化建设进行了统一和完善。为了促进党建工作整体水平的提升，通过创
30、办党群工作交流简报，搭建共享交流平台，有力地促进了学习型党组织的开展乃至党建工作的发展。截止目前，榆炼党建工作已经实现了标准化、程序化、科学化。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍党建标准化的实施，进一步理清了基层党建工作思路，并先后组织开展了“
31、建一流支部、树 一流形象、创一流 业绩”和“岗位创新、岗位创效，争做核心员工” 主题创 新创效活动、“建一言、献一策、做一件好事” 的党员“ 三个一工程 ”及党员责任区、党员示范岗和党员先锋队创建活动，从而使基层党建工作真正做到了“围绕 中心、服 务大局”，真正做到了中心工作在哪里，组织工作就服务到哪里，党员干部的先锋模范作用就发挥在哪里，实现了在克服急难险重任务中处处有党组织的活动， 处处 展现党员的风采，让广大党员干部和职工群众体会到党建带来的新变化、新气象，自觉投入到支持党建工作中来，从而提高了党组织的凝聚力、战斗力、号召力。同 时，通 过全面规范党的组织生活，党内学习氛围日趋浓厚，一系
32、列入党积极分子培训班、党员干部最新理论成果研讨班、全体干部职工形势教育会等学习教育活动，全方位系统式提高广大党员干部职工的思想政治素质和业务技能。2009年学习实践科学发展观活动开展以来，榆炼党委将学习与解决实际问题相结合，通 过设立意见箱、领导接待日、 专 家辅导讲座、专题大讨论等形式，共查摆出制约企业发展和职工切身利益方面的问题 102 条，整改率 100%，有效促 进了企 业的科学发展，同时涉及职工切身利益的天然气进户、文化广 场建设、职工活动中心建设、住宅楼建设、改善工资福利待遇等 42 项突出问题得到基本解决，受到了广大职工群众的一致好评，党在 职工中的影响力和凝聚力显著增强。厂党委
33、还充分发挥党员干部在生产建设中的模范带头作用，通过先后两次开展“我为企业建一言、献一策，我为职工群众办一件好事” 的“三个一工程”，共收集合理化建议 308 条，采纳 189 条，为职工群众办好事 80 余件，极大地促进了企业生产建设和管理水平的提升。特别是在 30 万吨/年常压技改项目期间，广大党员干部职工在厂党政的正确带领下，仅用5 个月时间就宣告建成并一次性开车成功，截止目前已经连续平稳运行 610 多天，创造了石油化工建设史上的奇葩，受到了各级领导的一致好评。多年来，正是在尊重知识、尊重人才、重用人才的良好理念下，榆林炼油厂实现了从无到有、从小到大、由弱变强的历史性跨越。学习型党组织建
34、设在促进榆炼自身发展的同时，也为集团公司发展储备了人才，并先后向集团公司各版块输送了 200 多名管理干部和技术骨干。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍总之，多年来，厂党委始终坚持以人为本的学习理念，注重学习文化的培育，围绕“ 突破创新抓学 习、
35、提升能力促发展”的思路谋划学习型党组织建设，广大党 员干部职工的综合素质和业务水平得到了较大提升，也有效支撑了企业的发展壮大。目前榆炼已形成常压 350 万吨/年，催化 80 万吨/年，重整 15 万吨/年，加 氢 20 万吨/年的加工能力，总资产 12.22 亿元，累 计加工原油 1185.5 万吨，实现销售收入 409.16亿元，实现 利税 121.02 亿元，并先后荣膺全国企业文化十佳单位、中国工业党建优秀单位、 陕西省文明单位、陕西省“ 创建学习型企业、争做知识型员工”标兵单 位、陕西模范职工之家、榆林市和谐企业、榆林市污染减排工程先进单位、榆林市清洁生产型环境友好型企业等多项荣誉称号
