1、 通用工作标准员工通用标准1范围本标准规定了员工的职责、工作要求、检查与考核等。本标准适用于全矿员工。2、上级主管员工岗位3、任职资格31 教育：具有相应的学历。32 经历：接受过入矿教育和三级安全教育。33 技能：掌握本岗位工作能力。34 能力：具备相应的本岗位工作能力。 、4、主要职责41 遵纪守法，模范地学习、遵守国家的法律法规和企业的规章制度，敢于同违法乱纪现象作斗争。42 努力钻研业务技术，工作上精益求精，不断提高工作效率与效果。 、43 热爱本职工作，紧守工作岗位，积极完成自己承担的生产任务。44 积极参与企业民主管理，经常提合理化建议45 认真执行本岗位工作标准和安全操作规程；做
2、到反“三违”（即不违章指挥不违章操作、不违反劳动纪律）和“三不伤害”（即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） 。46 注意保持作业场所的环境卫生，做到安全文明生产。47 注意加强自身修养，行为举止礼貌大方，自觉维护自身和企业形象。48 积极完成上级领导交办的其他工作任务。5 工作要求51 准时上下班。本矿职工上下班时间规定如下：（1）生产、后勤服务岗位：早班：自 0 点至 8 点正；中班：自 8 点至 16 点正；晚班：自 16 点至 24 点正。（2）矿机关工作人员：上午：自 8 点至 12 点正；下午：自 13 点至 17 点正。5.2 准时参加相应的班前会，服从派班指令。酒后或身体不适
3、时不能上班。5.3 穿戴好劳动保护用品，携带相关作业证。5.4 上班期间不得离岗，不得早退，特殊情况须经本岗位主管批准后方可离开。5.5 下班前搞好本岗位环境区域内的卫生，做好交接班手续。5.6 按照岗位职责要求和安全作业规程进行作业。5.7 爱护公共财物，保守工作秘密。5.8 拒绝或阻止不符合安全生产操作规程的行为。5.9 对在工作中遇到的问题，可以按照正常途径向有关部门和领导反映，并注意避免过激的言行。6 检查与考核6.1 对本岗位所列标准和要求的履行情况，受上级领导和主管部门的检查。6.2 按照钼矿职工奖惩条例 、本单位经济责任制及矿相关规章制度进行考核。7 附加说明7.1 本标准于 2
4、006 年 9 月 2 日首次发布, 2006 年 9 月 2 日实施。7.2 本标准在执行过程中如出现问题,请及时与本单位或人力资源部倪海峰联系，联系电话： 7.3 本标准由冬瓜山铜矿标准化工作委员会提出。7.4 本标准起草单位：人力资源部 7.5 本标准起草人： 7.6 本标准审定人： 班组长通用工作标准1 范围本标准规定了班组长的工作职责、工作要求、检查和考核等。本标准适用于班组长岗位。2 上级高度主管岗位工段长或单位负责人3 任职资格3.1 教育：具有初中以上文化程度。3.2 经历：从事本班内某一工种二年以上工作经验。3.3 技能：熟悉本班安全、生产、设备情况，能正确操作。3.4 能力
5、：具有较强的沟通能力和组织协调能力。4 主要职责4.1 召集班前会，对班组成员进行考勤、派班，布置生产的同时布置安全要求和措施。4.2 督促检查本班组工人正确穿戴劳动保护和防护用品，带好所需使用的生产工具和材料，带领成员在规定时间内到达工作地点。4.3 负责与上一班交接过程的问题确认和处理，不能处理的问题立即向上级汇报。4.4 履行本工种职责，带领本班组认真执行相关工作标准、技术标准和管理标准，完成生产（维修）任务。对成员工作绩效进行日常考核，并做好考核结果的记录工作。 4.5 巡回检查班组现场安全生产状况，及时处理影响生产的问题；纠正违章作业行为；对发现的安全隐患进行整改，不能整改立即向上级
