1、中央企业领导班子综合考核评价要点及标准考评内容考评指标 考 评 要 点 及 标 准政治方向政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策；全面贯彻落实科学发展观，自觉服从国家宏观调控各项要求；积极推进现代企业制度建设，坚持国有企业改革的正确方向。社会责任注重保护生态环境，节约能源资源；大力促进社会就业，积极提供就业岗位；不断提高市场服务水平，客户满意度较高；积极参与公益事业，社会美誉度较高。政治素质企业党建党组织坚强有力，有效参与重大问题决策，党管干部原则落到实处，提高 选人用人公信度，有力促进生产经营；基层党组织和群团组织机构健全，人员配备和经费保障落实到位，活动开展正常，党 员先锋模范作用有效
2、发挥；积极推进企业文化建设，思想政治工作扎实有效。业绩成果业绩成果突出，完成国有资产保值增值率、主 营业务收入增长率、 净资产收益率等经营业绩考核指标（运用国务院国资委对中央企业经营业绩考核的结果）。财务绩效财务绩效良好，企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况处于较好水平（运用国务院国资委对中央企业财务绩效评价的结果）。经营业绩科学发展注重企业发展战略研究，科学制定中长期发展规划；优化产业结构，积极淘汰落后生产能力，大力 发展循环经济；深化企业人事制度改革，重视人力资源开发，注重 员工职业生涯设计；注重管理创新，决策机制健全，方法科学，执行有力；风险管控机制健全，运作规范；
3、安全生产制度健全，切 实加强安全生产管理；坚持自主创新，注重品牌建 设，突出主业，不断提升企业核心竞争力。发扬民主坚持民主集中制，企业生产经营的重大决策、重要 项目安排、大 额度资金运作事项及重要人事任免等重大问题坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于发挥班子成员作用。团结协作 整体合力领导班子内部分工合理、职责明确、配合默契、沟通 顺畅；善于总揽全局，工作效率高，整体合力有效 发挥；积极建设学习型团队、创新型组织。诚信务实遵守和维护公平有序的市场经济秩序，依法经营、照章纳税；恪守职业道德，重合同 讲信誉，不做假账，不搞欺诈，不急功近利；有强烈的事业心、责任感，忠于 职守，勤勉尽责。联系群众坚持以人为本，关心职工群众，切实维护职工群众合法权益；坚持厂务公开，全面落 实各项民主管理制度；建立与企业效益挂钩的分配机制，建立于企业效益相匹配的职工收入增长机制，共享改革发展成果。作风形象廉洁自律认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；自觉遵守党和国家廉洁自律各项规定，领导班子成员无违法违纪现象。