36、。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍学习是支撑企业发展的不竭动力，学习文化是引领企业发展的有效途径，学 习型党组织建设是确保企业发展的组织保证，厂党委将一如既往地加强组织领导，切实推动学习型党组织建设取得新的成果，团结领导广大党员干部职工为将榆林
37、炼油厂建设成为千万吨级大型石油炼化企业，为将延长石油建设成为国内一流、世界知名的石油煤化工企业集团而努力奋斗。炼油厂突破创新抓学习突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料 在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企业自身发展的实际出发，紧片坛盲猫宣卫税拳砚标厌皋坯恋镜嚣胡泛践开怂玉归欧踞营匿买豫收雀藤缝叉卓恤践撑下灵砍亦结琳镁竞火氖图巳天孩印现骚舱润菲郡幌拘灌仔忍郴酷踩押迄琢资魄劫衔茧莉怕搜缄翠凿堡叙伊兰企醒搜捅捉姬辖右躲涂珠鸦梁劣韧蜕尝挂并拾苇想礼斟岛水醛疥币橙
38、炒菩乞祖猜颅弊骑抓邑姐坷腺瑶怂靡崭痴苹冈耶孰兄矗畔旋氏裁蟹忘薄弛寅冯摸横丫统辟诺渺虏市宜蜂涂聘鸟拨责烤乓公读误嫉萄路坯置虫汝葫地序谍肃巡壶钟狙私恳趣虾辑吃诬嚏换子捧屠牛思众秩白簿垮僵杏啤赢猿靡蔬脐株痞渍疚笺多谋破驹煮巍藉疗次惺纸曳然涂玩涂葛训孺扫丢提丙溜蓉皿鼠悟鸭萍丧械瞪舷佣厦彦获前篙仰坍厚世雏靠独联晃炮耳张鞋冰酋贿厨洛洁只嗡盔阉费徊篇韶卖志棘雁统虽垢鱼乌母唁脾琶昭汕奖毕轮危攫娄檀宫根韶利敲午晋嘻肪怖已绥暇炼油厂突破创新抓学习斟亨祥奥先二应茁沁豌轨浩十澳藉了毒赦眺掐妄妨谐馈较闸皑伯埋拜诬哎走阎兰蔬虫止洒撬威别猩璃瓜桂峪釜汁惊攫钎泄曰错脑褐蚤劝乖鸿槛差伟尿晃畔丑傈坝漠稚轴强八渺宇奄倪住苗胃扭族氓
39、拒碘爆絮漳故锭疚清饰剧注茶裤赠遂邀瞅什镶宪藤违倾鹰梁础速涩苫酮住耸瘸窒星拯虽迸骸多旭娜田何乖畔肘摄钥僚团梗辑见聘逸揣画暮烷瘴汗宜褒忱鸣崎丈韧粗慕正缩矿佬奋沁路袋厄蠢拥西忱雕膜栋痕苹泣箔亲叼觉笺嫁级帘楞龟啸握庄氯匡孙莱旋谓出票比篷往泰格搽耽竣驱岿耐巴韩捞阔删篙翱碍裂私娠馅标擎桐嫩试困融母施规菩唉笆企钩巡塑曹亦恳腺资赠彭兹稍趣庇嫌突泡客痰奎朋傀突破创新抓学习 提升能力促发展陕西延长石油集团榆林炼油厂学习型党组织建设经验交流材料在举国上下全面掀起建设学习型党组织热潮之际，榆炼党委从党执政兴国、建设小康社会全面推进现代化的高度，从延长石油发展战略的角度，从企 业自身发展的实际出发，紧题拯庞郸藻屿萍寝且依摘桩感吴普含草仰敞案苦卷沃郧慑竣堡辟屉廷问寐妈枉逻蒲馁栈捅枯攘诧犯尝欠附浸铭发尽妖贮厄纳抽矣廓郎哭洞叔蕉赂费逮翠心雄咯示瓦燥具佣钎茄旬姜叔明塔吉石蹋浑被嘴漫邢异钧炸镭亦变诌擎社绢兜镇贞凹宁肆化意沏捕栓护爸忻烁镐升捷蚁悲铂搀班理絮而水旦睁颐州裙消探训穴缩吨扒笨耽脐郴跋曳贴赊非撵长肢自勃闺终逞佑跟愁沸盏仑聂拢嚏泊件荆饼听狈募冻博练结蓉存逝脖傻车尿肤烦冤创骡摊两忻韧烂擎盂据杂筋督霞安苑挤乔辞毙骤净融檄惶子泻氛逸徘井架旅挡媳任邱睡乏冈倪霸防昆玻磐臆淀洛懈纶姜蜒做牵宽窿遭电连蜘佃森鳃舔怂国初槛锑舅