6、汇报。对班组人身和设备事故立即汇报并正确抢救，不能抢救立即汇报上级。4.6 负责与关联班组工作协调和配合,确保生产连续进行.4.7 下班前对作业现场进行全面的清理和检查。结果向直接上级汇报并与下班交接清楚。4.8 下班前对班组安全生产交接班记录簿或点检记录簿进行检查和签字确认。4.9 负责新工人班组级安全教育；召集班组安全学习，教育；有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见；如有危险源点，则建立危险源点管理记录。4.10 负责依据绩效考核结果，预分配成员薪酬。验员 4.11 负责标准化班组建设工作。5 工作在求5.1 服从上级工作安排,执行本工种工作标准。5.2 每月组织召开一次班务会
7、和民主管理会，坚持民主管理，班务公开。5.3 带头做好班组的文明生产，向直接上级汇报安全、生产、设备、人员等情况。5.4 按照标准化班组建设要求，记录班组基础台帐。5.5 了解掌握职工的思想、工作、学习情况，采取多种形式做好班组职工的思想工作。5.6 对班组技术经济指标认真分析，努力降低成本，提高效益。6 检查与考核6.1 对本岗位所列标准和要求的履行情况,受上级领导和主管部门的检查。6.2 按照冬瓜山铜矿职工奖励条例 、本单位经济责任制及矿相关规章制度进行考核。7 附加说明7.1 本标准于 2006 年 9 月 2 日首次发布, 2006 年 9 月 2 日起实施。7.2 本标准在执行过程中
8、如出现问题，请及时与本单位或人力资源部倪海峰联系。7.3 本标准由冬瓜山铜矿标准工作委员会提出。7.4 本标准起草单位:工段长通用工作标准1 范围本标准规定了工段长的职责、工作要求、检查与考核。本标准适用于工段长（队长）岗位。2 上级主管岗位所在单位分管领导或行政负责人3 任职资格3.1 教育：必须经过三级安全教育、具有高中及同等以上学历。3.2 经历：维修或生产岗位任班长两年以上，成绩突出。3.3 技能：具有较丰富的生产实践经验和实际操作技能，具备一定的企业的管理经验。3.4 能力：有一定的组织协调能力，对本工段所有机械电气设备、生产设施、工艺流程及生产情况，要全面了解。4 主要职责4.1
9、接受本单位的工作指令,负责本工段的日常考勤、派班，布置工作的同时布置安全要求、检查职工劳动保护品，督促职工按时到达工作现场。4.2 掌握全工段范围生产工艺流程，设备性能和有关管理标准、技术标准和岗位工作标准，每班到现场进行安全、生产、设备、作业行为巡回检查和指导，及时发现和解决生产过程中出现在的问题及时向本单位分管领导或行政负责人汇报任务执行情况。4.3 改选本工段安全管理职责，落实上级有关安全管理的各项制度、规定和措施。4.4 负责协调本工段各种的统一作业，合理调配劳动力，做好相互配合，保质、保量、保安全地完成各项工作任务。4.5 掌握本工段机械、电气设备的运行状况， ，及时安排维修保养工作
10、，并提出设备大中修计划和方案，保持设备完好状态。4.6 负责全面检查、统计和考核各班组月度工作绩效；负责本工段的考勤审核、各类假预审、本单位责任制规定权限范围的对职工的薪酬分配和奖罚。4.7 负责传达上级指示、指令，组织职工按时参加安全和政治、业务学习。4.8 每月主持工段计划落实会，总结通报上月计划执行情况，布置本月工作计划。4.9 负责建立健全本工段各类台帐和记录，不娄夯实管理基础。5 工作要求5.1 坚持定期检查机械、电气设备，发现问题及时安排处理处理不好的要做好记录，并向领导汇报，以便集中检修处理。5.2 要有全局观念，为生产创造良好的条件，确保安全生产任务的完成。规范执行制度，带头遵
11、守纪律，工作认真负责。5.3 不断加强技术、业务和管理理论学习，提高操作技术和现场管理水平。5.4 充分发扬民主，搞好团结，开展好增产节约、旧废利用、降低成本等活动。5.5 对本工段范围的工作标准、技术标准和管理标准的执行进行监督和检查，研究执行情况，提出持续改进和完美的意见。6 检查与考核6.1 本标准于 2006 年 9 月 2 日首次发布，2006 年 9 月 2 日起实施。6.2 按照冬瓜山铜矿职工奖励条例 、本单位经济责任制及矿相关规章进行考核。7 附加说明考勤员通用工作标准1 范围本标准规定了考勤员的职责、工作要求、检查与考核。本标准适用于考勤员岗位。4 上级主管岗位所在单位分管领
12、导或行政负责人5 任职资格3.1 教育：具有高中以上文化程度，具备计算机操作基本知识。3.2 经历：具有专长两年以上的工作经验。3.3 技能：掌握考勤员工作程序及基本方法，熟悉有关法律及法规知识。3.4 能力：具备一定的人力资源知识4 主要职责4.1 每天对单位中晚班进行考勤或根据班组 工段的考勤数据进行汇总，并将职工出勤情况向单位领导艺术进行汇报。4.2 每天认真做好本单位职工的请假、销假、加班、迟到、早退、脱岗及其他违反劳动纪律等原始数据的登记工作。4.3 每月根据班组提供的每个职工工资的工作量、出勤情况，按本单位的承包考核办法和集团公司岗位绩效工资支付办法 ，做好事每个职工工资月度工资的
13、收入分配工作。4.4 每月将本单位预算的分配考核结果报单考核领导小组审核确认后，及时上报矿人力资源部，并做好每个职工的工资录入工作。4.5 每月认真做好本单位职工的作业、工种及其他人员构成 的统计数据，并提供给本单位领导及矿人力资源部。4.6 认真细致做好本单位职工的出勤记录、个人收入、住房公积金等各个人月度、年度专项帐户台帐的记录、登记、保存等管理工作。4.7 每年的 12 月份按照矿部下处度经济责任制实施办法，结合本单位实际制定出本单位下年度内部承包方案及各班组或工段的承包合同书。5 工作要求5.1 严格按照矿单位内部经济责任制考核规定及,集团公司岗位结交工资支付办法进行工资的考核兑现工作
14、。5.2 严格按照冬瓜山铜矿职工考勤制度 ，对违规职工按单们经济责任制度考核办法进行相应措施的处罚。5.3 严格按照矿训要求及时、准确做好本单位个人工资“三险一金”的台帐记录工作，并按规定要求做好上报工作。5.4 单位内部各项台帐要保存 5 年以上，超过时限的经单位领导核实后统一销毁，并做好记录。6 检查与考核6.1 考勤员若利用职务之便，弄虚作假，虚增本人和他人收入的，一经发现，每次分别情况给予 100 元300 元的处罚，一年内累计二次者，调离考勤员岗位。6.2 对本岗位培训所列标准和要求的改选情况受上级领导和主管部门的检查。6.3 按照冬瓜山铜矿职工奖励条例 、本单位经济责任制及相关规章
15、制度进行考核。7 附加说明材料员（基层）通用工作标准1 范围本标准规定了基层材料员的职责、工作要求、检查与考核。本标准适用于基层材料员岗位。2 上级主管岗位本单位分管领导或行政负责人3 任职资格3.1 教育：具有初中及以上学历。3.2 经历：参加工作三年以上3.3 技能：熟悉物资管理知识和本单位预算的生产工艺流程，会计算机操作。3.4 能力：具有一定的物资管理经验，较强的协调沟通能力。4 主要职责4.1 负责做好本单位生产所需物资的进库、保管、发放等工作。4.2 负责编制本单位月度物资需用计划，月中调整计划、应急需用计划。4.3 掌握物资使用过程中出现的各种问题，及时反馈给相关性部门协调解决。
16、4.4 配合 成本核算员搞好本单位班组核算工作，并提出主导意见。5 工作要求5.1 每天根据班组用料计划，组织生产所需物资，办清领料与必料手续，建账、立。5.2 每月 25 日前报下月物资需用计划、10 日前报月中调整计划、及时报应急计划。5.3 及时了解物资使用情况，解决物资使用过程中出现的各种问题。5.4 掌握物资使用方向为区队班组承包考核指标的确定提供依据。5.5 每月建立各类物资消耗台账，按规定时间提供各班组物资局消耗的统计数据，为区队月度考核提供依据。5.6 每月 30 日前上报物资库存报表。6 检查与考核6.1 对本岗位所列标准和要不得的履行情况，受上级领导和主管部门的检查。6.2
17、 按照冬瓜山铜矿职工奖励条例 、本单位经济责任制度及矿相关规章制度制度进行考核。7 附加说明7.1 本标准于 2006 年 9 月 2 日首次发布，2006 年 9 月 2 日起实施。7.2 本标准化在执行过程中如出现问题，请及时与本单位或人力资源部联系。备品配件员（基础）通用工作标准1 范围本标准规定了备品配件员的职责、工作要求、检查与考核。本标准适用于备品配件员岗位。2 上级主管岗位本单位行政负责人3 任职资格3.1 教育：具有高中以上学历。3.2 经历：从事设备维修管理二年或备品配件工作一年以上。3.3 技能：掌握基层备品配件工作的基本工作步骤。3.4 能力：熟悉本单位设备的构造和原理，
18、能熟练操作电脑；清晰的书面的口头表达能力。4 主要职责4.1 每月 25 日前编写下月度的备件计划,10 月份编写下年度备件计划,经本单位分管领导审核批准后上报机动部。4.2 紧急备件或加工件随时上报机动部。4.3 根据设备实际和生产需要，按照备件领用手续，从机动部仓库领取备件。4.4 根据生产设备实际情况，发行发放手续，发放备件。4.5 建立健全备品领、管、发的原始记录和台账，每月 25 日统计本单位当月的备件消耗情况，向分管领导和统计员提供费用考核的有关数据和资料。4.6 深入现场，督促备品备件的修旧得废工作。4.7 全面掌握本单位设备型号、产地等，对生产过程中改进的备件做好详细登记并存档
19、。4.8 搞好废旧备件的回收登记，向分管领导汇报，交机动部执行交早领新制度。4.9 跟踪掌握备品备件的使用情况，对异常消耗要及时向分管领导和机动部汇报并协助分析原因。5 工作要求5.1 及时申报备件计划，领取备件，保障生产。5.2 经常深入班组、作业面调查了解备品使用情况，并督促班组节约使用。5.3 严格执行备件领用和发放制度，禁止弄虚作假。6 检查与考核6.1 对本岗位 所列标准化和要求的履行情况，受上级领导者和主管部门的检查。6.2 按照冬瓜山铜矿职工奖励条例 、本单位绿责任感制及相关规章制度进行考核。7 附加说明7.1 本标准于 2006 年 9 月 2 日首次发布，2006 年 9 月
20、 2 日起实施。7.2 本标准在执行过程中如出现问题，请及时与本单位或人力资源部倪海峰联系。7.3 本标准由冬瓜山铜矿标准工作委员会提出。7.4 本标准起草单位：7.5 本标准起草人：统计员（基层）通用工作标准1 范围本标准规定了统计员（基层）的职责、工作要求、检查与考核。本标准适用于备品统计员（基层）岗位。2 上级主管岗位本单位行政负责人3 任职资格3.1 教育：高中以上学历，或者在统计技术方面具备同等学历。3.2 经历：具备统计人员上岗证。3.3 技能：能熟练运用电脑，熟悉统计法律及法规。3.4 能力：能够正确理解统计指标的计算方法、计算范围，熟悉相关业务。4 主要职责4.1 组织、协调本
21、单位的统计工作，完成 对统计原始记录本的审核、登记、汇总。4.2 准确、及时、全面报送各种统计报表及完成各项调查任务。4.3 建立健全的台账，及时登记统计台账，保持统计台账完整、整洁，保管好统计资料4.4 对本单位的计划情况进行统计分析，实行统计监督。5 工作要求5.1 根据矿部统一要求及各自的生产经营活动家和统计任务需要填制原始记录，包括掘进、中深孔、采矿、出矿（运输、提升、处理） 、支护、充填、辅助作业等各项矿山作业，相关生产操作岗位和有关领用料的工作岗都必须建立相应的原始记录（凭证） 。要求数据真实、收集齐全、填报及时、字迹清晰、合理分类、统一编号、专人保管。5.2 及时登记作业台账。每
22、日登记日台账，内容包括作业人员、作业地点、工作进度、台班、工作及安全情况等；月度登记月台账，及时登记其它历史台账。统计的登录必须以原始记录为依据，做到及时、准确、完整、规范，不得随意更改，不得以表代账。5.3 及时报送相关报表。每周一、三、五报送作业日报，每月 3 号前报送月度报表。统计报表要以原始记录和统计台账为依据，各项内容要完整清晰，经统计员签字、单位领导人审核签字并加盖公章后方可报出。统计报表报出后，如发现差错，应立即申请更正。如在当期不能更正及时在下一报告期进行调整，并附加说明。5.4 统计人员必须经常深入实际，调查研究，随同统计报表报送报表说明或统计分析。6 检查与考核6.1 若利
23、用职务之便，弄虚作假，虚报统计数据或统计数据失真，一经发现，每次分别情况给予 100 元的处罚，一年内累计二次者，调离统计员岗位。6.2 对本岗位所列标准和要求的履行情况，受上级领导和主管部门的检查。6.3 按照冬瓜山铜墙铁壁矿职工奖励条例 、本单位经济责任制及矿相关规章制度进行考核。7 附加说明7.1 书本标准于 2006 年 9 月 2 日首次发布，2006 年 9 月 2 日起实施。7.2 本标准化在执行过程中如出现问题，请及时与本单位或人力资源部联系。7.3 本标准由冬瓜山铜墙铁壁矿标准委员会提出。7.4 本标准起草单位：7.5 本标准起草人：7.6 本标准审定人：成本员（基础）通用工
24、作标准1 范围本标准规定了成本员（基层）的职责、工作要求、检查与考核。本标准适用于备品成本员（基层）岗位。2 上级主管岗位本单位行政负责人3 任职资格3.1 教育：具有中专以上学历。3.2 经历：具有一年以上的工作经验。3.3 技能：熟悉冬瓜山矿财务管理制度，了解生产工艺流程，掌握成本核算的基本方法，具备计算机操作基本知识。具有良好的职业道德。3.4 能力：具备一定的财务核算和相关的管理知识，具有一定的语言和文字表达能力和一定协调、沟通能力。4 主要职责4.1 在基层单位行政领导的领导下，负责基层单位的成本核算和工作。4.2 熟悉本单位的生产工艺流程以及成本核算流程。4.3 掌握本单位的成本消
25、耗动态和技术经济指标完成情况，并进行成本分析。4.4 负责制定本单位的成本消耗管理制度。5 工作要求5.1 在基层单位领导的支持下，制定本单位成本核算制度，确定成本核算流程和核算方法。5.2 按照本单位年度承包经营指标，编制本单位作业成本计划，下达班组成本费用消耗指标。5.3 按照矿部车间成本核算管理规定和核算报表要求，建立本单位成本报表系统。5.4 月中定期收集、整理本单位材料、血件领用单，按照班组和作业项目分别废作业消耗台账。5.5 月终汇总各班组消耗，计算出本单位作业成本实际消耗指标。 5.6 登记本单位月底材料、备件消耗台账，建立大型设备维修、大修消耗台账。5.7 汇总反映本单位5.86
